サラ・G
採用面接では、志望動機、資格、経験について必ず質問されます。 そのため、事前に十分な準備をすることが重要です。 仕事を探しているなら、おそらくすでに就職の面接に直面しているでしょう。 この面接は、採用担当者があなたをよりよく知り、あなたがそのポジションに適しているかどうかを確認する機会です。 そのため、事前に十分な準備をすることが重要です。
就職面接のストレスを避けるためには、聞かれる質問を予測しておくことが重要です。 簡単にするために、採用面接 (またはインターンシップ) で最もよく聞かれる質問を、採用担当者が期待する回答の種類ごとにまとめました。
この記事では、27のリストを調査してまとめました 回答例付きの最も一般的な就職面接の質問 面接に合格し、新しい仕事を得るのに役立ちます。
採用担当者の質問に対して個別の回答を提供することが不可欠であることを認識しており、既成の回答を提供するのではなく、回答の指針となる方法を示すことを優先しています。 面接では、回答は明確かつ簡潔でなければならないことを常に心に留めておいてください。
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上: 10 の最も一般的な就職面接の質問と回答
就職の面接に行く前に、準備することが不可欠です。 これを行うには、予想される最も一般的な質問とそれらへの回答方法を知る必要があります。
理想的な回答は簡潔である必要がありますが、採用担当者があなたが会社に何をもたらすことができるかを理解できるように、あなたの経験とスキルに関する十分な情報が含まれている必要があります. 言い換えれば、あなたの経歴、今日採用担当者の前に立った理由について話してください。
採用担当者は私に尋ねます: 私の職業上の強みは何ですか? 私の最も重要な専門的資産は、適応能力と多様性です。 私はキャリアを通して、特に新しい仕事やなじみのない仕事をしなければならないときに、これらの資質を発揮することができました。 また、私は非常にやる気のある人で、挑戦するのが好きで、チームで働くのが好きです。 最後に、私は優れた英語力を持っているため、海外のクライアントと簡単にコミュニケーションをとることができます.
就職面接を成功させるためのヒントをいくつか紹介します。
- あなたの動機、資格、経験に関する古典的な質問に答える準備をしてください。
- 難しい質問を予測し、事前にそれらに取り組みます。
- あなたの答えには正直で誠実であってください。
- 採用担当者に尋ねる質問のリストを準備します。
- 熱意とモチベーションを示します。
- 聞いて、そのポジションに興味があることを示してください。
また読みます： インターンシップレポートの書き方は？ （例付き）
次の質問は、就職面接で直面する可能性が高いものです。 特に最後の面接が少し古い場合は、十分な準備が不可欠です (ただし、すべての場合に当てはまります)。 確かに、最初の質問から答えが得られないことに気付くのはばかげているでしょう。 以下に、採用担当者からよく寄せられる質問のリストを示します。
1. 専門的な経験はありますか?
はい、コミュニケーションコンサルタントとしての経験があります。 広報会社でXNUMX年間働いていました。 私は、クライアントがイメージを管理し、世間での認知度を向上させるのを支援しました。 また、フリーランサーとして XNUMX 年間働き、コミュニケーションの分野で確かな経験を積むことができました。
2. なぜ新しい仕事を探しているのですか?
自分の才能やスキルを活かせる仕事がしたいので、新しい仕事を探しています。 また、キャリアアップできる仕事に就きたいと思っています。
も参照してください： いつ空いてますか？採用担当者に説得力をもって戦略的に対応する方法
3. あなたの強みは何ですか?
私の主な資質の XNUMX つは、私の適応性です。 私はすでにいくつかのチームに参加しており、彼らの機能に適応する方法を常に知っています。 これは、今日のプロの世界では不可欠な資質だと思います。
4. あなたの弱点は何ですか?
私は時々完璧主義者になりすぎて、それが私のペースを遅くすることがあります。 また、働きすぎて休憩を忘れることもあります。
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5. コンピュータの知識はありますか?
はい、コンピューターの知識があります。 私はコンピューターのコースを受講し、勉強や専門的な経験の中でさまざまなソフトウェアに慣れる機会がありました。
6. あなたはバイリンガルですか、それともマルチリンガルですか?
私はフランス語と英語に堪能で、スペイン語でやっていけます。
7. すぐに対応できますか?
はい、すぐに対応できます。
8. 私たちのためにどれくらいの時間を割いてもらえますか?
無期限でご利用いただけます。
9. 週末に働く準備はできていますか?
はい、週末は喜んで働きます。
10. 奇数時間働く気はありますか?
はい、奇数時間でも喜んで働きます。 私は柔軟性があり、さまざまな勤務スケジュールに適応できます。
11. 海外で働く準備はできていますか?
はい、私は海外で働く準備ができています。 海外に住んだ経験があり、英語とスペイン語のバイリンガルです。 私は順応性があり、新しい文化について学ぶのが大好きです。
12. トレーニングの準備はできていますか?
はい、いつでも新しいことを学び、新しいスキルを習得する準備ができています。 高いレベルの知識を維持するためにトレーニングは重要であると考えており、必要に応じてトレーニングを受けたいと考えています。
13. あなたは輸送されていますか?
はい、運ばれてきました。 私は車を持っていて、場所から場所へ素早く簡単に移動できます。 これにより、スケジュールや働く場所を非常に柔軟に設定できます。
13. 運転免許証を持っていますか?
はい、私はホルダーです 運転免許証。 XNUMX年ほど前に運転免許を取得し、普段から運転しています。 事故や交通違反はありませんでした。 私は慎重で経験豊富なドライバーです。
14. 移動に困難はありますか?
いいえ、私は身体障害者ではなく、運動障害もありません。
15. 最後の仕事から何をしましたか?
ここで、特にかなり長い求職期間を経ている場合は、XNUMX 日をどのように構成しているかを説明することが重要です。 大切なのは、やりたいと思う人、諦めない人、ダイナミックで組織的な人をイメージすることです。
回答例: 前回の仕事以来、いくつかのことを行ってきました。 スキルを向上させるためのコースを受講し、履歴書とカバー レターを作成し、いくつかの仕事に応募しました。 また、インターネットで仕事を探したり、広告を読んだりすることに多くの時間を費やしました。 また、いくつかの企業に連絡を取り、彼らが採用しているかどうかを調べました。
16. 就職活動はどのようにしていますか?
就職活動の方法、連絡したネットワーク（アンペ、エイペック、職能団体、元学生、人材紹介会社など）を説明してください。 プレゼンテーションでダイナミックに。
回答の例: 私はインターネットで調べたり、さまざまな Web サイトで求人情報を調べたり、求人検索サイトに登録したりして、検索を開始します。 その後、直接企業に連絡を取り、求人がないか尋ねます。 また、仕事を見つけるのを手伝ってくれる専門家の連絡先を見つけようとしています。
17. 前職を辞めた理由は?
会社での不可能なキャリアの見通し、退職した会社の経済部門の困難などについて話します。 感情的な考慮は避けてください。
回答の例: 会社でプロとして昇進する見込みがまったくないと思ったので、前の仕事を辞めました。 経済部門の困難も私の決断に貢献しました。
18. 5年後、どの役職に就きたいですか?
何をしたいのかについて明確なビジョンを持っていない場合は、開発する責任について話してください (より多くの離職、監督する人、新製品の発売に関連するなど)。
回答例：5年以内に会社のゼネラルマネージャーの地位に就きたいと思っています。 私は自分の責任を拡大し、より多くの人々を指導し、新製品を発売したいと考えています.
19. あなたのキャリアの中で最も誇りに思っていることは何ですか?
誠実です。 具体的な出来事が思い浮かんだら、そう言ってください。
回答例: レコード業界での仕事に誇りを持っています。 世界最高のアーティストやミュージシャンと仕事をする機会がありました。 また、世界中を旅して、あらゆる文化の人々と出会う機会もありました。
20. なぜ私たちの広告に反応したのですか?
あなたの研究とのつながり、またはこれがあなたにもたらす専門的な進歩（新しい機能、新しいセクター、新しい責任の発見など）との関連性を説明してください. また、あなたの考えを説明してください。
回答例: 人事部門で経験を積むことができるインターンシップを探しているので、この広告に回答することにしました。 また、このインターンシップにより、人材管理と人事管理に関する私の知識を実践することができます。 最後に、このインターンシップは自分のキャリアにとって非常に役立つと思います。
21. 当社について何を知っていますか?
重要性（売上高、従業員数、セクター内の企業間の地位）および活動：販売された製品および/またはサービスの観点から回答してください。 会社に関するニュース (買収、大規模な契約の獲得など) をこっそり取り入れることができれば、そのニュースをフォローしていることを証明するのはケーキの飾りです。 このための実用的な情報源: 証券取引所のサイトでは、上場企業の最新ニュースがすべて提供されます。
回答の例: Prenium SA は、8 年の売上高が 2018 億ユーロを超える堅実な企業です。ヨーロッパとアジアの多くの国に存在し、幅広い商品、保険、資産管理サービスを提供しています。 Prenium SA は成長企業であり、最近、日本の野村ホールディングスと大規模な契約を結びました。
22. ポジションから何を理解したのか教えていただけますか?
ここで求人広告のテキストを暗唱することは避けてください。 しかし、それでも、このテキストであなたにとって重要と思われるすべてのことを書き留める作業を行ってください. 回答を組み立てるには、職務内容の 3 つの重要な要素を挙げてください。機能のタイトル、所属する部署、任されるミッションです。
回答例：秘書という役職は会社の重要なポジションです。 これが社会と企業をつなぐ架け橋です。 秘書は、電話の処理、メッセージの受信、メールの管理、文書の下書き、ファイルの管理ができなければなりません。 秘書は、組織的で目立たず、チームで働くことができなければなりません。
23. 当社に何をもたらしたと思いますか?
市場、さまざまな作業方法、特定の製品、希少な技術に関する知識...人間の資質の観点からも回答してください:生きる喜び、管理能力、創造性...そして最終的に結論を出します会社の業績の成長に貢献することを企業行動の目標とします。
回答例: 私は、特定の市場に関する知識、さまざまな作業方法、独自の製品、珍しい技術など、多くのものを当社にもたらしたと思います。 また、生きる喜び、マネジメント力、クリエイティビティなどの人間性も会社の財産になると思います。 最後に、私は会社の業績の成長に貢献したいと考えています。それがビジネスにおけるすべての行動の最終的な目的であると考えているからです。
24.あなたの動機は何ですか?
「当社に入社した動機は何ですか？ 採用担当者は、正確で個人的な回答を期待しています。 この質問の目的は、ポジション、その環境、そのミッション、および必要な作業方法についての理解を確認することです。 採用面接でよく聞かれるのはこのためです。
あなたは、そのポジションに割り当てられたさまざまなミッションに取り組むのが好きだったので、それらによってモチベーションが上がっているという事実を表すことができます。 また、これらのミッションを実行するために必要なスキルを持っているかもしれませんが、以前の経験ではそれらを適用する機会がありませんでした.
学びたいという欲求が、この仕事に就きたい理由かもしれません。 確かに、以前の経験で得たさまざまなスキルを深めたり、新しいスキルを学びたいと思うかもしれません。
会社と同じ価値観を共有していますか？ 言って！ たとえば、会社が持続可能な開発に重点を置いている場合は、これらの価値観があなたにとって重要であると同時に、この会社で気分が良くなることを示してください。
会社の事業部門に惹かれ、そこで働きたいですか？ この動機を対話者と共有し、この分野で高く評価しているさまざまな点と、この分野で働くのに最適な理由を挙げてください. たとえば、テクノロジー業界におけるイノベーションの課題をどのように評価しているかについて話してください。
25.不安定化する質問
- どのタイプの困難に対処するのに苦労していますか?
- この投稿に飽きるのが怖くないですか？
- 仕事は好きですか？
- 他に採用予定はありますか？ どのタイプの機能のためですか？
- 肯定的な答えが XNUMX つある場合、どの基準で選択しますか?
- あなたの若い年齢は、このポジションのハンディキャップになると思いませんか?
- 就任して最初の30日間をどのように過ごしますか。
- あなたの給料の予想は ？
- あなたが私に何か質問がありますか？
あなたの3つの欠点は何ですか？ 認める欠陥
前述したように、採用担当者が求めるスキルと同様に、面接においてもフィーリングは非常に重要な意思決定要素です。 これが、採用担当者があなたの対人スキルとプロフェッショナルな環境での行動方法に直接関心を持つ理由です。
後者は、品質と欠陥に関する有名な質問をするかもしれませんが、この傾向は、スタートアップやその他の自由化された企業 (とりわけ) ではますます少なくなっています。 多くの人がこの質問は無関係だと考えていますが、特定の採用プロセスでは古典的なままです。
就職の面接で自信を持って認めることができる専門的な欠点を次に示します。
- 恥ずかしがり屋/控えめ : あなたはあまりしゃべりませんが、それだけ効果的です。 そして、あなたはより誠実に結ばれます。
- せっかち : 内部の遅さにイライラすることがあります。 しかし、加速する機会が得られるとすぐに、それは絶え間ないエネルギーを隠します。
- 権威主義者 : 責任を持つことは、すべての人を喜ばせるとは限らない決定を下すことにつながります。 確固たる態度を保つことで、これらの決定を尊重することもできます。
- 影響を受けやすいです : ほんの少しの批判があなたを傷つける可能性がありますが、あなたは恨みを抱かず、改善することができます.
- 神経質、不安 ：あなたは自然にストレスを感じています。 また、予期せぬ事態を避けるために、自分自身をよりよく整理するのにも役立ちます。
- 四旬節 : 遅さは、多くの場合、完璧に実行された作業と同義です。
- 頑固 : あなたは強い頭を持っていますが、障害を克服することを思いとどまらせるものは何もありません。
- ゴシップ : 確かに、棄権できる場合もあります。 しかし、あなたは良い雰囲気をもたらすので、それについて気分が悪くなることはありません.
- 不信感 : あなたは常に自分の個人的な意見を優先しますが、他人の意見には常にオープンです。
- 受動的 : あなたは従順で、ビジョンと枠組みを与えるために上司に頼っています。
- 形式主義 ：あなたは確立された枠組み、規範に自分自身を結び付けます。 また、手順に固執する会社での逸脱を回避することもできます。
- 衝動的 : 性急な決断を下すこともありますが、それでも物事を成し遂げます。 非常にゆっくりと成功するよりも、すぐに失敗してすぐに立ち直る方が効果的です。
- アセルベ : 時には攻撃的な判断を下すことで、膿瘍を破裂させ、新しい機会に心を開くことができます。
- 感情の : また、より敏感で、力強く、創造的になります。
- 気まぐれ ：あなたはすべてを手に入れたいと思っています。それはまた、あなたを野心的にします。
- 屈託のない : 問題や障害によって速度が低下することはありません。
- 影響を受けた : あなたは他人の視点に対して非常に心を開いています。
- 自信の欠如 : あなたは自分の業績について謙虚なままです. あなたは自分だけを信用することはできません。
- 哀れな : あなたはサプライヤーの遅れについて毎日不平を言っています。 ストレスを発散し、同僚とポジティブでいられる方法です。
あなたの資質は何ですか？ (リスト)
レス 人間の資質 面接で採用担当者が最も求める資質の XNUMX つです。 あなたのプロフィールを強化するためのインタビューの資質のリストは次のとおりです。
- エスプリドエペイプ : 非常に異質なグループであっても、他の人と協力し、成功を共有し、失敗を克服する方法を知っています。
- キュリュー : 新しいスキルや新しいプロジェクトを発見したいと考えており、情報が漏れても積極的です。
- 細心の注意 : あなたは偶然に何も残さない. 恩恵を受ける人にとって完璧になるまで、仕事を終わらせません。
- 患者 : あなたは自分の感情をコントロールする方法を知っており、識別力を持って行動する適切な瞬間を待ちます。
- ダイナミック / エネルギッシュ : 物事はあなたとともに前進し、仕事に惰性が漂うことを許しません。あなたのエネルギーは伝染します。
- 真面目・思慮深い ：あなたは信頼できる人で、何も言わず、情報を冷静に分析します。 次に、急ぐことを避けて、より傲慢に行動します。
- 野心的/意欲的 ：現在の結果に満足せず、それを上回りたい。 あなたは自分の仕事に非常に投資しており、さらに先を見ています。
- 好戦的/頑固 : 障害物と競争があなたをやる気にさせます。 そこからエネルギーをもらっています。
- フレンドリー / 笑顔 : あなたは周囲の人々に快適な環境を提供します。私たちはあなたと一緒に働きたいと思っています。
- 社交的な : あなたは外向的です。 さまざまなビジネス領域とやり取りして、共通の目標に向けてそれらをまとめるのは簡単です。
- 清楚・良心的 : 悪魔は細部に宿り、少しでも不愉快な驚きを避けようとします。 あなたはよくできた仕事が好きです。
- 自主的な ： あなた一人じゃありません。 それどころか、進捗状況を伝えながら主導権を握る方法を知っています。
- 厳格・組織的 : 科目を構成し、優先順位に従って効率的にプロジェクトを計画する方法を知っている。
- 楽観的 / 熱狂的 ：逆境に前向きなあなた。 すでにテストされるまで、機会を閉じません。
- 自主的な : あなたはいつでも助けを与え、学び、新しいプロジェクトに参加する準備ができています。
- 責任感がある/自信がある : 人を不幸にするような決断を下す方法を知っている。 他人に影響されないこと。
- 直立 / 率直 / 正直 : あなたは透明で、疑いの余地はありません。 あなたの従業員と顧客は、専門的かつ個人的にあなたを信頼し、高く評価しています。
- 批判的思考 : 先入観に疑問を持ち、デフォルトで一般的な考え方に従わない。 新しい機会を刺激するあなたの「新鮮な」外観に感謝します。
回答方法 このポジションに興味を持った理由を教えてください。
恐ろしい「自己紹介」の質問のように、「なぜこのポジションに興味があるのですか?」 不安の原因でもあります。 答えるには、 ポジションに興味を示す そしてあなたが最高の候補者であることを証明してください。
まず、会社について知っていることを披露する絶好の機会です。 チームに溶け込む能力について一日中熱心に話すことができますが、面接対象の会社について何か知っていると仮定する理由はありません。 そのため、準備として、時間をかけて会社に関する知識をブラッシュアップし、ピッチに組み込むいくつかの重要な要素を選択して、自分が適している理由を説明してください。
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次に、自分自身を売り込みたいと思います。なぜこのポジションに向いているのでしょうか? これには XNUMX つの方法があります。自分の経験 (これまでのキャリアで経験したこと) にもっと集中するか、スキル (特に重要な役割や業界にいる場合に役立ちます) に集中することができます。
最後に、そのポジションが今後のキャリアにとって意味があることを示したいと考えています。 理想的には、投稿を出発点として使用しているだけであるという印象を与えないでください。 長期的に会社に参加したいことを示してください。そうすれば、あなたの連絡先はあなたに投資することをより快適に感じるでしょう.
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