सारा जी।
एक भर्ती साक्षात्कार के दौरान, आपसे निश्चित रूप से आपकी प्रेरणाओं, आपकी योग्यताओं और आपके अनुभव के बारे में प्रश्न पूछे जाएंगे। इसलिए जरूरी है कि पहले से अच्छी तरह से तैयारी कर ली जाए। यदि आप नौकरी की तलाश में हैं, तो आप शायद पहले ही नौकरी के लिए इंटरव्यू का सामना कर चुके हैं। यह साक्षात्कार भर्तीकर्ता के लिए आपको बेहतर तरीके से जानने और यह जांचने का अवसर है कि आप पद के लिए योग्य हैं या नहीं। इसलिए जरूरी है कि पहले से अच्छी तरह से तैयारी कर ली जाए।
जॉब इंटरव्यू के तनाव से बचने के लिए, आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों का पूर्वानुमान लगाना महत्वपूर्ण है। आपके लिए इसे आसान बनाने के लिए, हमने नौकरी के लिए इंटरव्यू (या इंटर्नशिप) के दौरान सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्नों को एक साथ रखा है, जिसमें प्रत्येक प्रकार के उत्तर भर्तीकर्ता द्वारा अपेक्षित हैं।
इस लेख में, हमने 27 . की एक सूची पर शोध और संकलन किया है नमूना उत्तरों के साथ सबसे आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्न आपको अपना साक्षात्कार पास करने और अपनी नई नौकरी पाने में मदद करने के लिए।
यह जानते हुए कि भर्तीकर्ता के प्रश्नों के व्यक्तिगत उत्तर प्रदान करना आवश्यक है, हमने आपको तैयार उत्तर देने के बजाय आपके उत्तरों का मार्गदर्शन करने के तरीके को इंगित करना पसंद किया है। हमेशा ध्यान रखें कि इंटरव्यू में आपके उत्तर स्पष्ट और संक्षिप्त दोनों होने चाहिए।
अंतर्वस्तु
शीर्ष: 10 सबसे आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
जॉब इंटरव्यू में जाने से पहले तैयारी करना जरूरी है। ऐसा करने के लिए, आपको अपेक्षा करने के लिए सबसे सामान्य प्रश्नों के साथ-साथ उनका उत्तर कैसे देना है, यह जानने की आवश्यकता है।
आदर्श उत्तर संक्षिप्त होना चाहिए, लेकिन इसमें आपके अनुभव और कौशल के बारे में पर्याप्त जानकारी होनी चाहिए, ताकि भर्तीकर्ता समझ सके कि आप कंपनी में क्या ला सकते हैं। दूसरे शब्दों में, अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बात करें, जिसने आज आपको भर्तीकर्ता के सामने खड़ा किया।
रिक्रूटर मुझसे पूछता है: मेरी पेशेवर ताकत क्या है? मेरी सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर संपत्ति मेरी अनुकूलन करने की क्षमता और मेरी बहुमुखी प्रतिभा है। मैं अपने पूरे करियर में इन गुणों का प्रदर्शन करने में सक्षम था, खासकर जब मुझे नए या अपरिचित कार्य करने पड़े। मैं भी एक बहुत ही प्रेरित व्यक्ति हूं, जो चुनौतियों का सामना करना और एक टीम में काम करना पसंद करता है। अंत में, मेरे पास अंग्रेजी का उत्कृष्ट स्तर है, जो मुझे अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के साथ आसानी से संवाद करने की अनुमति देता है।
यहाँ एक सफल नौकरी साक्षात्कार के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- अपनी प्रेरणाओं, योग्यताओं और अनुभव के बारे में क्लासिक सवालों के जवाब देने की तैयारी करें।
- कठिन प्रश्नों का अनुमान लगाएं और उन पर पहले से काम करें।
- अपनी प्रतिक्रियाओं में ईमानदार और वास्तविक बनें।
- भर्तीकर्ता से पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची तैयार करें।
- उत्साह और प्रेरणा दिखाएं।
- सुनें और दिखाएं कि आप स्थिति में रुचि रखते हैं।
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निम्नलिखित प्रश्न ऐसे हैं जिनका आपको अपने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान सामना करने की संभावना है। अच्छी तैयारी आवश्यक है, खासकर यदि आपका पिछला साक्षात्कार थोड़ा पुराना है (लेकिन यह सभी मामलों में लागू होता है)। वास्तव में, अपने आप को पहले प्रश्न के उत्तरों से कम खोजना मूर्खतापूर्ण होगा। नीचे आपको नियोक्ताओं द्वारा अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की एक सूची मिलेगी।
1. क्या आपके पास पेशेवर अनुभव है?
हां, मेरे पास संचार सलाहकार के रूप में पेशेवर अनुभव है। मैंने तीन साल तक एक जनसंपर्क फर्म में काम किया। मैंने ग्राहकों को उनकी छवि को प्रबंधित करने और जनता के साथ उनकी दृश्यता में सुधार करने में मदद की। मैंने दो साल तक एक फ्रीलांसर के रूप में भी काम किया, जिससे मुझे संचार के क्षेत्र में एक ठोस अनुभव विकसित करने का मौका मिला।
2. आप नई नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं?
मैं एक नई नौकरी की तलाश में हूं क्योंकि मैं एक ऐसी नौकरी चाहता हूं जो मुझे अपनी प्रतिभा और कौशल का उपयोग करने की अनुमति दे। मुझे एक ऐसी नौकरी भी चाहिए जो मुझे मेरे करियर में आगे बढ़ने की अनुमति दे।
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3. आपकी ताकत क्या है?
मेरा एक मुख्य गुण मेरी अनुकूलन क्षमता है। मैं पहले से ही कई टीमों में शामिल हो चुका हूं और मुझे हमेशा से पता है कि उनके कामकाज के अनुकूल कैसे होना है। मुझे लगता है कि आज की पेशेवर दुनिया में यह एक आवश्यक गुण है।
4. आपके कमजोर बिंदु क्या हैं?
मैं कभी-कभी बहुत अधिक पूर्णतावादी हो जाता हूं और यह मुझे धीमा कर सकता है। मैं भी कभी-कभी बहुत ज्यादा काम करता हूं और ब्रेक लेना भूल जाता हूं।
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5. क्या आपको कंप्यूटर का ज्ञान है?
हाँ, मुझे कंप्यूटर का ज्ञान है। मैंने कंप्यूटर पाठ्यक्रम लिया और मुझे अपनी पढ़ाई और पेशेवर अनुभव के दौरान विभिन्न सॉफ्टवेयर से परिचित होने का अवसर मिला।
6. क्या आप द्विभाषी या बहुभाषी हैं?
मैं फ्रेंच और अंग्रेजी में धाराप्रवाह हूं, और मैं स्पेनिश में सीख सकता हूं।
7. क्या आप तुरंत उपलब्ध हैं?
हाँ, मैं तुरंत उपलब्ध हूँ।
8. आप हमें कितना समय दे सकते हैं?
मैं अनिश्चित काल के लिए उपलब्ध हूं।
9. क्या आप सप्ताहांत में काम करने के लिए तैयार हैं?
हां, मैं सप्ताहांत में काम करने को तैयार हूं।
10. क्या आप विषम घंटे काम करने के इच्छुक हैं?
हां, मैं विषम घंटे काम करने को तैयार हूं। मैं लचीला हूं और विभिन्न कार्य शेड्यूल के अनुकूल हो सकता हूं।
11. क्या आप विदेश में काम करने के लिए तैयार हैं?
हां, मैं विदेश में काम करने के लिए तैयार हूं। मैं पहले विदेश में रहा हूं और अंग्रेजी और स्पेनिश में द्विभाषी हूं। मैं अनुकूलनीय हूं और मुझे नई संस्कृतियों के बारे में सीखना अच्छा लगता है।
12. क्या आप प्रशिक्षण के लिए तैयार हैं?
हां, मैं हमेशा नई चीजें सीखने और नए कौशल हासिल करने के लिए तैयार रहता हूं। मुझे लगता है कि उच्च स्तर के ज्ञान को बनाए रखने के लिए प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है और यदि आवश्यक हो तो मैं प्रशिक्षण लेने को तैयार हूं।
13. क्या आपको ले जाया गया है?
हाँ, मुझे ले जाया गया है। मेरे पास एक कार है और मैं जल्दी और आसानी से एक जगह से दूसरी जगह जाने में सक्षम हूं। यह मुझे अपने शेड्यूल में बहुत लचीला होने की अनुमति देता है और जहां मैं काम कर सकता हूं।
13. क्या आपके पास ड्राइविंग लाइसेंस है?
हां, मैं धारक हूं एक ड्राइविंग लाइसेंस. मुझे अपना ड्राइवर लाइसेंस लगभग पाँच वर्ष पहले मिला था और मैं इसे नियमित रूप से उपयोग करता हूँ। मेरे साथ कोई दुर्घटना या यातायात उल्लंघन नहीं हुआ। मैं एक सावधान और अनुभवी ड्राइवर हूं.
14. क्या आपको चलने-फिरने में कोई कठिनाई है?
नहीं, मैं विकलांग नहीं हूं और मुझे चलने-फिरने में कोई कठिनाई नहीं है।
15. आपने अपनी पिछली नौकरी के बाद से क्या किया है?
यहां यह महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप काफी लंबी नौकरी खोज अवधि से गुजर रहे हैं, तो यह समझाने के लिए कि आप अपने दिनों की संरचना कैसे करते हैं। महत्वपूर्ण यह है कि किसी ऐसे व्यक्ति की छवि दी जाए जो इसे चाहता है, जो हार नहीं मानता, जो गतिशील और संगठित है।
उदाहरण उत्तर: मैंने अपनी पिछली नौकरी के बाद से कई काम किए हैं। मैंने अपने कौशल में सुधार के लिए पाठ्यक्रम लिया, अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर पर काम किया, और कई नौकरियों के लिए आवेदन किया। मैंने इंटरनेट पर नौकरी खोजने और क्लासीफाइड पढ़ने में भी काफी समय बिताया। मैंने यह पता लगाने के लिए कई कंपनियों से संपर्क किया कि क्या वे काम पर रख रहे हैं।
16. आप अपनी नौकरी खोज को कैसे व्यवस्थित करते हैं?
नौकरी खोजने के लिए आपने जिस तरीके से संपर्क किया है, उसके बारे में अपने तरीके, नेटवर्क (एनपे, एपेक, प्रोफेशनल एसोसिएशन, पूर्व छात्र, भर्ती फर्म, आदि) के बारे में बताएं। अपनी प्रस्तुति में गतिशील रहें।
उत्तर का उदाहरण: मैं अपनी खोज इंटरनेट पर शोध करके, विभिन्न वेबसाइटों पर नौकरी के प्रस्तावों से परामर्श करके और नौकरी खोज साइटों पर पंजीकरण करके शुरू करता हूं। फिर मैं सीधे कंपनियों से संपर्क करता हूं और उनसे पूछता हूं कि क्या उनके पास नौकरी का कोई प्रस्ताव है। मैं पेशेवर संपर्कों को खोजने की भी कोशिश करता हूं जो मुझे नौकरी खोजने में मदद कर सकें।
17. आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?
कंपनी में असंभव करियर संभावनाओं की बात करें, कंपनी के आर्थिक क्षेत्र में मुश्किलें बाकी हैं, आदि। भावनात्मक विचारों से बचें।
उत्तर का उदाहरण: मैंने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी क्योंकि मुझे कंपनी में संभावित पेशेवर प्रगति की कोई संभावना नहीं दिख रही थी। आर्थिक क्षेत्र की कठिनाइयों ने भी मेरे निर्णय में योगदान दिया।
18. 5 साल में आप किस पद पर रहना चाहेंगे?
यदि आपके पास इस बारे में बहुत सटीक दृष्टि नहीं है कि आप क्या करना चाहते हैं, तो विकासशील जिम्मेदारियों के बारे में बात करें (अधिक टर्नओवर, पर्यवेक्षण करने के लिए लोग, नए उत्पादों के लॉन्च से जुड़े होने आदि)।
उत्तर का उदाहरण: मैं 5 वर्षों में एक कंपनी के महाप्रबंधक का पद धारण करना चाहूंगा। मैं अपनी जिम्मेदारियों का विस्तार करना चाहता हूं, अधिक लोगों को सलाह देना और नए उत्पाद लॉन्च करना चाहता हूं।
19. आपको अपने करियर में किस पर सबसे ज्यादा गर्व है?
समझदार बने। यदि आप विशिष्ट घटनाओं के बारे में सोच सकते हैं, तो ऐसा कहें।
उदाहरण उत्तर: मुझे रिकॉर्डिंग उद्योग में अपने काम पर गर्व है। मुझे दुनिया के कुछ बेहतरीन कलाकारों और संगीतकारों के साथ काम करने का मौका मिला। मुझे दुनिया भर की यात्रा करने और सभी संस्कृतियों के लोगों से मिलने का भी अवसर मिला।
20. आपने हमारे विज्ञापन पर प्रतिक्रिया क्यों दी?
अपनी पढ़ाई या पेशेवर प्रगति के साथ लिंक की व्याख्या करें जो आपको ऐसा करने के लिए प्रेरित करेगा (नए कार्यों की खोज, एक नया क्षेत्र, नई जिम्मेदारियां, आदि)। यह भी बताएं कि आप क्या सोचते हैं।
नमूना उत्तर: मैंने इस विज्ञापन का जवाब देने का फैसला किया है क्योंकि मैं एक इंटर्नशिप की तलाश में हूं जो मुझे मानव संसाधन क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देगा। इसके अलावा, यह इंटर्नशिप मुझे मानव संसाधन प्रबंधन और कार्मिक प्रशासन के अपने ज्ञान को व्यवहार में लाने की अनुमति देगा। अंत में, मुझे लगता है कि यह इंटर्नशिप मेरे पेशेवर करियर के लिए बहुत उपयोगी होगी।
21. आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
महत्व के संदर्भ में प्रतिक्रिया दें (टर्नओवर, कर्मचारियों की संख्या, क्षेत्र में कंपनियों के बीच स्थान) और गतिविधि: बेचे गए उत्पाद और/या सेवाएं। यदि आप कंपनी (अधिग्रहण, बड़ा अनुबंध जीता, आदि) के बारे में खबरों में फिसल सकते हैं, तो यह केक पर आइसिंग है जो वास्तव में साबित करेगा कि आप इसकी खबर का पालन करते हैं। इसके लिए जानकारी का एक व्यावहारिक स्रोत: स्टॉक एक्सचेंज साइटें सूचीबद्ध कंपनियों से सभी नवीनतम समाचार प्रदान करती हैं।
उत्तर का उदाहरण: Prenium SA एक ठोस कंपनी है, जिसने 8 में 2018 बिलियन यूरो से अधिक का कारोबार किया है। यह यूरोप और एशिया के कई देशों में मौजूद है और उत्पादों और बीमा और धन प्रबंधन सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। Prenium SA एक बढ़ती हुई कंपनी है, जिसने हाल ही में जापानी कंपनी Nomura Holdings के साथ एक बड़े अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं।
22. क्या आप मुझे बता सकते हैं कि आपने स्थिति से क्या समझा?
भर्ती विज्ञापन का पाठ यहां पढ़ने से बचें। लेकिन उस सब के लिए, इस पाठ में आपको जो कुछ भी महत्वपूर्ण लगता है, उसे नोट करने का कार्य करें। अपने उत्तर की संरचना के लिए, नौकरी विवरण में 3 आवश्यक तत्वों का हवाला दें: समारोह का शीर्षक, जिस विभाग से आप जुड़े हुए हैं, मिशन जो आपको सौंपे जाएंगे।
उत्तर का उदाहरण: किसी कंपनी में सचिव का पद एक महत्वपूर्ण पद होता है। यह जनता और कंपनी के बीच की कड़ी है। सचिव को टेलीफोन कॉलों को संभालने, संदेश लेने, मेल प्रबंधित करने, दस्तावेज़ों का मसौदा तैयार करने और फाइलों का प्रबंधन करने में सक्षम होना चाहिए। सचिव को संगठित, विचारशील और एक टीम में काम करने में सक्षम होना चाहिए।
23. आपको क्या लगता है कि आप हमारी कंपनी में क्या लाते हैं?
एक बाजार का ज्ञान, विभिन्न काम करने के तरीकों का, विशिष्ट उत्पादों का, एक दुर्लभ तकनीक का ... अपने मानवीय गुणों के दृष्टिकोण से भी प्रतिक्रिया दें: जोई डे विवर, प्रबंधन करने की क्षमता, रचनात्मकता ... और फाइनल पर समाप्त करें किसी भी कॉर्पोरेट कार्रवाई का लक्ष्य जो कंपनी के परिणामों के विकास में योगदान करना है।
उदाहरण उत्तर: मुझे लगता है कि मैं अपनी कंपनी के लिए कई चीजें लाता हूं, जिसमें एक विशिष्ट बाजार के बारे में मेरा ज्ञान, विभिन्न काम करने के तरीके, मेरे अद्वितीय उत्पाद और मेरी दुर्लभ तकनीक शामिल है। इसके अलावा, मेरा मानना है कि मेरे मानवीय गुण, जैसे कि मेरी जोई डे विवर, प्रबंधन करने की मेरी क्षमता और मेरी रचनात्मकता भी कंपनी के लिए एक संपत्ति होगी। अंत में, मैं कंपनी के परिणामों के विकास में योगदान देना चाहता हूं, क्योंकि मुझे लगता है कि व्यवसाय में किसी भी कार्रवाई का अंतिम उद्देश्य यही है।
24. आपकी प्रेरणाएँ क्या हैं?
"हमारी कंपनी में शामिल होने के लिए आपकी प्रेरणा क्या है? भर्तीकर्ता एक सटीक और व्यक्तिगत उत्तर की अपेक्षा करते हैं। इस प्रश्न का उद्देश्य स्थिति, उसके वातावरण, उसके मिशनों और आवश्यक कार्य विधियों के बारे में आपकी समझ की जाँच करना है। यही कारण है कि नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अक्सर यह पूछा जाता है।
आप इस तथ्य को व्यक्त कर सकते हैं कि आप स्थिति को सौंपे गए विभिन्न मिशनों से प्रेरित हैं क्योंकि आपको उन पर काम करना पसंद है। आपके पास इन मिशनों को करने के लिए आवश्यक कौशल भी हो सकते हैं लेकिन आपको अपने पिछले अनुभवों में उन्हें लागू करने का अवसर नहीं मिला है।
सीखने की इच्छा एक कारण हो सकता है कि आप यह नौकरी क्यों पाना चाहते हैं। वास्तव में, आप अपने पिछले अनुभवों के दौरान हासिल किए गए विभिन्न कौशलों को गहरा करना चाहते हैं या नए सीखना चाहते हैं।
क्या आप कंपनी के समान मूल्यों को साझा करते हैं? यह कहना! उदाहरण के लिए, यदि कंपनी सतत विकास पर केंद्रित है, तो संकेत दें कि ये मूल्य आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और साथ ही, आप इस कंपनी में अच्छा महसूस करेंगे।
कंपनी का बिजनेस सेक्टर आपको आकर्षित करता है और आप इसमें काम करना चाहते हैं? इस प्रेरणा को अपने वार्ताकार के साथ साझा करें और उन विभिन्न बिंदुओं को सूचीबद्ध करें जिनकी आप इस क्षेत्र में सराहना करते हैं और आप इस क्षेत्र में काम करने के लिए क्यों सही होंगे। उदाहरण के लिए, इस बारे में बात करें कि आप प्रौद्योगिकी उद्योग में नवाचार की चुनौतियों की सराहना कैसे करते हैं।
25. अस्थिर करने वाले प्रश्न
- आपको किस प्रकार की कठिनाई से निपटने में परेशानी होती है?
- क्या आपको इस पोस्ट पर बोर होने का डर नहीं है?
- क्या आपको नौकरी पसंद है?
- क्या आपके पास अन्य भर्ती नियुक्तियां हैं? किस प्रकार के समारोह के लिए?
- यदि आपके पास दो सकारात्मक उत्तर हैं, तो आप किस मापदंड पर चयन करेंगे?
- क्या आपको नहीं लगता कि आपकी कम उम्र इस पद के लिए एक बाधा होगी?
- पद ग्रहण करने के पहले 30 दिन आप कैसे व्यतीत करेंगे?
- तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है ?
- आपको मुझसे कोई प्रश्न पूछना है?
आपकी 3 खामियां क्या हैं? स्वीकार करने के लिए दोष
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान भावना एक बहुत ही महत्वपूर्ण निर्णय लेने वाला कारक है, ठीक उसी तरह जैसे भर्तीकर्ता द्वारा मांगे गए कौशल। यही कारण है कि आपके पारस्परिक कौशल और पेशेवर वातावरण में आपके कार्य करने का तरीका भर्तीकर्ता के लिए प्रत्यक्ष रुचि का होगा।
उत्तरार्द्ध आपसे गुणों और दोषों के प्रसिद्ध प्रश्न पूछ सकता है, हालांकि स्टार्टअप और अन्य मुक्त कंपनियों (दूसरों के बीच) में यह प्रवृत्ति कम और कम मौजूद है। कई लोग इस सवाल को अप्रासंगिक मानते हैं, लेकिन कुछ भर्ती प्रक्रियाओं में यह क्लासिक बना हुआ है।
यहां पेशेवर कमियां हैं जिन्हें आप अपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास से स्वीकार कर सकते हैं।
- शर्मीला / आरक्षित : आप ज्यादा बात नहीं करते हैं लेकिन आप सभी अधिक प्रभावी हैं। और आप अधिक ईमानदारी के साथ बंधते हैं।
- बेताब : आप कभी-कभी आंतरिक सुस्ती से निराश हो जाते हैं। लेकिन जैसे ही आपके पास तेजी लाने का अवसर होता है, यह एक अमिट ऊर्जा को छुपा देता है।
- सत्तावादी : ज़िम्मेदारियाँ होने से ऐसे निर्णय लिए जाते हैं जो हर किसी को पसंद नहीं आते। शेष फर्म भी इन निर्णयों का सम्मान करने की अनुमति देती है।
- अतिसंवेदनशील : जरा सी भी आलोचना आपको आहत कर सकती है, लेकिन आप द्वेष नहीं रखते हैं और यह आपको सुधार करने की अनुमति देता है।
- नर्वस, चिंतित : आप स्वाभाविक रूप से तनावग्रस्त हैं। यह आपको अप्रत्याशित से बचने के लिए खुद को बेहतर ढंग से व्यवस्थित करने में भी मदद करता है।
- रोज़ा : धीमापन अक्सर पूरी तरह से निष्पादित कार्य का पर्याय है।
- ओब्स्टिनी : आपके पास एक मजबूत दिमाग है लेकिन कुछ भी आपको बाधाओं को दूर करने के लिए हतोत्साहित नहीं करता है।
- बातूनी : यह सच है कि कभी-कभी आप परहेज कर सकते हैं। लेकिन आपको इसके बारे में कभी भी बुरा महसूस कराने के लिए नहीं बनाया गया है, क्योंकि आप एक अच्छा वाइब लाते हैं।
- शक्की : आप हमेशा अपनी व्यक्तिगत राय को प्राथमिकता देते हैं लेकिन आप दूसरों की राय के लिए खुले रहते हैं।
- निष्क्रिय : आप विनम्र हैं और आपको एक दृष्टि और एक ढांचा देने के लिए आप अपने वरिष्ठ पर भरोसा करते हैं।
- औपचारिक थी : आप अपने आप को स्थापित ढांचे से, मानदंडों से जोड़ते हैं। यह आपको ऐसी कंपनी में विचलन से बचने की भी अनुमति देता है जो प्रक्रियाओं से चिपकी रहती है।
- आवेगशील : आप कभी-कभी जल्दबाजी में निर्णय लेते हैं, लेकिन फिर भी आप काम पूरा कर लेते हैं। तेजी से वापस उछाल के लिए तेजी से असफल होना बहुत धीरे-धीरे सफल होने से बेहतर काम करता है।
- एसिड : आपके कभी-कभी आक्रामक निर्णय भी आपको फोड़े फोड़ने और नए अवसरों के लिए खुले दिमाग की अनुमति देते हैं।
- भावुक : यह आपको अधिक संवेदनशील, सशक्त और रचनात्मक भी बनाता है।
- मनमौजी : आप यह सब पाना चाहते हैं, यह आपको महत्वाकांक्षी भी बनाता है।
- लापरवाह : आप समस्याओं या बाधाओं को धीमा नहीं होने देते।
- प्रभावित : आप अपने दिमाग को दूसरों की बातों के लिए बहुत खुला रखते हैं, यह आपको खुद को बने रहने से नहीं रोकता है।
- आत्मविश्वास की कमी : आप अपनी उपलब्धियों के प्रति विनम्र रहते हैं। आप अकेले अपने लिए श्रेय नहीं लेते हैं।
- दर्दनाक : आप प्रतिदिन देर से आपूर्तिकर्ताओं के बारे में शिकायत करते हैं। यह आपके तनाव को दूर करने और अपने सहकर्मियों के साथ सकारात्मक रहने का आपका तरीका है।
आपके गुण क्या हैं? (सूचीकरण)
लेस मानवीय गुण नौकरी के लिए साक्षात्कार में नियोक्ताओं द्वारा सबसे अधिक मांग वाले गुणों में से हैं। आपकी प्रोफ़ाइल को बढ़ाने के लिए साक्षात्कार गुणों की हमारी सूची यहां दी गई है:
- टीम भावना : आप बहुत विषम समूह में भी दूसरों के साथ सहयोग करना, सफलताओं को साझा करना और असफलताओं को दूर करना जानते हैं।
- क्यूरिएक्स : आप नए कौशल, नई परियोजनाओं की खोज करना चाहते हैं और जब जानकारी आपसे बच जाती है तो आप सक्रिय होते हैं।
- सूक्ष्म : आप कोई मौका नहीं छोड़ते। आप अपना काम तब तक पूरा नहीं करते जब तक कि यह उस व्यक्ति के लिए सही न हो जिसे इससे फायदा होगा।
- रोगी : आप अपनी भावनाओं को प्रबंधित करना जानते हैं और विवेक के साथ कार्य करने के लिए सही समय की प्रतीक्षा करते हैं।
- गतिशील / ऊर्जावान : चीजें आपके साथ आगे बढ़ती हैं, आप अपने काम में कोई जड़ता नहीं आने देते हैं और आपकी ऊर्जा संक्रामक होती है।
- गंभीर / विचारशील : आप एक विश्वसनीय व्यक्ति हैं, आप कुछ भी नहीं कहने के लिए बात नहीं करते हैं, आप जानकारी का ठंडे तरीके से विश्लेषण करते हैं। फिर आप जल्दबाजी से बचते हुए और अधिक अहंकार के साथ कार्य करते हैं।
- महत्वाकांक्षी / प्रेरित : आप वर्तमान परिणामों से संतुष्ट नहीं हैं, आप उन्हें पार करना चाहते हैं। आप अपने काम में बहुत निवेशित हैं और आगे देखें।
- घिनौना / हठी : बाधाएं और प्रतिस्पर्धा आपको प्रेरित करती है। उसी से आपको ऊर्जा मिलती है।
- मिलनसार / मुस्कुराते हुए : आप अपने आस-पास के लोगों के लिए एक सुखद वातावरण पेश करते हैं, हम आपके साथ काम करना पसंद करते हैं और हम इसे आपको वापस कर देते हैं।
- मिलनसार : आप बहिर्मुखी हैं। एक सामान्य लक्ष्य के आसपास उन्हें एक साथ लाने के लिए विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों के साथ बातचीत करना आपके लिए आसान है।
- नीट / कर्तव्यनिष्ठ : शैतान विवरण में है, और आप थोड़े से अप्रिय आश्चर्य से बचने का प्रयास करते हैं। आपको एक अच्छा काम पसंद है।
- स्वायत्त : तुम अकेले नही हो। इसके विपरीत, आप अपनी प्रगति को संप्रेषित करते हुए नेतृत्व करना जानते हैं।
- कठोर / संगठित : आप विषयों की संरचना करते हैं और आप जानते हैं कि आपको कुशल बनाने के लिए प्राथमिकताओं के अनुसार परियोजनाओं की योजना कैसे बनाई जाए।
- आशावादी / उत्साही : आप विपरीत परिस्थितियों में सकारात्मक हैं। आप अपने आप को किसी भी अवसर के लिए तब तक बंद नहीं करते जब तक कि उसका परीक्षण नहीं हो जाता।
- स्वैच्छिक : आप हमेशा अपनी मदद देने, सीखने और नई परियोजनाओं में भाग लेने के लिए तैयार रहते हैं।
- जिम्मेदार / आत्मविश्वासी : निर्णय लेना जानते हैं, कुछ ऐसे भी जो लोगों को दुखी करते हैं। दूसरों से अप्रभावित रहना।
- ईमानदार / फ्रैंक / ईमानदार : आप पारदर्शी हैं, आप संदेह की कोई गुंजाइश नहीं छोड़ते। आपके कर्मचारी और ग्राहक पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से आप पर भरोसा करते हैं और आपकी सराहना करते हैं।
- गंभीर दिमाग : आप पूर्वकल्पित विचारों पर सवाल उठाते हैं और आप डिफ़ॉल्ट रूप से सामान्य सोच का पालन नहीं करते हैं। हम आपके "ताज़ा" रूप की सराहना करते हैं जो नए अवसरों को प्रेरित करता है।
कैसे उत्तर दें यह पद आपकी रुचि क्यों रखता है?
खूंखार "अपना परिचय" प्रश्न की तरह, "आप इस स्थिति में क्यों रुचि रखते हैं?" भी आशंका का कारण है। उत्तर देने के लिए, यह आवश्यक है स्थिति में रुचि दिखाएं और प्रदर्शित करें कि आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं।
सबसे पहले, आपके लिए कंपनी के बारे में जो कुछ भी आप जानते हैं उसे दिखाने का यह एक शानदार अवसर है। आप टीम में फिट होने की अपनी क्षमता के बारे में पूरे दिन उत्साह से बात कर सकते हैं, लेकिन यह मानने का कोई कारण नहीं है कि आप जिस कंपनी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसके बारे में कुछ भी जानते हैं। तो, तैयार करने के लिए, कंपनी के बारे में अपने ज्ञान पर ब्रश करने के लिए कुछ समय बिताएं और अपनी पिच में शामिल करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण कारकों का चयन करें ताकि यह समझाया जा सके कि आप एक अच्छे फिट क्यों हैं।
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तब आप खुद को बेचना चाहते हैं: आप इस पद के लिए क्यों बने हैं? आप इसे दो तरीकों से कर सकते हैं: आप या तो अपने अनुभवों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं (जो आपने अपने करियर में पहले किया है) या अपने कौशल पर (विशेष रूप से उपयोगी यदि आप महत्वपूर्ण भूमिकाओं या उद्योगों में हैं)।
अंत में, आप यह दिखाना चाहते हैं कि यह स्थिति आपके आगे के करियर के लिए उपयुक्त है। आदर्श रूप से, यह आभास न दें कि आप पोस्ट को शुरुआती बिंदु के रूप में उपयोग कर रहे हैं। दिखाएँ कि आप लंबी अवधि के लिए कंपनी में शामिल होना चाहते हैं, इसलिए आपका संपर्क आप में निवेश करने में अधिक सहज महसूस करेगा।
नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर पीडीएफ
आपके जॉब इंटरव्यू की बेहतर तैयारी के लिए, हम आपको पीडीएफ दस्तावेज़ "जॉब इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर पीडीएफ" डाउनलोड करने की पेशकश करते हैं, जिसमें कई सामान्य जॉब इंटरव्यू प्रश्न शामिल हैं, साथ ही उनका उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है। ' का जवाब।
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