អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺ។ ចែកនាទីរបស់អ្នក ៦០. ជាឧទាហរណ៍ និយាយថាបុគ្គលិករបស់អ្នកធ្វើការ 20 ម៉ោង និង 15 នាទីក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ចែកនាទីសរុបរបស់អ្នកដោយ 60 ដើម្បីទទួលបានទសភាគរបស់អ្នក។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាក់ខែនេះ បុគ្គលិករបស់អ្នកធ្វើការ 20.25 ម៉ោង។
ខាងក្រោមនេះ តើអ្នកបន្ថែមម៉ោង និងនាទីដោយរបៀបណា?
តើអ្នកគណនា 15 នាទីដោយរបៀបណា? ចម្លើយ៖ ១៥ នាទី ក្នុងទម្រង់ទសភាគ ត្រូវបានបញ្ជាក់ជា ម៉ោង 0.25.
លើសពីនេះទៀត តើអ្នកគណនាម៉ោងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងនាទីដោយដៃដោយរបៀបណា? របៀបគណនាម៉ោងបុគ្គលិកដោយដៃ
- បំប្លែងម៉ោងទាំងអស់ទៅជា 24 ម៉ោង (ម៉ោងយោធា)៖ បម្លែងពីម៉ោង 8:45 ព្រឹក ទៅ 08:45 ម៉ោង។ …
- បន្ទាប់មក ដកពេលវេលាចាប់ផ្តើមពីពេលបញ្ចប់។
- ឥឡូវនេះ អ្នកមានម៉ោង និងនាទីជាក់ស្តែងសម្រាប់ថ្ងៃ។
- ជាចុងក្រោយដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលសរុប អ្នកនឹងត្រូវបំប្លែងវាទៅជាទម្រង់ទសភាគ។
តើអ្នកគណនានាទីចុងដោយរបៀបណា? របៀបគណនាយឺត៖ ១. ដកម៉ោងការងារដែលបានគ្រោងទុកពីម៉ោងមកដល់ជាក់ស្តែង. ការប្រើប្រាស់គំរូខាងលើ៖ 10:42 – 8:00 = 2.42 ឬ 2 ម៉ោង និង 42 នាទី ការមកដល់យឺត។ ២.
តើអ្នកគណនាម៉ោងនាទី និងវិនាទីដោយរបៀបណា?
តើ .25 ជាអ្វីនៅលើតារាងពេលវេលា? គំនូសតាងបំប្លែង – នាទីទៅរាប់រយនៃមួយម៉ោង បញ្ចូលពេលវេលានៅក្នុងសេវាកម្មខ្លួនឯងរបស់ Oracle ជារាប់រយនៃមួយម៉ោង។ ឧទាហរណ៍ នាទី 15 (កន្លះម៉ោង) ស្មើនឹង។ ២៥, ៣០ នាទី (កន្លះម៉ោង) ស្មើនឹង។ ៥, ល។
តើ .30 នៃមួយម៉ោងគឺជាអ្វី? ជម្រើសទី 2៖ ប្រើតារាងបំប្លែងនាទីរបស់យើង។
នាទី | ម៉ោងទសភាគ | ម៉ោងទសភាគ |
---|---|---|
16 | .27 | .93 |
17 | .28 | .95 |
18 | .30 | .97 |
19 | .32 | .98 |
តើអ្វីជា .៧៥ នៃមួយម៉ោង?
គំនូសតាងបំលែងពីម៉ោងទៅនាទី
នាទី | ភាគដប់នៃមួយម៉ោង | រយម៉ោង |
---|---|---|
20 | .3 | .34 |
21 | .3 | .35 |
22 | .3 | .36 |
23 | .3 | . 38 |
ផងដែរតើអ្នកគណនាម៉ោងបើកប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកដោយរបៀបណា? អ្នកធ្វើវាដោយ បែងចែកនាទីធ្វើការដោយ 60. បន្ទាប់មក អ្នកមានម៉ោង និងនាទីក្នុងទម្រង់ជាលេខ ដែលអ្នកអាចគុណនឹងអត្រាប្រាក់ឈ្នួល។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតរបស់អ្នកធ្វើការ 38 ម៉ោង និង 27 នាទីក្នុងសប្តាហ៍នេះ អ្នកចែក 27 គុណនឹង 60 ។ វាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ 0.45 សម្រាប់រយៈពេលសរុប 38.45 ម៉ោង។
តើអ្នកដោះស្រាយការធ្លាក់ចុះដោយរបៀបណា?
វិធីផ្សេងគ្នាដើម្បីដោះស្រាយភាពយឺតយ៉ាវ
ដាក់ស្នើដូចហើយដាក់ UT - និយោជិតត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ UT ។ ត្រឡប់ទៅដូចដែលបានកំណត់ពេល - និយោជិតមិនត្រូវបានយល់ព្រមសម្រាប់ UT ទេ ហើយអ្នកចង់ត្រឡប់ម៉ោងចេញរបស់ពួកគេទៅម៉ោងចេញដែលបានកំណត់ពេល។ ការធ្វើបែបនេះនឹងបដិសេធរាល់ម៉ោងចូលយឺត និងម៉ោងចេញលឿន។
តើម៉ោងសរុបចំនួនប៉ុន្មាន? RawTotal = ភាពខុសគ្នារវាងកណ្តាប់ដៃចូល និងកណ្តាប់ដៃចេញ (ពោលគឺម៉ោងសរុប)។ Calc សរុប = ចំនួនសរុបឆៅដែលបានកែតម្រូវសម្រាប់ការបង្គត់បន្ទាប់មកកាត់បន្ថយដោយការកាត់អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលបានកំណត់ពេល។
តើខ្ញុំត្រូវកាត់ថ្ងៃអវត្តមានពីប្រាក់ខែដោយរបៀបណា?
ដោយផ្អែកលើវិធីគណនាខាងលើ មានវិធីគណនាសំខាន់ៗចំនួនពីរ៖ មួយគឺការកាត់សម្រាប់អវត្តមាន ដែលមានន័យថា ចំណែកនៃថ្ងៃអវត្តមាន គឺត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ពោលគឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ = ប្រាក់ខែពេញមួយខែ - (ប្រាក់ខែប្រចាំថ្ងៃ × ថ្ងៃអវត្តមាន); វិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតគឺ ការគណនាផ្អែកលើការប្រមូលផ្តុំ…
តើអ្នកបំប្លែងពេលវេលាទៅជាវិនាទីដោយរបៀបណា?
ដើម្បីបំប្លែងពេលវេលាទៅជាវិនាទី៖
- 2 ម៉ោងគឺ 2 ម៉ោង * (3600 វិនាទី / 1 ម៉ោង) = 2 * 3600 វិនាទី = 7200 វិនាទី។
- 45 នាទីគឺ 45 នាទី * (60 វិនាទី / 1 នាទី) = 45 * 60 វិនាទី = 2700 វិនាទី។
- 45 វិនាទីគឺ 45 វិនាទី * (1 វិនាទី / 1 វិនាទី) = 45 * 1 វិនាទី = 45 វិនាទី។
តើខ្ញុំគណនាវិនាទីយ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកបំប្លែងម៉ោងទៅជាវិនាទីដោយរបៀបណា?
តើអ្នកគណនាតារាងពេលវេលាដោយរបៀបណា?
អនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះដើម្បីគណនាម៉ោងធ្វើការ៖
- កំណត់ពេលវេលាចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់។ …
- បំលែងពេលវេលាទៅជាពេលវេលាយោធា (២៤ ម៉ោង) …
- ផ្លាស់ប្តូរនាទីជាទសភាគ។ …
- ដកពេលវេលាចាប់ផ្តើមពីពេលវេលាបញ្ចប់។ …
- ដកពេលវេលាដែលមិនបានបង់សម្រាប់សម្រាក។
តើម៉ោង 3/4 ម៉ោងប៉ុន្មាន? បីភាគបួននៃមួយម៉ោងគឺ នាទី 45.
តើ 1/4 នៃមួយម៉ោងមានន័យយ៉ាងណា?
ចម្លើយ៖ ១/៤ នៃមួយម៉ោងគឺ នាទី 15.
តើ .50 នៃមួយម៉ោងគឺជាអ្វី? បំប្លែងម៉ោង
ឧទាហរណ៍ 50 ភាគរយនៃមួយម៉ោងស្មើនឹង នាទី 30ពីព្រោះ 0.50 * 60 ស្មើនឹង 30 ។
តើ 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃមានភាគរយប៉ុន្មាន?
ដូច្នេះ 4 ម៉ោង 30 នាទីគឺ 18.75% នៃមួយថ្ងៃ។
តើ 4 នាទី 12 វិនាទីនៃមួយម៉ោងមានភាគរយប៉ុន្មាន? ដូច្នេះ 1 នាទី 12 វិនាទីគឺ 2% មួយម៉ោង។