Wê ji min re got ku qaîdeyên dekorê di dîrokê de ferman daye ku mirov dev ji axaftina li ser meaşê berde ji ber ku ew dikare kesên din xwe nerehet bike. … Heger meaşê we ji ya hevalekî zêdetir be, wek nimûne, dibe ku ew ji we hesûdiyê bikin. An jî dibe ku ew dest bi daxwaza arîkariya aborî bikin.
Çima mirov mûçeyên xwe vedişêrin? Ji xeynî xilasbûna ji têkçûna bazarê, parvekirina mûçeyan di demek dirêj de alîkariya rêxistinan dike. Di lêkolînek piştî lêkolînê de, lêkolîneran dîtin ku girtina mûçeyan veşartî motîvasyon û performansê kêm dike, û parvekirina mirov çiqas pere tê dayîn û ew çawa bi yên din re berhev dike performansê zêde dike.
Ma mirov behsa heqdestê kesekî bike bêrêz e?
Ew meraqek xwezayî ye, lê pisporên kariyerê vê yekê dibêjin guftûgokirina mûçeyê bi hevkaran re dikare ji feydeyê zêdetir zirarê bike. Di rastiyê de, her çend pargîdanî vekirîtir û durusttir dijîn, çêtir e ku hûn şefafiyeta pargîdanî bi destûr neyên tevlihev kirin ku meriv bi hevkarên xwe re li ser mûçeyên karmendan bi cavalerî sohbet bike.
Ma bêaqil e ku meriv heqê hevalê xwe bipirse?
Gelek kesan bi erê bersiv da. Li vir bersivek heye ku bi xweş û hûrguliyên pirsa li ser meaşê bi kurtî vedibêje: "[Ew] pir bêaqil e ger mebesta bingehîn ew be ku meriv li gorî ka çiqas drav qezenc dike dadbar bike.
Çima divê hûn behsa meaşê xwe nekin?
"Kardêr jê nefret dikin dema ku karmend li ser mûçeyan nîqaş dikin ji ber ku ew cihêkarî û pêkanînên din ên mûçeyên neheq eşkere dike, ”Ew dibêje. "Heke kardêrê we siyasetek an peymanek nivîskî heye ku nîqaşên mûçeyê qedexe dike, hûn dikarin wan ji Desteya Têkiliyên Kedê ya Neteweyî re ragihînin."
Divê karmend meaşê xwe parve bikin?
Bi peyvekê: Na. Gelek kardêr bi awayekî çalak karmendan ji nîqaşkirina mûçe û feydeyan bi karmendên din re dihêlin. … Qanûna Têkiliyên Kedê ya Neteweyî mafên xebatkarên we diparêze ku hûn şert û mercên kar wekî mûçe, demjimêrên kar, ewlehî û hwd nîqaş bikin.
Çima mûçe taybet û nehênî ye?
Meaşê we dikare nehênî were hesibandin
Û ev yek bi yek sedemê ve girêdayî ye: siyaseta şirketa we. Her çend zagon tune bin jî, polîtîkaya pargîdaniyê tenê ji bo ku ew li dijî we tevbigerin bes be. Dema ku we peymana xwe ya kar îmze kir, dibe ku ji we were xwestin ku bi hev re peymanek nepenîtiyê îmze bikin.
Çima divê hûn behsa meaşê xwe nekin?
"Parvekirina agahdariya meaşê dikare di navbera hevkaran de û hêrsa li hember rêveberiyê çêbike"Ji ber vê yekê ew bi rastî dikare bibe sedema jîngehek xebata toksîkî," dibêje Susan Brennan, Alîkarê Serokê Karûbarên Kariyera Zanîngehê li Zanîngeha Bentley li Waltham, Massachusetts.
Ma ez heqê xwe ji hevalan re bêjim?
Çawa ku negunca ye ku meriv dahata yekî din bipirse, çuqasî jî negunca ye ku meriv li ser dahata xwe biaxive û jê re agahdariya gelemperî bide. Tenê ne hewce ye ku em tiştên ku em qezenc dikin ji kesî re eşkere bikin. … Pêşî, kesên ku hatina we dizanin dest pê dikin ku we bi dahata we re têkildar bikin, mîna ku hûn pereyê ku hûn qezenç dikin bin.
Dema ku hevkar li ser meaşê we dipirse?
1. Bi xwe re zelal bin hevkar. Dema ku dest bi danûstendinek di derbarê meaşê de dike, Salemi dibêje girîng e ku hûn kesê din zanibin ku hûn amade ne ku di derheqê ku hûn çiqasî jî didin de zelal bin. "Bizanin ku heke hûn ji wan dipirsin ku meaşê xwe eşkere bikin, wê hingê hûn hewce ne ku ya xwe jî eşkere bikin," ew dibêje.
Karmend nehênî ne?
Meaş hema hema her tim nehênî ne, lê ew tenê çandî ye. Dibe ku xebatkarên we jixwe diaxivin. … Lê, tevî hemû nepenîtiyê jî, ev hemû bi serê xwe ye. Qanûna federal mafê we (û mafê xebatkarên we) diparêze ku hûn şert û mercên xebata xwe - tevî meaş jî - bipeyivin.
Ez dikarim behsa heqê xwe bikim?
Bi rastî, karmendan ' mafê nîqaşkirina mûçeyê wan bi qanûnê tê parastin. Digel ku kardêr dikarin karkeran ji nîqaşkirina mûçeyê xwe li ber xerîdaran an di dema xebatê de sînordar bikin, ew nikanin karmendan qedexe bikin ku di wextê xwe de qala mûçeyê bikin.
Ma eşkerekirina mûçe neqanûnî ye?
Mafê we yê nîqaşkirina agahdariya mûçeyê bi hevkarên xwe re ji hêla hukûmeta federal ve tê parastin. Li gorî The New York Times, Qanûna Têkiliyên Kedê ya Neteweyî diyar dike ku kardêr nikarin nîqaşa mûçe û mercên xebatê di nav karmendan de qedexe bikin. ... Tenê hevkarên we dikarin meaşên xwe ji we re bibêjin.
Ma divê hûn mûçeya xwe veşartî bimînin?
Veşartî Bihêle, Wê Ewleh Bibin
Dema ku pargîdan di heman karî de karmendên cûda hene û yek ji wan cuda tê dayîn, gelek pirsgirêkên neheqiyê derdikevin. "Dibe ku li her 'firoşgehek vekirî' çêbibe ku ji ber her sedemekê [wekî kalûpîrbûn an performansê] mûçeyê cûda dike," dibêje Dauphinais.
Ma mirov behsa meaşê xwe dike?
Hin kes hene rehet parvekirina vê agahiyê, dema ku yên din pir têne parastin. Gotarên dawîn ragihandin ku, wekî beşek ji lêkolînek giştî ya li ser mûçeyên karmendên xwe, Google dît ku ew di sala 2018-an de ji jinên ku di heman rolan de dixebitin kêmtir drav dide mêran.
Ma karmend dikarin li ser mûçeyê biaxivin?
Ji karmendan re qedexe ye ku li ser mûçe an asta meaş û berjewendîyên pargîdanî nîqaş bikin bi karmendên din re. Agahiyên weha nehênî ne û dibe ku li cîhê kar neyê nîqaş kirin.
Ma ez meaşê xwe bibêjim?
Tu ne mecbûrî ye ku ji kardêrek paşerojê re meaşê xweya niha vebêjin. … Bibêjin ku hûn tercîh dikin ku mûçeya xwe ya niha eşkere nekin, ji ber ku hûn dixwazin li ser bingeha jêhatîbûna we û tiştên ku hûn pêşkêşî pargîdaniyê bikin danûstendinek adil bikin.
Ma hûn dikarin ji ber ku meaşê xwe ji kesekî re bibêjin hûn ji kar werin avêtin?
Na, hûn nikarin ji ber nîqaşkirina mûçeyên li ser kar ji kar werin avêtin. Piraniya Amerîkîyên karmend û xebatkar ji dîsîplîna ku tenê ji ber çînên parastî, wek temen, zayend, nijad, û hwd têne xebitandin têne parastin.
Çima divê em behsa mûçeyan bikin?
Nîqaşên mûçeyê dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn mûçeyên bilindtir danûstendinê bikin.
Ger we kêm meaş girtibe, dibe ku dijwar be ku kardêran qanih bikin ku heqê we bidin. Carinan danûstandinên mûçeyê li ser bingeha tezmînata weya berê têne kirin, an jî têgihîştina we ya nirxa bazarê dikare bête qewirandin.
Dema ku mirov dipirsin hûn çiqas mûçe distînin?
Di pir rewşan de, kesê ku li ser meaşê we dipirse, hewl nade ku bêrûmet an negunca be. Pir caran, ew tenê ne miraqker, û ew ji we re tu zirar an nerehetiyê nabînin. Wekî encamek, gava ku hûn bersiv didin, her gav çêtirîn e ku meriv jêhatî be. Heke hûn nexwazin bersiv bidin, bi rengek dilovanî red bikin.
Ma neqanûnî ye ku meriv li ser mûçeyên karmendan nîqaş bike?
Qanûn qedexe dike ku kardêran ji karmendan re qedexe bike ku li ser mûçeyên xwe an jî mûçeyên karmendên din nîqaş bikin. … Polîtîkayên nepenîtiyê yên mûçeyan, çi fermî çi nefermî, bi gelemperî hewldanek kardêr ji bo veşartina cihêkariya mûçeyan nîşan dide.
Kardêr dikarin meaşê we kontrol bikin?
The nû Qanûna California qedexe dike ku kardêr li ser agahdariya dîroka meaşê bipirsin, di nav de "tezmînat û feydeyên". Kardêr nikarin li ser nirxa feydeyên serlêder, wekî wekhevî, bîmeya tenduristiyê, an berjewendîyên diravî yên din bipirsin.
Gotûbêja mûçe neqanûnî ye?
Gotûbêja mûçe mijarek nakokî ye. Aborî bi gelemperî tiştek e ku em li ser pir veşartî ne, ji ber vê yekê nîqaşkirina wan li cîhê kar ne rast xuya dike. Lebê, ne qanûnî ye. Bi gelemperî, polîtîkayên vekirî yên li dora meaşê karmendan rê dide cîhek karek zelal û wekhev.
Çima divê hûn mûçeya xwe nîqaş bikin?
Nîqaşên mûçeyê dikarin ji we re bibin alîkar muzakere pereyên bilind.
Axaftina li ser dravdana li karek nû îhtîmal e ku li ser bingeha rêjeyên bazarê yên rastîn ji bo asta rola we û ezmûna we be, ji ya ku pargîdaniyên din berê we dane we.