Os ydych wedi mewngofnodi gyda'ch cyflogwr cyfredol o'r blaen, cyrchwch eich cyfrif yn login.adp.com. Mae'ch cyflogwr yn rheoli'ch mynediad i'r porth felly os na allwch gael mynediad i'ch cyfrif, cysylltwch â chyflogres neu adran Adnoddau Dynol eich cwmni am gymorth.
Beth os na fydd eich cyflogwr yn rhoi bonyn cyflog i chi? Os yw cyflogwr yn gwrthod rhoi bagiau talu, efallai y bydd y gweithiwr yn gallu erlyn mewn llys barn i gael y cofnodion hynny a gall fod yn gymwys i gasglu cosbau am y cyflogwr nad yw'n rhoi bonion cyflog.
Sut mae cael fy bonyn cyflog diwedd blwyddyn ADP?
Sut i Gael Copi o'ch Stub Cyflog Olaf Gyda ADP
- Cam 1: Sicrhewch y Cod Cofrestru. I gofrestru ar gyfer ADP iPayStatements, rhaid bod gennych god cofrestru hunanwasanaeth. ...
- Cam 2: Cofrestrwch Eich Cyfrif. ...
- Cam 3: Derbyn Enw Defnyddiwr. ...
- Cam 4: Mewngofnodi a Mynediad Stub Cyflog.
Sut mae cael bod dynol yn ADP?
Os oes angen i chi siarad â chynrychiolydd gwasanaeth cwsmeriaid byw yng ngwasanaeth cwsmeriaid ADP mae angen i chi ddeialu 1-800-225-5237. I siarad ag asiant byw, mae angen i chi wasgu 2 (ar gyfer Gwerthu) ac aros ar y llinell (yr amser aros nodweddiadol yw tua 1-2 munud).
A all fy nghyflogwr weld fy ADP?
Dim ond cwmni prosesu yw ADP felly ni fyddant yn datgelu eich gwybodaeth gyflog flaenorol. Fodd bynnag yn gyfreithiol, gall cyn-gyflogwr ddweud unrhyw beth sy'n ffeithiol ac yn gywir amdanoch chi. Nid oes unrhyw gyfraith yn cyfyngu ar ba wybodaeth y gall (neu na all) cyflogwr ei datgelu am gyn-weithwyr.
A yw'n anghyfreithlon peidio â chael bonyn cyflog?
Nid oes unrhyw gyfraith ffederal sy'n ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr ddarparu bonion cyflog i weithwyr. Mewn deddfwriaeth, mae cyfraith bonyn cyflog yn dod o dan y Ddeddf Safonau Llafur Teg (FLSA).
Pa mor hir y gall cyflogwr ddal eich siec ar ôl ei therfynu?
Dim ond amser byr y mae cyfraith California yn ei roi i gyflogwyr roi eu sieciau cyflog olaf i weithwyr ar ôl iddynt roi'r gorau iddi neu gael eu tanio. Os yw cyflogwr yn colli'r dyddiad cau, mae gan y gweithiwr hawl i gosb amser aros o un diwrnod o dâl am bob diwrnod y mae'r cyflogwr yn hwyr, hyd at ddyddiau 30.
A oes rhaid i gyflogwyr ddarparu slipiau cyflog papur?
Rhaid i gyflogwyr roi slipiau cyflog i'w holl weithwyr a'u gweithwyr, yn ôl y gyfraith. Gall gweithwyr gynnwys pobl ar gontractau dim oriau a gweithwyr asiantaeth. Mae gweithwyr asiantaeth yn cael eu slipiau cyflog gan eu hasiantaeth. Nid yw pobl sy'n hunangyflogedig yn cael slipiau cyflog, oherwydd eu bod yn trefnu talu treth a didyniadau eraill eu hunain.
A allaf weld fy bonion cyflog ar-lein?
Os yw'ch cyflogwr wedi darparu mynediad ar-lein i chi, gallwch gael mynediad i'ch datganiadau cyflog a W-2s yn mewngofnodi.adp.com. Os nad ydych wedi mewngofnodi i'r porth o'r blaen, bydd angen cod cofrestru arnoch gan eich cyflogwr.
Sut mae cael gafael ar fy nghyflog?
Trwy eich gwefan gweithwyr
- Gofynnwch i'ch cyflogwr ble gallwch chi ddod o hyd i'ch bonyn cyflog. Darganfyddwch ble y gallwch chwilio am eich bonion cyflog ar-lein. ...
- Cyrchwch y wefan. ...
- Lleolwch eich bonion cyflog. ...
- Darganfyddwch ble y gallwch ddod o hyd i'ch bonion cyflog. ...
- Gofynnwch am gopïau o'ch bonion cyflog. ...
- Caniatewch amser i'w hadfer.
Sut alla i gael copi o fy bonyn cyflog olaf?
Gallwch gael copi o'ch bonion cyflog trwy gysylltu ag adran adnoddau dynol neu gyflogres eich cyflogwr. Efallai y bydd rhai cyflogwyr yn ei gwneud yn ofynnol i weithwyr gyflwyno cais ffurfiol i gael copïau o fonion cyflog, tra bod eraill yn cadw gwybodaeth am dâl gweithwyr mewn cronfa ddata ar-lein.
Pam fyddai fy nghyfrif ADP yn cael ei atal?
Os yw ADP yn canfod eich bod wedi ymyrryd â'r feddalwedd neu'r wybodaeth ar y wefan, bydd eich cyfrif yn cael ei atal nes bydd y cynrychiolwyr yn ymchwilio i'r mater. Y gweithgareddau a fydd yn cael eich atal dros dro yw: Addasu, symud, ychwanegu, neu ddileu gwybodaeth ar wefan ADP.
Sut mae cysylltu â ADP admin?
Angen help o hyd: Cysylltwch â'ch canolfan wasanaeth. Ddim yn siŵr o wybodaeth gyswllt eich canolfan wasanaeth, ffoniwch Ganolfan Mewngofnodi a Chefnogaeth Cynnyrch ADP: 844-227-5237.
Faint yw ADP y mis?
Mae'r prisiau'n dechrau am $ 59 y mis ynghyd â $ 4 y gweithiwr. Gall busnesau ofyn am ddyfynbris pris ar wefan y cwmni, ac weithiau cynigir cyfraddau rhagarweiniol.
A all fy rheolwr weld fy mharc cyflog?
Oni bai bod eich cyflogwr wedi postio ac yna wedi agor eich gwiriad cyflog, nid yw'r gyfraith yn erbyn agor post rhywun arall yn berthnasol. Yn ogystal, gan fod eich gwiriad cyflog yn seiliedig ar y wybodaeth y mae eich cyflogwr yn ei chael yn darparu, yna mae ganddo hawl i wirio i sicrhau bod y gwiriad cyflog ei hun yn gywir.
A all ADP ddweud wrth eich lleoliad?
Mae ADP yn cynnig a Nodwedd GPS / geo-leoliad a all gael ei alluogi neu ei analluogi gan eich Cyflogwr. Os yw'r nodwedd wedi'i galluogi, mae'n penderfynu a ydych chi mewn lleoliad a gymeradwywyd gan eich Cyflogwr ac felly'n gallu nodi gweithred mynediad amser.
A all ADP olrhain ble rydych chi'n clocio i mewn?
Ydy, mae ap ADP Mobile yn caniatáu i weithwyr glocio i mewn ac allan, gweld amserlenni, gofyn am amser i ffwrdd a mwy. Mae geo-ffensio yn helpu i sicrhau bod aelodau staff o fewn pellter penodol i leoliad gwaith pan fyddant yn olrhain eu hamser.
A ellir e-bostio Paystubs?
Mae e-bost yn ffordd gyfleus a chyflym o anfon unrhyw fath o ddogfennaeth. Ar ôl i chi anfon cardiau talu trwy e-bost, mater i'r derbynnydd yw sicrhau bod y ffeiliau'n ddiogel. Os oes ganddyn nhw gyfrinair e-bost hawdd ei ddyfalu neu os nad ydyn nhw'n defnyddio e-bost wedi'i amgryptio, yna fe allai gael ei ddwyn.
A oes rhaid i'm cyflogwr ddarparu bonion cyflog?
Datganiadau tâl
Rhaid i gyflogwr rhoi datganiad enillion i weithiwr ar ddiwedd pob cyfnod tâl mae hynny'n dangos pob un o'r canlynol:… enillion a dalwyd, rhestru eitemau ar wahân (er enghraifft: cyflogau, goramser, tâl gwyliau cyffredinol a thâl gwyliau), didyniadau o enillion a'r rheswm dros bob didyniad.
Sut mae dangos prawf incwm os ydw i'n cael arian parod â thâl?
I brofi mai incwm yw arian parod, defnyddiwch:
- Anfonebau.
- Datganiadau treth.
- Llythyrau gan y rhai sy'n eich talu chi, neu gan asiantaethau sy'n eich contractio allan neu'n contractio'ch gwasanaethau.
- Cyfriflyfr derbynneb dyblyg (rhowch un copi i bob cwsmer a chadwch un ar gyfer eich cofnodion)
A all cyflogwr ddal yn ôl ar ôl ei derfynu?
A all Cyflogwr Atal Tâl Terfynol? Rhaid talu cyflogau a hawliadau sy'n ddyledus i gyflogai wrth ei derfynu. Fodd bynnag, mewn amgylchiadau cyfyngedig efallai na fydd yn rhaid i gyflogwyr dalu rhybudd, absenoldeb gwasanaeth hir neu dâl diswyddo ac efallai y gallant dynnu hyd at wythnos o gyflog o gyflog gweithiwr.
Ydw i'n cael fy nhalu am y diwrnod y cefais fy thanio?
Os ydych chi'n cael eich tanio, eich diswyddo, neu fel arall wedi'ch gwahanu'n anwirfoddol o'ch swydd, mae gennych hawl i'ch gwiriad cyflog terfynol ar unwaith (hynny yw, ar adeg eich tanio neu layoff). Efallai na fydd eich cyflogwr yn aros tan y diwrnod cyflog nesaf a drefnwyd neu hyd yn oed y diwrnod calendr nesaf i dalu'r hyn sy'n ddyledus i chi.
Pa mor hir y mae'n rhaid i gyflogwr dalu tâl terfynol?
Tâl terfynol a thâl diswyddo
Rhaid talu tâl terfynol gweithiwr cyn pen 7 diwrnod ar ôl eu cyflogaeth yn dod i ben, ac yn gyffredinol yn cynnwys: cyflogau sy'n ddyledus. unrhyw wasanaeth blynyddol neu hir cronedig.