ভিক্টোরিয়া সি।
30-ঘন্টার ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য কী বেতন? খণ্ডকালীন কাজের জন্য নেট বেতনের হিসাব, সেইসাথে বছরের পর বছর ধরে SMIC-এর বিবর্তন আবিষ্কার করুন। এই মাসিক বেতন কতটা প্রতিনিধিত্ব করতে পারে এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয় তা দেখে আপনি অবাক হবেন।
বিষয়বস্তু টেবিল
মূল পয়েন্ট
- 30 সালে ন্যূনতম মজুরিতে 2022-ঘন্টার চুক্তির জন্য নেট বেতন সামাজিক চার্জ কাটার পরে প্রায় 250 ইউরো নেট।
- 30 ঘন্টা কাজের জন্য মাসিক ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ এপ্রিল 1 এ ছিল 353,07 ইউরো এবং 2023 জানুয়ারী, 1 থেকে বেড়ে 398,70 ইউরো হয়েছে।
- ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 25 ঘন্টার একটি কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য, মোট মাসিক বেতন হবে প্রায় 1 ইউরো।
- প্রতি সপ্তাহে 32 ঘন্টার জন্য মোট বার্ষিক বেতন হল 20 ইউরো, একজন নন-এক্সিকিউটিভের জন্য মাসিক নেট বেতন প্রায় 424 ইউরো।
- 30 সালে ন্যূনতম মজুরিতে 2022-ঘন্টার চুক্তির জন্য মাসিক নেট বেতন প্রায় 1 ইউরো।
30 ঘন্টার ন্যূনতম মজুরির জন্য কত বেতন?
ফ্রান্সে, আইনগত ন্যূনতম মজুরিকে SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) বলা হয়। এটি হল স্থূল ঘন্টায় মজুরি যার নিচে কোনো নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের বেতন দিতে পারে না। সরকার কর্তৃক ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করা হয় এবং মূল্যস্ফীতি অনুযায়ী প্রতি বছর বৃদ্ধি করা হয়।
ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টার একটি কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য, মোট মাসিক বেতন হল 1 ইউরো। এই পরিমাণটি প্রতি সপ্তাহে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যাকে স্থূল ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি দ্বারা গুণ করে গণনা করা হয়, যা বর্তমানে 306,53 ইউরো।
মাসিক নেট বেতন, অর্থাৎ সামাজিক চার্জ কাটার পরে কর্মচারী যে পরিমাণ পান, তা প্রায় 1 ইউরো। সামাজিক নিরাপত্তা অবদান হল সামাজিক নিরাপত্তা, বেকারত্ব বীমা, অবসর গ্রহণ এবং অন্যান্য সামাজিক সুবিধার জন্য নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী কর্তৃক প্রদত্ত বাধ্যতামূলক অবদান।
পড়া আবশ্যক- 'আমি তোমাকে আগামীকাল কল করব' লেখায় দক্ষতা: সম্পূর্ণ গাইড এবং ব্যবহারিক উদাহরণ
30-ঘন্টা ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য নেট বেতনের গণনা
আরো - হ্যানিবাল লেকটার: দ্য অরিজিনস অফ ইভিল - অভিনেতা এবং চরিত্রের বিকাশ আবিষ্কার করুন
ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘন্টার চুক্তির জন্য নিট বেতনের গণনা মাসিক মোট বেতন থেকে সামাজিক চার্জ কেটে নেওয়া হয়। স্থূল বেতনে অবদানের হার প্রয়োগ করে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান গণনা করা হয়।
কর্মচারীর অবস্থা (ব্যবস্থাপক বা নন-ম্যানেজার) এবং কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে অবদানের হার পরিবর্তিত হয়। 50 টির কম কর্মচারী সহ একটি কোম্পানিতে একজন নন-এক্সিকিউটিভ কর্মচারীর জন্য, অবদানের হার প্রায় 22%।
এইভাবে, 50 টিরও কম কর্মচারী সহ একটি কোম্পানিতে একজন অ-ব্যবস্থাপক কর্মচারীর জন্য, ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘন্টার চুক্তির জন্য মাসিক নেট বেতনের হিসাব নিম্নরূপ:
মোট মাসিক বেতন: 1 ইউরো
সামাজিক চার্জ: 22 ইউরোর 1% = 306,53 ইউরো
মাসিক নেট বেতন: 1 ইউরো – 306,53 ইউরো = 289,45 ইউরো
ন্যূনতম মজুরির বিবর্তন
ন্যূনতম মজুরি মূল্যস্ফীতির উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর পুনর্মূল্যায়ন করা হয়। 1% বৃদ্ধির সাথে 2023 জানুয়ারী, 1,81-এ শেষ পুনর্মূল্যায়ন হয়েছিল।
2019 সাল থেকে SMIC-এর বিবর্তন নিম্নরূপ:
- 2019: প্রতি সপ্তাহে 1 ঘন্টার জন্য মাসিক 219 ইউরো
- 2020: প্রতি সপ্তাহে 1 ঘন্টার জন্য মাসিক 229 ইউরো
- 2021: প্রতি সপ্তাহে 1 ঘন্টার জন্য মাসিক 266 ইউরো
- 2022: প্রতি সপ্তাহে 1 ঘন্টার জন্য মাসিক 306,53 ইউরো
- 2023: প্রতি সপ্তাহে 1 ঘন্টার জন্য মাসিক 329,05 ইউরো
উপসংহার
ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘন্টার কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য বেতন প্রতি মাসে প্রায় 1 ইউরো নেট। এই পরিমাণ কর্মচারীর অবস্থা (ব্যবস্থাপক বা নন-ম্যানেজার) এবং কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। ন্যূনতম মজুরি মূল্যস্ফীতির উপর ভিত্তি করে প্রতি বছর পুনর্মূল্যায়ন করা হয়।
💰 30-ঘন্টার ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য মোট মাসিক বেতন কত?
যখন একজন কর্মচারী ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টা কাজ করে, তখন তাদের মোট মাসিক বেতনের পরিমাণ হয় 1 ইউরো। এই পরিমাণটি প্রতি সপ্তাহে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যাকে স্থূল ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি দ্বারা গুণ করে গণনা করা হয়, যা বর্তমানে 306,53 ইউরো।
💼 30-ঘন্টার ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য নেট বেতন কীভাবে গণনা করা হয়?
ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘণ্টার চুক্তির জন্য নিট বেতন মাসিক মোট বেতন থেকে সামাজিক চার্জ বাদ দিয়ে গণনা করা হয়। 50 টিরও কম কর্মচারী সহ একটি কোম্পানিতে একজন অ-ব্যবস্থাপক কর্মচারীর জন্য, ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘন্টার চুক্তির জন্য মাসিক নেট বেতন সামাজিক চার্জ কাটার পরে প্রায় 1 ইউরো।
📈 30 এবং 2022 সালে 2024 ঘন্টা কাজের জন্য মাসিক ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ কত?
2022 সালে, 30-ঘন্টার ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য মাসিক নেট বেতন প্রায় 1 ইউরো। 199,9 সালে, 2024 ঘন্টা কাজের জন্য মাসিক ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ 30 জানুয়ারি থেকে বেড়ে 1 ইউরো হয়েছে।
💡 ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টা চুক্তির জন্য নেট বেতনের মাসিক অর্থপ্রদান কীভাবে গণনা করবেন?
ন্যূনতম মজুরিতে 30-ঘণ্টার চুক্তির জন্য নেট বেতনের মাসিক অর্থপ্রদানের গণনা করতে, কেবলমাত্র মাসিক ঘন্টার সংখ্যাকে ঘন্টার খরচ দ্বারা গুণ করুন। এইভাবে, প্রতি সপ্তাহে 30 ঘন্টার জন্য, মাসিক নেট বেতন প্রায় 1 ইউরো।
🔍 30 সালে প্রতি সপ্তাহে 2024 ঘন্টার জন্য নেট বেতন কত?
2024 সালে, 30-ঘন্টার ন্যূনতম মজুরি চুক্তির জন্য নিট বেতন প্রতি মাসে প্রায় 1 ইউরো, সেই বছরের 398,70 জানুয়ারি থেকে বৃদ্ধির পরে।
📊 ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 32 ঘন্টার জন্য মোট বার্ষিক বেতন কত?
ন্যূনতম মজুরিতে প্রতি সপ্তাহে 32 ঘন্টার চুক্তির জন্য, মোট বার্ষিক বেতনের পরিমাণ 20 ইউরো, একজন অ-ব্যবস্থাপক কর্মচারীর জন্য প্রায় 424 ইউরোর নেট মাসিক বেতন।
