Sut i ateb cwestiwn am y dyddiad rydych chi ar gael i weithio
- Os ydych chi ar gael ar hyn o bryd, dangoswch eich parodrwydd i ddechrau. ...
- Os ydych chi'n gyflogedig, ymchwiliwch i'ch rhwymedigaethau mewn perthynas â'ch cyflogwr presennol. ...
- Os oes disgwyl i chi adleoli, ymchwiliwch i'r amser sydd ei angen i wneud hynny.
Sut ydych chi'n ymateb i e-bost dyddiad cychwyn? Gallaf gadarnhau mai fy dyddiad cychwyn cyflogaeth fydd [Dyddiad cychwyn]. Os oes angen unrhyw wybodaeth ychwanegol arnoch cyn y dyddiad hwn, rhowch wybod i mi. Unwaith eto, diolch yn fawr iawn am y cyfle, ac edrychaf ymlaen at weithio gyda chi.
Beth ddylwn i ei roi am y dyddiad sydd ar gael ar gais?
Os mai dim ond dyddiad y gallwch chi ei roi yn y gwag, dylech chi ymateb gyda'r dyddiad agosaf rydych yn gyfforddus barod ar gyfer gwaith. Fodd bynnag, os yw'r adran yn caniatáu ichi ateb heb gyfyngiadau fformat, gallwch ymateb trwy ysgrifennu “ar gael ar unwaith.” Mae'r ateb hwn yn gadael i'ch cyflogwr wybod y gallwch weithio cyn gynted â phosibl.
Ydych chi ar gael am 2 fis gan ddechrau ateb ar unwaith?
Esboniad: Ar gyfer yr interniaeth ddeufis ragnodedig Hoffwn estyn fy ymuno ar unwaith. Rwyf ar gael i weithio yn eich parch o'r adeg hon. Gan fod yr interniaeth hon yn y cartref, hoffwn ddechrau'r interniaeth ar yr adeg reolaidd hon.
Beth yw'r dyddiad cyntaf y byddech chi ar gael i ddechrau gweithio?
Gofynnir yn aml i ymgeiswyr pa ddyddiad y maent ar gael i ddechrau gweithio pe byddent yn cael eu cyflogi. Y ffrâm amser fwyaf cyffredin ar gyfer cychwyn swydd newydd yw bythefnos ar ôl i chi dderbyn y cynnig swydd.
Sut ydych chi'n ymateb i e-bost ysgubol?
Enghraifft 1: Diolch am y croeso cynnes ac yn edrych ymlaen at gael yr amser gorau gyda'r tîm yma. Enghraifft 2: Diolch am eich geiriau caredig. Dymunaf Pob Lwc i ragori gyda chi. Enghraifft 3: Rwy'n cael fy swyno gyda'ch croeso.
Sut ydych chi'n ymateb i apwyntiad e-bost?
Annwyl Syr, rwy'n ddiolchgar o dderbyn fy llythyr apwyntiad ar gyfer swydd [swydd] gan [cwmni]. Byddaf yn sicrhau bod fy mhresenoldeb o fy dyddiad ymuno yn cael ei grybwyll yn fy llythyr apwyntiad. Rwy'n gobeithio y byddwch yn dod o hyd i mi fel yr ymgeisydd gorau ar gyfer y swydd hon oherwydd fy ymroddiad, cymwysterau ac arbenigedd.
Sut mae derbyn dyddiad ymuno?
Annwyl Mr / Ms {Enw'r Derbynnydd}, estynnaf fy niolch i chi am gynnig safle {Title} i mi yn {enw'r cwmni}. Rwy’n falch iawn o dderbyn eich cynnig ac edrychaf ymlaen at ddechrau gweithio gyda’ch cwmni o {Date}.
Sut ydych chi'n llenwi argaeledd cais am swydd?
Ysgrifennwch “argaeledd agored” ar eich cais os nad oes gennych unrhyw gyfyngiadau ar eich amser ac ar gael i weithio unrhyw oriau yn ôl yr angen. Peidiwch ag ysgrifennu, er enghraifft, “6 am i 11 pm” saith gwaith. Gwnewch hi'n hawdd i'ch darpar gyflogwr ddweud ar unwaith eich bod chi'n fodlon cymryd unrhyw amserlen os gallwch chi.
Sut ydych chi'n ysgrifennu argaeledd dyddiadau ar ailddechrau?
Datganiadau argaeledd enghreifftiol ar gyfer eich ailddechrau
- “Ar gael rhwng 9 am a 5pm | Llun-Gwener ”
- “Yn gallu gweithio nosweithiau a phenwythnosau.”
- “Ar gael i ddechrau ar ôl yr 21ain o Chwefror.”
- “Ar gael tan Fedi 15fed.”
- “Chwilio am waith tymhorol rhwng misoedd Ebrill a Medi.”
Beth yw eich cyfnod argaeledd neu rybudd?
Cyfnod rhybudd yw faint o amser mae'ch cyflogwr yn ymwybodol o'ch ymadawiad â'u cwmni cyn i chi adael mewn gwirionedd. Yn y bôn, mae'n dechrau pan fyddwch chi'n cyflwyno'ch llythyr ymddiswyddo ac yn gorffen ar eich diwrnod olaf o waith.
Pa mor hir fyddech chi'n aros gyda'ch ateb gorau i'ch cwmni?
Atebion Sampl Byr
“Ers i mi fod yn gweithio ac yn ennill profiad i ymuno â'r cwmni hwn, hoffwn i aros am amser hir os ydw i wedi cynnig y swydd, gan mai dyma lle rydw i eisiau bod. ““ Cyn belled â bod llawer o waith i’w wneud, yna byddwn yn hapus i aros am amser hir.
Beth ddylwn i ei ddweud ar ddechrau cyfweliad?
Beth i'w ddweud ar ddechrau eich cyfweliad
- Mae'n braf i gwrdd â chi. ...
- Diolch am gwrdd â mi heddiw. ...
- Rwyf wedi darllen y disgrifiad swydd. ...
- Rwyf wedi ymchwilio i'ch cwmni. ...
- Hoffwn ddysgu mwy am y cwmni. ...
- Mae'r swydd hon yn swnio'n ddiddorol. ...
- Mae'r disgrifiad swydd yn cyd-fynd yn berffaith â'm cymwysterau.
Beth sy'n eich gwneud chi'n ffit da ar gyfer yr ateb swydd hwn?
Pam ydych chi'n ffit da ar gyfer y swydd hon? '
Y sgiliau a'r cymwysterau sydd gen i yn cyfateb yn wych â'r gofynion ar gyfer y swydd hon. Yn benodol, mae fy sgiliau cyfathrebu ac arwain yn fy ngwneud yn ymgeisydd gwych ar gyfer y swydd. … Rwyf wedi ymrwymo i ddysgu unrhyw sgiliau newydd ar fy mhen fy hun i lwyddo yn y rôl hon.
Beth yw eich dyddiad argaeledd cynharaf?
Y Dyddiad Argaeledd yw y diwrnod cyntaf y byddwch yn gallu gweithredu ar y sefyllfa (hy, cychwyn y broses llogi ar gyfer y swydd, neu olygu'r swydd). Y Dyddiad Llogi Cynharaf yw'r dyddiad cynharaf y gellir cyflogi unigolyn neu ei symud i swydd.
Pryd allwch chi ddechrau gweithio?
Fel rheol gyffredinol, mae'r FLSA yn gosod Mlwydd oed 14 fel yr oedran lleiaf ar gyfer cyflogaeth, ac mae'n cyfyngu ar nifer yr oriau y mae plant dan 16 oed yn eu gweithio.
Sut mae cadarnhau fy nyddiad cychwyn?
Sut i ysgrifennu e-bost i gadarnhau eich diwrnod cyntaf
- Mynegwch eich cyffro. Dechreuwch eich e-bost trwy ailadrodd pa mor gyffrous ydych chi i ddechrau eich swydd newydd. ...
- Cadarnhewch eich diwrnod cyntaf. Defnyddiwch yr e-bost hwn i gadarnhau'r diwrnod cychwyn y cytunodd y ddau ohonoch arno. ...
- Gofynnwch unrhyw gwestiynau ychwanegol. ...
- Gorffennwch gyda chymeradwyaeth gyfeillgar.
Sut ydych chi'n ymateb i e-bost croeso newydd?
Mewn sefyllfa fel hon, gallai ateb gan y gweithiwr newydd gael ei weld yn yr un o'r enghreifftiau hyn isod. Annwyl Reolwr AD, rwy'n falch iawn o ddarllen yr e-bost croeso hwn. Diolch i chi am ddod o hyd i mi yn deilwng o fod yn rhan o'ch tîm, rwy'n gwerthfawrogi'r cyfle.
Sut ydych chi'n diolch i rywun am fynd ar fwrdd y llong?
Annwyl Enw, hoffwn ddiolch i chi, yn ddiffuant, am yr holl help rydych chi wedi'i roi i mi ers i mi logi yng Nghwmni XYZ. Mae mynd ar fwrdd yn broses gyffrous ac yn nerfus, ond o'r cychwyn cyntaf rydych wedi gwneud i mi deimlo bod croeso imi yn ein hadran.
Sut ydych chi'n dweud diolch am groesawu?
Sut ydych chi'n ymateb i neges groeso? Rwy'n falch o fod yn rhan o'r grŵp hwn. Diolch yn fawr am y croeso cynnes. Edrychaf ymlaen at adnabod pob un ohonoch ac ar yr un pryd gyfrannu at y grŵp yn fy holl alluoedd.
Beth ydych chi'n ei ddweud wrth gadarnhau apwyntiad?
Os nad ydych yn siŵr beth i'w gynnwys yn eich nodiadau atgoffa apwyntiad SMS, dilynwch yr arferion gorau hyn:
- Defnyddiwch enw eich cwsmer. ...
- Cadarnhewch fanylion pwysig. ...
- Cynhwyswch rif ffôn i alw am wybodaeth bellach. ...
- Rhowch opsiwn i gwsmeriaid gadarnhau, canslo neu newid eu hapwyntiad trwy ateb testun. ...
- Cadwch ef yn fyr ac yn felys.
Sut ydych chi'n dweud diolch am apwyntiad?
Diolch yn fawr am fy llogi ar gyfer y (enw swydd). (Disgrifiwch yn eich geiriau). Byddaf yn sicrhau fy mhresenoldeb o fy dyddiad ymuno fel y soniwyd yn fy llythyr apwyntiad. Rwy'n falch o'r amser a gymeroch i gyfweld â mi, ac rwy'n falch iawn o ddod yn rhan o'r staff yn (enw'r Sefydliad / Cwmni).
Sut ydych chi'n ysgrifennu llythyr cadarnhau ar gyfer apwyntiad?
Hoffwn gadarnhau eich apwyntiad gyda John Fond yfory, Medi 21ain am 2 y prynhawn. Cysylltwch â mi gydag unrhyw gwestiynau a rhowch wybod i mi a ddylai fod unrhyw newidiadau.