Top: 27 Kesyon ak Repons ki pi komen nan entèvyou travay

Pandan yon entèvyou rekritman, yo pral sètènman poze w kesyon sou motivasyon ou, kalifikasyon ou ak eksperyans ou. Se poutèt sa li enpòtan pou prepare byen davans. Si w ap chèche yon travay, pwobableman ou te deja fè fas a yon entèvyou travay. Entèvyou sa a se yon opòtinite pou rekritè a vin pi byen konnen ou epi tcheke si ou kalifye pou pozisyon an. Se poutèt sa li enpòtan pou prepare byen davans.

Pou evite estrès entèvyou travay la, li enpòtan pou antisipe kesyon yo pral poze w. Pou rann li pi fasil pou ou, nou te gwoupe kesyon ki pi souvan poze yo pandan yon entèvyou travay (oswa estaj), ak pou chak kalite repons rekritè a espere.

Nan atik sa a, nou te fè rechèch ak konpile yon lis 27 kesyon entèvyou travay ki pi komen ak repons echantiyon yo pou ede w pase entèvyou w la epi jwenn nouvo travay ou.

Lè nou konnen li esansyèl pou bay repons pèsonalize kesyon rekritè a, nou te prefere endike fason pou nou gide repons ou yo, olye nou ba ou repons ki pare yo. Toujou sonje ke nan entèvyou a repons ou yo dwe tou de klè ak kout.

Top: 10 Kesyon ak Repons ki pi komen nan entèvyou travay

Anvan ou ale nan yon entèvyou travay, li esansyèl pou prepare. Pou fè sa, ou bezwen konnen kesyon ki pi komen pou atann ak kòman pou reponn yo.

Repons ideyal la ta dwe kout, men genyen ase enfòmasyon sou eksperyans ou ak konpetans ou, pou rekritè a ka konprann sa ou ka pote nan konpayi an. Nan lòt mo, pale sou background ou, ki sa ki fè ou kanpe devan rekritè a jodi a.

Rekritè a mande m ': Ki fòs pwofesyonèl mwen yo? Byen pwofesyonèl ki pi enpòtan mwen yo se kapasite mwen pou m adapte ak adaptabilite mwen. Mwen te kapab demontre kalite sa yo pandan tout karyè mwen, sitou lè mwen te oblije fè travay nouvo oswa travay ki pa abitye. Mwen se tou yon moun trè motive, ki renmen pran defi ak travay nan yon ekip. Finalman, mwen gen yon nivo ekselan nan angle, ki pèmèt mwen kominike fasil ak kliyan entènasyonal yo.

Men kèk konsèy pou yon entèvyou travay siksè: 

• Prepare pou reponn kesyon klasik sou motivasyon ou, kalifikasyon ou ak eksperyans ou. 
• Antisipe kesyon difisil epi travay sou yo davans. 
• Ou dwe onèt ak otantik nan repons ou yo.
• Prepare yon lis kesyon pou mande rekritè a.
• Montre antouzyasm ak motivasyon.
• Koute epi montre ke w enterese nan pozisyon an.

Pou li tou: Ki jan yo ekri rapò estaj ou a? (ak egzanp)

Kesyon sa yo se kesyon ou gen anpil chans fè fas a pandan entèvyou travay ou. Bon preparasyon esansyèl, sitou si dènye entèvyou ou a se yon ti jan fin vye granmoun (men sa ale pou tout ka). Vreman vre, li ta komik pou w jwenn tèt ou kout nan repons nan premye kesyon an. Anba a ou pral jwenn yon lis kesyon yo poze souvan pa rekritè yo.

1. Èske ou gen eksperyans pwofesyonèl?

Wi, mwen gen eksperyans pwofesyonèl kòm yon konsiltan kominikasyon. Mwen te travay pou yon konpayi relasyon piblik pandan twazan. Mwen te ede kliyan jere imaj yo ak amelyore vizibilite yo ak piblik la. Mwen te travay tou kòm yon endependan pandan dezan, sa ki te pèmèt mwen devlope yon eksperyans solid nan domèn kominikasyon.

2. Poukisa w ap chèche yon nouvo travay?

Mwen ap chèche yon nouvo travay paske mwen vle gen yon travay ki pral pèmèt mwen sèvi ak talan mwen ak konpetans mwen. Mwen vle tou yon travay ki pral pèmèt mwen pwogrese nan karyè mwen.

Pou wè tou: Kilè ou disponib? Ki jan yo reponn a yon rekritè konvenkan ak estratejik

3. Ki fòs ou genyen?

Youn nan kalite prensipal mwen yo se adaptabilite mwen. Mwen deja rantre nan plizyè ekip e mwen te toujou konnen kijan pou m adapte ak fonksyonman yo. Mwen panse ke li se yon kalite esansyèl nan mond pwofesyonèl jodi a.

4. Ki pwen fèb ou yo ye?

Mwen se pafwa twòp nan yon pèfeksyonis e sa ka ralanti m '. Mwen travay twòp pafwa epi mwen bliye pran poz.

Li tou >> 7 egzanp konkrè nan jesyon konfli nan biznis: dekouvri 5 estrateji enfayib yo rezoud yo

5. Èske w gen konesans sou òdinatè?

Wi, mwen gen konesans sou òdinatè. Mwen te pran kou sou òdinatè e mwen te gen opòtinite pou m familyarize m ak divès kalite lojisyèl pandan etid mwen ak eksperyans pwofesyonèl mwen.

6. Èske w pale de lang oswa plizyè lang?

Mwen byen pale fransè ak angle, e mwen ka pase nan lang panyòl.

7. Èske ou disponib imedyatman?

Wi, mwen disponib imedyatman.

8. Konbyen tan ou ka konsakre pou nou?

Mwen disponib pou yon peryòd endefini.

9. Èske w pare pou w travay nan wikenn?

Wi, mwen dispoze travay wikenn.

10. Èske ou vle travay èdtan enpè?

Wi, mwen vle travay èdtan enpè. Mwen fleksib epi mwen ka adapte mwen ak diferan orè travay.

11. Èske w pare pou w travay aletranje?

Wi, mwen pare pou m travay aletranje. Mwen te viv aletranje anvan epi mwen bileng an Angle ak Panyòl. Mwen adaptab e mwen renmen aprann sou nouvo kilti.

12. Èske w pare pou fòmasyon?

Wi, mwen toujou pare pou m aprann nouvo bagay epi akeri nouvo ladrès. Mwen panse ke fòmasyon enpòtan pou kenbe yon wo nivo konesans e mwen vle pran fòmasyon si sa nesesè.

13. Èske w transpòte?

Wi, mwen transpòte. Mwen gen yon machin epi mwen kapab deplase rapid ak fasil yon kote a yon lòt. Sa pèmèt mwen trè fleksib nan orè mwen yo ak kote mwen ka travay.

13. Èske w gen yon lisans chofè?

Wi, mwen se yon detantè yon lisans kondwi. Mwen te resevwa lisans chofè mwen an de sa apeprè senk ane epi mwen itilize li regilyèman. Mwen pa te gen okenn aksidan oswa vyolasyon trafik. Mwen se yon chofè atansyon ak eksperyans.

14. Èske w gen difikilte pou w deplase?

Non, mwen pa andikape e mwen pa gen okenn difikilte pou mobilite.

15. Kisa ou fè depi dènye travay ou a?

Li enpòtan isit la, sitou si w ap pase nan yon peryòd rechèch travay jistis long, pou eksplike kijan ou estriktire jou ou. Sa ki enpòtan se bay imaj yon moun ki vle li, ki pa abandone, ki dinamik ak òganize.

Egzanp repons: Mwen te fè plizyè bagay depi dènye travay mwen. Mwen te pran kou pou amelyore konpetans mwen, mwen te travay sou rezime mwen ak lèt ​​kouvèti mwen, epi mwen te aplike pou plizyè travay. Mwen menm mwen te pase anpil tan ap chèche travay sou entènèt la ak li anons yo. Mwen tou kontakte plizyè konpayi yo pou konnen si yo t ap anboche.

16. Ki jan ou òganize rechèch travay ou a?

Eksplike metòd ou a, rezo yo (Anpe, Apec, asosyasyon pwofesyonèl, ansyen etidyan, konpayi rekritman, elatriye) ke ou te kontakte pou jwenn yon travay. Fè dinamik nan prezantasyon ou.

Egzanp repons: Mwen kòmanse rechèch mwen an nan fè rechèch sou entènèt la, nan konsilte òf travay sou sit entènèt diferan ak enskri sou sit rechèch travay. Lè sa a, mwen kontakte konpayi yo dirèkteman epi mande yo si yo gen nenpòt òf travay. Mwen eseye tou jwenn kontak pwofesyonèl ki ta ka ede m jwenn yon travay.

17. Poukisa ou te kite dènye travay ou a?

Pale sou kandida karyè enposib nan konpayi an, difikilte nan sektè ekonomik la nan konpayi an kite, elatriye. Evite konsiderasyon emosyonèl.

Egzanp repons: Mwen te kite dènye travay mwen paske mwen pa t wè okenn posiblite pou pwogresyon pwofesyonèl nan konpayi an. Difikilte nan sektè ekonomik la tou kontribye nan desizyon mwen an.

18. Ki pozisyon ou ta renmen kenbe nan 5 ane?

Si ou pa gen yon vizyon trè presi de sa ou ta renmen fè, pale sou devlopman responsablite (plis woulman, moun yo sipèvize, yo te asosye ak lansman de nouvo pwodwi, elatriye).

Egzanp repons: Mwen ta renmen kenbe pozisyon direktè jeneral yon konpayi nan 5 ane. Mwen vle elaji responsablite mwen yo, konseye plis moun ak lanse nouvo pwodwi.

19. Ki sa ou pi fyè nan karyè ou?

Se pou w sensè. Si ou ka panse de evènman espesifik, di sa.

Egzanp repons: Mwen fyè de travay mwen nan endistri anrejistreman an. Mwen te gen opòtinite travay ak kèk nan pi bon atis ak mizisyen nan mond lan. Mwen te gen opòtinite tou vwayaje atravè mond lan ak rankontre moun ki soti nan tout kilti.

20. Poukisa ou reponn anons nou an? 

Eksplike lyen ak etid ou yo oswa pwogresyon pwofesyonèl ke sa ta fè ou fè (dekouvèt nouvo fonksyon, yon nouvo sektè, nouvo responsablite, elatriye). Epitou eksplike sa ou panse.

Egzanp repons: Mwen deside reponn anons sa a paske mwen ap chèche yon estaj ki pral pèmèt mwen jwenn eksperyans nan sektè resous imen an. Anplis de sa, estaj sa a pral pèmèt mwen mete an pratik konesans mwen nan jesyon resous imen ak administrasyon pèsonèl. Finalman, mwen panse estaj sa a pral trè itil pou karyè pwofesyonèl mwen.

21. Kisa ou konnen sou konpayi nou an?

Reponn an tèm de enpòtans (woulman, kantite anplwaye, plas nan mitan konpayi nan sektè a) ak aktivite: pwodwi ak/oswa sèvis vann. Si ou ka glise nan nouvèl sou konpayi an (pran kontwòl, gwo kontra te genyen, elatriye), se glas la sou gato a ki pral reyèlman pwouve ke ou swiv nouvèl li yo. Yon sous enfòmasyon pratik pou sa a: sit echanj bay tout dènye nouvèl ki soti nan konpayi ki nan lis la.

Egzanp repons: Prenium SA se yon konpayi solid, li te pwodwi yon woulman ki gen plis pase 8 milya dola nan 2018. Li prezan nan anpil peyi nan Ewòp ak Azi epi li ofri yon pakèt pwodwi ak sèvis asirans ak jesyon richès. Prenium SA se yon konpayi kap grandi, ki dènyèman te siyen yon gwo kontra ak konpayi Japonè Nomura Holdings.

22. Èske w ka di m kisa w te konprann nan pozisyon an? 

Evite resite tèks reklam rekritman an isit la. Men, pou tout sa, fè travay la nan nòt tout sa ki sanble enpòtan pou ou nan tèks sa a. Pou estriktire repons ou a, site 3 eleman esansyèl nan yon deskripsyon travay: tit fonksyon an, depatman kote w atache, misyon yo pral konfye w.

Egzanp repons: Pozisyon sekretè se yon pozisyon enpòtan nan yon konpayi. Sa a se lyen ki genyen ant piblik la ak konpayi an. Sekretè a dwe kapab jere apèl nan telefòn, pran mesaj, jere lapòs, ekri dokiman ak jere dosye. Sekretè a dwe òganize, diskrè ak kapab travay nan yon ekip.

23. Kisa ou panse ou pote nan konpayi nou an? 

Konesans nan yon mache, nan diferan metòd travay, nan pwodwi espesifik, nan yon teknoloji ki ra... Reponn tou nan pwen de vi nan kalite imen ou: joie de vivre, kapasite nan jere, kreyativite ... ak konklizyon sou final la. objektif nenpòt aksyon antrepriz ki kontribye nan kwasans rezilta konpayi an.

Egzanp repons: Mwen panse mwen pote anpil bagay nan konpayi nou an, ki gen ladan konesans mwen nan yon mache espesifik, diferan metòd travay yo, pwodwi inik mwen yo ak teknoloji ra mwen an. Anplis, mwen kwè ke kalite imen mwen, tankou lajwa mwen, kapasite mwen nan jere ak kreyativite mwen, yo pral tou yon avantaj pou konpayi an. Finalman, mwen vle kontribye nan kwasans rezilta konpayi an, paske mwen panse ke se objektif final nenpòt aksyon nan biznis.

24. Ki motivasyon ou?

"Ki sa ki motivasyon ou pou rantre nan konpayi nou an? Rekritè yo espere yon repons egzak ak pèsonèl. Objektif kesyon sa a se tcheke konpreyansyon w sou pozisyon an, anviwònman li yo, misyon li yo, ak metòd travay yo mande yo. Se poutèt sa li trè souvan mande pandan yon entèvyou travay.

Ou ka eksprime lefèt ke ou motive pa diferan misyon yo asiyen nan pozisyon an paske ou te renmen travay sou yo. Ou ka gen ladrès ki nesesè tou pou fè misyon sa yo men ou pa te gen opòtinite pou aplike yo nan eksperyans anvan ou.

Dezi pou aprann ka yon rezon ki fè ou vle jwenn travay sa a. Vreman vre, ou ka vle apwofondi ladrès diferan ou te akeri pandan eksperyans anvan ou oswa aprann nouvo.

Èske ou pataje menm valè ak konpayi an? Di li! Pou egzanp, si konpayi an konsantre sou devlopman dirab, endike ke valè sa yo enpòtan pou ou e ke an menm tan, ou pral santi bon nan konpayi sa a.

Sektè biznis nan konpayi an atire ou epi ou vle travay nan li? Pataje motivasyon sa a ak entèrlokuteur ou a epi lis diferan pwen ou apresye nan sektè sa a ak poukisa ou ta pafè pou travay nan domèn sa a. Pou egzanp, pale sou fason ou apresye defi yo nan inovasyon nan endistri teknoloji a.

25. Kesyon destabilize

• Ki kalite difikilte ou gen pwoblèm fè fas ak?
• Ou pa pè raz nan pòs sa a?
• Ou renmen travay la?
• Èske ou gen lòt randevou recrutement? Pou ki kalite fonksyon?
• Si w gen de repons pozitif, sou ki kritè w ap chwazi?
• Ou pa panse ke jèn laj ou pral yon andikap pou pozisyon sa a?
• Ki jan ou ta pase premye 30 jou yo nan pran biwo a?
• Ki sa ki atant salè ou?
• Ou gen nenpòt kesyon pou mwen?

Ki 3 defo ou yo? Defo yo admèt

Kòm deja mansyone anvan, santiman se yon faktè trè enpòtan pou pran desizyon pandan yon entèvyou travay, nan menm fason an kòm konpetans yo t'ap chache pa rekritè a. Se poutèt sa konpetans entèpèsonèl ou ak fason ou aji nan yon anviwònman pwofesyonèl yo pral nan enterè dirèk nan rekritè a. 

Lèt la ka poze w kesyon pi popilè nan kalite ak domaj, byenke tandans sa a se pi piti ak mwens prezan nan demaraj ak lòt konpayi libere (pami lòt moun). Anpil konsidere kesyon sa a pa enpòtan, men li rete klasik nan sèten pwosesis rekritman.

Isit la yo se enpèfeksyon pwofesyonèl ke ou ka admèt konfyans pandan entèvyou travay ou.

• Timid / rezève : ou pa pale anpil men ou pi efikas. Epi ou kosyon ak plis senserite.
• Enpasyan : ou pafwa fristre pa entèn lentere. Men, ki kache yon enèji enfayable le pli vit ke ou gen opòtinite pou akselere.
• Otoritè : gen responsablite mennen nan pran desizyon ki pa fè tout moun plezi. Rete fèm tou pèmèt desizyon sa yo dwe respekte.
• Sansib : kritik la mwendr ka fè w mal, men ou pa kenbe rankin epi li pèmèt ou amelyore.
• Nève, enkyete : ou natirèlman ensiste. Li ede ou tou pi byen òganize tèt ou pou evite inatandi.
• Karèm : ralanti se souvan sinonim ak travay parfe egzekite.
• Obstiné : ou gen yon tèt fò men anyen pa dekouraje ou simonte obstak.
• Pale : se vre ke pafwa ou ka abstrenn. Men, ou pa janm te fè yo santi yo mal sou li, paske ou pote yon bon vibe.
• Mefyans : ou toujou priyorite opinyon pèsonèl ou men ou rete ouvè a opinyon lòt moun.
• Pasif : ou se dosil epi ou konte sou siperyè ou pou ba ou yon vizyon ak yon kad.
• Formalis : ou atache tèt ou ak kad etabli a, ak nòm yo. Li tou pèmèt ou evite devyasyon nan yon konpayi ki kole ak pwosedi yo.
• Enpulsif : Ou pafwa pran desizyon prese, men ou toujou jwenn bagay yo fè. Echèk vit rebondi vit travay pi bon pase reyisi trè dousman.
• asèrbik : jijman pafwa agresif ou yo tou pèmèt ou pete absè ak lespri ouvè a nouvo opòtinite.
• emosyonèl : li tou fè ou pi sansib, enfatik ak kreyatif.
• Kaprisye : ou vle genyen li tout, li tou fè ou anbisye.
• San kont : Ou pa kite pwoblèm oswa obstak ralanti ou.
• Enfliyanse : ou kenbe tèt ou trè ouvè a pwen de vi lòt moun, sa pa anpeche ou rete tèt ou.
• Mank konfyans : ou rete enb sou reyalizasyon ou yo. Ou pa pran kredi pou tèt ou pou kont li.
• Pleyan : ou plenyen chak jou sou founisè an reta. Se fason w lage estrès ou epi rete pozitif ak kòlèg ou yo.

Ki kalite ou yo? (liste)

nan kalite imen se yo ki pami kalite ki pi chache pa rekritè nan yon entèvyou travay. Men lis kalite entèvyou nou an pou amelyore pwofil ou:

• Lespri ekip : ou konnen ki jan yo kolabore, pataje siksè ak simonte echèk ak lòt moun, menm nan yon gwoup trè eterojèn.
• Kirye : ou vle dekouvri nouvo ladrès, nouvo pwojè epi ou pro-aktif lè enfòmasyon chape anba ou.
• Metikuleu : ou pa kite anyen nan chans. Ou pa fini travay ou jiskaske li pafè pou moun ki pral benefisye de li.
• Pasyan : ou konnen kijan pou jere emosyon ou epi tann bon moman pou aji ak disènman.
• Dinamik / Enèjik : bagay yo avanse avèk ou, ou pa pèmèt okenn inèsi plane nan travay ou ak enèji ou kontajye.
• Grav / Reflechi : ou se yon moun serye, ou pa pale pou di anyen, ou frèt analize enfòmasyon an. Lè sa a, ou aji ak plis lògèy, evite nenpòt prese.
• Anbisye / Motive : ou pa satisfè ak rezilta prezan yo, ou vle depase yo. Ou trè envesti nan travay ou ak wè pi lwen.
• Pyès / Obstiné : Obstak ak konpetisyon motive ou. Ou jwenn enèji ou nan sa.
• Zanmitay / Souri : ou pwojte yon anviwonman agreyab bay moun ki bò kote w, nou renmen travay avèk ou epi nou retounen li ba ou.
• Sosyabl : ou ekstwovèti. Li fasil pou ou kominike avèk diferan domèn biznis pou pote yo ansanm alantou yon objektif komen.
• Pwòp / Konsyan : dyab la se nan detay yo, epi ou fè efò pou fè pou evite sipriz la mwendr dezagreyab. Ou renmen yon travay byen fèt.
• Otonòm : ou pa pou kont ou. Okontrè, ou konnen kijan pou w pran devan pandan w ap kominike pwogrè w.
• Rigour / Òganize : ou estriktire matyè yo epi ou konnen kijan pou planifye pwojè yo selon priyorite yo pou rann ou efikas.
• Optimis / Antouzyastik : ou pozitif nan advèsite. Ou pa fèmen tèt ou nan okenn opòtinite jiskaske li te deja teste.
• Volontè : ou toujou pare pou bay èd ou, pou aprann epi patisipe nan nouvo pwojè.
• Responsab / Konfyan : konnen kijan pou pran desizyon, menm gen kèk ki fè moun pa kontan. Lè w pa enfliyanse pa lòt moun.
• Dwat / Frank / Onèt : ou transparan, ou pa kite okenn plas pou dout. Anplwaye ou yo ak kliyan ou fè konfyans ak apresye ou pwofesyonèl ak pèsonèlman.
• Espri kritik : ou kesyone lide prejije epi ou pa swiv panse komen pa default. Nou apresye gade "fre" ou ki enspire nouvo opòtinite.

Kijan pou reponn Poukisa pozisyon sa a enterese w?

Tankou redoutable "Entwodwi tèt ou" kesyon an, "Poukisa ou enterese nan pozisyon sa a?" se tou yon rezon pou arèstasyon. Pou reponn, li nesesè montre enterè nan pozisyon an epi demontre ke ou se pi bon kandida a.

Premyèman, li se yon gwo opòtinite pou ou montre sa ou konnen sou konpayi an. Ou ka pale avèk antouzyasm tout jounen an sou kapasite w genyen pou w antre nan ekip la, men pa gen okenn rezon pou w sipoze w konnen anyen sou konpayi w ap fè entèvyou a. Kidonk, pou prepare w, pase kèk tan pou w analize konesans ou genyen nan konpayi an epi chwazi kèk faktè kle pou w mete nan pozisyon w pou w eksplike poukisa w anfòm.

Dekouvri tou: Top 10 pi bon sit pou leson prive sou entènèt ak lakay yo

Lè sa a, ou vle vann tèt ou: poukisa ou fè pou pozisyon sa a? Ou ka fè sa nan de fason: ou ka swa konsantre plis sou eksperyans ou (sa ou te fè anvan nan karyè ou) oswa sou konpetans ou (sitou itil si ou nan wòl esansyèl oswa endistri).

Finalman, ou vle montre ke pozisyon an gen sans pou karyè ou pi lwen. Idealman, pa bay enpresyon ke w ap jis itilize pòs la kòm yon pwen depa. Montre ke ou vle rantre nan konpayi an pou yon tèm long, se konsa kontak ou pral santi yo pi alèz envesti nan ou.

Kesyon entèvyou travay ak repons pdf

Pou pi byen prepare pou entèvyou travay ou a, nou ofri w isit la pou telechaje dokiman PDF “Job interview questions and answers pdf” ki gen ladann plizyè kesyon komen entèvyou travay, ansanm ak pi bon fason pou reponn yo.

Pa bliye pataje atik la sou Facebook, Twitter ak Linkedin!