In alto: 27 domande e risposte più comuni per i colloqui di lavoro

Durante un colloquio di assunzione ti verranno sicuramente poste domande sulle tue motivazioni, le tue qualifiche e la tua esperienza. È quindi importante prepararsi con largo anticipo. Se stai cercando lavoro, probabilmente hai già affrontato un colloquio di lavoro. Questo colloquio è un'opportunità per il recruiter di conoscerti meglio e di verificare se sei qualificato per la posizione. È quindi importante prepararsi con largo anticipo.

Per evitare lo stress del colloquio di lavoro, è importante anticipare le domande che ti verranno poste. Per facilitarti, abbiamo raggruppato le domande più frequenti durante un colloquio di lavoro (o stage), con per ciascuna il tipo di risposta che si aspetta dal recruiter.

In questo articolo, abbiamo ricercato e compilato un elenco di 27 domande più comuni del colloquio di lavoro con risposte di esempio per aiutarti a superare il colloquio e ottenere il tuo nuovo lavoro.

Sapendo che è fondamentale fornire risposte personalizzate alle domande del recruiter, abbiamo preferito indicarti il ​​modo per orientare le tue risposte, piuttosto che darti risposte già pronte. Tieni sempre presente che nel colloquio le tue risposte devono essere chiare e concise.

In alto: le 10 domande e risposte più comuni per i colloqui di lavoro

Prima di andare a un colloquio di lavoro, è fondamentale prepararsi. Per fare ciò, è necessario conoscere le domande più comuni da aspettarsi e come rispondere.

La risposta ideale dovrebbe essere concisa, ma contenere informazioni sufficienti sulla tua esperienza e capacità, in modo che il reclutatore possa capire cosa puoi portare all'azienda. In altre parole, parla del tuo background, di cosa ti ha fatto stare di fronte al reclutatore oggi.

Il recruiter mi chiede: quali sono i miei punti di forza professionali? Le mie risorse professionali più importanti sono la mia capacità di adattamento e la mia versatilità. Ho potuto dimostrare queste qualità nel corso della mia carriera, soprattutto quando ho dovuto svolgere compiti nuovi o non familiari. Sono anche una persona molto motivata, a cui piace raccogliere le sfide e lavorare in squadra. Infine, ho un ottimo livello di inglese, che mi permette di comunicare facilmente con clienti internazionali.

Ecco alcuni suggerimenti per un colloquio di lavoro di successo: 

• Preparati a rispondere alle classiche domande sulle tue motivazioni, qualifiche ed esperienza. 
• Anticipa le domande difficili e lavora su di esse in anticipo. 
• Sii onesto e genuino nelle tue risposte.
• Prepara un elenco di domande da porre al reclutatore.
• Mostra entusiasmo e motivazione.
• Ascolta e mostra che sei interessato alla posizione.

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Le seguenti domande sono quelle che probabilmente incontrerai durante il tuo colloquio di lavoro. Una buona preparazione è essenziale, soprattutto se il tuo ultimo colloquio è un po' vecchio (ma vale per tutti i casi). In effetti, sarebbe sciocco trovarsi a corto di risposte dalla prima domanda. Di seguito troverai un elenco di domande frequenti dei reclutatori.

1. Hai esperienza professionale?

Sì, ho esperienza professionale come consulente di comunicazione. Ho lavorato per tre anni in una società di pubbliche relazioni. Ho aiutato i clienti a gestire la loro immagine e a migliorare la loro visibilità presso il pubblico. Ho anche lavorato come libero professionista per due anni, il che mi ha permesso di sviluppare una solida esperienza nel campo della comunicazione.

2. Perché stai cercando un nuovo lavoro?

Sto cercando un nuovo lavoro perché voglio avere un lavoro che mi permetta di usare i miei talenti e le mie capacità. Voglio anche un lavoro che mi permetta di progredire nella mia carriera.

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3. Quali sono i tuoi punti di forza?

Una delle mie qualità principali è la mia capacità di adattamento. Ho già fatto parte di diversi team e ho sempre saputo adattarmi al loro funzionamento. Penso che sia una qualità essenziale nel mondo professionale di oggi.

4. Quali sono i tuoi punti deboli?

A volte sono troppo perfezionista e questo può rallentarmi. Anch'io lavoro troppo a volte e dimentico di fare delle pause.

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5. Hai conoscenze informatiche?

Sì, ho conoscenze informatiche. Ho seguito corsi di informatica ed ho avuto modo di familiarizzare con vari software durante i miei studi ed esperienze professionali.

6. Sei bilingue o multilingue?

Parlo correntemente francese e inglese e posso cavarmela in spagnolo.

7. Sei immediatamente disponibile?

Sì, sono immediatamente disponibile.

8. Quanto tempo puoi dedicarci?

Sono disponibile a tempo indeterminato.

9. Sei pronto per lavorare nei fine settimana?

Sì, sono disposto a lavorare nei fine settimana.

10. Sei disposto a lavorare in orari dispari?

Sì, sono disposto a lavorare in orari dispari. Sono flessibile e posso adattarmi a diversi orari di lavoro.

11. Sei pronto per lavorare all'estero?

Sì, sono pronto per lavorare all'estero. Ho già vissuto all'estero e sono bilingue in inglese e spagnolo. Sono adattabile e amo conoscere nuove culture.

12. Sei pronto per l'allenamento?

Sì, sono sempre pronto ad imparare cose nuove e ad acquisire nuove abilità. Penso che la formazione sia importante per mantenere un alto livello di conoscenza e sono disposto a seguire la formazione se necessario.

13. Sei trasportato?

Sì, sono trasportato. Ho un'auto e sono in grado di spostarmi rapidamente e facilmente da un luogo all'altro. Questo mi permette di essere molto flessibile nei miei orari e dove posso lavorare.

13. Hai la patente?

Sì, sono un titolare una patente di guida. Ho preso la patente circa cinque anni fa e la uso regolarmente. Non ho avuto incidenti o violazioni del codice della strada. Sono un autista sicuro ed esperto.

14. Hai difficoltà motorie?

No, non sono disabile e non ho difficoltà motorie.

15. Cosa hai fatto dal tuo ultimo lavoro?

È importante qui, soprattutto se stai attraversando un periodo di ricerca di lavoro abbastanza lungo, per spiegare come strutturi le tue giornate. L'importante è dare l'immagine di qualcuno che lo vuole, che non si arrende, che sia dinamico e organizzato.

Esempio di risposta: ho fatto diverse cose dal mio ultimo lavoro. Ho seguito corsi per migliorare le mie competenze, ho lavorato al mio curriculum e alla mia lettera di presentazione e ho fatto domanda per diversi lavori. Ho anche passato molto tempo a cercare lavoro su Internet e a leggere gli annunci. Ho anche contattato diverse aziende per sapere se stavano assumendo.

16. Come organizzi la tua ricerca di lavoro?

Spiega il tuo metodo, le reti (Anpe, Apec, ordine professionale, ex studenti, società di reclutamento, ecc.) che hai contattato per trovare un lavoro. Sii dinamico nella tua presentazione.

Esempio di risposta: inizio la mia ricerca facendo ricerche su internet, consultando offerte di lavoro su diversi siti web e registrandomi su siti di ricerca lavoro. Poi contatto direttamente le aziende e chiedo loro se hanno offerte di lavoro. Cerco anche di trovare contatti professionali che possano aiutarmi a trovare un lavoro.

17. Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Parla di prospettive di carriera impossibili in azienda, difficoltà nel settore economico della società sinistra, ecc. Evita le considerazioni emotive.

Esempio di risposta: Ho lasciato il mio ultimo lavoro perché non vedevo alcuna prospettiva di possibile avanzamento professionale in azienda. Anche le difficoltà nel settore economico hanno contribuito alla mia decisione.

18. Quale posizione vorresti ricoprire tra 5 anni?

Se non hai una visione molto precisa di quello che vorresti fare, parla di sviluppo di responsabilità (più fatturato, persone da supervisionare, essere associato al lancio di nuovi prodotti, ecc.).

Esempio di risposta: Vorrei ricoprire la carica di direttore generale di un'azienda tra 5 anni. Voglio ampliare le mie responsabilità, fare da mentore a più persone e lanciare nuovi prodotti.

19. Di cosa sei più orgoglioso della tua carriera?

Sii sincero. Se riesci a pensare a eventi specifici, dillo.

Esempio di risposta: sono orgoglioso del mio lavoro nell'industria discografica. Ho avuto l'opportunità di lavorare con alcuni dei migliori artisti e musicisti del mondo. Ho anche avuto l'opportunità di viaggiare in tutto il mondo e incontrare persone di tutte le culture.

20. Perché hai risposto al nostro annuncio? 

Spiega il legame con i tuoi studi o la progressione professionale che questo ti farebbe fare (scoperta di nuove funzioni, un nuovo settore, nuove responsabilità, ecc.). Spiega anche cosa ne pensi.

Esempio di risposta: ho deciso di rispondere a questo annuncio perché cerco uno stage che mi permetta di fare esperienza nel settore delle risorse umane. Inoltre, questo tirocinio mi consentirà di mettere in pratica le mie conoscenze di gestione delle risorse umane e amministrazione del personale. Infine, penso che questo stage sarà molto utile per la mia carriera professionale.

21. Cosa sai della nostra azienda?

Rispondere per importanza (fatturato, numero di dipendenti, posizione tra le aziende del settore) e attività: prodotti e/o servizi venduti. Se puoi inserire notizie sull'azienda (acquisizione, grande contratto vinto, ecc.), è la ciliegina sulla torta che dimostrerà davvero che segui le sue notizie. Una pratica fonte di informazioni per questo: i siti di borsa forniscono tutte le ultime notizie dalle società quotate.

Esempio di risposta: Prenium SA è un'azienda solida, avendo generato un fatturato di oltre 8 miliardi di euro nel 2018. È presente in molti paesi in Europa e in Asia e offre un'ampia gamma di prodotti e servizi assicurativi e di gestione patrimoniale. Prenium SA è una società in crescita, che ha recentemente firmato un importante contratto con la società giapponese Nomura Holdings.

22. Puoi dirmi cosa hai capito dalla posizione? 

Evita di recitare qui il testo dell'annuncio di assunzione. Ma nonostante tutto, fai il lavoro di annotare tutto ciò che ti sembra importante in questo testo. Per strutturare la tua risposta, cita i 3 elementi essenziali in una descrizione del lavoro: il titolo della funzione, il dipartimento a cui sei assegnato, le missioni che ti saranno affidate.

Esempio di risposta: La posizione di segretario è una posizione importante in un'azienda. Questo è il legame tra il pubblico e l'azienda. La segretaria deve essere in grado di gestire le telefonate, ricevere messaggi, gestire la posta, redigere documenti e gestire i file. Il segretario deve essere organizzato, discreto e capace di lavorare in gruppo.

23. Cosa pensi di portare alla nostra azienda? 

Conoscenza di un mercato, di diversi metodi di lavoro, di prodotti specifici, di una tecnologia rara... Rispondi anche dal punto di vista delle tue qualità umane: gioia di vivere, capacità di gestione, creatività... e concludi sul finale obiettivo di ogni azione aziendale che sia quello di contribuire alla crescita dei risultati aziendali.

Esempio di risposta: Penso di portare molte cose alla nostra azienda, inclusa la mia conoscenza di un mercato specifico, i diversi metodi di lavoro, i miei prodotti unici e la mia tecnologia rara. Inoltre, credo che le mie qualità umane, come la mia gioia di vivere, la mia capacità di gestione e la mia creatività, saranno anche una risorsa per l'azienda. Infine, voglio contribuire alla crescita dei risultati dell'azienda, perché penso che questo sia l'obiettivo finale di qualsiasi azione nel mondo degli affari.

24. Quali sono le tue motivazioni?

“Quali sono le tue motivazioni per entrare a far parte della nostra azienda? I reclutatori si aspettano una risposta precisa e personale. Lo scopo di questa domanda è verificare la tua comprensione della posizione, del suo ambiente, delle sue missioni e dei metodi di lavoro richiesti. Per questo molto spesso viene chiesto durante un colloquio di lavoro.

Puoi esprimere il fatto che sei motivato dalle diverse missioni assegnate alla posizione perché ti è piaciuto lavorarci. Potresti anche avere le competenze necessarie per svolgere queste missioni ma non hai avuto l'opportunità di applicarle nelle tue precedenti esperienze.

Il desiderio di imparare può essere un motivo per cui vuoi ottenere questo lavoro. Potresti infatti voler approfondire le diverse competenze che hai acquisito durante le tue precedenti esperienze o impararne di nuove.

Condividete gli stessi valori dell'azienda? Dillo! Ad esempio, se l'azienda è focalizzata sullo sviluppo sostenibile, indica che questi valori sono importanti per te e che allo stesso tempo ti sentirai bene in questa azienda.

Il settore di attività dell'azienda ti attrae e vuoi lavorarci? Condividi questa motivazione con il tuo interlocutore ed elenca i diversi punti che apprezzi in questo settore e perché saresti perfetto per lavorare in questo campo. Ad esempio, parla di come apprezzi le sfide dell'innovazione nel settore tecnologico.

25. Domande destabilizzanti

• Che tipo di difficoltà hai difficoltà ad affrontare?
• Non hai paura di annoiarti in questo post?
• Ti piace il lavoro?
• Hai altri incarichi di reclutamento? Per che tipo di funzione?
• Se hai due risposte positive, su quale criterio sceglierai?
• Non pensi che la tua giovane età sarà un handicap per questa posizione?
• Come passeresti i primi 30 giorni di assunzione?
• Quali sono le tue aspettative di stipendio?
• Hai qualche domanda per me?

Quali sono i tuoi 3 difetti? Difetti da ammettere

Come già accennato in precedenza, il feeling è un fattore decisionale molto importante durante un colloquio di lavoro, così come le competenze ricercate dal recruiter. Questo è il motivo per cui le tue capacità interpersonali e il tuo modo di agire all'interno di un ambiente professionale saranno di diretto interesse per il recruiter. 

Quest'ultimo potrebbe farti la famosa domanda di pregi e difetti, anche se questa tendenza è sempre meno presente nelle startup e in altre aziende liberate (tra le altre). Molti considerano questa domanda irrilevante, ma rimane classica in alcuni processi di reclutamento.

Ecco le carenze professionali che puoi tranquillamente ammettere durante il tuo colloquio di lavoro.

• Timido / riservato : parli poco ma sei tanto più efficace. E ti leghi con più sincerità.
• Impaziente : a volte sei frustrato dalla lentezza interna. Ma questo nasconde un'energia inesauribile non appena hai l'opportunità di accelerare.
• Autoritario : avere delle responsabilità porta a prendere decisioni che non piacciono a tutti. Rimanere fermi permette anche di rispettare queste decisioni.
• suscettibile : la minima critica può ferirti, ma non porti rancore e ti permette di migliorare.
• Nervoso, ansioso : sei naturalmente stressato. Ti aiuta anche a organizzarti meglio per evitare gli imprevisti.
• Quaresima : la lentezza è spesso sinonimo di lavoro perfettamente eseguito.
• Ostinato : hai una testa forte ma niente ti scoraggia a superare gli ostacoli.
• pettegolo : è vero che a volte potresti astenerti. Ma non sei mai stato fatto sentire male per questo, perché porti una buona atmosfera.
• Diffidente : dai sempre la priorità alla tua opinione personale ma rimani aperto all'opinione degli altri.
• Passivo : sei docile e ti affidi al tuo superiore per darti una visione e un quadro.
• formalistico : ti attacchi al quadro stabilito, alle norme. Consente inoltre di evitare deviazioni in un'azienda che si attiene alle procedure.
• Impulsivo : A volte prendi decisioni affrettate, ma fai comunque le cose. Non riuscire a riprendersi velocemente funziona meglio che riuscire molto lentamente.
• Acerbo : i tuoi giudizi a volte aggressivi ti permettono anche di far scoppiare ascessi e aprire le menti a nuove opportunità.
• Emotivo : ti rende anche più sensibile, empatico e creativo.
• Capriccioso : vuoi avere tutto, ti rende anche ambizioso.
• Indifferente : Non lasci che problemi o ostacoli ti rallentino.
• Influenzato : tieni la mente molto aperta ai punti di vista degli altri, questo non ti impedisce di rimanere te stesso.
• Mancanza di confidenza : rimani umile riguardo ai tuoi risultati. Non ti prendi il merito solo di te stesso.
• Lamentoso : ti lamenti quotidianamente dei fornitori in ritardo. È il tuo modo per scaricare lo stress e rimanere positivo con i tuoi colleghi.

Quali sono le tue qualità? (elenco)

I qualità umane sono tra le qualità più ricercate dai recruiter in un colloquio di lavoro. Ecco il nostro elenco di qualità del colloquio per migliorare il tuo profilo:

• Spirito di squadra : sai collaborare, condividere successi e superare fallimenti con gli altri, anche in un gruppo molto eterogeneo.
• Curieux : vuoi scoprire nuove competenze, nuovi progetti e sei proattivo quando le informazioni ti sfuggono.
• meticoloso : non lasci nulla al caso. Non finisci il tuo lavoro finché non è perfetto per la persona che ne trarrà vantaggio.
• Paziente : sai come gestire le tue emozioni e attendi il momento giusto per agire con discernimento.
• Dinamico / Energico : le cose vanno avanti con te, non permetti a nessuna inerzia di aleggiare nel tuo lavoro e la tua energia è contagiosa.
• Serio / Premuroso : sei una persona affidabile, non parli per tacere, analizzi freddamente le informazioni. Quindi agisci con più alterigia, evitando ogni fretta.
• Ambizioso / Motivato : non sei soddisfatto dei risultati attuali, vuoi superarli. Sei molto investito nel tuo lavoro e vedi oltre.
• Combattente / Ostinato : Gli ostacoli e la concorrenza ti motivano. Ottieni la tua energia da quello.
• Amichevole / sorridente : proietti un ambiente piacevole a chi ti circonda, ci piace lavorare con te e te lo restituiamo.
• Socievole : sei estroverso. È facile interagire con diverse aree di business per riunirle attorno a un obiettivo comune.
• Pulito / Coscienzioso : il diavolo è nei dettagli e ti sforzi di evitare la minima spiacevole sorpresa. Ti piace un lavoro ben fatto.
• autonomo : non sei solo. Al contrario, sai come prendere l'iniziativa mentre comunichi i tuoi progressi.
• Rigoroso / Organizzato : strutturi le materie e sai pianificare i progetti secondo le priorità per renderti efficiente.
• Ottimista / Entusiasta : sei positivo nelle avversità. Non ti chiudi a nessuna opportunità finché non è già stata testata.
• volontario : sei sempre pronto a dare il tuo aiuto, ad imparare e a prendere parte a nuovi progetti.
• Responsabile / Fiducioso : saper prendere decisioni, anche alcune che rendono le persone infelici. Non essere influenzato dagli altri.
• Eretto / Frank / Onesto : sei trasparente, non lasci dubbi. I tuoi dipendenti e clienti si fidano di te e ti apprezzano professionalmente e personalmente.
• Mente critica : metti in discussione idee preconcette e non segui il pensiero comune per impostazione predefinita. Apprezziamo il tuo look "fresco" che ispira nuove opportunità.

Come rispondere Perché questa posizione ti interessa?

Come la temuta domanda "Presentati", "Perché sei interessato a questa posizione?" è anche motivo di apprensione. Per rispondere, è necessario mostrare interesse per la posizione e dimostrare che sei il miglior candidato.

Innanzitutto, è una grande opportunità per mostrare ciò che sai dell'azienda. Puoi parlare con entusiasmo tutto il giorno della tua capacità di inserirti nella squadra, ma non c'è motivo di presumere che tu sappia qualcosa dell'azienda per cui stai intervistando. Quindi, per prepararti, dedica un po' di tempo a rispolverare la tua conoscenza dell'azienda e seleziona alcuni fattori chiave da incorporare nella tua presentazione per spiegare perché sei adatto.

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Allora vuoi venderti: perché sei fatto per questa posizione? Puoi farlo in due modi: puoi concentrarti maggiormente sulle tue esperienze (cosa che hai fatto prima nella tua carriera) o sulle tue abilità (particolarmente utili se ricopri ruoli o settori chiave).

Infine, vuoi dimostrare che la posizione ha senso per la tua futura carriera. Idealmente, non dare l'impressione di utilizzare il post solo come punto di partenza. Dimostra che vuoi entrare a far parte dell'azienda a lungo termine, così il tuo contatto si sentirà più a suo agio nell'investire in te.

Domande e risposte al colloquio di lavoro pdf

Per prepararti al meglio al tuo colloquio di lavoro, ti proponiamo qui di scaricare il documento PDF “Domande e risposte per il colloquio di lavoro pdf” che include diverse domande comuni per il colloquio di lavoro, nonché il modo migliore per rispondere.

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