Le PERCOL je zaměstnanecké spoření za účelem přípravy na odchod do důchodu, zaměřené na ochranu částek z podílů na zisku a zaměstnaneckých odměn za podíl na zisku a také za nevyčerpané dny dovolené (maximálně 10 za rok) nebo odpracované dny na spořicím účtu…
Navíc, kdo má nárok na PERCO? Zde může těžit z okoun ? Všechny společnosti mohou nabídnout a okoun svým zaměstnancům, i když nemají zřízeno PEE. Pokud vaše společnost nabízí a okoun , je otevřená všem zaměstnancům. Může však být vyžadována podmínka seniority (maximálně 3 měsíce).
Jaký je rozdíl mezi PER a PERCO? The rozdíl mocí mezi starý PERCO a PER kolektiv, který by mohl ospravedlnit převod nebo transformaci, je to PER kolektivní umožňuje daňový odpočet dobrovolných plateb zaměstnance.
Jak PERCO funguje? Systém, který pro společnost spočívá v tom, že každému zaměstnanci vyplácí podíl ze zisku. Zaměstnanec může obdržet částky ihned nebo je zablokovat na 5 let v penzijním spoření nebo zaměstnaneckém spoření.
Kdy však otevřít PERCO?
Le PERCO zůstává za určitých podmínek otevřena i pro důchodce a lidi, kteří ze společnosti odešli. Zákon Pacte omezuje manažerské poplatky pro bývalé zaměstnance, kteří pokračují v jejich financování PERCO. Quand částky plánu jsou vyšší než 20 EUR, poplatky za správu jsou omezeny na 20 EUR/rok.
Kdy se můžeme dotknout PERCO?
Částky blokované na vašem účtu PERCO budou dostupné, až odejdete do důchodu. Částky nebo jejich část je pak možné kdykoli uvolnit ve formě kapitálu osvobozeného od daně z příjmu (kapitálové zisky podléhají odvodům na sociální zabezpečení).
Kdy použít PERCO? Skupinový plán penzijního spoření, popř okoun, je produkt kolektivního penzijního spoření zřízený v rámci společnosti ve prospěch jejích zaměstnanců. Umožňuje jim vybudovat s pomocí společnosti penzijní spoření ve výhodném fiskálním a sociálním rámci.
Jaký je rozdíl mezi PEE a PERCO? a ČURAT umožňuje sestavit portfolio cenných papírů. Částky jsou nedostupné po dobu minimálně 5 let, s výjimkou výjimečných uvolnění. a PERCO slouží ke spoření na důchod. Vyplacené částky jsou tedy až do tohoto termínu zablokovány, s výjimkou výjimečných případů uvolnění.
Je PERCO daňově uznatelné?
PERCO a sníženídaň
Le PERCO ne'je není produktem osvobození od daně. Nalijte do a PERCO část příjmů plynoucích z odborné činnosti nezakládá daňový odpočet (jako např. penzijní produkt) nebo sníženídaň.
Jaká je doba trvání PER? I když je koncipován jako produkt dlouhodobého spoření durée, nový plán penzijního spoření (PER) neobsahuje durée minimální úspory. Můžete si ho tedy otevřít jak v 5 letech, tak ve 20, 30 nebo 40 letech od důchodu.
Proč transformovat své PERCO na PER?
pro společnost, přeměňte své PERCO na PER (PER kolektivní podnik, PER společnost, PERECO, PERCOL) je zajímavý, protože umožňuje zaměstnancům provádět odpočitatelné platby, aniž by museli otevírat konkrétní produkt.
Jak vložit peníze na PERCO? Dobrovolné platby do zaměstnaneckého spořícího plánu (PEE a/nebo PERCO-PER Collectif) lze provést ve formě šeku, inkasa, platby kreditní kartou na vašem webu/zákaznické oblasti nebo srážky ze mzdy.
Jak odejde PERCO v důchodu?
Částky blokované na vašem účtu PERCO budou dostupné v okamžiku, kdy si vyzvednete odchod do důchodu. Částky nebo jejich část je pak možné kdykoli uvolnit ve formě kapitálu osvobozeného od daně z příjmu (kapitálové zisky podléhají odvodům na sociální zabezpečení).
Proč zakládat PERCO?
Benefity pro vaše zaměstnance
Transformujte svůj proud PERCO nebo článek 83 v kolektivním PER nebo povinném PER je pro vaše zaměstnance výhodný. Jak bylo uvedeno výše, PER jim umožňuje ušetřit daň prostřednictvím odečitatelnosti jejich dobrovolných plateb.
Jak získat zpět své PERCO před odchodem do důchodu? Spořič může récupérer částky investované do PERCO dříve věk odchod do důchodu pouze v 5 případech povolených zákonem. Tyto důvody pro předčasné vydání PERCO zůstávají výjimečné a jsou tyto: Invalidita dotyčné osoby, jejích dětí, syn manžel nebo syn PACS partner.
Kdy zlikvidovat PERCO? Úspory vytvořené na kolektivní společnosti PER může její majitel zlikvidovat nejdříve: ke dni likvidace svého důchodu v rámci povinného starobního pojištění nebo v zákonném důchodovém věku (v současnosti 62).
Jak umístit na PERCO?
Nemůžete platit na svém PERCO více než 25 % vaší hrubé roční odměny. Můžete být požádáni, abyste provedli minimální roční platbu ve výši 160 EUR. Na tento plán spoření může přispět i váš zaměstnavatel. Tomu se říká doplněk.
Co je PEE? Plán spoření společnosti (ČURAT) je systém kolektivního spoření, který umožňuje zaměstnancům (a manažerům malých podniků) nakupovat cenné papíry: akcie, dluhopisy, obchodovatelné dluhové cenné papíry, akcie UCITS (SICAV a FCP), upisovací listy, investiční certifikáty (seznam není…
Jaký je nejlepší PER?
V tomto případě preferujte PER Linxea Spirit, Placement Direct nebo Yomoni, pokud dáváte přednost řízené správě.
Které platby PERCO lze odečíst od mého zdanitelného příjmu? Od 1. října 2019 díky zákonu PACTE a novému PER (penzijnímu spoření), který zahrnuje Kolektivní PER (např. PERCO), Oni splátky dobrovolné (částky z vašich osobních úspor mohou být odpočitatelné du zdanitelný příjem.
Kde deklarovat částku zaplacenou společnosti PERCO?
Pokud jste provedli kapitálový odkup, uveďte částku v kolonce 1AI. V kolonce 2TZ musíte uvést částku odpovídající úrokům z vašich plateb. Pokud se naopak jedná o nákup doživotní renty, uveďte výši renty v kolonkách 1AW až 1DW.
Kde uvést PERCO v daňovém přiznání? Zaplacené příspěvky by měly být uvedeny v odstavci 6 „Odčitatelné náklady > Důchodové spoření“. výkaz de výdělek č. 2042.