Խորհուրդ ենք տալիս ընդգծել ձեր ակնկալիքները Lors de vos նախորդ պաշտոնները, և ցույց տալ, որ դուք շատ եք պայքարել դրանց հասնելու համար: Սա կընդգծի vos համառ ունակություններ, որոնք են ընկերությունների միջև բարենպաստ դիտում:
կամ ինչպիսի՞ն են ձեր մասնագիտական ակնկալիքները, օրինակ: Եթե դուք ավելի շատ փորձ ունեք, կարող եք ապավինել ընկերությանը. ✔️ «Ես ուրախ կլինեմ աշխատել որակյալ ապրանքների հետ, որոնք թույլ կտան ձեզ օգուտ քաղել այն առևտրային ռազմավարություններից, որոնք ես կարող եմ իրականացնել: »
Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեն նրանք։ THE ակնկալիքները հաճախորդի են արժեքը, օգուտները կամ չափանիշները, որոնք հաճախորդը փնտրում է ապրանքի կամ ծառայության հետ աշխատելիս: Հաճախորդների գոհունակությունը առաջանում է նրա միջև համեմատությունից ակնկալիքները ռացիոնալ կամ զգացմունքային, հարաբերական կամ ֆունկցիոնալ, և դրա ընկալումը:
Ավելին, ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք այս օրինակելի պրակտիկայից: Առաջին հերթին մենք ձեզ խորհուրդ ենք տալիս de մնացեք կոնկրետ ներսում ձեր ակնկալիքները , փորձելով de ներկա օրինակները կոնկրետ. Ես նկատի ունեմ, «Ես հույս ունեմ կապի մեջ լինել հաճախորդների հետ, քանի որ ինձ դուր են գալիս հարաբերությունները, և, ի դեպ, ես հիանալի արդյունքներ եմ ունեցել մի փորձի մեջ: de նախորդ նմանատիպ աշխատանք. »
Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք այս դասընթացից:
Արձագանքել մասնագիտական պահանջներին, ամրապնդել սեփական կարողությունները, դասեր քաղել կոլեկտիվ փորձից կամ դառնալ սովորող կազմակերպություն. են մարտահրավերները, որոնց կարող եք հանդիպել՝ որպես համերաշխության և միջազգային համագործակցության դերակատարներ:
Ի՞նչ եք ակնկալում ձեր գործատուից: Ընդհանուր առմամբ, մեկից ակնկալվում են հետևյալ հինգ բաները գործատուն Աշխատանք, վարձատրություն, հստակ ժամանակացույց, միջավայր և համապատասխան աշխատանքային գործիքներ և, իհարկե, քաղաքավարի և քաղաքավարի պահվածք: Այս հինգ ոլորտներում համաձայնագրի մանրամասները ճշտելու համար հարցեր տվեք.
Որո՞նք են հաճախորդների կարիքներն ու ակնկալիքները: Նախապատվությունը ստանալու համար ա հաճախորդ, դուք պետք է արձագանքեք կարիքները և գնել մոտիվացիաներ, որոնք են երեք տեսակի՝ հանգստանալ, գնահատվել և գնահատվել։ Հետևաբար, վաճառողը պետք է զարգացնի գիտելիքների, նոու-հաուի և միջանձնային հմտություններ ձեռք բերելու ողջ ընթացքում:
Որո՞նք են հաճախորդների սպասելիքները: THE հաճախորդների սպասելիքներն են մի շարք գաղափարներ, որոնք նրանք կարող են ունենալ ապրանքի, հարաբերությունների որակի մասին հաճախորդ կամ ապրանքանիշի կերպարը:
Որո՞նք են սպառողների նոր ակնկալիքները:
2021 ուսումնական տարվա մեկնարկին, ինչ են Les սպառողների ակնկալիքները en Terme de նոր ճանապարհորդություն գնելու?
- 50% հավելյալ օգտատերեր դրայվի և էլեկտրոնային առևտրի համար՝ 5-ից հասնելով 7,4 միլիոնի, հավաքագրելով նոր հետևորդներ.
- «Վաճառքի կետերի թվայնացման» բյուջեների 36 տոկոս աճ
Ինչպիսի՞ն են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները: պահանջ աշխատավարձ, պատասխանում հստակեցվում է՝ թիվ տվեք, որին հաջորդում է հարց։ Սա այն պատասխանն է, որ ակնկալում են հավաքագրողները՝ տարեկան համախառն աշխատավարձով: ... Ավելի լավ է պատասխանել նման նախադասությամբ՝ «տարեկան 45 եվրո համախառն աշխատավարձն ինձ օրինական է թվում, ի՞նչ եք կարծում»։
Որո՞նք են դիտորդական դասընթացի նպատակները:
C -չէ un պրակտիկայի դիտարկում ներառյալ L 'նպատակը օգնել երիտասարդին հաստատել կամ չհաստատել կողմնորոշման ընտրությունը: VS'չէ առաջին շփումը բիզնեսի աշխարհի հետ: Քոլեջի ուսանողը ձեռնամուխ է լինում բացահայտելու մասնագիտական միջավայրը և նրա միջավայրը։ … Նա բացահայտում է ընկերության տարբեր մասնագիտությունները:
Որո՞նք են այս դասընթացին հետևելու ձեր դրդապատճառները: Անձնական և մասնագիտական զարգացում, ex aequo Աշխատանքն ավելի լավ կատարել: (շատ ետևում) Բարելավել աշխատունակությունը ներքին շարժունակության համար: Եկամուտների ավելացում.
Ի՞նչ եք ակնկալում ղեկավարից կամ ղեկավարից:
Լավ է իմանալ, եթե դուք հարմար չեն, եթե դուք քիչ ունենալ d«փորձը, դուք կարող է տալ une բավականին չեզոք պատասխան՝ թվարկելով որոշ որակներ d«Լավ մենեջեր. հասանելի, երկխոսության համար բաց, բարեհոգի, մոտիվացնող, ով գիտի, թե ինչպես ապահովել թիմի համախմբվածությունը, լավ բաշխել առաջադրանքները, վստահություն տալ և այլն:
Ի՞նչ կարող եք բերել բիզնեսին:
Գտեք որակներ, հմտություններ և արժեքներ quմենք սպասում ենք դուք առաջին քայլն էր. ՀԻՄԱ, դուք պետք է կապել այս հատկությունները ձեր անձնական փորձառությունների հետ: Դրա համար, դուք պետք է հաշվի առնել ձեր ամբողջ ճանապարհորդությունը:
Ի՞նչ է ակնկալվում մենեջերից: Լավ ղեկավարը պետք է լսի իր թիմի անդամներին և չպետք է թույլ տա, որ իրավիճակները սրվեն: Դրեք ձեզ ծառայության դիրքում՝ դառնալ լավ մենեջերչէ չդառնալ ամեն գնով հրաման տվող առաջնորդ. … Մոտիվացիան ներառում է նաև կանոնավոր արձագանքներ ղեկավարից իր աշխատակիցներին:
Ինչպե՞ս հետևել հաճախորդների սպասելիքներին: կարիքները, ցանկությունները և ակնկալիքները հիմնական դրդապատճառներն են, որոնք մղում են հաճախորդ և, հետևաբար, ցանկացած անձ:
- Ձեռք բերեք գիտելիքներ ձեր զրույցների միջոցով:
- Դասակարգեք ստացված արձագանքները ըստ կատեգորիաների:
- Ստացեք պատկերացումներ ցուցիչների միջոցով հաճախորդները .
Ինչպե՞ս որոշել հաճախորդի կարիքները:
Բացահայտեք կարիքները ձերն է հաճախորդները 6 գործողություններում
- Ստեղծեք ձեր հետ համատեղ հաճախորդ ! ...
- եղիր քոնը հաճախորդ ! ...
- Դիտեք ձեր պահվածքը հաճախորդները ! ...
- Ուսումնասիրեք և վերլուծեք: …
- Ներկայացրեք ձեր հաճախորդ փորձություն, փորձ! …
- Հարցազրույց ձեր հաճախորդները !
Ինչպե՞ս բացահայտել հաճախորդի կարիքները: Կան տարբեր հետազոտական մեթոդներ վերլուծել le հաճախորդի կարիքը և հավաքել տեղեկատվություն հեռանկարների ակնկալիքների վերաբերյալ:
- Ամենագլխավոր հարցումը. …
- Ապրանքանիշի կատեգորիաներ. …
- վերլուծել օգտագործման համատեքստը. …
- Ուսումնասիրեք շուկայում առաջարկների ընդհանուր կետերը
Որո՞նք են հաճախորդների ակնկալիքները 2021 թվականին: Մեջ 2021, Les հաճախորդները ակնկալել, որ ընկերությունը պատասխանատու և պաշտպանող կլինի: Փաստորեն, 70%-ը հաճախորդները պնդում են, որ իրենք չափում են իրենց հավատարմությունը ընկերության նկատմամբ և նրա արտադրանքի ապագա գնումների հավանականությունը՝ ըստ նրա մոբիլիզացիայի մակարդակի՝ առողջական ճգնաժամի պայմաններում:
Ի՞նչ է ակնկալում հաճախորդը մեզանից:
C -չէ, անկասկած, լավ հարաբերությունների հիմքը հաճախորդ ; լսելով. Իսկապես, ուշադրությամբ լսելով սպառողի կարիքները, վերջինս իրեն կարևոր կզգա։ … Լավ լսելը հանգեցնում է լավ արձագանքման, և դա այդպես էչէ ce qu'այցելեք անհատը, երբ նրանք կապվում են ծառայության հետ հաճախորդ.
Ինչպե՞ս արդարացնել սպառողների սպասելիքները:
Ինչպես արդարացնել սպասելիքները ձեր հաճախորդներից?
- Բարելավեք համագործակցությունը ձեր բիզնեսում:
- Ապահովել որակյալ հետվաճառքի սպասարկում
- Վերահսկեք ձեր բարդ ֆինանսական տվյալները:
- Տեղադրեք որակի ուժեղ հսկողություն
- Պլանավորեք ձեր մատակարարման շղթան և արտադրությունը ճշգրիտ:
Ինչպիսի՞ն են ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները: Exemple : Հարց հավաքագրողի կողմից. " Ինչ չէր ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները այս աշխատանքի համար? " Պատասխանել հնարավոր է. Ինչ ես մտածում ? "
Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք գործատուից:
Ձեր ձգտումները պետք է համապատասխանեն այն, ինչ ընկերությունը կարող է առաջարկել ձեզ: Ավելի նպատակահարմար է նաև «բաց պատասխան տալ, որը չի պարտավորեցնումգործատուն խոստում տալ, որը նա չի կարող կատարել»,- խորհուրդ է տալիս Բեատրիս ՄաքՔալումը։