Kanus-a ka available? Giunsa pagtubag ang usa ka recruiter nga makapakombinsir ug estratehikong paagi

Kung bahin sa pagtubag sa usa ka recruiter, hinungdanon nga mahibal-an kung unsa ang imong pagkaanaa. Nangita ka bag-ong trabaho o gusto lang nga magpaabut sa mga gipangayo sa mga potensyal nga amo, kini nga artikulo para kanimo. Hibal-i kung giunsa ang paghimo sa imong tubag nga epektibo, kung giunsa ang pagpaabut sa mga pagpugong ug mga pasalig, ug kung giunsa nimo ipasiugda ang imong pagka-flexible. Dugang pa, hatagan ka namon ug hinungdanon nga mga tip alang sa pagpakigsulti sa recruiter, paglikay sa kasagarang mga sayup ug bisan sa pag-apil sa usa ka komunidad aron mas masabtan ang ilang mga gilauman. Ayaw palabya ​​kini nga oportunidad nga modan-ag sa imong sunod nga interbyu!

Pagsabot sa pangutana sa pagkaanaa

Ang pangutana sa pagkaanaa usa ka hinungdanon nga lakang le recruitment nga biyahe. Kung ang usa ka recruiter mangutana kanimo bahin niini, dili lang kini bahin sa pagkahibalo sa imong libre nga oras. Kini usa ka maliputon nga imbitasyon aron ipakita ang imong interes ug ang imong abilidad sa pag-apil sa potensyal nga organisasyon sa amo. Ang usa ka dili klaro o dili maayo nga gihunahuna nga tubag mahimong makasabwag ug pagduhaduha ug makadaut sa imong propesyonal nga imahe. Busa hinungdanon nga mahimong tukma kutob sa mahimo.

Kung gipangutana ka sa recruiter " Kanus-a ka magamit ? », siya nagtinguha sa pagtan-aw sa imong kaseryoso ug sa imong pasalig. Ang imong tubag kinahanglan nga magpakita sa usa ka piho nga pagka-flexible samtang nagtimaan sa klaro nga mga utlanan, sa ingon nagpakita nga pareho ka nga organisado ug matinahuron sa imong karon ug umaabot nga mga pasalig. Kini usa ka oportunidad nga ipasiugda ang imong pagdumala sa oras ug ang imong abilidad sa pag-prioritize.

Hunahunaa nga hapit na nimo tapuson ang usa ka hinungdanon nga deal, ang imong tubag sa kini nga pangutana mahimo’g ang hinungdan nga hinungdan nga nagtugot kanimo nga ma-seal ang deal.

Importante ang pagtubag sa paagi dali ug propesyonal, paglikay sa pagbiya sa recruiter nga naghulat. Ang gisukod nga pagtubag sagad gihubad ingon usa ka timaan sa pagdasig ug mahimo’g molihok pabor kanimo sa kaso sa usa ka suod nga desisyon tali sa daghang mga kandidato.

kamatuoran	Detalye
Pagpadala sa CV	Gibasa sa recruiter ang imong CV ug nagpakita og interes.
Gihangyo nga magamit	Gusto sa recruiter nga mahibal-an ang imong magamit alang sa usa ka una nga interbyu o tawag.
Propesyonal nga tubag	Ang usa ka matinahuron ug propesyonal nga pamaagi mahimong positibo nga makaimpluwensya sa katapusan nga desisyon.
Pagkumpirma sa pagsulod	Importante nga kumpirmahon ang appointment sa mubo ug propesyonal nga paagi.

Sa laktod, tubaga ang pangutana sa pagkaanaa sa kalig-on ug katin-aw usa ka paagi sa pagpakita nga ikaw usa ka kandidato sa pagpili, andam nga moapil sa team ug epektibo nga makatampo. Hinumdomi nga ang matag interaksyon sa recruiter usa ka lakang nga mas duol sa imong katapusang tumong: pagkuha sa trabaho.

Unsaon pag-istruktura ang imong tubag

Kung moabut ang dugay na nga gipaabut nga higayon ug nadawat nimo kini nga hinungdanon nga pangutana gikan sa usa ka recruiter, kinahanglan nimo nga dalisay ang imong tubag sa labing kaayo nga atensyon. Ang istruktura sa imong tubag mahimong usa ka salamin sa imong propesyonalismo ug sa imong pasalig sa oportunidad nga gipresentar kanimo. Ania kung unsaon paghimo og maayong impresyon:

Pagkuha a gutlo sa pagpamalandong sa dili ka pa magsugod sa pagsulat sa imong tubag. Importante nga tin-aw nga masabtan ang mga gilauman sa recruiter. Kung ang una nga mensahe usa ka email, tagda ang tono, lebel sa pormalidad ug pagkamubo aron ipahiangay ang imong tubag aron masalamin kini nga komunikasyon.

Dayon duola pagsulat sa imong tubag uban sa propesyonalismo ug maayong pamatasan. Ipasiugda ang imong pagkaanaa pinaagi sa tin-aw nga pagtino sa mga adlaw ug oras nga libre ka sa pag-chat. Kini nagpakita nga ikaw organisado ug nga imong gipabilhan ang umaabot nga interbyu. Konkretong pananglitan:

Hello Mr/Madam [Ngalan sa recruiter],
Ako mainiton nga nagpasalamat kanimo alang sa imong interes sa akong aplikasyon ug alang sa oportunidad sa paghisgot sa dugang uban kanimo.
Ako anaa sa mosunod nga mga panahon:
– Lunes Mayo 4: gikan sa 14 p.m. hangtod 15 p.m.
– Miyerkules Mayo 5: sa alas 11 sa buntag, alas 15 sa hapon ug alas 17 sa hapon.
– Biyernes Mayo 7: tibuok hapon
(kapilian: Nagpaabut ko sa among pagbinayloay.)
sa kinasingkasing,
[Imong una ug apelyido] (opsyon)
+33(0) [Numero sa imong telepono]

Pinaagi sa paghatag daghang mga kapilian, imong gipakita pagka-flexible samtang nagtahod sa imong kaugalingong mga pasalig. Kini nagpakita nga ikaw andam sa paghimo sa mga kausaban sa paghimo sa interbyu nga mahitabo, nga kanunay nga positibo nga gitan-aw sa potensyal nga mga amo.

Sa katapusan, ayaw kalimot sa paglakip sa imong mga detalye sa pagkontak aron mas sayon ​​ang paghimo og appointment. Kini daw klaro, apan kini usa ka detalye nga, kung dili iapil, mahimong makapakomplikado sa komunikasyon ug makahatag sa impresyon sa pagkawalay pagtagad.

Ang matag interaksyon sa recruiter usa ka hinungdanon nga lakang nga nagpaduol kanimo sa imong katuyoan. Pinaagi sa pagtubag sa pagtubag ug katin-aw, imong gipakita nga ikaw usa ka seryoso nga kandidato ug andam nga moapil sa team.

Pagpaabut sa mga pagpugong ug mga pasalig

Ang propesyonal nga kinabuhi sa kasagaran usa ka maayong pagkahan-ay nga ballet sa mga miting, mga deadline ug lainlaing mga pasalig. Pinaagi sa pag-apil niini nga bola, kinahanglan nimo pagmaniobra pag-ayo kung bahin sa pag-iskedyul sa mga interbyu sa trabaho. Sama kanimo, ang recruiter adunay usa ka hugot nga iskedyul, ug kini hinungdanon nga tahuron ang ilang oras samtang gikonsiderar ang imoha.

Hunahunaa nga magsugod ka sa usa ka bag-ong kapitulo sa imong karera. Gihimo nimo ang unang lakang pinaagi sa pagkuha sa interes sa recruiter sa imong CV. Karon, kung bahin sa pag-coordinate sa mga agenda, hinungdanon kini ipahibalo ang imong pagkaanaa sa tukma ug mataktikanhong paagi. Kon duna kay mga pasalig kaniadto, sama sa trabaho o personal nga mga responsibilidad, maalamon nga hisgutan kini sa unahan aron malikayan ang bisan unsang dili pagsinabtanay.

Ipakita ang imong pagka-flexible pinaagi sa pagtanyag pila ka posible nga mga slot. Kini nga pamaagi nagpakita dili lamang sa imong kadasig alang sa oportunidad, apan usab sa imong abilidad sa pagplano ug pagpaabut - mga kalidad nga bililhon sa propesyonal nga kalibutan. Kung nagtrabaho ka karon, pag-amping nga dili maghatag mga iskedyul nga mahimong mag-overlap sa imong mga karon nga obligasyon sa propesyonal. Mahimo kini nga magbutang kanimo sa usa ka dili maayo nga posisyon ug kinahanglan nga i-reschedule ang miting, nga mahimo’g magpadala usa ka negatibo nga signal sa recruiter.

Ibutang ang imong kaugalingon sa sapatos sa recruiter nga nag-juggling sa pagkaanaa sa daghang mga kandidato. Pinaagi sa paghimo sa ilang trabaho nga mas sayon, ikaw makatukod og usa ka positibo nga unang impresyon nga makahimo og kalainan sa ulahi sa proseso sa pagpili. Sa katingbanan, a klaro ug aktibo nga komunikasyon bahin sa imong pagkaanaa usa pa ka lakang padulong sa kalampusan sa imong pagbiyahe sa pag-hire.

Basaha usab >> Ibabaw: 27 Kasagarang Pangutana ug Tubag sa Interbyu sa Trabaho

Pagka-flexible, usa ka gipabilhan nga kalidad

Ang abilidad sa pagpahiangay sa lain-laing mga sitwasyon mao ang kanunay nga usa ka mayor nga asset sa propesyonal nga kalibutan. Sa pagtubag sa pangutana nga anaa, i-highlight ang imong pagka-flexible mahimong tinuod nga bentaha sa kompetisyon. Hunahunaa ang talan-awon: ang recruiter, nga nag-atubang sa iyang busy nga iskedyul, naningkamot sa pagpangita og usa ka slot alang sa imong interbyu. Ang imong tubag makahimo sa kalainan.

Pananglitan, makaingon ka:

"Nahibal-an ko nga ang pag-organisar sa mga interbyu mahimong komplikado, ug gusto nako nga himuon ang imong buluhaton nga dali kutob sa mahimo alang kanimo. Busa andam ako nga mopahiangay sa imong eskedyul ug himoon ang akong kaugalingon nga magamit sumala sa imong mga panginahanglan. Apan, aniay pipila ka mga slots diin sigurado ko nga libre: [isulod ang imong pagkaanaa]”.

Pinaagi sa pagsagop sa ingon nga pamaagi, dili lamang nimo gipakita ang imong kaandam sa pagtinabangay apan usab sa imong pagsabot sa logistical nga mga isyu nga ang recruiter kinahanglan nga modumala. Mahimo kining maapresyar ilabi na sa panahon sa busy nga mga panahon o kung higpit ang mga iskedyul.

Kung limitado ang imong magamit, ipasabut kini nga klaro ug propesyonal. Pagtanyag og mga alternatibo ug siguroha ang pagtanyag og a igo nga lapad nga time slot aron ipakita nga ikaw naningkamot sa pagbalanse sa imong kasamtangang mga pasalig sa umaabot nga mga oportunidad.

Sagad alang sa mga recruiter nga kinahanglan nga mag-juggle sa mga iskedyul sa daghang mga kandidato. Pinaagi sa pagpresentar sa imong kaugalingon isip usa ka kandidato nga nakasabut niini nga kamatuoran ug andam sa pag-atubang niini sa usa ka flexible ug resourceful nga paagi, imong gipalig-on ang imahe sa usa ka hamtong ug personable nga propesyonal.

Ang pagka-flexible wala magpasabot nga dawaton ang bisan unsang proposal. Mahitungod kini sa pagpangita og balanse tali sa imong personal nga mga pagpugong ug sa mga panginahanglan sa negosyo. Pinaagi sa pagpakita nga ikaw makahimo makigsabot nga maalamon ang imong pagkaanaa, imong giplano ang usa ka imahe sa usa ka tawo nga makahimo sa pagdumala ug pagpahiangay, duha nga gipangita kaayo nga mga kalidad.

Sa katapusan, ang tumong mao ang paghimo og usa ka mapuslanon nga dialogue uban sa recruiter, diin ang pagsalig ug pagsinabtanay sa usag usa mao ang mga yawe sa usa ka malampuson nga kolaborasyon. Ang imong pagka-flexible busa labaw pa sa yano nga pagkaanaa; kini usa ka pagpamalandong sa imong propesyonal nga pamaagi sa matag adlaw nga mga hagit.

Pagkumpirma sa usa ka interbyu

Ang delikado nga sayaw sa pag-iskedyul sa usa ka interbyu sa trabaho moabot sa kinatumyan niini kung ang recruiter mopalanog sa imong pagkaanaa. Hunahunaa nga nakahimo ka sa usa ka web sa mga posibilidad, ug ang potensyal nga amo mipili sa hingpit nga hilo aron makonektar kanimo. Ang pagkumpirma niini nga interbyu dili lamang usa ka pormalidad, kini usa ka pas de deux nga nagsiguro nga ikaw anaa sa parehas nga wavelength.

Un email sa pagkumpirma ligdong ug propesyonal nagpadala sa usa ka tin-aw nga signal: ikaw usa ka seryoso ug matinagdanon nga kandidato. Kining yano nga lihok nagpakita nga takos ka sa oportunidad alang sa dayalogo nga gitanyag sa interbyu. Ikonsiderar ang pagsulat og limpyo nga email nga nagsubli petsa, oras ug lokasyon miuyon, isip usa ka lanog sa kasabutan nga bag-o lang naporma tali kanimo ug sa kompanya:

Kumusta [Ngalan sa Recruiter],

Salamat sa pagpaambit kanako sa mga detalye sa among interbyu. Gikumpirma nako ang akong presensya sa [petsa] sa [oras] sa [lokasyon/ngalan sa kompanya].

sa kinasingkasing,
[Imong Una ug Apelyido]

Human ipadala kini nga mensahe, siguroha nga pag-organisar sa imong diary sa parehas nga kakugi nga imong gigamit sa pagpakigsulti sa imong pagkaanaa. Kung gusto nimo ang daan nga eskuylahan sa usa ka tigplano sa papel o ang teknolohiya sa usa ka app sa pagplano, ang hinungdanon nga butang mao ang paghimo usa ka kasaligan nga pahinumdom. Makalikay kini sa bisan unsang mga kapakyasan ug tugotan ka nga makaabut sa oras, nga nagpakita sa imong propesyonalismo ug pagtahod sa oras sa recruiter.

Ayaw kalimti ang pagsusi kung ang orihinal nga email sa recruiter adunay bisan unsang ubang mga pangutana o hinungdanon nga kasayuran. Kung mao kini ang kahimtang, iapil ang imong mga tubag o komento sa parehas nga email sa pagkumpirma, aron mapadayon ang klaro ug epektibo nga komunikasyon.

Sa katapusan, ang pagkumpirma sa interbyu usa ka hinungdanon nga lakang nga nagsilyo sa imong pasalig ug nagpakita nga andam ka nga motabok sa bakanan niining bag-ong oportunidad uban ang kaseryoso ug kadasig.

Sa pagbasa usab: Giunsa pagsulat ang imong report sa internship? (uban ang mga pananglitan)

Ang tono sa komunikasyon

Kung bahin sa pag-apil sa usa ka recruiter, hinumdomi nga ang matag pulong hinungdanon. Ang imong abilidad sa pagpakigsulti sa kasayon ​​ug propesyonalismo kasagaran mahimong magsilbi nga barometro aron masukod ang imong abilidad sa pag-integrate sa usa ka team o kompanya. Sa tinuud, ang usa ka pagbinayloay nga gimarkahan sa pagtahod ug pagkanatural nagpakita dili lamang sa imong propesyonalismo apan usab sa imong personalidad.

Hunahunaa nga ang recruiter naghupot sa mga timbangan sa desisyon ug nga ang imong paagi sa pagpakigsulti mahimong tip sa timbangan sa imong pabor. Kini usa ka oportunidad nga dili makalimtan tungod kay, sa usa ka kalibutan diin ang teknikal nga kahanas mahimong katumbas gikan sa usa ka kandidato ngadto sa lain, ang imong emosyonal nga paniktik ug ang imong abilidad sa pagtukod og mga relasyon mahimong imong labing maayong kaalyado.

Pagpasiugda sa usa ka pamaagi diin ang matag email, matag tawag sa telepono mahimong usa ka pagpakita sa imong abilidad sa pagpahayag sa imong kaugalingon uban ang katin-aw ug maayong pamatasan. Pananglitan, sa pagkumpirma sa petsa sa interbyu, siguroha nga buhaton kini sa pormal apan mainiton nga paagi, sama sa:

Kumusta [Recruiter name], salamat sa kini nga oportunidad ug kumpirmahi ang among miting sa [petsa ug oras]. Naghinamhinam nga makig-chat kanimo. Kinasingkasing, [Imong unang ngalan]

Pinaagi sa pagpabiling makanunayon niining kalidad sa komunikasyon sa tibuok proseso sa recruitment, imong gipakita dili lang nga ikaw seryoso sa imong pamaagi, kondili ikaw usab usa ka tawo nga masaligan sa pagpadayon sa usa ka positibo nga palibot sa trabaho ug propesyonal. Kini usa ka nuance nga, bisan kung maliputon, mahimong mapamatud-an nga mahukmanon kung bahin sa pagpili tali sa duha nga katapusang mga kandidato.

Mao nga hinungdanon ang pag-atiman sa matag interaksyon, gikan sa una nga kontak hangtod sa katapusan nga pagbinayloay, tungod kay wala ka mahibal-an kung kanus-a moabut ang detalye nga maghimo sa tanan nga kalainan. Mahimong kandidato nga naghimo usa ka impresyon sa iyang dili masaway nga komunikasyon ug ibilin ang mga recruiter nga adunay imahe sa usa ka bantog nga propesyonal nga andam nga moatubang sa mga bag-ong hagit.

Mga sayup nga likayan

Hunahunaa ang imong kaugalingon nga mitabok sa bakanan sa kompanya sa imong mga damgo. Ang imong outfit walay ikasaway, ang imong pahiyom masaligon, ug ang imong paglamano lig-on. Bisan pa, ang usa ka gamay nga sayup sa imong tubag nga email mahimong makadaot sa kana nga una nga impresyon. Aron malikayan kini nga sayop nga lakang, basaha pag-usab ang imong tubag sa dili pa ipadala kini. Siguruha nga kini dili lamang libre sa mga sayup sa spelling apan dili usab kini masipyat sa mga pulong, timaan sa pagdali ug kakulang sa pag-atiman.

Ang tono nga gigamit kinahanglan magpakita sa imong propesyonalismo. Likayi ang sobra ka impormal o kolokyal nga lengguwahe nga morag wala sa lugar. Mahitungod kini sa pagpangita sa husto nga balanse tali sa usa ka tono nga hilabihan ka gahi, nga mahimo nimong tan-awon nga layo, ug usa ka tono nga kaswal ra kaayo, nga mahimong makaguba sa kaseryoso sa imong aplikasyon. Busa, ang mga ekspresyon sama sa “Hello” o “See you” kinahanglang likayan pabor sa mga ekspresyon sama sa “Hello” o “Sincerely”, nga nagbalanse sa pagtahod ug accessibility.

Dugang pa, ang pagkalipong mao ang imong kaalyado. Ang usa ka tubag nga taas kaayo mahimong makapasuko sa recruiter o makalumos sa panguna nga kasayuran. Ang imong katuyoan mao ang paghatag usa ka tin-aw ug direkta nga tubag sa pangutana nga magamit, samtang nagpabilin nga matinahuron ug propesyonal. Pananglitan :

Kumusta [Ngalan sa Recruiter],

Salamat sa imong mensahe. Anaa ako alang sa interbyu nga imong gitanyag sa [petsa ug oras], kini nga slot hingpit nga nahiangay kanako.

Samtang naghulat sa among panagkita, palihog dawata, [Ngalan sa recruiter], ang pagpahayag sa akong halangdon nga mga pagtimbaya.

[Imong Una ug Apelyido]

Sa katapusan, hunahunaa ang bahin sa reaktibo. Ang dali nga pagtubag nagpakita sa imong interes ug kadasig alang sa posisyon. Bisan pa, ayaw isakripisyo ang kalidad sa imong tubag alang sa kadali. Paggahin ug panahon nga gikinahanglan sa pag-atiman sa imong mensahe: kini usa ka tinuod nga pagpamuhunan sa imong umaabot nga karera.

Pinaagi sa pagtahod niining pipila ka mga lagda, gipakita nimo nga andam ka nga mosulod sa propesyonal nga kalibutan nga adunay kaanyag ug propesyonalismo.

Pagkaplag usab: Top 10 Best Sites para sa Private Online ug Home Lessons

Komunikasyon sa telepono

Sa diha nga ang panahon sa pagpakigsulti sa imong anaa pinaagi sa telepono, gikinahanglan ang abanteng pagpangandam. Hunahunaa: ang imong umaabot nga karera mahimong mahukman pinaagi sa kini nga pagbinayloay. Sa dili pa kuhaon ang telepono, paggahin og pipila ka gutlo sa paghunahuna mahitungod sa mga slot sa oras kung kanus-a ka magamit sa hingpit. Hunahunaa a kalendaryo klaro sa imong kasamtangan nga mga pasalig aron malikayan ang bisan unsang dili pagsinabtanay.

Ang telepono nag-ring, ang imong kasingkasing naglumba. Panahon na. Kung modawat ka sa tawag, himoa nga ang pagsalig ug kadasig nga nagpalihok kanimo modan-ag sa imong tingog. Pagsugod sa mainiton nga pagtimbaya, dayon mubo ug tukma: “Hello Mr./Ms. [Ngalan sa recruiter], nalipay ko sa imong tawag. Mahitungod sa interbyu, anaa ako ... ". Hinumdomi nga ang matag interaksyon usa ka higayon nga ipakita ang imong propesyonalismo ug ang imong abilidad sa pagpakigsulti nga epektibo.

Siguruha nga mogamit usa ka matinahuron nga tono ug siguruha nga ang imong paghatud dili kaayo paspas o hinay. Klaro nga isulti ang imong pagkaanaa ug paminawa ang tubag sa recruiter. Kung nagtanyag sila usa ka iskedyul nga wala sa imong una nga mga kapilian, pag-flexible nga dili ikompromiso ang ubang mga propesyonal o personal nga mga pasalig.

Sa pagtapos sa panag-istoryahanay, pasalamati ang recruiter alang sa oportunidad ug kumpirmahi ang mga detalye sa interbyu: “Salamat, akong namatikdan ang among miting gikan sa [petsa] hangtod sa [panahon]. Hinaot nga magkita ta. » Sa ingon nga pagkaandam, maayo ka nga nakahimo og dugang nga lakang padulong sa trabaho sa imong mga damgo.

Apil sa usa ka komunidad aron mas masabtan ang mga recruiter

Ang pagpaunlod sa imong kaugalingon sa kalibutan sa pagrekrut usahay mobati nga sama sa usa ka tinuud nga pagsugod nga panaw. Giunsa nimo gusto nga adunay kompas nga mogiya kanimo niining propesyonal nga lasang? Ang pag-apil sa usa ka dedikado nga komunidad mahimong usa ka hinungdanon nga kauban sa pagbiyahe. Hunahunaa ang imong kaugalingon sa kasingkasing sa usa ka network sa labaw pa sa 10 nga mga ehekutibo, ang tanan nga gimaneho sa usa ka komon nga ambisyon: sa decipher sa mga enigmas sa mga recruiters sa master sa mga yawe.

Kini nga mga plataporma mga minahan sa bulawan sa impormasyon ug tambag, kasagaran sa porma salibre nga e-libro o mga webinar, nga gisulat sa mga eksperto sa pagrekrut. Gitugotan ka nila nga masabtan ang kanunay nga wala gisulti nga mga gilauman ug ipahiangay ang imong sinultihan aron masaligon nga matubag ang pangutana sa pagkaanaa. Mao nga, pinaagi sa pagpaunlod sa imong kaugalingon sa mga diskusyon ug pagpaambit sa imong mga kasinatian, mahimo nimong mapino ang imong teknik ug maduol ang imong umaabot nga pakig-uban sa mga recruiter sa bag-ong kahayag.

Importante nga masabtan ang importansya sa network uban sa ubang mga propesyonal nga makahatag kanimo og bililhon nga mga panabut sa ilang kaugalingon nga background ug ang piho nga mga gilauman sa ilang sektor sa kalihokan. Ang praktikal nga tambag, feedback ug bisan ang mga anekdota mahimo’g mahimong estratehikong tambag aron matabangan ka nga mailhan.

Pinaagi sa pagsagop sa usa ka postura sa pagpaminaw ug pagpakigbahin sa sulod niini nga mga komunidad, imong madugangan ang imong kahigayonan sa kalampusan sa proseso sa pagrekrut. Makakat-on ka sa pagdumala sa arte sa komunikasyon uban ang pagkamaayo, lakip na kung bahin sa paghatud sa imong pagkaanaa. Kini nga pagbinayloay sa mga ideya ug labing maayo nga mga gawi, sa walay duhaduha, modala kanimo sa wala damha nga mga oportunidad. Busa, ayaw pagpanuko sa pagsugod niining kolaborasyon nga panimpalad, mahimo nga kini ang sinugdanan sa kalampusan sa imong sunod nga interbyu.

Pauswaga ang imong hanay sa kahanas sa komunikasyon ug siguruha nga motubag ka kasiguruhan ug propesyonalismo kung ang usa ka recruiter mangutana kanimo sa bantog nga pangutana: "Unsa ang imong magamit?" ".