Arriba: 27 preguntas e respostas máis comúns nas entrevistas de traballo

Durante unha entrevista de contratación, seguramente se lle farán preguntas sobre as súas motivacións, as súas cualificacións e a súa experiencia. Polo tanto, é importante prepararse con suficiente antelación. Se estás a buscar emprego, probablemente xa te enfrontastes a unha entrevista de traballo. Esta entrevista é unha oportunidade para que o reclutador te coñeza mellor e comprobe se estás cualificado para o posto. Polo tanto, é importante prepararse con suficiente antelación.

Para evitar o estrés da entrevista de traballo, é importante anticipar as preguntas que se lle farán. Para facelo máis doado, agrupamos as preguntas máis frecuentes durante unha entrevista de traballo (ou prácticas), con para cada unha o tipo de resposta que espera o reclutador.

Neste artigo, investigamos e compilamos unha lista de 27 preguntas máis comúns das entrevistas de traballo con respostas de mostra para axudarche a superar a túa entrevista e conseguir o teu novo traballo.

Sabendo que é fundamental ofrecer respostas personalizadas ás preguntas do reclutador, preferimos indicar como orientar as súas respostas, en lugar de darlle respostas preparadas. Ten en conta sempre que na entrevista as túas respostas deben ser claras e concisas.

Arriba: 10 preguntas e respostas máis comúns nas entrevistas de traballo

Antes de ir a unha entrevista de traballo, é fundamental prepararse. Para iso, cómpre coñecer as preguntas máis comúns que se esperan, así como como respondelas.

A resposta ideal debe ser concisa, pero conter información suficiente sobre a túa experiencia e habilidades, para que o reclutador poida entender o que podes aportar á empresa. Noutras palabras, fala sobre os teus antecedentes, o que te fixo estar diante do reclutador hoxe.

O reclutador pregúntame: Cales son os meus puntos fortes profesionais? Os meus activos profesionais máis importantes son a miña capacidade de adaptación e a miña versatilidade. Puiden demostrar estas calidades ao longo da miña carreira, especialmente cando tiven que realizar tarefas novas ou descoñecidas. Tamén son unha persoa moi motivada, á que lle gusta asumir retos e traballar en equipo. Por último, teño un excelente nivel de inglés, o que me permite comunicarme facilmente con clientes internacionais.

Aquí tes algúns consellos para unha entrevista de traballo exitosa: 

• Prepárate para responder preguntas clásicas sobre as túas motivacións, cualificacións e experiencia. 
• Anticipar preguntas difíciles e traballar nelas con antelación. 
• Sexa honesto e xenuíno nas túas respostas.
• Prepare unha lista de preguntas para facerlle ao reclutador.
• Mostrar entusiasmo e motivación.
• Escoita e demostra que estás interesado no posto.

Ler tamén: Como redactar o teu informe de prácticas? (con exemplos)

As seguintes preguntas son as que probablemente te enfrontas durante a túa entrevista de traballo. Unha boa preparación é esencial, especialmente se a túa última entrevista é un pouco antiga (pero iso vale para todos os casos). De feito, sería unha tontería atoparse sen respostas da primeira pregunta. A continuación atoparás unha lista de preguntas frecuentes dos recrutadores.

1. Tes experiencia profesional?

Si, teño experiencia profesional como consultor de comunicación. Traballei nunha empresa de relacións públicas durante tres anos. Axudei aos clientes a xestionar a súa imaxe e mellorar a súa visibilidade ante o público. Tamén traballei como freelance durante dous anos, o que me permitiu desenvolver unha sólida experiencia no ámbito da comunicación.

2. Por que buscas un novo traballo?

Busco un novo traballo porque quero ter un traballo que me permita utilizar os meus talentos e habilidades. Tamén quero un traballo que me permita progresar na miña carreira.

Para ver tamén: Cando estás dispoñible? Como responder a un reclutador de forma convincente e estratéxica

3. Cales son os teus puntos fortes?

Unha das miñas principais calidades é a miña adaptabilidade. Xa me incorporei a varios equipos e sempre souben adaptarme ao seu funcionamento. Creo que é unha calidade esencial no mundo profesional actual.

4. Cales son os teus puntos débiles?

Ás veces son demasiado perfeccionista e iso pode retardarme. Tamén traballo demasiado ás veces e esquézome de facer descansos.

Ler tamén >> 7 exemplos concretos de xestión de conflitos na empresa: descubre as 5 estratexias infalibles para resolvelos

5. Tes coñecementos de informática?

Si, teño coñecementos de informática. Fixen cursos de informática e tiven a oportunidade de familiarizarme con varios programas durante os meus estudos e experiencia profesional.

6. Es bilingüe ou multilingüe?

Douno o francés e o inglés con fluidez, e podo saír en español.

7. Está dispoñible inmediatamente?

Si, estou dispoñible inmediatamente.

8. Canto tempo nos podes dedicar?

Estou dispoñible por tempo indefinido.

9. Estás preparado para traballar as fins de semana?

Si, estou disposto a traballar as fins de semana.

10. Estás disposto a traballar horas estrañas?

Si, estou disposto a traballar horas estrañas. Son flexible e me adapto a diferentes horarios de traballo.

11. Estás preparado para traballar no estranxeiro?

Si, estou preparado para traballar no estranxeiro. Vivín no estranxeiro antes e son bilingüe en inglés e español. Son adaptable e encántame coñecer novas culturas.

12. Estás preparado para adestrar?

Si, estou sempre preparado para aprender cousas novas e adquirir novas habilidades. Creo que a formación é importante para manter un alto nivel de coñecemento e estou disposto a cursar formación se é necesario.

13. Estás transportado?

Si, estou transportado. Teño un coche e son capaz de moverme rápida e facilmente dun lugar a outro. Isto permíteme ser moi flexible nos meus horarios e onde podo traballar.

13. Tes carné de conducir?

Si, son titular un carné de conducir. Conseguín o carné de conducir hai uns cinco anos e úsoo regularmente. Non tiven accidentes nin infraccións de tráfico. Son un condutor seguro e experimentado.

14. Tes algunha dificultade de mobilidade?

Non, non estou discapacitado e non teño dificultades de mobilidade.

15. Que fixeches dende o teu último traballo?

Aquí é importante, sobre todo se estás pasando por un período de busca de emprego bastante longo, explicar como estruturas as túas xornadas. O importante é dar a imaxe de quen o quere, que non se rende, que é dinámico e organizado.

Exemplo de resposta: fixen varias cousas desde o meu último traballo. Fixen cursos para mellorar as miñas habilidades, traballei no meu currículo e na carta de presentación e solicitei varios traballos. Tamén pasei moito tempo buscando emprego en internet e lendo os anuncios clasificados. Tamén contactei con varias empresas para saber se estaban contratando.

16. Como organizas a túa busca de emprego?

Explica o teu método, as redes (Anpe, Apec, colexio profesional, antigos alumnos, empresa de contratación, etc.) coas que contactaches para buscar emprego. Sexa dinámico na súa presentación.

Exemplo de resposta: Comezo a miña busca investigando en internet, consultando ofertas de emprego en diferentes webs e rexistrándome en sitios de busca de emprego. Despois póñome en contacto directamente coas empresas e pregúntolles se teñen algunha oferta de traballo. Tamén trato de buscar contactos profesionais que me axuden a buscar traballo.

17. Por que deixaches o teu último traballo?

Falar de perspectivas de carreira imposibles na empresa, dificultades no sector económico da empresa deixada, etc. Evita as consideracións emocionais.

Exemplo de resposta: deixei o meu último traballo porque non vía ningunha perspectiva de posible progresión profesional na empresa. As dificultades no sector económico tamén contribuíron á miña decisión.

18. Que posto che gustaría ocupar dentro de 5 anos?

Se non tes unha visión moi precisa do que che gustaría facer, fala sobre o desenvolvemento de responsabilidades (máis rotación, persoas que supervisar, estar asociado ao lanzamento de novos produtos, etc.).

Exemplo de resposta: Gustaríame ocupar o cargo de director xeral dunha empresa en 5 anos. Quero ampliar as miñas responsabilidades, orientar a máis persoas e lanzar novos produtos.

19. De que estás máis orgulloso na túa carreira?

Sexa sincero. Se podes pensar en eventos específicos, dilo.

Exemplo de resposta: estou orgulloso do meu traballo na industria discográfica. Tiven a oportunidade de traballar con algúns dos mellores artistas e músicos do mundo. Tamén tiven a oportunidade de viaxar polo mundo e coñecer xente de todas as culturas.

20. Por que respondeu ao noso anuncio? 

Explica o vínculo cos teus estudos ou a progresión profesional que iso lle faría facer (descuberta de novas funcións, un novo sector, novas responsabilidades, etc.). Explica tamén o que pensas.

Exemplo de resposta: decidín responder a este anuncio porque busco unhas prácticas que me permitan adquirir experiencia no sector dos recursos humanos. Ademais, estas prácticas permitirame poñer en práctica os meus coñecementos de xestión de recursos humanos e administración de persoal. Por último, creo que esta práctica será moi útil para a miña carreira profesional.

21. Que sabes da nosa empresa?

Responder en importancia (facturación, número de empregados, lugar entre as empresas do sector) e actividade: produtos e/ou servizos vendidos. Se podes introducir noticias sobre a empresa (adquisición, gran contrato conseguido, etc.), é a guinda do pastel o que demostrará que segues as súas noticias. Unha fonte práctica de información para iso: os sitios de bolsa ofrecen todas as novidades máis recentes das empresas cotizadas.

Exemplo de resposta: Prenium SA é unha empresa sólida, que xerou unha facturación de máis de 8 millóns de euros en 2018. Está presente en moitos países de Europa e Asia e ofrece unha ampla gama de produtos e servizos de seguros e xestión de patrimonio. Prenium SA é unha empresa en crecemento, que asinou recentemente un importante contrato coa empresa xaponesa Nomura Holdings.

22. Pódesme dicir o que entendeu do posto? 

Evite recitar aquí o texto do anuncio de contratación. Pero por todo iso, fai o traballo de anotar todo o que che pareza importante neste texto. Para estruturar a túa resposta, cita os 3 elementos esenciais dunha descrición do posto de traballo: o título da función, o departamento ao que estás adscrito, as misións que che serán encomendadas.

Exemplo de resposta: O posto de secretario é un posto importante nunha empresa. Este é o vínculo entre o público e a empresa. O secretario debe poder xestionar chamadas telefónicas, recibir mensaxes, xestionar o correo, redactar documentos e xestionar ficheiros. O secretario debe ser organizado, discreto e capaz de traballar en equipo.

23. Que cres que aportas á nosa empresa? 

Coñecemento dun mercado, de diferentes métodos de traballo, de produtos específicos, dunha tecnoloxía rara... Responde tamén desde o punto de vista das túas calidades humanas: alegría de vivir, capacidade de xestión, creatividade... e conclúe o final. obxectivo de calquera acción corporativa que sexa contribuír ao crecemento dos resultados da empresa.

Exemplo de resposta: creo que aporto moitas cousas á nosa empresa, incluíndo o meu coñecemento dun mercado específico, os diferentes métodos de traballo, os meus produtos únicos e a miña tecnoloxía rara. Ademais, creo que as miñas calidades humanas, como a miña alegría de vivir, a miña capacidade de xestión e a miña creatividade, tamén serán un activo para a empresa. Por último, quero contribuír ao crecemento dos resultados da empresa, porque creo que ese é o obxectivo final de calquera actuación empresarial.

24. Cales son as túas motivacións?

“Cales son as túas motivacións para unirte á nosa empresa? Os reclutadores esperan unha resposta precisa e persoal. O obxectivo desta pregunta é comprobar a súa comprensión do posto, o seu entorno, as súas misións e os métodos de traballo necesarios. É por iso que adoita preguntarse durante unha entrevista de traballo.

Podes expresar que estás motivado polas diferentes misións asignadas ao posto porque che gustaba traballar nelas. Tamén pode ter as habilidades necesarias para realizar estas misións pero non tivo a oportunidade de aplicalas nas súas experiencias anteriores.

O desexo de aprender pode ser o motivo polo que queres conseguir este traballo. De feito, pode querer profundizar nas diferentes habilidades que adquiriu durante as súas experiencias anteriores ou aprender outras novas.

Compartes os mesmos valores que a empresa? Dío! Por exemplo, se a empresa está centrada no desenvolvemento sostible, indica que estes valores son importantes para ti e que, ao mesmo tempo, te sentirás ben nesta empresa.

O sector empresarial da empresa atráeche e queres traballar nel? Comparte esta motivación co teu interlocutor e enumera os diferentes puntos que valoras neste sector e por que sería perfecto para traballar neste campo. Por exemplo, fala de como aprecias os retos da innovación na industria tecnolóxica.

25. Preguntas desestabilizadoras

• Que tipo de dificultade tes problemas para xestionar?
• Non tes medo de aburrirte nesta publicación?
• Gústache o traballo?
• Tes outras citas de contratación? Para que tipo de función?
• Se tes dúas respostas positivas, con que criterios escollerías?
• Non cres que a túa curta idade será un impedimento para este posto?
• Como pasarías os primeiros 30 días de toma de posesión?
• Cales son as súas expectativas salariais?
• Tes algunha pregunta para min?

Cales son os teus 3 defectos? Fallos de admitir

Como xa se mencionou antes, o sentimento é un factor de decisión moi importante durante unha entrevista de traballo, do mesmo xeito que as habilidades que busca o reclutador. É por iso que as túas habilidades interpersoais e a túa forma de actuar nun ámbito profesional serán de interese directo para o reclutador. 

Este último pode facerche a famosa pregunta das calidades e defectos, aínda que esta tendencia está cada vez menos presente nas startups e outras empresas liberadas (entre outras). Moitos consideran esta cuestión irrelevante, pero segue sendo clásica en certos procesos de contratación.

Aquí tes as carencias profesionais que podes admitir con confianza durante a túa entrevista de traballo.

• Tímido / reservado : non falas moito pero es máis eficaz. E únete con máis sinceridade.
• Impaciente : ás veces estás frustrado pola lentitude interna. Pero iso esconde unha enerxía infalible en canto tes a oportunidade de acelerar.
• Autoritario : ter responsabilidades leva a tomar decisións que non gustan a todos. Manterse firme tamén permite respectar estas decisións.
• Probábel : a máis mínima crítica pode facerche dano, pero non gardas rencores e permíteche mellorar.
• Nervioso, ansioso : estás naturalmente estresado. Tamén che axuda a organizarte mellor para evitar o inesperado.
• lento : lentitude é moitas veces sinónimo de traballo perfectamente executado.
• Obstinado : tes a cabeza forte pero nada che desanima a superar os obstáculos.
• Falador : é certo que ás veces podías absterte. Pero nunca te sentiras mal por iso, porque traes unha boa onda.
• Desconfiado : sempre priorizas a túa opinión persoal pero permaneces aberto á opinión dos demais.
• Pasivo : es dócil e confías no teu superior para que che dea unha visión e un marco.
• Formalista : apúntase ao marco establecido, ás normas. Tamén permite evitar desviacións nunha empresa que se adhire aos trámites.
• Impulsivo : Ás veces tomas decisións precipitadas, pero aínda así consegues as cousas. Non se pode recuperar rapidamente funciona mellor que ter éxito moi lentamente.
• ácerba : os teus xuízos ás veces agresivos tamén che permiten rebentar abscesos e abrir a mente a novas oportunidades.
• emocional : tamén te fai máis sensible, enfático e creativo.
• Caprichoso : queres telo todo, tamén che fai ambicioso.
• Despreocupado : Non deixas que os problemas ou os obstáculos te frenen.
• Influenciado : tes a mente moi aberta aos puntos de vista dos demais, isto non che impide seguir sendo ti mesmo.
• Falta de confianza : segues sendo humilde sobre os teus logros. Non tes crédito só por ti mesmo.
• Queixoso : queixas a diario de provedores atrasados. É a túa forma de liberar o teu estrés e manterte positivo cos teus compañeiros.

Cales son as túas calidades? (listado)

Les calidades humanas están entre as calidades máis demandadas polos recrutadores nunha entrevista de traballo. Aquí tes a nosa lista de calidades da entrevista para mellorar o teu perfil:

• Espírito de equipo : sabes colaborar, compartir éxitos e superar fracasos cos demais, incluso nun grupo moi heteroxéneo.
• Curioso : queres descubrir novas habilidades, novos proxectos e es proactivo cando a información se che escapa.
• meticuloso : non deixas nada ao azar. Non rematas o teu traballo ata que sexa perfecto para a persoa que se beneficiará del.
• Paciente : sabes xestionar as túas emocións e agardas o momento axeitado para actuar con discernimento.
• Dinámico/Enerxético : as cousas avanzan contigo, non permites que a inercia paira no teu traballo e a túa enerxía é contaxiosa.
• Serio/Reflexivo : es unha persoa de confianza, non falas para non dicir nada, analizas friamente a información. Actúa entón con máis soberbia, evitando calquera présa.
• Ambicioso/Motivado : non está satisfeito cos resultados actuais, quere superalos. Estás moi investido no teu traballo e ves máis aló.
• Pugnacious / Obstinado : Motívache os obstáculos e a competencia. Obtén a túa enerxía diso.
• Amigable/Sorrinte : proxectas un ambiente agradable aos que te rodean, gústanos traballar contigo e devolvémosllo.
• Sociable : es extrovertido. É doado interactuar con diferentes áreas de negocio para reunilas en torno a un obxectivo común.
• Ordenado/Consciente : o demo está nos detalles, e esforzas por evitar a menor sorpresa desagradable. Gústache o traballo ben feito.
• Autónomo : non estás só. Pola contra, sabes tomar o liderado mentres comunicas o teu progreso.
• Riguroso/Organizado : estruturas as materias e sabes planificar os proxectos segundo as prioridades para facerte eficiente.
• Optimista / Entusiasta : es positivo nas adversidades. Non te pechas a ningunha oportunidade ata que xa se probou.
• Voluntario : sempre estás disposto a dar a túa axuda, a aprender e a participar en novos proxectos.
• Responsable / Confiado : saber tomar decisións, incluso algunhas que infeliz á xente. Non estar influenciado polos demais.
• Vertical / Frank / Honesto : es transparente, non deixas lugar a dúbidas. Os teus empregados e clientes confían en ti e valoranche profesional e persoalmente.
• Mente crítica : cuestiona ideas preconcibidas e non segue o pensamento común por defecto. Agradecemos o teu aspecto "fresco" que inspira novas oportunidades.

Como responder Por que che interesa esta posición?

Como a temida pregunta "Preséntate", "Por que estás interesado nesta posición?" tamén é motivo de receo. Para responder, é necesario mostrar interese polo posto e demostra que es o mellor candidato.

En primeiro lugar, é unha gran oportunidade para mostrar o que sabes sobre a empresa. Podes falar con entusiasmo todo o día sobre a túa capacidade para encaixar no equipo, pero non hai razón para asumir que sabes algo sobre a empresa para a que estás entrevistando. Entón, para prepararte, dedica un tempo a repasar os teus coñecementos sobre a empresa e selecciona algúns factores clave para incorporar ao teu discurso para explicar por que encaixas ben.

Descubre tamén: Os 10 mellores sitios para clases particulares en liña e na casa

Entón queres venderte: por que estás feito para este posto? Podes facelo de dúas formas: podes centrarte máis nas túas experiencias (que xa fixeches antes na túa carreira) ou nas túas habilidades (especialmente útil se estás en roles ou industrias fundamentais).

Finalmente, queres demostrar que o posto ten sentido para a túa carreira. O ideal é que non deas a impresión de que só estás usando a publicación como punto de partida. Demostra que queres unirte á empresa a longo prazo, para que o teu contacto se sinta máis cómodo investindo en ti.

Preguntas e respostas da entrevista de traballo pdf

Para preparar mellor a túa entrevista de traballo, ofrecémosche aquí descargar o documento PDF "Preguntas e respostas da entrevista de traballo pdf" que inclúe varias preguntas comúns da entrevista de traballo, así como a mellor forma de respondelas.

Non esquezas compartir o artigo en Facebook, Twitter e Linkedin!