Rhowch eich rhif cyfrif a rhif adnabod. Mae'r eitemau hyn yn ymddangos ar frig datganiadau cynilion eich cyflogai. Bydd cyfrinair newydd yn cael ei anfon atoch trwy sms, e-bost ou post yn ôl eich dewis (gwybodaeth y byddwch wedi'i nodi'n flaenorol yn "Eich data personol").
Ar ben hynny, sut i ddatgloi arbedion gweithwyr Esalia? DRWY'R RHYNGRWYD: Yn eich dewislen "ardal breifat" "eich trafodion" "rhowch ad-daliad" / "ad-daliad cynnar".
Sut i gysylltu ag Esalia trwy e-bost? - Os ydych chi eisoes yn gleient, ar eich tudalen gartref “Cynilwyr”, cliciwch ar “Mynediad i'ch cyfrifon”; adnabod eich hun gan ddefnyddio eich codau cysylltiad personol (rhif cyfrif a chyfrinair). Yna cliciwch ar “Ni cyswllt” yna “Ysgrifennwch atom”.
Sut mae Esalia yn gweithio? Mae'n galluogi gweithwyr i gymryd rhan yn y canlyniadau. Fe'i cyfrifir yn unol â fformiwla safonol (fformiwla gyfreithiol) ac ni ddylai fod yn fwy na 75% o'r Nenfwd Nawdd Cymdeithasol Blynyddol. Llog.
Fodd bynnag, sut i ddatgloi arian o yswiriant bywyd?
Arllwyswch débloquer votre sicrwydd-vie, y cyfan sy’n rhaid i chi ei wneud yw anfon “cais adbrynu” i’r sefydliad lle gwnaethoch chi gymryd eich contract. Gwneir y cais yn ysgrifenedig, trwy lythyr gyda chydnabyddiaeth o'i dderbyn.
Pwy sydd â'r hawl i gynilion gweithwyr?
Arbedion gweithwyr a gweithwyr neu debyg
L 'arbedion gweithwyr gall ei gwneud yn ofynnol i weithwyr fod â hyd isafswm o wasanaeth yn y cwmni qui ni all fod yn hwy na 3 mis. Felly mae gweithwyr yn gymwys: Ar gontract cyflogaeth parhaol. Ar gontract cyflogaeth cyfnod penodol.
Sut i wneud trosglwyddiad Esalia? Dewislen “Fy ngweithrediadau / Talu Gwnewch daliad”.
- Dewislen “Fy ngweithrediadau / Talu Gwnewch daliad”.
- Dewiswch y math o daliad rydych chi ei eisiau cyflawni : prydlon neu gyfnodol. …
- Dewiswch y ddyfais(au) rydych chi am dalu iddo.
Sut ydw i'n effeithio ar fy nghyfranogiad? Pan fydd taliad y cyfranogiad ar gyfer y cyfnod olaf o weithgaredd yn digwydd ar ôl ymadawiad y gweithiwr, gall effeithio hwn cyfranogiad yng nghynllun arbedion y cwmni y mae newydd ei adael.
Beth yw'r bonws cyfranogiad?
La y nifer a bleidleisiodd yn mecanwaith ar gyfer ailddosbarthu elw cwmni i weithwyr. hi est gorfodol mewn cwmnïau y mae eu gweithlu est o 50 neu fwy o weithwyr. Mae'r gweithiwr buddiolwr yn derbyn a prif y swm o ba rai est sefydlog trwy gytundeb o cyfranogiad.
Faint allwch chi dynnu'n ôl o yswiriant bywyd? Nid oes terfyn tynnu'n ôl (ac eithrio, wrth gwrs, gwerth eich contract). Os yw'ch contract dros 8 oed, byddwch yn elwa o lwfans o €4600 y flwyddyn ar y gyfran o log y byddwch yn ei thynnu'n ôl yn ystod y flwyddyn (cynyddodd y nenfwd i €9200 ar gyfer cwpl).
Pa mor hir mae'n ei gymryd i adennill yswiriant bywyd?
Pan fyddwch yn tynnu'n ôl o'ch contract, rhaid i'r yswiriwr ddychwelyd atoch yr holl symiau a dalwyd ar y contract o fewn a rhybudd uchafswm de 30 diwrnod calendr o de y derbyniad de eich llythyr cofrestredig.
Pa mor hir mae'n ei gymryd i ddatgloi yswiriant bywyd? yr rhybudd Cyfreithiol datgloi nid yw arian, a bennwyd ar gyfer un mis, yn cael ei gadw bob amser. Unwaith y bydd y ffeil wedi'i chwblhau, mae gan yr yswiriwr fis yn gyfreithiol I ddatgloi y cyfalaf (trwy siec neu drosglwyddiad banc).
Pwy sydd â hawl i'r bonws cyfranogiad?
Unrhyw un o weithwyr y cwmni o fewn ystyr hawl gall du travail (deiliad contract cyflogaeth) elwa o'r system. Er hynny, mae'n bosibl bod cytundeb o cyfranogiad yn sefydlu amod hynafedd. Ni ddylai hyn fod yn hwy na 3 mis o bresenoldeb yn y cwmni neu yn y grŵp.
Sut mae tynnu fy nghynilion cyflogai yn ôl?
Sylwadau gwneud ?
- Mewngofnodi i'ch cyfrif arbedion gweithwyr ,
- yn y ddewislen gweithrediadau, adran “Gofyn am ad-daliad”, dewiswch “Asedau sydd ar gael”,
- nodwch swm eich cais, yn gyfan gwbl neu'n rhannol, yn unol â'ch anghenion,
- dilysu a chadarnhau eich cais,
Sut mae cyfranogiad yn cael ei ddosbarthu? Enghraifft: 30% dosbarthu yn gyfartal, 30% dosbarthu yn gymesur ag amser presenoldeb a 40% dosbarthu yn gymesur â chyflogau. Ac eithrio os cymhwysir maen prawf dosbarthiad unffurf, rhaid gwneud y dosbarthiad hwn wrth gymhwyso cymesuredd trwyadl.
Sut mae datgan fy nghyfranogiad treth? Cyfundrefn berthnasol i'r cyfranogiad
Os, yn 2021, y cawsoch eich cyfranogiad, rhaid i chi hefyd adrodd y symiau cyfatebol yn eich datganiad o incwm 2021, yn y categori cyflogau.
A yw'r bonws cyfranogiad yn drethadwy?
Mae premiymau o cyfranogiad canfyddedig ar unwaith
Mae premiwm o cyfranogiad ei dalu ar unwaith i'r buddiolwr est yn amodol ar dreth incwm. Hefyd yn bryderus: atodiad wrth gefn o cyfranogiad a'r symiau a delir ar unwaith i mewn i gyfrif cynilo amser (CET).
Sut mae'r bonws cyfranogiad yn cael ei gyfrifo? A bonws cyfranogiad yn cael ei gyfrifo yn y bôn ar sail elw cwmni. Felly, swm y cyfranogiad i ailddosbarthu est yn benderfynol o’r hyn a elwir “the special reserve of cyfranogiad (RSP)” a est gosod ar ôl cau'r cyfrifon am y flwyddyn ariannol.
Pryd mae'r bonws cyfranogiad yn cael ei dalu?
Pa bryd y mae y taliad a ddylid ei wneud? Y dyddiadau cau ar gyfer taliad y cyfranogiad yn cael eu gosod heb fod yn hwyrach na diwrnod olaf y 5ed mis yn dilyn diwedd y flwyddyn ariannol (h.y. cyn 1 Mehefin ar gyfer blwyddyn ariannol sy’n gyson â’r flwyddyn galendr).
A allaf dynnu llog o fy yswiriant bywyd? Yr ateb yw ydy. Yn groes i'r gred boblogaidd, mae symiau contract osicrwydd-vie ddim yn cael eu rhwystro. Serch hynny, mae'r tynnu'n ôl yn amodol ar gydsyniad buddiolwr y contract. Ac yn dibynnu ar yr opsiwn a ddewiswyd a dyddiad y tynnu'n ôl, trethiant ar diddordebau yn wahanol.
Beth yw'r costau i'w disgwyl os bydd yswiriant bywyd yn cael ei dynnu'n ôl yn rhannol?
Mae'r ardoll hon yn amrywio yn ôl hyd y contract. Felly, ar gyfer contractau o lai na 4 blynedd, mae'n gyfystyr â 35% yna rhwng 4 ac 8 mlynedd o gadw, mae'n 15%.