Хүмүүс цалингийн тухай ярихгүй байхыг ёс суртахууны дүрэм журамд заасан байдаг гэж тэр надад хэлэв Учир нь энэ нь бусдад таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг. ... Жишээлбэл, таны цалин найзынхаа цалингаас өндөр байвал тэд танд атаархаж магадгүй. Эсвэл тэд чамаас санхүүгийн тусламж хүсч эхэлж магадгүй юм.
Хүмүүс яагаад цалингаа нуудаг вэ? Цалингаа хуваах нь зах зээлийн хямралаас гарахаас гадна урт хугацаанд байгууллагуудад тустай. Судлаачид судалгаа хийсний дараа цалинг хадгалах нь тогтоогдсон нууц нь урам зориг, гүйцэтгэлийг бууруулдаг, мөн хүмүүс хэр их цалин авч, бусадтай харьцуулбал гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлдэг.
Хэн нэгний цалингийн талаар ярих нь бүдүүлэг хэрэг үү?
Энэ бол байгалиас заяасан сониуч зан боловч карьерын мэргэжилтнүүд үүнийг хэлдэг Хамтран ажиллагсадтайгаа цалингийн талаар ярилцах нь сайнаас илүү их хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм. Үнэн хэрэгтээ, компаниуд илүү нээлттэй, шударга байхын тулд амьдардаг ч гэсэн хамт ажиллагсадтайгаа ажилчдын цалингийн талаар ярилцах зөвшөөрөлтэй компанийн ил тод байдлыг төөрөгдүүлэхгүй байх нь дээр.
Найзаасаа цалинг нь асуух нь бүдүүлэг хэрэг үү?
Олон хүн тийм гэж хариулсан. Цалингийн талаар асууж буй нарийн ширийн зүйлийг маш сайн дүгнэсэн хариулт энд байна: "Гол зорилго нь тухайн хүнийг хэр их мөнгө хийж байгаагаар нь дүгнэх нь маш бүдүүлэг хэрэг.
Та яагаад цалингаа ярьж болохгүй гэж?
"Ажил олгогчид ажилчид цалингийн талаар ярилцах нь ялгаварлан гадуурхалт болон бусад шударга бус цалингийн практикийг илчилдэг тул үүнийг үзэн яддаг., "Тэр хэлэхдээ. "Хэрэв танай ажил олгогч цалингийн талаар ярилцахыг хориглосон бичгээр бодлого эсвэл гэрээтэй бол та үүнийг Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний зөвлөлд мэдээлж болно."
Ажилчид цалингаа хуваалцах ёстой юу?
Нэг үгээр: Үгүй. Олон ажил олгогчид ажилчдаа бусад ажилчидтай цалин, тэтгэмжийн талаар хэлэлцэхийг идэвхтэй хориглодог. ... Хөдөлмөрийн харилцааны тухай хууль нь таны ажилчдын цалин хөлс, ажлын цаг, аюулгүй байдал гэх мэт хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар ярилцах эрхийг хамгаалдаг.
Цалин яагаад хувийн, нууц байдаг вэ?
Таны цалинг нууц гэж үзэж болно
Мөн энэ нь нэг шалтгаанаас үүдэлтэй: танай компанийн бодлого. Хууль байхгүй байсан ч компанийн бодлого дангаараа таны эсрэг арга хэмжээ авахад хангалттай байж болох юм. Таныг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа түүнтэй хамт нууцлалын гэрээ байгуулахыг шаардсан байж магадгүй.
Та яагаад цалингаа ярьж болохгүй гэж?
"Цалингийн мэдээллийг хуваалцах нь хамт ажиллагсдын хооронд хурцадмал байдал үүсгэж, удирдлагад дургүйцлийг төрүүлдэг"Тиймээс энэ нь үнэхээр хортой ажлын орчинд хүргэж болзошгүй" гэж Массачусетс мужийн Уолтхам дахь Бентли их сургуулийн Их сургуулийн карьерын үйлчилгээний дэд ерөнхийлөгч Сюзан Бреннан хэлэв.
Би цалингаа найзууддаа хэлэх ёстой юу?
Бусдын орлогыг нэхэх нь зохисгүй байдгийн адилаар орлогоо ярьж, олон нийтэд мэдээлэх нь увайгүй хэрэг. Бидний олсон орлогоо хэнд ч илчлэх шаардлагагүй. ... Нэгдүгээрт, таны орлогыг мэддэг хүмүүс таныг олсон мөнгө юм шиг таны орлоготой холбож эхэлдэг.
Хамтран ажиллагч таны цалингийн талаар асуухад?
1. Өөртэйгөө ил тод байгаарай хамтран ажиллагч. Цалингийн тухай яриа эхлүүлэхдээ Салеми нөгөө хүндээ хэр их орлого олдог талаар ил тод байх хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэх нь чухал гэж хэлэв. "Хэрэв та тэднээс цалингаа илчлэхийг хүсч байгаа бол өөрийнхөө цалинг ч бас илчлэх хэрэгтэй гэдгийг мэдэж аваарай" гэж тэр хэлэв.
Ажилчдын нууц байдаг уу?
Цалин бараг үргэлж нууц байдаг, гэхдээ энэ бол зүгээр л соёл юм. Таны ажилчид аль хэдийн ярьж магадгүй юм. ... Гэхдээ бүх нууцлалыг үл харгалзан энэ бүхэн өөрөө ногдуулдаг. Холбооны хууль нь таны (болон таны ажилчдын эрхийг) тэдний ажлын нөхцөл, түүний дотор цалин хөлсийг хэлэлцэх эрхийг хамгаалдаг.
Би цалингаа ярьж болох уу?
Үнэндээ ажилчдын цалингаа хэлэлцэх эрх нь хуулиар хамгаалагдсан. Ажил олгогчид ажилчдыг үйлчлүүлэгчдийн өмнө эсвэл ажлын үеэр цалингийн талаар ярилцахыг хязгаарлаж болох ч ажилчдыг өөрсдийн цагаар цалингийн талаар ярихыг хориглож болохгүй.
Цалингаа ил болгох нь хууль бус уу?
Таны цалингийн талаарх мэдээллийг хамтран ажиллагсадтайгаа ярилцах эрхийг холбооны засгийн газар хамгаалдаг. The New York Times сонинд бичсэнээр, Үндэсний Хөдөлмөрийн харилцааны тухай хуульд ажил олгогчид ажилчдын дунд цалин хөлс, ажлын нөхцлийн талаар хэлэлцэхийг хориглож болохгүй гэж заасан байдаг. ... Зөвхөн ажлынхан чинь цалингаа хэлж чадна.
Та цалингаа нууцлах ёстой юу?
Үүнийг нууцлах, Үүнийг аюулгүй байлгаарай
Компаниуд нэг ажил дээр өөр өөр ажилтантай байх үед нэг нь өөр цалинтай, олон шударга бус асуудал гарч ирдэг. "Энэ нь ямар ч шалтгаанаар (хөгжил, гүйцэтгэл гэх мэт) төлбөрийг ялгадаг ямар ч "нээлттэй дэлгүүрт" тохиолдож болно" гэж Дауфинайс хэлэв.
Хүмүүс цалингаа ярьдаг уу?
Зарим хүмүүс байдаг тав тухтай Энэ мэдээллийг хуваалцаж байхад бусад нь маш болгоомжтой байдаг. Сүүлийн үеийн нийтлэлд ажиллагсдынхаа цалингийн талаархи ерөнхий судалгааны нэг хэсэг болох Google 2018 онд эрэгтэйчүүдэд ижил төстэй ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүдээс бага цалин өгч байгааг олж мэдсэн.
Ажилчид цалингийн талаар ярьж болох уу?
Ажилтнууд цалин, цалингийн түвшин, компанийн тэтгэмжийн талаар хэлэлцэхийг хориглоно бусад ажилчидтай. Ийм мэдээлэл нь нууц бөгөөд ажлын байранд хэлэлцэхгүй байж болно.
Би цалингаа хэлэх ёстой юу?
Чи бол ямар ч үүрэг хүлээхгүй ирээдүйн ажил олгогчдод одоогийн цалингаа хэлэх. … Та өөрийн ур чадвар болон компанид санал болгож буй зүйлдээ тулгуурлан шударга хэлэлцээр хийхийг хүсч байгаа тул одоогийн цалингаа ил гаргахгүй байхыг илүүд үзнэ гэж хэлээрэй.
Цалингаа хэн нэгэнд хэлснийхээ төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу?
Үгүй ээ, та ажил дээрээ цалингийн талаар ярилцаж байгаад халагдах боломжгүй. Ажиллаж байгаа болон ажиллаж буй америкчуудын дийлэнх нь нас, хүйс, арьсны өнгө гэх мэт хамгаалагдсан ангиллын улмаас сахилга батаас хамгаалагдсан байдаг.
Яагаад бид цалингийн талаар ярих ёстой гэж?
Цалингийн талаар ярилцах нь өндөр цалинтай тохиролцоход тусална.
Хэрэв та дутуу цалин авсан бол ажил олгогчдод үнэ цэнэтэй зүйлээ төлөхийг итгүүлэхэд хэцүү байж болно. Заримдаа цалингийн хэлэлцээр нь таны өмнөх нөхөн олговор дээр суурилдаг, эсвэл зах зээлийн үнэ цэнийн талаарх таны ойлголтыг гажуудуулж болно.
Хүмүүс таныг хэдэн төгрөгийн цалин авдаг вэ гэж асуухад?
Ихэнх тохиолдолд таны цалингийн талаар асууж байгаа хүн бүдүүлэг эсвэл зохисгүй байх гэж оролддоггүй. Ихэнхдээ тэд зүгээр л байдаг сонирхолтой, мөн тэдгээр нь танд ямар нэгэн хор хөнөөл, таагүй байдал гэсэн үг биш юм. Үүний үр дүнд та хариулахдаа эелдэг байх нь үргэлж дээр юм. Хэрэв та хариулахыг хүсэхгүй байгаа бол эелдэг байдлаар татгалзаарай.
Цалингийн ажилчдыг хэлэлцэх нь хууль бус уу?
Хуульд ажил олгогчид ажилчдынхаа цалин болон бусад ажилчдын цалингийн талаар хэлэлцэхийг хориглохыг хориглодог. … Албан болон албан бус цалин хөлсний нууцлалын бодлого нь ихэвчлэн ажил олгогчийн цалин хөлсний ялгаварлалыг нуун дарагдуулах оролдлогыг тусгадаг.
Ажил олгогч таны цалинг шалгаж болох уу?
Шинэ Калифорнийн хуулиар ажил олгогчид цалингийн түүхийн талаар асуухыг хориглодог"Нөхөн олговор, тэтгэмж" гэх мэт. Ажил олгогчид өргөдөл гаргагчийн өмч хөрөнгө, эрүүл мэндийн даатгал болон бусад мөнгөн тэтгэмжийн үнэ цэнийн талаар асуух боломжгүй.
Цалингийн тухай хэлэлцэх нь хууль бус уу?
Цалингийн тухай хэлэлцэх нь маргаантай сэдэв юм. Санхүүгийн асуудал бол ихэвчлэн бидний маш нууц байдаг тул ажлын байран дээр хэлэлцэх нь тийм ч зөв биш юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хууль бус зүйл биш. Ихэнхдээ ажилчдын цалингийн талаархи нээлттэй бодлого нь ил тод, тэгш ажлын байртай болох боломжийг олгодог.
Та яагаад цалингаа хэлэлцэх ёстой гэж?
Цалингийн талаар ярилцах нь танд тус болно өндөр цалинтай тохиролцоно.
Шинэ ажлын байрны цалингийн тухай яриа нь урьд өмнө бусад компаниуд танд төлж байсан зүйлээс илүүтэйгээр таны үүрэг, туршлагын түвшинд тохирсон зах зээлийн бодит ханш дээр тулгуурласан байх магадлалтай.