🍿 2022-10-01 15:37:27 – Pariz/Francuska.
Studija otkriva da odrasli preferiraju tehnološke kompanije.
La Generacija Z ima posebnost a to je da su odrasli usred snažne digitalne transformacije 2000-ih, zato danas kada su odrasli vrlo lako koegzistiraju u ovom okruženju, zbog čega se jako cijene tehnološke brendove.
Anketa koju je sproveo Morning Consult Brand Intelligence, konsultantska kuća za podatke o tržištu, anketirala je 16 odraslih u periodu između maja i avgusta ove godine kako bi otkrila preferencije brenda onih rođenih između 000-ih i prve decenije 1990-ih.
Rezultati su nestali Youtube kao najviše ocijenjen od svih sa 86% favoriziranja, a slijedi ga Google sa 84% i Netflix sa 82%, što pokazuje da tehnološke kompanije imaju blisku vezu s ovim tipovima ljudi, jer su mnogi vidjeli da su danas postali industrijski divovi.
Među 20 najboljih studija sprovedenih u Sjedinjene Države postoje i drugi brendovi izvan digitalnog područja kao što su M&M's, Walmart, Target, Doritos, KitKat i Oreos.
A po spolu, ovih pet preovlađuje među muškarcima: YouTube, Gatorade, PlayStation, Google i Walmartdok kod žena: YouTube, Google, Netflix, Target i M&M's.
Studija je pokazala da današnji odrasli visoko cijene tehnološke brendove.
U istraživanju su odlučili da uporede ove podatke odrasle generacije koja danas ima između 19 i 30 godina sa podacima starijih ljudi.
u ovom scenariju ICT Tac To nam je omogućilo da bolje sagledamo razliku u godinama jer je generacija Z dobro vrednuje (69%), dok je najstarija samo 39%. Također, postojao je vrlo sličan raspon sa drugim platformama kao što su Discord, Snapchat i Instagram.
Prolazeći kroz ovu nit društvenih medija, pokazalo se da je kineska aplikacija za kratki video vrlo popularna među ženama s ocjenom od 77% u poređenju sa 58% među muškarcima. Oni su slijedili Snapchat, Instagram i Facebook u ženskoj grupi. A najpopularnija mreža na muškoj strani je Twitter.
Svi ovi podaci su istraženi u cilju boljeg razumijevanja ove generacije, budući da su po svojoj dobi i vremenu na tržištu rada temeljni element brendova u njihovom komercijalnom korištenju.
Studija je pokazala da današnji odrasli visoko cijene tehnološke brendove.
Za generaciju Z, najkvalificiranije zanimanje u prosjeku je bilo korporativni regrut, prema članku.
“Ovaj rad za ovu generaciju imao je prosječnu ocjenu 4,79. Zauzvrat, dvije različite rukovodeće pozicije imale su najviše prosječne ocjene za Gen Xers i Boomers: izvršni direktor i predsjednik”, respektivno.
Prema izvještaju, « Radnici generacije Z su zadovoljniji poslovima koji im daju priliku da oblikuju kulturu kompanije i ostvare društveni uticaj. »
U stvari, kultura kompanije bila je važna tokom velike pandemijske krize, jer su "neki ljudi dali otkaz zbog toksične kulture radnog mjesta". I generalno, posebno je generacija Z učestvovala u velikoj krizi promjenom posla.
“General Z je sretniji radeći prvenstveno u kreativnim, netehničkim ulogama.; sa samo dva od 10 najbolje ocijenjenih poslova za zaposlene iz generacije Z u tehnologiji, u poređenju sa pet za radnike koji nisu iz Gen Z”, napisao je. Richard Johnsonekonomista u Glassdooru i autor izvještaja.
NASTAVI ČITATI
Većina ljudi ne može živjeti bez interneta ili elektronskih uređaja, kaže studija. Tri besplatna kursa za učenje programiranja uz GoogleInstagram donose vašu funkciju za beleške inspirisanu Windows Messengerom
IZVOR: Reviews News
Ne ustručavajte se podijeliti naš članak na društvenim mrežama kako biste nam dali solidan poticaj. 🍕