ફ્રી નો એક ભાગ છે સીટીસી અને કર્મચારીને 5 વર્ષ પૂર્ણ કરતા પહેલા સમાપ્તિ માટે લાભ - CiteHR.
આથી, શું ગ્રેચ્યુટી માસિક ચૂકવવામાં આવે છે? કુલ મફત ચૂકવવાપાત્ર = (છેલ્લો દોરેલ માસિક પગાર) x (15/26) x (સંપૂર્ણ સેવાના વર્ષોની સંખ્યા). ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે 2013 માં સેવામાં જોડાયા હતા અને 2018 માં રૂ. 50,000 (2015 માં) ના માસિક પગાર સાથે રાજીનામું આપ્યું હતું, તો તમારી ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી નીચે પ્રમાણે કરવામાં આવશે: – (15/26* રૂ. 50,000)*5 = રૂ.
જો હું 5 વર્ષ પહેલાં રાજીનામું આપું તો શું હું મુક્ત થઈ શકું? તો શું કોઈ કર્મચારી 5 વર્ષ પહેલા ગ્રેચ્યુઈટી મેળવી શકે છે? જવાબ છે ના. સંસ્થા સાથેની નોકરીની મુદતના અંતે ગ્રેચ્યુટી માટે દાવો કરવા માટે વ્યક્તિએ કંપનીમાં સતત 5 વર્ષ પૂરા કરવા (કોઈપણ અંતર વગર)
વધુમાં શું CTC 2020 નો મફત ભાગ છે? તેઓ CTC નો ભાગ નથી બનાવતા. ગ્રેચ્યુઈટીનો અર્થ થાય છે "ભેટ અથવા ભેટ, ઘણી વખત તરફેણ અથવા સેવાઓના બદલામાં." ગ્રેચ્યુઇટી સામાન્ય પગાર કરતાં વધુ ચૂકવવામાં આવે છે. તે કર્મચારી દ્વારા આપવામાં આવતી લાંબી અને યોગ્ય સેવાઓની માન્યતામાં ચૂકવવામાં આવે છે. પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972એ આ ખ્યાલને કાયદેસર રીતે માન્યતા આપી છે.
શું ભારતમાં ગ્રેચ્યુઈટી કરપાત્ર છે? ભૂતપૂર્વ કિસ્સામાં, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પર મળેલી સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુટીની રકમ આવકવેરામાંથી મુક્ત છે. ખાનગી કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, તેઓને આ રીતે વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે: 1972ના પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા ખાનગી કર્મચારીઓ. 1972ના પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી.
હું મારા એમ્પ્લોયર પાસેથી ગ્રેચ્યુઈટીનો દાવો કેવી રીતે કરી શકું?
ગ્રેચ્યુઈટી ફોર્મ ભર્યા પછી હું સબમિટ કરું છું બેંક પાસબુકની નકલ અથવા તેની સાથે કેન્સલ કરેલ ચેક. એકવાર તમે બધી જરૂરી વિગતો અને દસ્તાવેજો સબમિટ કરી લો પછી 15-30 દિવસની અંદર તમે એમ્પ્લોયર તમારી ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ તમારા બેંક ખાતામાં જમા કરાવશે.
શું ગ્રેચ્યુઈટી અને પીએફ સમાન છે? કર્મચારી પ્રદાન ફંડથી વિપરીત જેમાં કર્મચારીના યોગદાનનો સમાવેશ થાય છે, ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ સંપૂર્ણપણે એમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 હેઠળ પગારની અમુક ટકાવારીની ગણતરી કરવામાં આવે છે અને પછીથી ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટી ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે.
ગ્રેચ્યુટી મર્યાદા શું છે? ગ્રેચ્યુટીની મહત્તમ રકમ જે કર્મચારીને ચૂકવી શકાય છે 20 લાખ. ગ્રેચ્યુઈટી એ તે રકમ છે જે કર્મચારીને મળે છે જ્યારે તે કંપની છોડે છે, જે સેવાઓ માટે પ્રશંસાના પ્રતીક તરીકે. ગ્રેચ્યુટી એ કર્મચારી દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓ માટે પ્રશંસાના પ્રતીક તરીકે ગણવામાં આવે છે.
ગ્રેચ્યુટીના નવા નિયમો શું છે?
પ્રકરણ 5 જણાવે છે કે ગ્રેચ્યુઈટી મળશે કર્મચારીને સતત પાંચ વર્ષની સેવા આપવા બદલ ચૂકવણી કરવામાં આવશે નોકરીના અંતે. તે નિવૃત્તિ, નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામું, અકસ્માત અથવા બીમારીથી મૃત્યુ અથવા અપંગતા પર હશે. જો કે કાર્યકારી પત્રકારના કિસ્સામાં તે પાંચ વર્ષની જગ્યાએ ત્રણ વર્ષનો રહેશે.
તેમજ ગ્રેચ્યુઈટી શા માટે ચૂકવવામાં આવે છે? ગ્રેચ્યુઈટી એ એમ્પ્લોયર દ્વારા સંસ્થાને આપવામાં આવતી સેવાઓ માટે કર્મચારીને આપવામાં આવતો નાણાકીય લાભ છે. તે છે નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામું સમયે ચૂકવવામાં આવે છે, જો કે કર્મચારીએ સંસ્થા છોડતા પહેલા ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ સતત સેવા પૂરી કરી હોય.
શું હું 3 વર્ષ પછી ગ્રેચ્યુઈટી ઉપાડી શકું?
વર્તમાન જોગવાઈઓ મુજબ, ગ્રેચ્યુઈટી ચુકવણી પૂર્ણ થયા પછી અસરકારક છે પાંચ વર્ષ સેવા નવા લેબર કોડ હેઠળ આમાં ફેરફાર થવાની ધારણા છે જેમાં કર્મચારી 1 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પણ ગ્રેચ્યુઈટી ચુકવણી માટે પાત્ર બનશે.
શું આપણે CTC માંથી ગ્રેચ્યુઈટી દૂર કરી શકીએ? ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ કર્મચારીના પગારમાંથી કાપવામાં આવતી નથી. 5 વર્ષની સતત સેવા પૂરી કરવા બદલ કર્મચારીને એમ્પ્લોયર તરફથી આ એક ઉપકારી ભેટ છે અને ગ્રેચ્યુટી માટે પગારમાંથી કોઈ રકમ કાપવામાં આવતી નથી. દર વર્ષે, કંપનીએ જવાબદારી બનાવવાની હોય છે, ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી માટે જોગવાઈ.
ભારતમાં ગ્રેચ્યુઈટી માટે નવો નિયમ શું છે?
પ્રકરણ 5 જણાવે છે કે ગ્રેચ્યુઈટી ચૂકવવામાં આવશે સતત પાંચ વર્ષની સેવા આપવી કામના અંતે કર્મચારીને. તે નિવૃત્તિ, નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામું, અકસ્માત અથવા બીમારીથી મૃત્યુ અથવા અપંગતા પર હશે. જો કે કાર્યકારી પત્રકારના કિસ્સામાં તે પાંચ વર્ષની જગ્યાએ ત્રણ વર્ષનો રહેશે.
શું હું 1 વર્ષ પછી ગ્રેચ્યુટીનો દાવો કરી શકું?
વર્તમાન જોગવાઈઓ મુજબ, ગ્રેચ્યુઈટી ચુકવણી પૂર્ણ થયા પછી અસરકારક છે પાંચ વર્ષની સેવા. નવા લેબર કોડ હેઠળ આમાં ફેરફાર થવાની ધારણા છે જેમાં કર્મચારી 1 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પણ ગ્રેચ્યુઈટી ચુકવણી માટે પાત્ર બનશે.
ગ્રેચ્યુઈટી 2021નો નવો નિયમ શું છે? “એક સરકારી કર્મચારી, જેણે પાંચ વર્ષની લાયકાતવાળી સેવા પૂર્ણ કરી હોય અને નિયમ 44 હેઠળ નિ:શુલ્ક સેવા અથવા પેન્શન માટે લાયક બન્યો હોય, તેની નિવૃત્તિ પર, ક્વોલિફાઇંગ સેવાના દરેક પૂર્ણ થયેલા છ માસિક સમયગાળા માટે તેની એક ચતુર્થાંશ રકમની ગ્રેચ્યુઇટી નિવૃત્તિ મંજૂર કરવામાં આવશે, મહત્તમને આધિન ...
શું 20 લાખથી વધુની ગ્રેચ્યુટી ચૂકવી શકાય? ભારત સરકાર 20 લાખ રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુઈટી આવકમાંથી મુક્તિ આપે છે પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા કર્મચારીઓ માટે. જેઓ કવર નથી કરતા, તેમને 10 લાખ રૂપિયા સુધીની છૂટ આપવામાં આવે છે.
મફતની મહત્તમ મર્યાદા કેટલી છે?
ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ 1972 મુજબ, જો કોઈ કર્મચારી પાંચ વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કરે તો જ લોયલ્ટી લાભ માટે પાત્ર બને છે. ગ્રેચ્યુટીની મહત્તમ રકમ જે કર્મચારીને ચૂકવી શકાય છે 20 લાખ.
રાજીનામું આપતા પહેલા હું ગ્રેચ્યુઈટી કેવી રીતે મેળવી શકું? ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત કરવા માટે પાત્રતા માપદંડ
- કર્મચારી નિવૃત્તિ માટે પાત્ર હોવા જોઈએ.
- કર્મચારી નિવૃત્ત હોવો જોઈએ.
- કર્મચારીએ તે જ એમ્પ્લોયર સાથે 5 વર્ષ પૂર્ણ કર્યા પછી રાજીનામું આપ્યું હોવું જોઈએ.
- કર્મચારી મૃત્યુ પામે છે અથવા બીમારી અથવા અકસ્માતને કારણે અપંગતાથી પીડાય છે.
શું હું 5 વર્ષ પહેલાં મારી મફત રકમ ઉપાડી શકું?
તો શું કોઈ કર્મચારી 5 વર્ષ પહેલા ગ્રેચ્યુઈટી મેળવી શકે છે? જવાબ છે ના. સંસ્થા સાથેની નોકરીની મુદતના અંતે ગ્રેચ્યુટી માટે દાવો કરવા માટે વ્યક્તિએ કંપનીમાં સતત 5 વર્ષ પૂરા કરવા (કોઈપણ અંતર વગર)
શું હું ગ્રેચ્યુટી સામે લોન લઈ શકું? મફતમાં કપાત, કર્મચારીને આપવામાં આવેલી બેંક લોનના ડિસ્ચાર્જ તરફ, ગેરકાયદેસર છે.
પગારમાં ગ્રેચ્યુઈટી ટકાવારી શું છે?
ગ્રેચ્યુટીની રકમ બરાબર છે છેલ્લા દોરેલા મૂળભૂત પગારનો એક ચતુર્થાંશ દરેક પૂર્ણ થયેલા છ મહિનાના સમયગાળા માટે કર્મચારીની. મફત નિવૃત્તિની રકમ જે ચૂકવવાપાત્ર છે તે મૂળ પગારના 16 ગણી છે.
હું 5 વર્ષ પહેલા ગ્રેચ્યુઈટી કેવી રીતે ઉપાડી શકું? મફત પાત્રતા માપદંડ
કર્મચારીએ કંપની સાથે ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ કામ કર્યું હોવું જોઈએ. 5 વર્ષ કોઈપણ અંતર વગર ચાલુ રાખવા જોઈએ. કર્મચારીને નિવૃત્ત થવાની જરૂર છે. કર્મચારી પાત્ર છે જો તે/તેણી અસ્થાયી રૂપે મૃત્યુ પામે છે, પીડાય છે અપંગતા અકસ્માત, અથવા ગંભીર બીમારીને કારણે.