વિક્ટોરિયા સી.
30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે કેટલો પગાર? પાર્ટ-ટાઇમ કામ માટે ચોખ્ખા પગારની ગણતરી, તેમજ વર્ષોથી SMIC ની ઉત્ક્રાંતિ શોધો. તમને જોઈને આશ્ચર્ય થશે કે આ માસિક પગાર કેટલું રજૂ કરી શકે છે અને તેની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે.
સામગ્રીઓનું કોષ્ટક
મુખ્ય મુદ્દાઓ
- 30 માં લઘુત્તમ વેતન પર 2022-કલાકના કરાર માટે ચોખ્ખો પગાર સામાજિક ચાર્જની કપાત પછી લગભગ 250 યુરો છે.
- 30 કલાકના કામ માટે માસિક ચોખ્ખા લઘુત્તમ વેતનની રકમ એપ્રિલ 1 માં €353,07 હતી અને જાન્યુઆરી 2023, 1 થી વધીને €398,70 થઈ ગઈ.
- ન્યૂનતમ વેતન પર અઠવાડિયાના 25 કલાકના રોજગાર કરાર માટે, કુલ માસિક પગાર આશરે 1 યુરો હશે.
- દર અઠવાડિયે 32 કલાકનો કુલ વાર્ષિક પગાર 20 યુરો છે, જેમાં નોન-એક્ઝિક્યુટિવ માટે લગભગ 424 યુરોનો માસિક ચોખ્ખો પગાર છે.
- 30 માં લઘુત્તમ વેતન પર 2022-કલાકના કરાર માટે માસિક ચોખ્ખો પગાર આશરે 1 યુરો છે.
30 કલાકના લઘુત્તમ વેતન માટે કેટલો પગાર?
ફ્રાન્સમાં, કાયદેસર લઘુત્તમ વેતનને SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) કહેવામાં આવે છે. આ કુલ કલાકદીઠ વેતન છે જેની નીચે કોઈ એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીઓને ચૂકવી શકતો નથી. લઘુત્તમ વેતનની રકમ સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે અને દર વર્ષે મોંઘવારી પ્રમાણે તેમાં વધારો કરવામાં આવે છે.
ન્યૂનતમ વેતન પર સપ્તાહ દીઠ 30 કલાકના રોજગાર કરાર માટે, કુલ માસિક પગાર 1 યુરો છે. આ રકમની ગણતરી દર અઠવાડિયે કામ કરેલા કલાકોની સંખ્યાને કુલ કલાકદીઠ લઘુત્તમ વેતન દ્વારા ગુણાકાર કરીને કરવામાં આવે છે, જે હાલમાં 306,53 યુરો છે.
માસિક ચોખ્ખો પગાર, એટલે કે સામાજિક શુલ્કની કપાત પછી કર્મચારીને મળેલી રકમ, આશરે 1 યુરો છે. સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન એ એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી દ્વારા સામાજિક સુરક્ષા, બેરોજગારી વીમો, નિવૃત્તિ અને અન્ય સામાજિક લાભો માટે નાણાં આપવા માટે ચૂકવવામાં આવતા ફરજિયાત યોગદાન છે.
વાંચવું જ જોઈએ - 'હું તમને કાલે કૉલ કરીશ' લખવામાં નિપુણતા: સંપૂર્ણ માર્ગદર્શિકા અને વ્યવહારુ ઉદાહરણો
30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે ચોખ્ખા પગારની ગણતરી
વધુ - હેનીબલ લેક્ટર: ધ ઓરિજિન્સ ઓફ એવિલ - એક્ટર્સ અને કેરેક્ટર ડેવલપમેન્ટ શોધો
લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના કરાર માટે ચોખ્ખા પગારની ગણતરી માસિક કુલ પગારમાંથી સામાજિક શુલ્કને બાદ કરીને કરવામાં આવે છે. સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનની ગણતરી કુલ પગારમાં યોગદાન દર લાગુ કરીને કરવામાં આવે છે.
યોગદાન દર કર્મચારીની સ્થિતિ (મેનેજર અથવા નોન-મેનેજર) અને કંપનીના કદના આધારે બદલાય છે. 50 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીમાં નોન-એક્ઝિક્યુટિવ કર્મચારી માટે, યોગદાન દર લગભગ 22% છે.
આમ, 50 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીમાં નોન-મેનેજરીયલ કર્મચારી માટે, લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના કરાર માટે માસિક ચોખ્ખા પગારની ગણતરી નીચે મુજબ છે:
કુલ માસિક પગાર: 1 યુરો
સામાજિક શુલ્ક: 22 યુરોમાંથી 1% = 306,53 યુરો
માસિક ચોખ્ખો પગાર: 1 યુરો - 306,53 યુરો = 289,45 યુરો
લઘુત્તમ વેતનની ઉત્ક્રાંતિ
ફુગાવાના આધારે દર વર્ષે લઘુત્તમ વેતનનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. છેલ્લું પુનર્મૂલ્યાંકન 1% ના વધારા સાથે 2023 જાન્યુઆરી, 1,81 ના રોજ થયું હતું.
2019 થી SMIC ની ઉત્ક્રાંતિ નીચે મુજબ છે:
- 2019: દર અઠવાડિયે 1 કલાક માટે માસિક 219 યુરો
- 2020: દર અઠવાડિયે 1 કલાક માટે માસિક 229 યુરો
- 2021: દર અઠવાડિયે 1 કલાક માટે માસિક 266 યુરો
- 2022: દર અઠવાડિયે 1 કલાક માટે માસિક 306,53 યુરો
- 2023: દર અઠવાડિયે 1 કલાક માટે માસિક 329,05 યુરો
ઉપસંહાર
લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના રોજગાર કરાર માટેનો પગાર દર મહિને આશરે 1 યુરો નેટ છે. આ રકમ કર્મચારીની સ્થિતિ (મેનેજર અથવા નોન-મેનેજર) અને કંપનીના કદના આધારે બદલાઈ શકે છે. ફુગાવાના આધારે દર વર્ષે લઘુત્તમ વેતનનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
💰 30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે કુલ માસિક પગાર કેટલો છે?
જ્યારે કોઈ કર્મચારી ન્યૂનતમ વેતન પર અઠવાડિયામાં 30 કલાક કામ કરે છે, ત્યારે તેનો કુલ માસિક પગાર 1 યુરો જેટલો થાય છે. આ રકમની ગણતરી દર અઠવાડિયે કામ કરેલા કલાકોની સંખ્યાને કુલ કલાકદીઠ લઘુત્તમ વેતન દ્વારા ગુણાકાર કરીને કરવામાં આવે છે, જે હાલમાં 306,53 યુરો છે.
💼 30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે ચોખ્ખા પગારની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના કરાર માટેના ચોખ્ખા પગારની ગણતરી માસિક કુલ પગારમાંથી સામાજિક શુલ્ક બાદ કરીને કરવામાં આવે છે. 50 કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીમાં નોન-મેનેજરીયલ કર્મચારી માટે, લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના કરાર માટે માસિક ચોખ્ખો પગાર સામાજિક શુલ્કની કપાત પછી આશરે 1 યુરો છે.
📈 30 અને 2022 માં 2024 કલાકના કામ માટે માસિક ચોખ્ખી લઘુત્તમ વેતનની રકમ કેટલી છે?
2022 માં, 30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે માસિક ચોખ્ખો પગાર આશરે 1 યુરો છે. 199,9 માં, 2024 કલાકના કામ માટે માસિક ચોખ્ખા લઘુત્તમ વેતનની રકમ 30 જાન્યુઆરીથી વધીને 1 યુરો થઈ ગઈ.
💡 ન્યૂનતમ વેતન પર અઠવાડિયાના 30 કલાકના કરાર માટે ચોખ્ખા પગારની માસિક ચુકવણીની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?
લઘુત્તમ વેતન પર 30-કલાકના કરાર માટે ચોખ્ખા પગારની માસિક ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે, ફક્ત માસિક કલાકોની સંખ્યાને કલાકદીઠ ખર્ચથી ગુણાકાર કરો. આમ, દર અઠવાડિયે 30 કલાક માટે, માસિક ચોખ્ખો પગાર આશરે 1 યુરો છે.
🔍 30 માં અઠવાડિયાના 2024 કલાક માટે ચોખ્ખો પગાર કેટલો છે?
2024 માં, 30-કલાકના લઘુત્તમ વેતન કરાર માટે ચોખ્ખો પગાર દર મહિને લગભગ 1 યુરો છે, જે તે વર્ષની 398,70 જાન્યુઆરીથી વધારાને પગલે.
📊 લઘુત્તમ વેતન પર અઠવાડિયાના 32 કલાક માટે કુલ વાર્ષિક પગાર કેટલો છે?
ન્યૂનતમ વેતન પર અઠવાડિયાના 32 કલાકના કરાર માટે, કુલ વાર્ષિક પગાર 20 યુરો જેટલો છે, જેમાં નોન-મેનેજરીયલ કર્મચારી માટે આશરે 424 યુરોનો ચોખ્ખો માસિક પગાર છે.
