Arriba: 27 preguntas y respuestas más comunes sobre entrevistas de trabajo

Durante una entrevista de reclutamiento, seguramente se le harán preguntas sobre sus motivaciones, sus calificaciones y su experiencia. Por lo tanto, es importante prepararse con suficiente antelación. Si estás buscando trabajo, probablemente ya te hayas enfrentado a una entrevista de trabajo. Esta entrevista es una oportunidad para que el reclutador te conozca mejor y verifique si estás calificado para el puesto. Por lo tanto, es importante prepararse con suficiente antelación.

Para evitar el estrés de la entrevista de trabajo, es importante anticipar las preguntas que le harán. Para ponértelo más fácil, hemos agrupado las preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo (o prácticas), con para cada una el tipo de respuesta que espera el reclutador.

En este artículo, hemos investigado y compilado una lista de 27 preguntas de entrevista de trabajo más comunes con ejemplos de respuestas para ayudarle a pasar su entrevista y obtener su nuevo trabajo.

Sabiendo que es fundamental dar respuestas personalizadas a las preguntas del reclutador, hemos preferido indicarle la forma de guiar sus respuestas, en lugar de darle respuestas preparadas. Siempre ten en cuenta que en la entrevista tus respuestas deben ser claras y concisas.

Arriba: 10 preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo más comunes

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es fundamental prepararse. Para hacer esto, necesita conocer las preguntas más comunes que puede esperar y cómo responderlas.

La respuesta ideal debe ser concisa, pero contener suficiente información sobre tu experiencia y habilidades, para que el reclutador pueda entender lo que puedes aportar a la empresa. En otras palabras, hable sobre sus antecedentes, lo que lo hizo pararse frente al reclutador hoy.

El reclutador me pregunta: ¿Cuáles son mis fortalezas profesionales? Mis activos profesionales más importantes son mi capacidad de adaptación y mi polivalencia. Pude demostrar estas cualidades a lo largo de mi carrera, especialmente cuando tenía que realizar tareas nuevas o desconocidas. También soy una persona muy motivada, a la que le gusta asumir retos y trabajar en equipo. Finalmente, tengo un excelente nivel de inglés, lo que me permite comunicarme fácilmente con clientes internacionales.

Aquí hay algunos consejos para una entrevista de trabajo exitosa: 

• Prepárese para responder preguntas clásicas sobre sus motivaciones, calificaciones y experiencia. 
• Anticípese a las preguntas difíciles y trabaje en ellas con anticipación. 
• Sea honesto y genuino en sus respuestas.
• Prepare una lista de preguntas para hacerle al reclutador.
• Mostrar entusiasmo y motivación.
• Escuche y demuestre que está interesado en el puesto.

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Las siguientes preguntas son las que probablemente enfrentará durante su entrevista de trabajo. Una buena preparación es esencial, especialmente si su última entrevista es un poco antigua (pero eso se aplica a todos los casos). De hecho, sería una tontería encontrarse sin respuestas a la primera pregunta. A continuación encontrará una lista de preguntas frecuentes de los reclutadores.

1. ¿Tienes experiencia profesional?

Sí, tengo experiencia profesional como consultor de comunicación. Trabajé para una firma de relaciones públicas durante tres años. Ayudé a los clientes a administrar su imagen y mejorar su visibilidad con el público. También trabajé como freelance durante dos años, lo que me permitió desarrollar una sólida experiencia en el campo de la comunicación.

2. ¿Por qué busca un nuevo trabajo?

Estoy buscando un nuevo trabajo porque quiero tener un trabajo que me permita usar mis talentos y habilidades. También quiero un trabajo que me permita progresar en mi carrera.

Ver también: Cuál es su disponibilidad ? Cómo responder a un reclutador de manera convincente y estratégica

3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Una de mis principales cualidades es mi adaptabilidad. Ya me he incorporado a varios equipos y siempre he sabido adaptarme a su funcionamiento. Creo que es una cualidad imprescindible en el mundo profesional actual.

4. ¿Cuáles son tus puntos débiles?

A veces soy demasiado perfeccionista y eso puede ralentizarme. También trabajo demasiado a veces y me olvido de tomar descansos.

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5. ¿Tiene conocimientos de informática?

Sí, tengo conocimientos de informática. Tomé cursos de computación y tuve la oportunidad de familiarizarme con varios software durante mis estudios y experiencia profesional.

6. ¿Eres bilingüe o multilingüe?

Hablo francés e inglés con fluidez, y puedo desenvolverme en español.

7. ¿Está disponible de inmediato?

Sí, estoy disponible de inmediato.

8. ¿Cuánto tiempo puedes dedicarnos?

Estoy disponible por tiempo indefinido.

9. ¿Estás listo para trabajar los fines de semana?

Sí, estoy dispuesto a trabajar los fines de semana.

10. ¿Está dispuesto a trabajar en horarios extraños?

Sí, estoy dispuesto a trabajar horas extras. Soy flexible y puedo adaptarme a diferentes horarios de trabajo.

11. ¿Estás listo para trabajar en el extranjero?

Sí, estoy listo para trabajar en el extranjero. He vivido en el extranjero antes y soy bilingüe en inglés y español. Soy adaptable y me encanta aprender sobre nuevas culturas.

12. ¿Estás listo para entrenar?

Sí, siempre estoy dispuesto a aprender cosas nuevas y adquirir nuevas habilidades. Creo que la capacitación es importante para mantener un alto nivel de conocimiento y estoy dispuesto a recibir capacitación si es necesario.

13. ¿Está transportado?

Sí, estoy transportado. Tengo un automóvil y puedo moverme rápida y fácilmente de un lugar a otro. Esto me permite ser muy flexible en mis horarios y donde puedo trabajar.

13. ¿Tiene licencia de conducir?

Si, soy titular una licencia de conducir. Obtuve mi licencia de conducir hace unos cinco años y la uso regularmente. No tuve accidentes ni infracciones de tránsito. Soy un conductor cuidadoso y experimentado.

14. ¿Tiene alguna dificultad de movilidad?

No, no soy discapacitado y no tengo dificultades de movilidad.

15. ¿Qué ha hecho desde su último trabajo?

Es importante aquí, especialmente si estás pasando por un período de búsqueda de empleo bastante largo, explicar cómo estructuras tus días. Lo importante es dar la imagen de alguien que quiere, que no se rinde, que es dinámico y organizado.

Ejemplo de respuesta: He hecho varias cosas desde mi último trabajo. Tomé cursos para mejorar mis habilidades, trabajé en mi currículum y carta de presentación y solicité varios trabajos. También pasé mucho tiempo buscando trabajo en Internet y leyendo los clasificados. También me puse en contacto con varias empresas para averiguar si estaban contratando.

16. ¿Cómo organizas tu búsqueda de empleo?

Explique su método, las redes (Anpe, Apec, colegio profesional, antiguos alumnos, empresa de selección de personal, etc.) con las que ha contactado para encontrar trabajo. Sea dinámico en su presentación.

Ejemplo de respuesta: Comienzo mi búsqueda investigando en Internet, consultando ofertas de trabajo en diferentes sitios web y registrándome en sitios de búsqueda de empleo. Luego me comunico directamente con las empresas y les pregunto si tienen alguna oferta de trabajo. También trato de encontrar contactos profesionales que puedan ayudarme a encontrar un trabajo.

17. ¿Por qué dejó su último trabajo?

Hablar de imposibles perspectivas de carrera en la empresa, dificultades en el sector económico de la empresa abandonada, etc. Evite las consideraciones emocionales.

Ejemplo de respuesta: Dejé mi último trabajo porque no veía ninguna perspectiva de posible progresión profesional en la empresa. Las dificultades en el sector económico también contribuyeron a mi decisión.

18. ¿Qué puesto le gustaría ocupar en 5 años?

Si no tienes una visión muy precisa de lo que te gustaría hacer, habla de desarrollar responsabilidades (más rotación, personas a supervisar, estar asociado al lanzamiento de nuevos productos, etc.).

Ejemplo de respuesta: Me gustaría ocupar el cargo de gerente general de una empresa en 5 años. Quiero ampliar mis responsabilidades, asesorar a más personas y lanzar nuevos productos.

19. ¿De qué se siente más orgulloso en su carrera?

Ser sincero. Si puede pensar en eventos específicos, dígalo.

Ejemplo de respuesta: Estoy orgulloso de mi trabajo en la industria discográfica. Tuve la oportunidad de trabajar con algunos de los mejores artistas y músicos del mundo. También tuve la oportunidad de viajar por el mundo y conocer gente de todas las culturas.

20. ¿Por qué respondió a nuestro anuncio? 

Explique el vínculo con sus estudios o la progresión profesional que esto le haría realizar (descubrimiento de nuevas funciones, un nuevo sector, nuevas responsabilidades, etc.). También explique lo que piensa.

Ejemplo de respuesta: He decidido responder a este anuncio porque estoy buscando una pasantía que me permita adquirir experiencia en el sector de los recursos humanos. Además, esta pasantía me permitirá poner en práctica mis conocimientos en gestión de recursos humanos y administración de personal. Finalmente, creo que esta pasantía será muy útil para mi carrera profesional.

21. ¿Qué sabe de nuestra empresa?

Responder en términos de importancia (facturación, número de empleados, lugar entre las empresas del sector) y actividad: productos y/o servicios vendidos. Si puede introducir noticias sobre la empresa (adquisición, gran contrato ganado, etc.), es la guinda del pastel que realmente demostrará que sigue sus noticias. Una fuente práctica de información para esto: los sitios de la bolsa de valores proporcionan las últimas noticias de las empresas que cotizan en bolsa.

Ejemplo de respuesta: Prenium SA es una empresa sólida, que generó una facturación de más de 8 mil millones de euros en 2018. Está presente en muchos países de Europa y Asia y ofrece una amplia gama de productos y servicios de seguros y gestión de patrimonios. Prenium SA es una empresa en crecimiento, que recientemente firmó un importante contrato con la empresa japonesa Nomura Holdings.

22. ¿Me puede decir qué entendió de la posición? 

Evite recitar el texto del anuncio de reclutamiento aquí. Pero por todo eso, haz el trabajo de anotar todo lo que te parezca importante en este texto. Para estructurar su respuesta, cite los 3 elementos esenciales en una descripción del puesto: el título de la función, el departamento al que está adscrito, las misiones que le serán encomendadas.

Ejemplo de respuesta: El puesto de secretaria es un puesto importante en una empresa. Este es el vínculo entre el público y la empresa. El secretario debe ser capaz de manejar llamadas telefónicas, tomar mensajes, administrar el correo, redactar documentos y administrar archivos. El secretario debe ser organizado, discreto y capaz de trabajar en equipo.

23. ¿Qué crees que aportas a nuestra empresa? 

Conocimiento de un mercado, de diferentes métodos de trabajo, de productos específicos, de una tecnología rara... Responda también desde el punto de vista de sus cualidades humanas: alegría de vivir, capacidad de gestión, creatividad... y concluya en el final objetivo de cualquier acto corporativo que sea contribuir al crecimiento de los resultados de la empresa.

Ejemplo de respuesta: Creo que aporto muchas cosas a nuestra empresa, incluido mi conocimiento de un mercado específico, los diferentes métodos de trabajo, mis productos únicos y mi tecnología excepcional. Además, creo que mis cualidades humanas, como mi alegría de vivir, mi capacidad de gestión y mi creatividad, también serán un activo para la empresa. Finalmente, quiero contribuir al crecimiento de los resultados de la empresa, porque creo que ese es el objetivo final de cualquier acción en los negocios.

24. ¿Cuáles son tus motivaciones?

“¿Cuáles son sus motivaciones para unirse a nuestra empresa? Los reclutadores esperan una respuesta precisa y personal. El propósito de esta pregunta es verificar su comprensión del puesto, su entorno, sus misiones y los métodos de trabajo requeridos. Es por eso que se pregunta muy a menudo durante una entrevista de trabajo.

Puedes expresar que te motivan las diferentes misiones asignadas al puesto porque te gustó trabajar en ellas. Es posible que también tengas las habilidades necesarias para realizar estas misiones, pero no has tenido la oportunidad de aplicarlas en tus experiencias anteriores.

El deseo de aprender puede ser una razón por la que desea obtener este trabajo. De hecho, es posible que desee profundizar en las diferentes habilidades que ha adquirido durante sus experiencias anteriores o aprender otras nuevas.

¿Comparte los mismos valores que la empresa? ¡Dilo! Por ejemplo, si la empresa está enfocada al desarrollo sostenible, indica que estos valores son importantes para ti y que, al mismo tiempo, te sentirás bien en esta empresa.

¿Te atrae el sector empresarial de la empresa y quieres trabajar en él? Comparte esta motivación con tu interlocutor y enumera los diferentes puntos que aprecias en este sector y por qué serías perfecto para trabajar en este campo. Por ejemplo, hable sobre cómo aprecia los desafíos de la innovación en la industria de la tecnología.

25. Preguntas desestabilizadoras

• ¿Con qué tipo de dificultad tiene problemas para lidiar?
• ¿No tienes miedo de aburrirte con este post?
• ¿Te gusta el trabajo?
• ¿Tiene otras citas de contratación? ¿Para qué tipo de función?
• Si tiene dos respuestas positivas, ¿con qué criterio elegirá?
• ¿No cree que su corta edad será un hándicap para este puesto?
• ¿Cómo pasaría los primeros 30 días de asumir el cargo?
• Cuales son sus pretensiones salariales ?
• ¿Tienes alguna pregunta para mí?

¿Cuáles son tus 3 defectos? Defectos a admitir

Como ya se mencionó anteriormente, el sentimiento es un factor muy importante en la toma de decisiones durante una entrevista de trabajo, al igual que las habilidades que busca el reclutador. Es por esto que tus habilidades interpersonales y tu forma de actuar dentro de un entorno profesional serán de interés directo para el reclutador. 

Este último puede hacerte la famosa pregunta de las cualidades y los defectos, aunque esta tendencia está cada vez menos presente en las startups y otras empresas liberadas (entre otras). Muchos consideran irrelevante esta pregunta, pero sigue siendo clásica en determinados procesos de selección.

Estas son las deficiencias profesionales que puede admitir con confianza durante su entrevista de trabajo.

• tímido / reservado : no hablas mucho pero eres mucho más eficaz. Y te vinculas con más sinceridad.
• Impaciente : a veces te sientes frustrado por la lentitud interna. Pero eso esconde una energía inagotable en cuanto tienes la oportunidad de acelerar.
• Autoritario : tener responsabilidades lleva a tomar decisiones que no agradan a todos. Mantenerse firme también permite que se respeten estas decisiones.
• Susceptible : la más mínima crítica te puede hacer daño, pero no guardas rencor y te permite mejorar.
• nervioso, ansioso : usted está naturalmente estresado. También te ayuda a organizarte mejor para evitar imprevistos.
• Cuaresma : la lentitud es a menudo sinónimo de un trabajo perfectamente ejecutado.
• Obstinado : tienes cabeza fuerte pero nada te desanima para superar los obstáculos.
• Hablador : es cierto que a veces podrías abstenerte. Pero nunca te han hecho sentir mal por eso, porque traes una buena vibra.
• Desconfiado : siempre priorizas tu opinión personal pero te mantienes abierto a la opinión de los demás.
• Pasivo : eres dócil y confías en tu superior para que te dé una visión y un marco.
• formalista : te apegas al marco establecido, a las normas. También le permite evitar desviaciones en una empresa que se apega a los procedimientos.
• Impulsivo : A veces tomas decisiones precipitadas, pero aun así haces las cosas. Fallar rápido para recuperarse rápido funciona mejor que tener éxito muy lentamente.
• mordaz : tus juicios, a veces agresivos, también te permiten reventar abscesos y abrir la mente a nuevas oportunidades.
• Emocional : también te hace más sensible, empático y creativo.
• Caprichoso : quieres tenerlo todo, también te hace ambicioso.
• Despreocupado : No permites que los problemas u obstáculos te frenen.
• Influenciado : mantienes tu mente muy abierta a los puntos de vista de los demás, esto no impide que sigas siendo tú mismo.
• Falta de confianza : permaneces humilde sobre tus logros. No te atribuyas el mérito solo a ti mismo.
• Lastimero : te quejas a diario de los proveedores atrasados. Es su manera de liberar su estrés y mantenerse positivo con sus colegas.

Cuáles son tus cualidades ? (listado)

En las cualidades humanas se encuentran entre las cualidades más buscadas por los reclutadores en una entrevista de trabajo. Aquí está nuestra lista de cualidades de la entrevista para mejorar su perfil:

• Espíritu de equipo : sabes colaborar, compartir éxitos y superar fracasos con los demás, incluso en un grupo muy heterogéneo.
• curioso : quieres descubrir nuevas habilidades, nuevos proyectos y eres proactivo cuando la información se te escapa.
• Meticuloso : no dejas nada al azar. No terminas tu trabajo hasta que es perfecto para la persona que se beneficiará de él.
• Pacientes : sabes manejar tus emociones y esperas el momento adecuado para actuar con discernimiento.
• Dinámico / Energético : las cosas avanzan contigo, no permites que la inercia se cierne sobre tu trabajo y tu energía es contagiosa.
• Serio / Reflexivo : eres una persona confiable, no hablas por decir nada, analizas fríamente la información. Entonces actúas con más altivez, evitando toda prisa.
• Ambicioso / Motivado : no está satisfecho con los resultados actuales, desea superarlos. Estás muy involucrado en tu trabajo y ves más allá.
• beligerante / obstinado : Los obstáculos y la competencia te motivan. Obtienes tu energía de eso.
• Amable / Sonriente : proyectas un ambiente agradable a los que te rodean, nos gusta trabajar contigo y te lo devolvemos.
• Sociable : eres extrovertido. Es fácil para usted interactuar con diferentes áreas comerciales para unirlas en torno a un objetivo común.
• Ordenado / Concienzudo : el diablo está en los detalles, y te esfuerzas por evitar la más mínima sorpresa desagradable. Te gusta el trabajo bien hecho.
• autónomo : usted no está solo. Por el contrario, sabe cómo tomar la iniciativa mientras comunica su progreso.
• Riguroso / Organizado : estructura las materias y sabe planificar los proyectos según las prioridades para hacerse eficiente.
• Optimista / Entusiasta : eres positivo en la adversidad. No te cierras a ninguna oportunidad hasta que ya ha sido probada.
• Voluntario : siempre está dispuesto a brindar su ayuda, aprender y participar en nuevos proyectos.
• Responsable / Confiado : saber tomar decisiones, incluso algunas que hacen infelices a las personas. No ser influenciado por los demás.
• Vertical / Franco / Honesto : eres transparente, no dejas lugar a dudas. Sus empleados y clientes confían en usted y lo aprecian profesional y personalmente.
• Espíritu crítico : cuestiona ideas preconcebidas y no sigue el pensamiento común por defecto. Apreciamos su aspecto "fresco" que inspira nuevas oportunidades.

Cómo responder ¿Por qué te interesa este puesto?

Como la temida pregunta "Preséntate", "¿Por qué estás interesado en este puesto?" también es motivo de aprensión. Para responder, es necesario mostrar interés en el puesto y demuestra que eres el mejor candidato.

En primer lugar, es una gran oportunidad para que demuestres lo que sabes sobre la empresa. Puede hablar con entusiasmo todo el día sobre su capacidad para encajar en el equipo, pero no hay razón para suponer que sabe algo sobre la empresa para la que está entrevistando. Por lo tanto, para prepararse, dedique un tiempo a repasar su conocimiento de la empresa y seleccione algunos factores clave para incorporar en su presentación para explicar por qué es una buena opción.

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Entonces quieres venderte: ¿por qué estás hecho para este puesto? Puede hacer esto de dos maneras: puede concentrarse más en sus experiencias (lo que ha hecho antes en su carrera) o en sus habilidades (especialmente útil si tiene roles o industrias fundamentales) .

Finalmente, desea demostrar que el puesto tiene sentido para su futura carrera. Idealmente, no des la impresión de que solo estás usando la publicación como punto de partida. Muestre que desea unirse a la empresa a largo plazo, para que su contacto se sienta más cómodo invirtiendo en usted.

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Para prepararse mejor para su entrevista de trabajo, le ofrecemos descargar aquí el documento PDF "Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo en pdf" que incluye varias preguntas comunes de la entrevista de trabajo, así como la mejor manera de responderlas.

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