Виктория С.
30 сағаттық ең төменгі жалақы келісімшарты үшін қандай жалақы? Толық емес жұмыс күні үшін таза жалақының есебін, сондай-ақ жылдардағы SMIC эволюциясын табыңыз. Бұл айлық жалақының қаншалықты көп екенін және оның қалай есептелетінін көргенде таң қаласыз.
Мазмұны
Негізгі мәселелер
- 30 жылы ең төменгі жалақы бойынша 2022 сағаттық келісімшарт бойынша таза жалақы әлеуметтік төлемдерді шегергеннен кейін шамамен 250 еуроны құрайды.
- 30 сағаттық жұмыс үшін ай сайынғы таза ең төменгі жалақы мөлшері 1 жылдың сәуірінде 353,07 2023 евро болды және 1 жылдың 398,70 қаңтарынан бастап 1 2024 еуроға дейін өсті.
- Ең төменгі жалақы бойынша аптасына 25 сағаттық еңбек шарты үшін жалпы айлық жалақы шамамен 1 262,08 еуроны құрайды.
- Аптасына 32 сағаттың жалпы жылдық жалақысы 20 424 еуроны құрайды, ал басшы емес қызметкерлердің айлық таза жалақысы шамамен 1 327,56 еуроны құрайды.
- 30 жылы ең төменгі жалақы бойынша 2022 сағаттық келісімшарт бойынша ай сайынғы таза жалақы шамамен 1 199,9 еуроны құрайды.
30 сағаттық ең төменгі жалақы үшін қандай жалақы?
Францияда заңды ең төменгі жалақы SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) деп аталады. Бұл бірде-бір жұмыс беруші өз қызметкерлеріне төлей алмайтын жалпы сағаттық жалақы. Ең төменгі жалақының мөлшерін үкімет белгілейді және жыл сайын инфляцияға байланысты өседі.
Ең төменгі жалақы бойынша аптасына 30 сағаттық еңбек шарты үшін жалпы айлық жалақы 1 306,53 еуроны құрайды. Бұл сома аптасына жұмыс істеген сағат санын жалпы сағаттық ең төменгі жалақыға көбейту арқылы есептеледі, ол қазіргі уақытта 11,07 еуроны құрайды.
Ай сайынғы таза жалақы, яғни қызметкердің әлеуметтік төлемдерді шегергеннен кейін алатын сомасы шамамен 1 199,9 еуроны құрайды. Әлеуметтік аударымдар – жұмыс беруші мен қызметкердің әлеуметтік қамсыздандыруды, жұмыссыздықтан сақтандыруды, зейнеткерлік және басқа да әлеуметтік төлемдерді қаржыландыру үшін төлейтін міндетті жарналары.
Оқу керек - «Мен сені ертең шақырамын» жазуды меңгеру: толық нұсқаулық және практикалық мысалдар
30 сағаттық ең төменгі жалақы келісімшарты бойынша таза жалақыны есептеу
Көбірек - Ганнибал Лектер: Зұлымдықтың бастауы - Актерлерді және кейіпкерлерді дамытуды ашыңыз
Ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша таза жалақыны есептеу ай сайынғы жалпы жалақыдан әлеуметтік төлемдерді шегеру арқылы жүзеге асырылады. Әлеуметтік аударымдар жалпы жалақыға жарна мөлшерлемесін қолдану арқылы есептеледі.
Жарна мөлшерлемесі қызметкердің мәртебесіне (басшы немесе басқарушы емес) және компанияның көлеміне байланысты өзгереді. 50-ден аз қызметкері бар компаниядағы басшы емес қызметкер үшін жарна мөлшерлемесі шамамен 22% құрайды.
Осылайша, 50-ден аз қызметкері бар компаниядағы басқарушы емес қызметкер үшін ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша ай сайынғы таза жалақыны есептеу келесідей:
Жалпы айлық жалақы: 1 306,53 еуро
Әлеуметтік төлемдер: 22 1 еуроның 306,53% = 289,45 еуро
Айлық таза жалақы: 1 306,53 еуро – 289,45 еуро = 1 199,9 еуро
Ең төменгі жалақының эволюциясы
Ең төменгі жалақы жыл сайын инфляцияны ескере отырып қайта бағаланады. Соңғы қайта бағалау 1 жылдың 2023 қаңтарында 1,81% өсіммен өтті.
2019 жылдан бастап SMIC эволюциясы келесідей:
- 2019: аптасына 1 сағат үшін ай сайынғы 219 еуро
- 2020: аптасына 1 сағат үшін ай сайынғы 229 еуро
- 2021: аптасына 1 сағат үшін ай сайынғы 266 еуро
- 2022: аптасына 1 сағат үшін ай сайынғы 306,53 еуро
- 2023: аптасына 1 сағат үшін ай сайынғы 329,05 еуро
қорытынды
Ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық еңбек шарты бойынша жалақы айына шамамен 1 199,9 еуроны құрайды. Бұл сома қызметкердің мәртебесіне (басшы немесе басқарушы емес) және компанияның көлеміне байланысты өзгеруі мүмкін. Ең төменгі жалақы жыл сайын инфляцияны ескере отырып қайта бағаланады.
💰 30 сағаттық ең төменгі жалақы келісімшарты бойынша жалпы айлық жалақы қанша?
Қызметкер ең төменгі жалақы бойынша аптасына 30 сағат жұмыс істегенде, олардың жалпы айлық жалақысы 1 306,53 еуроны құрайды. Бұл сома аптасына жұмыс істеген сағат санын жалпы сағаттық ең төменгі жалақыға көбейту арқылы есептеледі, ол қазіргі уақытта 11,07 еуроны құрайды.
💼 30 сағаттық ең төменгі жалақы келісімшарты бойынша таза жалақы қалай есептеледі?
Ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша таза жалақы ай сайынғы жалпы жалақыдан әлеуметтік төлемдерді шегеру арқылы есептеледі. 50-ден аз қызметкері бар компаниядағы басқарушы емес қызметкер үшін ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша ай сайынғы таза жалақы әлеуметтік төлемдерді шегергеннен кейін шамамен 1 199,9 еуроны құрайды.
📈 30 және 2022 жылдардағы 2024 сағаттық жұмыс үшін ай сайынғы таза ең төменгі жалақы мөлшері қанша?
2022 жылы 30 сағаттық ең төменгі жалақы келісімшарты бойынша ай сайынғы таза жалақы шамамен 1 еуроны құрайды. 199,9 жылы 2024 сағаттық жұмыс үшін ай сайынғы таза ең төменгі жалақы мөлшері 30 қаңтардан бастап 1 398,70 еуроға дейін өсті.
💡 Ең төменгі жалақы бойынша аптасына 30 сағат келісімшарт бойынша таза жалақының ай сайынғы төлемін қалай есептеуге болады?
Ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша таза жалақының ай сайынғы төлемін есептеу үшін ай сайынғы сағат санын сағаттық құнына көбейту жеткілікті. Осылайша, аптасына 30 сағат үшін айлық таза жалақы шамамен 1 199,9 еуроны құрайды.
🔍 30 жылы аптасына 2024 сағаттың таза жалақысы қанша?
2024 жылы ең төменгі жалақы бойынша 30 сағаттық келісімшарт бойынша таза жалақы сол жылдың 1 қаңтарынан бастап өскеннен кейін айына шамамен 398,70 еуроны құрайды.
📊 Ең төменгі жалақы бойынша аптасына 32 сағаттың жалпы жылдық жалақысы қанша?
Ең төменгі жалақы бойынша аптасына 32 сағаттық келісім-шарт үшін жалпы жылдық жалақы 20 424 еуроны құрайды, ал басқарушы емес қызметкер үшін таза айлық жалақы шамамен 1 327,56 еуроны құрайды.
