Վիկտորիա Ս.
Որքա՞ն է աշխատավարձը 30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով: Բացահայտեք կես դրույքով աշխատանքի համար զուտ աշխատավարձի հաշվարկը, ինչպես նաև SMIC-ի էվոլյուցիան տարիների ընթացքում: Դուք կզարմանաք՝ տեսնելով, թե որքան կարող է ներկայացնել այս ամսական աշխատավարձը և ինչպես է այն հաշվարկվում։
Բովանդակության աղյուսակը
Հիմնական կետերը
- 30 թվականին նվազագույն աշխատավարձով 2022-ժամյա պայմանագրի համար զուտ աշխատավարձը կազմում է շուրջ 250 եվրո մաքուր՝ սոցիալական վճարների նվազեցումից հետո։
- 30 ժամ աշխատանքի համար ամսական զուտ նվազագույն աշխատավարձի չափը 1 թվականի ապրիլին կազմել է 353,07 եվրո, իսկ 2023 թվականի հունվարի 1-ից աճել է մինչև 398,70 եվրո:
- Շաբաթական 25 ժամ նվազագույն աշխատավարձով աշխատանքային պայմանագրի դեպքում համախառն ամսական աշխատավարձը կկազմի մոտավորապես 1 եվրո:
- Շաբաթական 32 ժամվա համախառն տարեկան աշխատավարձը կազմում է 20 եվրո, իսկ ամսական զուտ աշխատավարձը կազմում է շուրջ 424 եվրո ոչ գործադիր անձի համար:
- Ամսական զուտ աշխատավարձը 30-ժամյա պայմանագրով նվազագույն աշխատավարձով 2022 թվականին կազմում է մոտավորապես 1 եվրո։
Ի՞նչ աշխատավարձ՝ 30 ժամ նվազագույն աշխատավարձի համար:
Ֆրանսիայում օրինական նվազագույն աշխատավարձը կոչվում է SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance): Սա համախառն ժամային աշխատավարձն է, որից ցածր ոչ մի գործատու չի կարող վճարել իր աշխատողներին: Նվազագույն աշխատավարձի չափը սահմանվում է կառավարության կողմից և յուրաքանչյուր տարի բարձրացվում է գնաճի համաձայն։
Շաբաթական 30 ժամ նվազագույն աշխատավարձով աշխատանքային պայմանագրի դեպքում համախառն ամսական աշխատավարձը կազմում է 1 եվրո։ Այս գումարը հաշվարկվում է՝ շաբաթական աշխատած ժամերի քանակը բազմապատկելով համախառն ժամային նվազագույն աշխատավարձի վրա, որը ներկայումս կազմում է 306,53 եվրո։
Ամսական զուտ աշխատավարձը, այսինքն այն գումարը, որը աշխատողը ստանում է սոցիալական վճարները հանելուց հետո, կազմում է մոտավորապես 1 եվրո։ Սոցիալական ապահովության վճարները գործատուի և աշխատողի կողմից վճարվող պարտադիր վճարներն են սոցիալական ապահովության, գործազրկության ապահովագրության, կենսաթոշակի և այլ սոցիալական նպաստների ֆինանսավորման համար:
Պետք է կարդալ - «Ես կզանգեմ քեզ վաղը» գրելու տիրապետում. ամբողջական ուղեցույց և գործնական օրինակներ
30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով զուտ աշխատավարձի հաշվարկ
Ավելին - Հանիբալ Լեկտեր. Չարի ծագումը – Բացահայտեք դերասաններին և կերպարների զարգացումը
30-ժամյա պայմանագրով նվազագույն աշխատավարձի զուտ աշխատավարձի հաշվարկը կատարվում է ամսական համախառն աշխատավարձից սոցիալական վճարները հանելով։ Սոցիալական ապահովության վճարները հաշվարկվում են համախառն աշխատավարձի նկատմամբ վճարումների դրույքաչափի կիրառմամբ:
Ներդրումների չափը տատանվում է կախված աշխատողի կարգավիճակից (կառավարիչ կամ ոչ ղեկավար) և ընկերության չափից: 50-ից պակաս աշխատող ունեցող ընկերությունում ոչ գործադիր աշխատողի համար ներդրման տոկոսադրույքը կազմում է շուրջ 22%:
Այսպիսով, 50-ից պակաս աշխատող ունեցող ընկերությունում ոչ ղեկավար աշխատողի համար նվազագույն աշխատավարձի չափով 30-ժամյա պայմանագրով ամսական զուտ աշխատավարձի հաշվարկը հետևյալն է.
Համախառն ամսական աշխատավարձը՝ 1 եվրո
Սոցիալական վճարներ՝ 22 եվրոյի 1% = 306,53 եվրո
Ամսական զուտ աշխատավարձ՝ 1 եվրո – 306,53 եվրո = 289,45 եվրո
Նվազագույն աշխատավարձի էվոլյուցիան
Նվազագույն աշխատավարձը ամեն տարի վերագնահատվում է՝ ելնելով գնաճից։ Վերջին վերագնահատումը տեղի է ունեցել 1 թվականի հունվարի 2023-ին՝ 1,81% աճով։
SMIC-ի էվոլյուցիան 2019 թվականից ի վեր հետևյալն է.
- 2019. 1 եվրո համախառն ամսական շաբաթական 219 ժամ
- 2020. 1 եվրո համախառն ամսական շաբաթական 229 ժամ
- 2021. 1 եվրո համախառն ամսական շաբաթական 266 ժամ
- 2022. 1 եվրո համախառն ամսական շաբաթական 306,53 ժամ
- 2023. 1 եվրո համախառն ամսական շաբաթական 329,05 ժամ
Եզրափակում
30-ժամյա աշխատանքային պայմանագրի համար նվազագույն աշխատավարձը կազմում է մոտավորապես 1 եվրո զուտ ամսական: Այս գումարը կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատողի (մենեջեր կամ ոչ ղեկավար) կարգավիճակից և ընկերության չափից: Նվազագույն աշխատավարձը ամեն տարի վերագնահատվում է՝ ելնելով գնաճից։
💰 Որքա՞ն է ամսական համախառն աշխատավարձը 30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով։
Երբ աշխատողն աշխատում է շաբաթական 30 ժամ նվազագույն աշխատավարձով, նրա ամսական համախառն աշխատավարձը կազմում է 1 եվրո։ Այս գումարը հաշվարկվում է՝ շաբաթական աշխատած ժամերի քանակը բազմապատկելով համախառն ժամային նվազագույն աշխատավարձի վրա, որը ներկայումս կազմում է 306,53 եվրո։
💼 Ինչպե՞ս է հաշվարկվում մաքուր աշխատավարձը 30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով։
30-ժամյա պայմանագրով նվազագույն աշխատավարձի զուտ աշխատավարձը հաշվարկվում է՝ ամսական համախառն աշխատավարձից հանելով սոցիալական վճարները: 50-ից պակաս աշխատող ունեցող ընկերությունում ոչ ղեկավար աշխատողի համար ամսական զուտ աշխատավարձը 30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով կազմում է մոտավորապես 1 եվրո՝ սոցիալական վճարները հանելուց հետո:
📈 Որքա՞ն է 30 և 2022 թվականներին 2024 ժամ աշխատանքի համար ամսական զուտ նվազագույն աշխատավարձի չափը։
2022 թվականին 30-ժամյա նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով ամսական մաքուր աշխատավարձը կազմում է շուրջ 1 եվրո։ 199,9 թվականին 2024 ժամ աշխատանքի համար ամսական մաքուր նվազագույն աշխատավարձի չափը հունվարի 30-ից ավելացել է մինչև 1 եվրո։
💡 Ինչպե՞ս հաշվարկել նվազագույն աշխատավարձով շաբաթական 30 ժամ պայմանագրի համար զուտ աշխատավարձի ամսական վճարումը։
30-ժամյա պայմանագրի համար զուտ աշխատավարձի ամսական վճարումը նվազագույն աշխատավարձով հաշվարկելու համար պարզապես ամսական ժամերի քանակը բազմապատկեք ժամային արժեքով: Այսպիսով, շաբաթական 30 ժամվա համար ամսական մաքուր աշխատավարձը կազմում է մոտավորապես 1 եվրո։
🔍 Որքա՞ն է 30 թվականին շաբաթական 2024 ժամվա զուտ աշխատավարձը։
2024 թվականին նվազագույն աշխատավարձով 30-ժամյա պայմանագրով մաքուր աշխատավարձը կազմում է ամսական մոտ 1 եվրո՝ այդ տարվա հունվարի 398,70-ից աճից հետո։
📊 Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձով շաբաթական 32 ժամվա համախառն տարեկան աշխատավարձը։
Շաբաթական 32 ժամ նվազագույն աշխատավարձի պայմանագրով համախառն տարեկան աշխատավարձը կազմում է 20 եվրո, իսկ ամսական զուտ աշխատավարձը կազմում է մոտավորապես 424 եվրո ոչ ղեկավար աշխատողի համար:
