A dalt: 27 preguntes i respostes més habituals d'entrevistes de treball

Durant una entrevista de contractació, segur que se us faran preguntes sobre les vostres motivacions, les vostres qualificacions i la vostra experiència. Per tant, és important preparar-se amb molta antelació. Si estàs buscant feina, probablement ja t'has enfrontat a una entrevista de feina. Aquesta entrevista és una oportunitat perquè el reclutador us conegui millor i comproveu si esteu qualificat per al lloc. Per tant, és important preparar-se amb molta antelació.

Per evitar l'estrès de l'entrevista de feina, és important anticipar-se a les preguntes que us faran. Per facilitar-vos-ho, hem agrupat les preguntes més freqüents durant una entrevista de treball (o pràctiques), amb per a cadascuna el tipus de resposta que espera el reclutador.

En aquest article, hem investigat i compilat una llista de 27 preguntes més habituals d'entrevistes de treball amb exemples de respostes per ajudar-te a superar l'entrevista i aconseguir la teva nova feina.

Sabent que és fonamental donar respostes personalitzades a les preguntes del reclutador, hem preferit indicar la manera d'orientar les vostres respostes, en lloc de donar-vos respostes ja fetes. Tingues sempre en compte que a l'entrevista les teves respostes han de ser alhora clares i concises.

A dalt: 10 preguntes i respostes més habituals d'entrevistes de feina

Abans d'anar a una entrevista de feina, és imprescindible preparar-se. Per fer-ho, cal conèixer les preguntes més habituals que cal esperar i com respondre-les.

La resposta ideal ha de ser concisa, però contenir prou informació sobre la vostra experiència i habilitats, perquè el reclutador pugui entendre què podeu aportar a l'empresa. En altres paraules, parleu dels vostres antecedents, què us ha fet estar davant del reclutador avui.

El reclutador em pregunta: Quins són els meus punts forts professionals? Els meus actius professionals més importants són la meva capacitat d'adaptació i la meva versatilitat. He pogut demostrar aquestes qualitats al llarg de la meva carrera, sobretot quan he hagut de realitzar tasques noves o desconegudes. També sóc una persona molt motivada, a qui li agrada assumir reptes i treballar en equip. Finalment, tinc un excel·lent nivell d'anglès, que em permet comunicar-me fàcilment amb clients internacionals.

Aquests són alguns consells per a una entrevista de treball reeixida: 

• Prepareu-vos per respondre preguntes clàssiques sobre les vostres motivacions, qualificacions i experiència. 
• Preveu preguntes difícils i treballeu-les amb antelació. 
• Sigues honest i genuí en les teves respostes.
• Prepara una llista de preguntes per fer al reclutador.
• Mostrar entusiasme i motivació.
• Escolta i demostra que estàs interessat en la posició.

Llegir també: Com redactar el vostre informe de pràctiques? (amb exemples)

Les preguntes següents són les que probablement us enfronteu durant la vostra entrevista de feina. Una bona preparació és essencial, sobretot si la darrera entrevista és una mica antiga (però això val per a tots els casos). De fet, seria una ximpleria trobar-se sense respostes de la primera pregunta. A continuació trobareu una llista de preguntes freqüents dels reclutadors.

1. Tens experiència professional?

Sí, tinc experiència professional com a consultor de comunicació. Vaig treballar durant tres anys en una empresa de relacions públiques. Vaig ajudar els clients a gestionar la seva imatge i millorar la seva visibilitat davant el públic. També vaig treballar com a autònom durant dos anys, fet que em va permetre desenvolupar una sòlida experiència en l'àmbit de la comunicació.

2. Per què busques una nova feina?

Busco una feina nova perquè vull tenir una feina que em permeti utilitzar els meus talents i habilitats. També vull una feina que em permeti avançar en la meva carrera.

Veure també: Quan estàs disponible? Com respondre a un reclutador de manera convincent i estratègica

3. Quins són els teus punts forts?

Una de les meves principals qualitats és la meva capacitat d'adaptació. Ja m'he incorporat a diversos equips i sempre he sabut adaptar-me al seu funcionament. Crec que és una qualitat essencial en el món professional actual.

4. Quins són els teus punts febles?

De vegades sóc massa perfeccionista i això em pot frenar. També treballo massa de vegades i m'oblido de fer pauses.

Llegeix també >> 7 exemples concrets de gestió de conflictes a l'empresa: descobreix les 5 estratègies infal·libles per resoldre'ls

5. Tens coneixements d'informàtica?

Sí, tinc coneixements d'informàtica. Vaig fer cursos d'informàtica i vaig tenir l'oportunitat de familiaritzar-me amb diferents programes durant els meus estudis i experiència professional.

6. Ets bilingüe o multilingüe?

Parlo amb fluïdesa el francès i l'anglès, i em puc sortir en espanyol.

7. Esteu disponible immediatament?

Sí, estic disponible immediatament.

8. Quant de temps ens pots dedicar?

Estic disponible per un període indefinit.

9. Estàs preparat per treballar els caps de setmana?

Sí, estic disposat a treballar els caps de setmana.

10. Estàs disposat a treballar en hores estranyes?

Sí, estic disposat a treballar hores estranyes. Sóc flexible i puc adaptar-me a diferents horaris laborals.

11. Estàs preparat per treballar a l'estranger?

Sí, estic preparat per treballar a l'estranger. He viscut abans a l'estranger i sóc bilingüe en anglès i castellà. Sóc adaptable i m'encanta aprendre noves cultures.

12. Estàs preparat per entrenar?

Sí, sempre estic preparat per aprendre coses noves i adquirir noves habilitats. Crec que la formació és important per mantenir un alt nivell de coneixements i estic disposat a formar-me si cal.

13. Estàs transportat?

Sí, estic transportat. Tinc cotxe i puc moure'm ràpidament i fàcilment d'un lloc a un altre. Això em permet ser molt flexible en els meus horaris i on puc treballar.

13. Tens carnet de conduir?

Sí, sóc titular un carnet de conduir. Vaig obtenir el meu carnet de conduir fa uns cinc anys i el faig servir habitualment. No vaig tenir accidents ni infraccions de trànsit. Sóc un conductor acurat i experimentat.

14. Tens alguna dificultat de mobilitat?

No, no estic discapacitat i no tinc dificultats de mobilitat.

15. Què has fet des del teu últim treball?

Aquí és important, sobretot si esteu passant per un període de recerca de feina força llarg, explicar com estructureu els vostres dies. L'important és donar la imatge d'algú que ho vol, que no es rendeixi, que sigui dinàmic i organitzat.

Exemple de resposta: He fet diverses coses des del meu últim treball. Vaig fer cursos per millorar les meves habilitats, vaig treballar en el meu currículum i la meva carta de presentació i vaig sol·licitar diversos llocs de treball. També vaig passar molt de temps buscant feina a Internet i llegint els anuncis. També em vaig posar en contacte amb diverses empreses per saber si estaven contractant.

16. Com organitzeu la vostra recerca de feina?

Expliqueu el vostre mètode, les xarxes (Anpe, Apec, col·legi professional, antics alumnes, empresa de contractació, etc.) amb què heu contactat per trobar feina. Sigues dinàmic en la teva presentació.

Exemple de resposta: Començo la meva recerca fent recerca a Internet, consultant ofertes de feina a diferents webs i registrant-me en llocs de recerca de feina. Després em poso en contacte directament amb les empreses i els pregunto si tenen alguna oferta de feina. També intento trobar contactes professionals que em puguin ajudar a trobar feina.

17. Per què vas deixar la teva última feina?

Parlar de perspectives de carrera impossibles a l'empresa, dificultats en el sector econòmic de l'empresa deixada, etc. Evita les consideracions emocionals.

Exemple de resposta: Vaig deixar la meva darrera feina perquè no veia cap perspectiva de possible progressió professional a l'empresa. Les dificultats en el sector econòmic també van contribuir a la meva decisió.

18. Quin càrrec t'agradaria ocupar d'aquí a 5 anys?

Si no tens una visió molt precisa del que t'agradaria fer, parla del desenvolupament de responsabilitats (més rotació, persones a supervisar, estar associat al llançament de nous productes, etc.).

Exemple de resposta: M'agradaria ocupar el càrrec de director general d'una empresa d'aquí a 5 anys. Vull ampliar les meves responsabilitats, orientar més persones i llançar nous productes.

19. De què estàs més orgullós de la teva carrera?

Sigues sincer. Si pots pensar en esdeveniments concrets, digues-ho.

Exemple de resposta: Estic orgullós del meu treball a la indústria discogràfica. Vaig tenir l'oportunitat de treballar amb alguns dels millors artistes i músics del món. També vaig tenir l'oportunitat de viatjar pel món i conèixer gent de totes les cultures.

20. Per què vau respondre al nostre anunci? 

Explica la vinculació amb els teus estudis o la progressió professional que això et portaria a fer (descoberta de noves funcions, un nou sector, noves responsabilitats, etc.). Explica també què en penses.

Resposta de mostra: He decidit respondre a aquest anunci perquè busco una pràctica que em permeti adquirir experiència en el sector dels recursos humans. A més, aquestes pràctiques em permetran posar en pràctica els meus coneixements de gestió de recursos humans i administració de personal. Finalment, crec que aquesta pràctica serà molt útil per a la meva carrera professional.

21. Què en saps de la nostra empresa?

Respondre en importància (facturació, nombre d'empleats, posició entre les empreses del sector) i activitat: productes i/o serveis venuts. Si podeu introduir notícies sobre l'empresa (adquisició, gran contracte guanyat, etc.), és la cirereta del pastís el que demostrarà que en seguiu les notícies. Una font pràctica d'informació per a això: les borses ofereixen totes les últimes notícies de les empreses cotitzades.

Exemple de resposta: Prenium SA és una empresa sòlida, que ha generat una facturació de més de 8 milions d'euros el 2018. Està present a molts països d'Europa i Àsia i ofereix una àmplia gamma de productes i serveis d'assegurances i gestió de patrimonis. Prenium SA és una empresa en creixement, que recentment ha signat un important contracte amb l'empresa japonesa Nomura Holdings.

22. Em pots dir què has entès des del càrrec? 

Eviteu recitar el text de l'anunci de contractació aquí. Però per tot això, fes la feina d'anotar tot allò que et sembla important en aquest text. Per estructurar la teva resposta, cita els 3 elements essencials d'una descripció del lloc de treball: el títol de la funció, el departament al qual estàs adscrit, les missions que et seran encarregades.

Exemple de resposta: El càrrec de secretari és un lloc important en una empresa. Aquest és el vincle entre el públic i l'empresa. El secretari ha de ser capaç de gestionar trucades telefòniques, rebre missatges, gestionar el correu, redactar documents i gestionar fitxers. El secretari ha de ser organitzat, discret i capaç de treballar en equip.

23. Què creus que aportes a la nostra empresa? 

Coneixement d'un mercat, de diferents mètodes de treball, de productes concrets, d'una tecnologia rara... Respon també des del punt de vista de les seves qualitats humanes: alegria de viure, capacitat de gestió, creativitat... i conclou el final. objectiu de qualsevol acció corporativa que sigui contribuir al creixement dels resultats de l'empresa.

Exemple de resposta: Crec que aporto moltes coses a la nostra empresa, inclòs el meu coneixement d'un mercat concret, els diferents mètodes de treball, els meus productes únics i la meva tecnologia rara. A més, crec que les meves qualitats humanes, com la meva alegria de viure, la meva capacitat de gestió i la meva creativitat, també seran un actiu per a l'empresa. Finalment, vull contribuir al creixement dels resultats de l'empresa, perquè crec que aquest és l'objectiu final de qualsevol acció en el negoci.

24. Quines són les teves motivacions?

“Quines són les vostres motivacions per unir-vos a la nostra empresa? Els reclutadors esperen una resposta precisa i personal. L'objectiu d'aquesta pregunta és comprovar la vostra comprensió de la posició, el seu entorn, les seves missions i els mètodes de treball necessaris. És per això que es demana molt sovint durant una entrevista de feina.

Pots expressar que estàs motivat per les diferents missions assignades al lloc perquè t'agradava treballar-hi. També podeu tenir les habilitats necessàries per dur a terme aquestes missions, però no heu tingut l'oportunitat d'aplicar-les en les vostres experiències anteriors.

El desig d'aprendre pot ser un motiu pel qual voleu aconseguir aquesta feina. De fet, potser voldreu aprofundir en les diferents habilitats que heu adquirit durant les vostres experiències anteriors o aprendre-ne de noves.

Comparteix els mateixos valors que l'empresa? Digues-ho! Per exemple, si l'empresa està enfocada al desenvolupament sostenible, indica que aquests valors són importants per a tu i que, al mateix temps, et sentiràs bé en aquesta empresa.

El sector empresarial de l'empresa t'atrau i vols treballar-hi? Comparteix aquesta motivació amb el teu interlocutor i enumera els diferents punts que aprecies en aquest sector i per què seria perfecte per treballar en aquest camp. Per exemple, parleu de com aprecieu els reptes de la innovació a la indústria tecnològica.

25. Preguntes desestabilitzadores

• Quin tipus de dificultat tens problemes per afrontar?
• No tens por d'avorrir-te en aquest post?
• T'agrada la feina?
• Tens altres cites de contractació? Per a quin tipus de funció?
• Si tens dues respostes positives, amb quin criteri triaràs?
• No creus que la teva curta edat serà un handicap per a aquest càrrec?
• Com passaries els primers 30 dies de presa de possessió?
• Quines són les vostres expectatives salarials?
• Tens alguna pregunta per a mi?

Quins són els teus 3 defectes? Defectes per admetre

Com ja s'ha dit abans, el sentiment és un factor de presa de decisions molt important durant una entrevista de treball, de la mateixa manera que les habilitats que busca el reclutador. És per això que les teves habilitats interpersonals i la teva manera d'actuar en un entorn professional seran d'interès directe per al reclutador. 

Aquest últim et pot plantejar la famosa pregunta de les qualitats i els defectes, encara que aquesta tendència és cada cop menys present a les startups i altres empreses alliberades (entre d'altres). Molts consideren aquesta qüestió irrellevant, però segueix sent clàssica en determinats processos de contractació.

Aquí teniu les mancances professionals que podeu admetre amb confiança durant la vostra entrevista de feina.

• Tímid / reservat : parles poc però ets més efectiu. I et vincles amb més sinceritat.
• impacient : de vegades estàs frustrat per la lentitud interna. Però això amaga una energia infallible tan bon punt tens l'oportunitat d'accelerar.
• Autoritari : tenir responsabilitats porta a prendre decisions que no agraden a tothom. Mantenir-se ferm també permet respectar aquestes decisions.
• Probablement : la més mínima crítica et pot fer mal, però no guardes rancúnies i et permet millorar.
• Nerviós, ansiós : estàs naturalment estressat. També t'ajuda a organitzar-te millor per evitar l'inesperat.
• Quaresma : la lentitud és sovint sinònim de treball perfectament executat.
• Obstinat : tens el cap fort però res no et desanima a superar obstacles.
• Xerraire : és cert que de vegades et pots abstenir. Però mai t'han fet sentir malament, perquè aportes un bon ambient.
• Desconfiat : sempre prioritzes la teva opinió personal però romans obert a l'opinió dels altres.
• Passiu : ets dòcil i confies en el teu superior per donar-te una visió i un marc.
• Formalista : t'adjuntes al marc establert, a les normes. També permet evitar desviacions en una empresa que s'adhereix als tràmits.
• Impulsiu : De vegades prens decisions precipitades, però encara fas les coses. No recuperar ràpidament funciona millor que tenir èxit molt lentament.
• àcid : els teus judicis de vegades agressius també et permeten esclatar abscessos i obrir la ment a noves oportunitats.
• emocional : també et fa més sensible, emfàtic i creatiu.
• Caprichosa : vols tenir-ho tot, també et fa ambiciós.
• Despreocupat : No deixes que els problemes o obstacles et frenin.
• Influït : tens la ment molt oberta als punts de vista dels altres, això no t'impedeix seguir sent tu mateix.
• Falta de confiança : segueixes sent humil amb els teus èxits. No et prens el crèdit sol.
• Quejós : et queixes diàriament de proveïdors tardans. És la teva manera d'alliberar l'estrès i mantenir-te positiu amb els teus companys.

Quines són les teves qualitats? (llistat)

Els qualitats humanes es troben entre les qualitats més buscades pels reclutadors en una entrevista de feina. Aquí teniu la nostra llista de qualitats de l'entrevista per millorar el vostre perfil:

• Esperit d'equip : saps col·laborar, compartir èxits i superar fracassos amb els altres, fins i tot en un grup molt heterogeni.
• Curiosa : vols descobrir noves habilitats, nous projectes i ets proactiu quan se t'escapa la informació.
• Meticulós : no deixes res a l'atzar. No acabes el teu treball fins que no és perfecte per a la persona que se'n beneficiarà.
• Pacient : saps gestionar les teves emocions i esperar el moment adequat per actuar amb discerniment.
• Dinàmic / Energètic : les coses avancen amb tu, no permetes que la inèrcia plani en el teu treball i la teva energia es contagia.
• Serios / Pensatiu : ets una persona fiable, no parles per dir res, analitzes fredament la informació. Llavors actues amb més altiveria, evitant qualsevol pressa.
• Ambiciós / Motivat : no esteu satisfets amb els resultats actuals, voleu superar-los. Estàs molt invertit en la teva feina i veus més enllà.
• Pugnaç / Obstinat : Els obstacles i la competència et motiven. D'això treus la teva energia.
• Amable / Somrient : projectes un ambient agradable als qui t'envolten, ens agrada treballar amb tu i te'l tornem.
• Sociable : ets extrovertit. És fàcil per a tu interactuar amb diferents àrees de negoci per reunir-les al voltant d'un objectiu comú.
• Net / Conscient : el diable està en els detalls, i t'esforces per evitar la més mínima sorpresa desagradable. T'agrada la feina ben feta.
• Autònom : no estàs sol. Al contrari, saps prendre el lideratge mentre comuniques el teu progrés.
• Rigurós / Organitzat : estructures les assignatures i saps planificar els projectes segons les prioritats per fer-te eficient.
• Optimista / Entusiasta : ets positiu en l'adversitat. No us tanqueu a cap oportunitat fins que ja s'hagi provat.
• Voluntaris : sempre estàs disposat a donar la teva ajuda, a aprendre i a participar en nous projectes.
• Responsable / Confiat : saber prendre decisions, fins i tot algunes que fan infeliç a la gent. No deixar-se influenciar pels altres.
• Vertical / Franc / Honest : ets transparent, no deixes lloc a dubtes. Els vostres empleats i clients us confien i us valoren professionalment i personalment.
• Ment crítica : poses en dubte les idees preconcebudes i no segueixes el pensament comú per defecte. Agraïm el teu aspecte "fresc" que inspira noves oportunitats.

Com respondre Per què t'interessa aquesta posició?

Igual que la temuda pregunta "Presenta't", "Per què t'interessa aquesta posició?" també és motiu d'aprehensió. Per respondre, cal mostrar interès per la posició i demostra que ets el millor candidat.

En primer lloc, és una gran oportunitat per mostrar el que sabeu de l'empresa. Pots parlar amb entusiasme tot el dia sobre la teva capacitat per integrar-te en l'equip, però no hi ha cap raó per suposar que saps res sobre l'empresa per a la qual estàs entrevistant. Per tant, per preparar-se, dediqueu una estona a repassar els vostres coneixements de l'empresa i seleccioneu alguns factors clau per incorporar-los a la vostra presentació per explicar per què encaixeu bé.

Descobreix també: Els 10 millors llocs per a classes privades en línia i a casa

Aleshores, vols vendre't: per què estàs fet per a aquest càrrec? Pots fer-ho de dues maneres: pots centrar-te més en les teves experiències (que ja has fet abans a la teva carrera) o en les teves habilitats (especialment útil si estàs en funcions o indústries fonamentals).

Finalment, voleu demostrar que la posició té sentit per a la vostra carrera professional. Idealment, no doneu la impressió que només esteu utilitzant la publicació com a punt de partida. Demostra que vols unir-te a l'empresa a llarg termini, perquè el teu contacte se senti més còmode invertint en tu.

Preguntes i respostes de l'entrevista de treball pdf

Per preparar millor la vostra entrevista de treball, us oferim aquí per descarregar el document PDF "Preguntes i respostes de l'entrevista de treball pdf" que inclou diverses preguntes habituals de l'entrevista de treball, així com la millor manera de respondre-les.

No us oblideu de compartir l'article a Facebook, Twitter i Linkedin!