Pandhuan: Kepiye Kanggo Nggawe Hostes ing Tunisia kanggo acara sampeyan?

Temokake hostesses ing Tunisia: Tunis minangka ibukutha acara paling bergengsi ing Tunisia, nggabungake sawetara acara olahraga, upacara penghargaan lan uga pesta peluncuran merek saben taun, nanging Tunisia uga minangka acara sing luwih umum kayatapertunjukan busana desainer, kongres, pameran, pameran Lan dhaptar isih dawa.

Sampeyan minangka penyelenggara acara, agensi acara utawa manajer tuku atas jenenge perusahaan lan sampeyan pengin golek agensi layanan ing lapangan acara utawa keramahtamahan perusahaan, mula sampeyan wis tekan papan sing bener!

Ing pandhuan rinci iki, kita bakal nerangake carane nganakake resepsionis ing Tunisia kanthi efisien kanggo acara sampeyan, kepiye bedane antarane macem-macem jinis hostes lan liyane.

Ing bagean kapindho pandhuan iki, kita bakal fokus carane dadi nyonya rumah ing Tunisia, latihan sing kudu ditindakake lan kepiye ngirim a aplikasi spontan menyang agensi hostess.

Kepiye cara merekrut Hostes ing Tunisia kanggo acara sampeyan?

Resepsionis nggambarake citra perusahaan dheweke makarya kanggo. Karyawan iki asring dipengeti dhisik ing papan pameran dagang, ing sawijining acara utawa perusahaan.

Apa sing dadi hostess acara?

Hostes acara nggawe swasana sing anget lan nyenengake kanggo para tamu lan pamiarso acara.

Hostesses kerja ing macem-macem papan lan fungsi sosial, kalebu acara galeri seni, restoran, resepsi pesta, penggalangan dana, konferensi, lan pameran dagang. Dheweke nampani lan nuntun para tamu nalika teka, menehi informasi sing dibutuhake lan njawab pitakon liyane kanthi sabisa.

Nyonya rumah uga bisa dadi juru bicara utawa tuan rumah kanggo acara kasebut, koordinasi karo penyelenggara, staf liyane utawa tamu bintang, kayata direktur, seniman lan katering, lan gabung karo wong liya kanggo mesthekake yen acara kasebut ana ing trek lan masarakat seneng-seneng .

Jinis hostesses

Amarga ana macem-macem jinis fungsi sosial - wiwit konferensi lan pameran seni nganti pameran dagang, maca puisi utawa ngluncurake, mula ana akeh jinis hostes, kanthi tanggung jawab lan spesialisasi sing beda. Nanging, dheweke kabeh ngupayakake supaya para tamu, pamiarso lan host dadi sambutan lan tentrem yen bisa.

Kesan pertama lan pungkasan sing bakal ditindakake tamu asring dadi interaksi karo wanita nyonya rumah.

Hostesses kudu duwe kapercayan dhiri, tumindak grapyak sing mbantu dheweke sesambungan karo kabeh jinis wong, lan kemampuan ngomong kanthi cerdas babagan acara sing dianakake.

Ing Tunisia, kita bisa nyebut jinis hostes sing paling populer yaiku:

• Resepsi acara
• Hostesses multi-basa
• Sugeng rawuh perusahaan
• Panjarwa
• Animasi & Acara

Sampeyan uga bisa merekrut manekin utawa model kanggo makili merek, produk, lsp.

Rekrut resepsi tamu ing Tunisia

Kanggo merekrut hostes utawa hostess acara ing Tunisia ana rong solusi: kirim tawaran proyek ing situs iklan ou nggunakake agensi hostess sing ngurus kabeh kanggo sampeyan.

Pilihan ing antarane rong usul kasebut digawe miturut semangat lan kualitas sing digoleki, yen acara sampeyan cilik lan ora mbutuhake intervensi gedhe utawa sawetara rincian sing kudu dipikirake, sampeyan bisa nimbang rekrutmen langsung hostesse liwat iklan baris.

Yen acara sampeyan luwih prestisius lan sampeyan butuh wong sing ngurus resepsi supaya sampeyan bisa fokus ngatur acara sampeyan, banjur golek agensi hostess.

Elinga, yen ngirim iklan rekrutmen nyonya rumah, sampeyan mesthi bakal duwe calon, nanging kudu ati-ati, sampeyan kudu mesthi nganggep manawa calon kasebut ora bisa ditampilake ing acara kasebut. Aku dadi korban skenario iki!

Klambi sing cocog kanggo hostesses sampeyan

Kaya sing dituduhake ing bagean sadurunge, resepsionis nggambarake citra perusahaan sing digunakake, mula, presentasi nyonya rumah kudu tanpa cacat.

Sandhangan nyonya rumah minangka komponen penting.

Sawise dipilih, agensi hostess profesional umume nawarake a tawaran sing kalebu klambi nyonya rumah profesional.

Pakaian nyonya rumah iki bakal dipersonalisasi dening agensi miturut warna logo sampeyan, charter grafis acara, tema, lsp.

Nanging, yen sampeyan nggunakake agensi amatir utawa milih merekrut hostes langsung saka Facebook, Instagram utawa posting lowongan kerja biasa, sampeyan kudu nimbang prekara-prekara kasebut ing ngisor iki kanggo mbantu nyonya rumah milih rasukan sing cocog.

• Busana kudu nuwuhake gambar lan nilai perusahaan sing diwakili.
  Resepsi resepsionis minangka pameran saka pengunjung perusahaan, seragam kasebut minangka tuas komunikasi kanthi dhewe.
• Busana nyonya rumah umume nganggo kode busana Nyatane, supaya nyonya rumahine cocog karo tampilan busana para karyawan liyane, perusahaan kasebut ing sawetara kasus ngidini para hostes nganggo klambi saben dina. Nanging, nyonya rumah kudu nyingkiri - kabeh padha - sandhangan sing santai banget utawa ora cocog karo fungsine.
• Sandhangan nyonya rumah kudu sederhana lan tenang: jas utawa celana rok lan kaos putih. Sandhangan kasebut kudu profesional, rapi, elegan, setrika, dipotong kanthi apik lan kanthi warna klasik (kita ngurmati aturan 3 warna: ora luwih saka 3 warna). Aja pakean sing santai banget, ora sopan (kayata garis leher sing nyelehake) utawa pola eksentrik.
• Sandhangan nyonya rumah kudu disesuaikan karo misine. Saka distribusi leaflet ing dalan menyang resepsi ing resepsi ultra-chic, klambi sing dibutuhake beda banget, sandhangan kudu cocog karo musim, tundhuk karo kahanan kerja lan ngurmati kenyamanan omah uga bisa. nyonya rumah.

Kepiye dadi hostel acara ing Tunisia?

Keuntungan dadi nyonya acara

Siswa Tunisia nampa rata-rata antarane 200dt lan 700dt saben wulan. Bagéan saka anggaran iki dibiayai karo wong tuwa, bagean liya sing paling sithik bisa diwenehake, nanging sumber penghasilan utamane saka magang, asring ditambah karo kerjaan sing sejajar karo pasinaon.

Nanging, ora mesthi gampang bisa ngrampungake kabeh. Mula, kudu golek profesi sing cocog karo jadwal siswa, mula nuntut. Nanging, salah sawijining opsi paling apik sing ditawakake kanggo macem-macem padamelan siswa tetep dadi profesi resepsi, anggere ngerti syarat, kaluwihan… lan kekurangan.

Perlu dielingake ing wiwitan manawa profesi iki bisa diakses wiwit saiki ora mbutuhake katrampilan khusus lan level pasinaon ora masalah. Ana rong jinis host lan hostes:

• Wong-wong sing nggarap acara kayata pameran dagang, pesta, konferensi, lsp.
• Sing nyedhiyakake keramahan ing perusahaan.

Ing kabeh kasus, sampeyan kudu duwe rasa kontak lan komunikasi: nyonya rumah minangka kontak pertama pengunjung karo perusahaan kasebut, mula ora ana sing mesem banget, presentasi dheweke kudu apik banget.

Sampeyan uga kudu pinter ing basa asing amarga pancen kudu ngomong nganggo basa Inggris utawa Prancis babagan acara lingkup internasional, Pameran Motor Dunia, Pameran Pertanian, Pameran ...

Iki minangka profesi serbaguna sing ngidini sampeyan melu acara sing nyenengake. Yen minangka profesi sing fleksibilitas maksimal, remunerasi uga apik.

Nyatane, ing agensi hostess, karyawan menehi kontrak, tegese kontrak sementara jangka tetep.

Kontrak jinis iki ngidini perusahaan bisa digunakake sajrone sawetara jam nganti sawetara minggu (kanggo acara sing luwih dawa) jumlah karyawan sing luwih akeh tinimbang biasane.

Kepiye golek tawaran?

Tunis minangka kutha sing cocog kanggo sapa wae sing pengin nindakake profesi nyonya rumah, manawa sampeyan golek kontrak jangka utawa permanen, sampeyan mesthi bakal nemokake kontrak sing paling cocog karo sampeyan.

Kanggo iki, situs kasebut pilihan karier.tn, job.mitula.tn nanging uga, situs web saka agensi sing spesialisasine ing keramahan asring banget nawakake tawaran kerja kanthi judhul: rekrutmen. Mula, sampeyan duwe kemungkinan golek kerja ing industri perhotelan.

Kanggo maca uga: 22 Situs Paling Anyar Kanggo Golek Proyek ing Tunisia (Edisi 2020)

Sampeyan bisa nawakake aplikasi spontan ! Kabeh layanan adhedhasar kualitas karyawan kanggo karyawan lan nilai-nilai sing padha karo kita: ngormati wong, nandheske semangat tim.

Kriteria pilihan kanggo hostesses ing Tunisia

Apa sampeyan pengin nyelehake kabeh kesempatan kanggo entuk posisi hostess resepsi? Yen sampeyan duwe katrampilan sing dibutuhake, sampeyan mung kudu nyiapake wawancara kerja kanthi bener, lan iki kudu ngerti kriteria sing bakal menehi pengaruh marang para rekrut.

Dheweke wis kacathet ing pandhuan iki. Sampeyan bakal bisa ndeleng, dheweke bakal nulungi sampeyan:

1. Perawatan sing sampurna ing presentasi CV: Sadurunge nampa telpon utawa email sing ngundang sampeyan wawancara, sampeyan kudu ngyakinake peralatan rekrutmen kanthi kualitas CV sampeyan. Kanggo nggayuh iki, priksa manawa nyorot aspek pengalaman sampeyan sing cocog karo persyaratan posisi nyonya rumah. Posisi sadurunge kudu ditampilake minangka langkah-langkah persiyapan kanggo tugas anyar.
2. Tampilake duwe kuwalitas sing ana ing profesi: Sawise tahapan skrining rampung, coba lulus wawancara kanthi cara iki. Kosok baline sampeyan nyoba mriksa aptitudes sampeyan kanggo ngenggoni jabatan wanita sing ana gandhengane, wangsuli pitakon kasebut. Iki bakal nyoba nyoba katrampilan sampeyan. Apa wujud kasus praktis utawa ora, sampeyan kudu nuduhake manawa sampeyan duwe sipat sing dibutuhake.
3. Tampilake kejujuran kanggo nampa tugas nyonya rumah: Saka CV nganti wawancara kerja liwat sampul, mung sebutake informasi sing padha lan bisa diverifikasi. Kanggo posisi sing sadurunge ditindakake, tandhani tanggal asumsi jabatan lan keberangkatan sing pas. Amarga kita bisa ngupayakake verifikasi data iki karo perusahaan.

kesimpulan: Risiko sing ora kudu dilalekake

Pakaryan nyonya rumah uga kalebu aspek liyane negatif:

• Kadhangkala sampeyan nemoni pelanggan sing ora nyenengake amarga wis ngenteni suwe banget, utawa swasana ora enak. Ing kasus kaya ngono, sampeyan kudu ngerti carane tetep tenang, amarga salah sawijining "aturan tuan rumah sing apik" yaiku nggawe pengunjung seneng-seneng nalika mesem, ora preduli.
• Nanging, pengunjung ora mung "bebaya" sing kudu diadhepi. Pancen, host lan hostess asring dianggep wong cubluk sing entuk pekerjaan iki amarga fisik lan ora duwe cita-cita liyane. Kita asring mikir manawa dheweke ora pinter, dene ¾ kalebu siswa sing berkembang ing kursus sing prestisius.
• Uga kedadeyan yen sajrone pesta utawa acara, para tamu, lan uga para pelanggan ing kasus sing paling ekstrem, dadi cerdas. Lawakan sing nyenengake lan usulan-usulan sing ora cocog sayangé minangka panguripan saben hostess saben dinane. Sawetara nuduhake karo sing menehi pesenan nalika tekanan kuwat banget utawa klien sing mbesuke maju banget meksa, nanging sawetara agensi kadang ngirimake.
  sadurunge karyawane amarga dheweke ora gelem nanggung risiko yen ilang kontrak.
• Pungkasane, ora ana keamanan kerja; nalika tugas rampung, yen layanan sampeyan ora kepenak agensi sing sampeyan kerjakake, sing terakhir bisa mutusake ora bakal ngubungi sampeyan maneh.

Kanggo ngrampungake, aku bakal ujar manawa tugas host lan hostes minangka proyek sing apik amarga dibayar imbalan nanging kalebu syarat-syarat tartamtu sing kudu dipenuhi, lan utamane risiko tartamtu sing ora kudu dilalekake.

Kanggo maca uga: 5 apus kanggo nyingkiri Tayara.tn ing taun 2020

Sampeyan ora kudu wedi komunikasi sedina muput karo wong sing kadang angel, yaiku latihan sing apik banget nalika sampeyan sinau jinis iki.

Tembung pangawal saka hostess sing apik mula cukup, kabecikan, ngrungokake lan sabar.

Aja lali nuduhake artikel ing Facebook!