უადვილესი ამისთვის savoir როდესაც თქვენ მიიღებთ თქვენს pay თავის დამსაქმებელს ეკითხება. თუ ეს არის საშუალო ან დიდი კომპანია, მაშინ შეგიძლიათ პირდაპირ მიმართოთ სახელფასო განყოფილებას ან ადამიანური რესურსების განყოფილებას.
ასევე, როგორ იცით, გაქვთ თუ არა მომლოდინე ტრანსფერი? ამისთვის რომ იცოდეს თუ თქვენ მიიღეთ ფული, რომელსაც ელოდებით ა გადაცემა, საუკეთესო გზაა თქვენი ანგარიშის ამონაწერის ან თქვენი ტრანზაქციების კონსულტაცია თქვენი ვებ კლიენტის ზონის ან Caisse d'Epargne მობილური აპლიკაციის საშუალებით.
ხელფასის გადარიცხვა რომელ საათზე? არ არსებობს ერთი დრო ძალიან ზუსტი, რომლის დროსაც გადარიცხვები ან სხვა ოპერაციები. ბანკის სერვერებს შეუძლიათ ამის გაკეთება მთელი დღის განმავლობაში. ამიტომ ეს არისდრო საკითხი, რომელიც განსაზღვრავს თქვენს ანგარიშზე ჩამოსვლას.
ხელფასის გადახდის ბოლო ვადა რამდენია? თითოეულს შორის გადახდისსაქართველოს ვადა გადაიხადეთ თანამშრომელი ხელფასი არის ერთი თვე. ასე რომ, თქვენი დამსაქმებელი ერთ თვეზე მეტს ვერ იტანს დაასხით გადაგიხადო შენი pay. ამიტომ, ერთხელ თარიღი არის კომპლექტი, მაგალითად, დაასხით თვის 15, გადახდის ყოველთვის უნდა გაკეთდეს ამ დღეს.
მაშ, რატომ არ ვიღებ ჩემს ხელფასს? თუ არ მიიღებ მხოლოდ კმაყოფილება და რომ თქვენი დამსაქმებელი აგრძელებს Ne pas იხდით ხელფასს, შეგიძლიათ მიმართოთ სამრეწველო ტრიბუნალს. ეს მიმართვა უნდა განხორციელდეს ხელფასის პირველი დაგვიანებიდან 3 წლის განმავლობაში (შრომის კოდექსის L 1-3245 მუხლი).
რატომ არ მოდის ჩემი ტრანსფერი?
რამდენიმე მიზეზი ხსნის რატომ un გადაცემა აქვს მხოლოდ ჯერ დაპროგრამებულია: პირმა დაკარგა თქვენი RIB (საბანკო პირადობის ამონაწერი) თქვენს ფაილს რაღაც აკლია გადაცემა შეიძლება გაიგზავნოს. პირი კამათობს გაყიდვის ელემენტზე და ამიტომ აღარ სურს თქვენი გადახდა გადაცემა.
რატომ სჭირდება ტრანსფერს ამდენი დრო? თუ ბრძანებით გადაცემა გამოიცა პარასკევს (ან შაბათ-კვირას), ამას ჩვეულებრივ მეტი დრო დასჭირდება დრო. ბანკები არ მუშაობენ შაბათს და კვირას (ზოგჯერ ორშაბათსაც) და ამიტომ მოგიწევთ ლოდინი მომდევნო კვირის დასაწყისამდე, რომ მიიღოთ თქვენი გადაცემა.
რატომ ელოდება ჩემს ტრანსფერს? In ელოდება : ამ ტიპის სტატუსი ეხება გადარიცხვები საბანკო. ეს ნიშნავს, რომ კონტრიბუტორმა აირჩია კონტრაგენტი და გადახდის მეთოდი გადაცემა ბანკი, მაგრამ გადაცემა ჯერ არ მიუღია ჩვენი გადახდის პროვაიდერის მიერ დაარის ჯერ არ არის ჩათვლილი სახსრების მოზიდვის ლიანდაგში.
გადარიცხვები ღამით ხდება?
როდესაც გადაცემა ხდება ერთი და იმავე ანგარიშის მფლობელის ორ ანგარიშს შორის, არ არის ვადა. ის არის დაკრედიტდება დაუყოვნებლივ. ეს შიდა ოპერაცია სისტემაში ამიტომ მთლიანად უნდა მოხდეს მისი არჩევის დროს. ერთი გადაცემა იმ ღამე არის ამიტომ სავსებით შესაძლებელია ამ კონტექსტში.
რატომ ჭირდება ტრანსფერი ამდენი დრო? თუ ბრძანებით გადაცემა გამოიცა პარასკევს (ან შაბათ-კვირას), ამას ჩვეულებრივ მეტი დრო დასჭირდება დრო. ბანკები არ მუშაობენ შაბათს და კვირას (ზოგჯერ ორშაბათსაც) და ამიტომ მოგიწევთ ლოდინი მომდევნო კვირის დასაწყისამდე, რომ მიიღოთ თქვენი გადაცემა.
როგორ მოითხოვოთ თქვენი ხელფასი თავაზიანად?
ამ კონკრეტულ შემთხვევაში, ყველაზე კლასიკური მიდგომაა საჩივრის წერილის დაწერა pay არასრული. დამსაქმებლის უპასუხის შემთხვევაში, ოფიციალური შეტყობინება, შემდეგ კი prud'hommes-ის საბჭოს ჩამორთმევა წარმოადგენს ამ ნაბიჯის ლოგიკურ გაგრძელებას.
როგორ მოვითხოვო ჩემი ხელფასი? ხელფასის დაგვიანების ან გადაუხდელობის შემთხვევაში, ჯერ უნდა გაუგზავნოთ საჩივრის წერილი დამსაქმებელს. ეს წერილი უნდა გაიგზავნოს რეგისტრირებული ფოსტით მიღების დადასტურებით. თუ დრო არ გაქვთ, შეგიძლიათ ისარგებლოთ რეგისტრირებული წერილების მიტანის სერვისით.
რატომ უარს ამბობს ჩემი ბანკი გადარიცხვაზე?
”ა გადაცემა ბანკთაშორისი შეიძლება იყოს უარყოფილია ან იმიტომ, რომ მიმღების ანგარიშის საბანკო დეტალები გადაცემა მცდარია, ან მიმღების ანგარიშის დახურვის ან უსახსრობის გამო“.
შეუძლია თუ არა ბანკს გადარიცხვის დაბლოკვა?
იყიდება გადაცემა პუნქტუალური მართლაც, გადახდის დავალება არის შეუქცევადია თქვენი გადახდის პროვაიდერის მიერ მისი მიღების მომენტიდან. Ის აკეთებსარის შეკვეთის გაუქმება შეუძლებელია გადაცემა როგორც კი ის „მიიღება“ თქვენს მიერ ბანკირა მართლაც, გადაცემა არის ამბობს "გამოუქცევად".
შეუძლია თუ არა ბანკს გადარიცხვის დაბლოკვა? Ის აკეთებსარის გაუქმება შეუძლებელია გადაცემა უკვე გაკეთებულია, თუ თქვენი ბანკი საშუალებას იძლევა და თუ ძალიან სწრაფად რეაგირებთ. მართლაც, ა გადაცემა ცალკე არის ითვლება შეუქცევად. Აქ არ არის quმხოლოდ ერთი შემთხვევა, როდესაც ა გადაცემა effectué სისტემაში გაუქმდება: ის, სადაც თქვენ ხართ თაღლითობის მსხვერპლი.
როგორ დავაჩქაროთ ტრანსფერი? Გააანალიზო un გადაცემა სასწრაფო საბანკო, გარდა მყისიერისა, ამიტომ ჯობია ონლაინ ბანკის გავლა, საშუალებას გაძლევთ სწრაფად დაამატოთ ბენეფიციარი დარათა მაშინვე გადაცემა.
როდის ჩამოდის პარასკევს საღამოს გაკეთებული ტრანსფერი?
ასე რომ, თუ გამცემი გასცემდა ბრძანებას გადაცემა un ვენდრედი, თქვენ მოგიწევთ დაელოდოთ შაბათ-კვირას და თქვენი ბანკის მომდევნო სამუშაო დღეს, ან თუნდაც დამატებით 72 საათს (ზოგიერთი ორშაბათობით დაკეტილია), სანამ ფული გამოჩნდება.ჩამოვა თქვენს ანგარიშზე.
რატომ არ არის ტრანსფერი ორშაბათს? Pourquoi არ შეგვიძლია მხოლოდ მიღება-დან გადაცემა ორშაბათს ? ბანკების უმეტესობა დახურულია on monday. და აუცილებლად არის ბანკთაშორისი დაგვიანება ერთი სამუშაო დღის განმავლობაში. ეს პერიოდი საშუალებას აძლევს დაწესებულებას შეამოწმოს ემიტენტ ბანკთან, რომ თქვენს მოვალეს აქვს საჭირო თანხები გადასახდელად გადაცემა.
როგორ დავწეროთ ხელფასის მოთხოვნა?
დასაქმებული თქვენს კომპანიაში, როგორც [მიუთითეთ პოზიცია] [თარიღიდან], მე ვიღებ, ჩემი მუშაობის სანაცვლოდ, pay [ოდენობით] ევრო თვეში. სამწუხაროდ, შევამჩნიე, რომ ეს გადარიცხვა, რომელიც ჩვეულებრივ ხდება ყოველი თვის [დღეს], არ განხორციელებულა [დაკონკრეტე] თვისთვის.
როგორ მოვითხოვო ჩემი ანაზღაურება დამსაქმებლისგან? თანამშრომელს შეუძლია გაგზავნოს წერილი მისი დამსაქმებელი, ხელფასის გადახდას ითხოვენ. თანამშრომელს ასევე შეუძლია დაუკავშირდეს სამრეწველო ტრიბუნალს (CPH) მოთხოვნილი თანხის გადახდის მისაღებად. მას ამის განსახორციელებლად 3 წლიანი ვადა აქვს პროგრამა, დღიდან თანამშრომელი უნდა ყოფილიყო გადახდილი.
როგორ სთხოვთ თქვენს უფროსს ანაზღაურებას?
როგორც კი თანამშრომელს სურს მიიღოს ყოველ ხელფასზე წინასწარ, მან უნდა გააკეთოს პროგრამა ახლოს მისი დამსაქმებელი. The პროგრამა შეიძლება გაკეთდეს ზეპირად ან წერილობით და ხელმოწერილი დასაქმებულის მიერ. არ არის ჭერის თანხა, თანამშრომელს შეუძლია ვთხოვთ თანხა, რომელიც მას სურს მისი ხელფასის ავანსი.
როგორ ითხოვთ ხელფასს თქვენი უფროსისგან? როგორც კი თანამშრომელს სურს მიიღოს ავანსი ხელფასზე, მან უნდა პროგრამა ახლოს მისი დამსაქმებელი. The პროგრამა შეიძლება გაკეთდეს ზეპირად ან წერილობით და ხელმოწერილი დასაქმებულის მიერ. არ არის ჭერის თანხა, თანამშრომელს შეუძლია ვთხოვთ თანხა, რომელიც მას სურს მისი ხელფასის ავანსი.
როგორ მოვითხოვოთ ხელფასის ოდენობა?
თქვენ განაცხადეთ სამუშაო შეთავაზებაზე, თქვენ უნდა გქონდეთ ამის შესახებ იდეა ანაზღაურება გსურთ მიიღოთ. მიზანშეწონილია დააწესოთ დიაპაზონი: მინიმალური ხელფასი, რომლისთვისაც მიიღებთ მისიას და მაქსიმალური თანხა, რომელზეც ფიქრობთ, რომ შეგიძლიათ მოითხოვოთ.