Ол маған әдептілік ережелері адамдардың жалақы туралы айтудан бас тартуын тарихи түрде бұйырғанын айтты өйткені ол басқаларды ыңғайсыз сезінуі мүмкін. … Мысалы, сіздің жалақыңыз досыңнан жоғары болса, олар сізді қызғанышы мүмкін. Немесе олар сізден қаржылық көмек сұрай бастауы мүмкін.
Неліктен адамдар жалақыларын жасырады? Нарықтық сәтсіздіктен қалпына келтіруден басқа, жалақыны бөлісу ұйымдарға ұзақ мерзімді перспективада көмектеседі. Зерттеуден кейін зерттеушілер жалақының сақталуын анықтады құпия мотивация мен өнімділікті төмендетеді, және адамдарға қанша төлейтінін және оны басқалармен салыстырғанда қалай бөлісу өнімділікті арттырады.
Біреудің жалақысы туралы айту өрескелдік пе?
Бұл табиғи қызығушылық, бірақ мансап мамандары осылай дейді Әріптестермен жалақыны талқылау жақсыдан гөрі көп зиян келтіруі мүмкін. Шындығында, компаниялар ашық және адал болу үшін өмір сүрсе де, корпоративтік ашықтықты әріптестеріңізбен қызметкерлердің жалақысы туралы сөйлесуге рұқсатпен шатастырмағаныңыз жөн.
Досыңнан жалақысын сұрау дөрекі ме?
Көптеген адамдар иә деп жауап берді. Міне, жалақы туралы сұраудың қыр-сырын жақсы қорытындылайтын жауап: «Егер басты мақсат адамды қанша ақша табатынына қарай бағалау болса, бұл өте өрескел.
Неліктен жалақыңыз туралы айтпауыңыз керек?
«Қызметкерлер жалақыны талқылағанда жұмыс берушілер оны жек көреді, себебі ол кемсітушілік пен басқа да әділетсіз еңбекақы төлеу тәжірибесін көрсетеді., «Ол айтады. «Егер сіздің жұмыс берушіде жалақыны талқылауға тыйым салатын жазбаша саясаты немесе келісімшарты болса, сіз бұл туралы Еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңеске хабарлай аласыз.»
Қызметкерлер жалақыларын бөлісу керек пе?
Бір сөзбен айтқанда: Жоқ. Көптеген жұмыс берушілер қызметкерлерді басқа қызметкерлермен жалақы мен жеңілдіктерді талқылаудан белсенді түрде тартынбайды. … Ұлттық еңбек қатынастары туралы заң қызметкерлердің жалақы, жұмыс уақыты, қауіпсіздік және т.б. сияқты еңбек шарттарын талқылау құқығын қорғайды.
Неліктен жалақы жеке және құпия?
Сіздің жалақыңызды құпия деп санауға болады
Және бұл бір себепке байланысты: сіздің компанияңыздың саясаты. Заңдар болмаса да, олардың сізге қарсы әрекет етуі үшін компания саясаты ғана жеткілікті болуы мүмкін. Сіз еңбек шартына қол қойған кезде сізден онымен бірге құпиялылық туралы келісімге қол қою сұралған болуы мүмкін.
Неліктен жалақыңыз туралы айтпауыңыз керек?
«Жалақы туралы ақпаратты бөлісу әріптестер арасында шиеленіс пен басшылыққа наразылық тудыруы мүмкін«Демек, бұл шынымен де улы жұмыс ортасына әкелуі мүмкін», - дейді Сюзан Бреннан, Уолтхэмдегі Бентли университетінің университеттік мансап қызметі жөніндегі вице-президенті, Массачусетс штаты.
Мен достарыма жалақымды айтуым керек пе?
Біреудің табысын сұрау орынсыз болғаны сияқты, табысыңды айтып, оны көпшілікке жария ету де ұятсыздық. Не тапқанымызды ешкімге жария етудің қажеті жоқ. ... Біріншіден, сіздің табысыңызды білетін адамдар сізді тапқан ақшаңыз сияқты сізді табысыңызбен байланыстыра бастайды.
Әріптесіңіз жалақыңызды сұрағанда?
1. Өзіңізбен ашық болыңыз әріптес. Жалақы туралы әңгімені бастағанда, Салеми басқа адамға сіздің қанша ақша табатындығыңыз туралы ашық болуға дайын екеніңізді білдіру маңызды дейді. «Егер сіз олардан жалақыңызды көрсетуді сұрасаңыз, өзіңізді де көрсетуіңіз керек екенін біліңіз», - дейді ол.
Қызметкерлер құпия ма?
Жалақы әрқашан дерлік құпия болып табылады, бірақ бұл жай ғана мәдени. Сіздің қызметкерлеріңіз сөйлесіп тұрған болуы мүмкін. … Бірақ, барлық құпиялылыққа қарамастан, мұның бәрі өздігінен жүктеледі. Федералдық заң сіздің (және қызметкерлеріңіздің құқықтарын) олардың еңбек жағдайларын, соның ішінде жалақыны талқылау құқығын қорғайды.
Мен жалақым туралы айта аламын ба?
Іс жүзінде қызметкерлердің олардың жалақысын талқылау құқығы заңмен қорғалады. Жұмыс берушілер жұмысшыларға тұтынушылардың алдында немесе жұмыс кезінде жалақыларын талқылауды шектесе де, олар қызметкерлерге өз уақытында жалақы туралы сөйлесуге тыйым сала алмайды.
Жалақыны жария ету заңсыз ба?
Сіздің жалақыңыз туралы ақпаратты әріптестеріңізбен талқылау құқығыңызды федералды үкімет қорғайды. The New York Times газетінің хабарлауынша, Ұлттық еңбек қатынастары туралы заң жұмыс берушілер қызметкерлер арасында жалақы мен еңбек жағдайларын талқылауға тыйым сала алмайтынын айтады. ... Жалақысын тек әріптестеріңіз айта алады.
Жалақыңызды құпия ұстауыңыз керек пе?
Құпия сақта, Қауіпсіздікті сақтаңыз
Компаниялардың бір жұмыста әртүрлі қызметкерлері болған кезде және олардың біреуі басқаша төленеді, көптеген әділетсіздік мәселелері туындайды. «Бұл кез келген «ашық дүкенде» болуы мүмкін, ол кез келген себепке байланысты (мысалы, еңбек өтілі немесе өнімділігі) төлемді ажыратады», - дейді Дофинаис.
Адамдар өздерінің жалақысы туралы айтады ма?
Кейбір адамдар ыңғайлы бұл ақпаратты бөліседі, ал басқалары өте сақ. Соңғы мақалалар өз қызметкерлерінің жалақысын жалпы зерттеудің бір бөлігі ретінде Google 2018 жылы ұқсас рөлдерде жұмыс істейтін әйелдерге қарағанда ерлерге аз төлейтінін анықтады.
Қызметкерлер жалақы туралы айта ала ма?
Қызметкерлерге олардың жалақысы немесе жалақы деңгейі және компанияның жеңілдіктері туралы талқылауға тыйым салынады басқа қызметкерлермен. Мұндай ақпарат құпия болып табылады және жұмыс орнында талқылауға болмайды.
Мен жалақымды айтуым керек пе?
Сен міндеттемесіз болашақ жұмыс берушіге ағымдағы жалақыңызды айту. ... Ағымдағы жалақыңызды жарияламауды жөн санайтыныңызды айтыңыз, өйткені сіздің дағдыларыңыз бен компанияға не ұсынатыныңызға негізделген әділ келіссөздер жүргізгіңіз келеді.
Жалақыңызды біреуге айтқаныңыз үшін жұмыстан шығара аласыз ба?
Жоқ, жұмыста жалақыны талқылағаныңыз үшін жұмыстан шығаруға болмайды. Жұмыс істейтін және жұмыс істейтін американдықтардың көпшілігі жасы, жынысы, нәсілі және т.б. сияқты қорғалған сыныптарға байланысты орындалатын тәртіптен қорғалған.
Неліктен біз жалақы туралы айтуымыз керек?
Жалақыны талқылау сізге жоғары жалақы туралы келіссөздер жүргізуге көмектеседі.
Егер сізге аз ақы төленген болса, жұмыс берушілерді сізге лайықты нәрсені төлеуге сендіру қиын болуы мүмкін. Кейде жалақы туралы келіссөздер сіздің бұрынғы өтемақыңызға негізделеді немесе нарықтық құн туралы түсінігіңіз бұрмалануы мүмкін.
Адамдар қанша жалақы аласыз деп сұрағанда?
Көп жағдайда сіздің жалақыңыз туралы сұрайтын адам дөрекі немесе орынсыз болуға тырыспайды. Көбінесе олар жай ғана қызықты, және олар сізге ешқандай зиян немесе ыңғайсыздықты білдірмейді. Нәтижесінде жауап бергенде әрқашан сыпайы болған дұрыс. Жауап бергіңіз келмесе, сыпайы түрде бас тартыңыз.
Жалақы алатын қызметкерлерді талқылау заңсыз ба?
Заң жұмыс берушілерге қызметкерлерге олардың жалақысын немесе басқа қызметкерлердің жалақысын талқылауға тыйым салуға тыйым салады. … Ресми немесе бейресми төлем құпиясы саясаты көбінесе жұмыс берушінің жалақыны кемсітуді жасыру әрекетін көрсетеді.
Жұмыс берушілер сіздің жалақыңызды тексере ала ма?
жаңа Калифорния заңы жұмыс берушілерге жалақы тарихы туралы ақпаратты сұрауға тыйым салады, соның ішінде «өтемақылар мен жеңілдіктер». Жұмыс берушілер өтініш берушінің меншікті капитал, медициналық сақтандыру немесе басқа ақшалай төлемдер сияқты сыйақыларының құны туралы сұрай алмайды.
Жалақыны талқылау заңсыз ба?
Жалақыны талқылау даулы тақырып. Қаржы әдетте біз өте құпия нәрсе, сондықтан оларды жұмыс орнында талқылау дұрыс емес сияқты. Дегенмен, бұл заңсыз емес. Көбінесе қызметкерлердің жалақысына қатысты ашық саясат ашық және тең жұмыс орнын құруға мүмкіндік береді.
Неліктен сіз жалақыңызды талқылауыңыз керек?
Жалақыны талқылау сізге көмектесе алады жоғары жалақы туралы келіссөздер жүргізу.
Жаңа жұмыстағы жалақы туралы әңгіме басқа компаниялардың сізге бұрын төлегеніне емес, сіздің рөліңіз бен тәжірибе деңгейіңіздің нақты нарықтық мөлшерлемелеріне негізделуі ықтимал.