O, mənə dedi ki, ədəb qaydaları tarixən diktə edib ki, insanlar maaş haqqında danışmaqdan çəkinirlər çünki başqalarını narahat hiss edə bilər. ... Əgər maaşınız bir dostunuzun maaşından yüksəkdirsə, onlar sizə paxıllıq edə bilərlər. Və ya sizdən maddi yardım istəməyə başlaya bilərlər.
İnsanlar maaşlarını niyə gizlədirlər? Bazar uğursuzluğundan xilas olmaqdan əlavə, əmək haqqının bölüşdürülməsi təşkilatlara uzunmüddətli perspektivdə kömək edir. Tədqiqatdan sonra araşdırma zamanı tədqiqatçılar maaşların saxlandığını tapdılar gizli motivasiya və performansı azaldır, və insanların nə qədər maaş aldığını və bunun başqaları ilə müqayisədə necə olduğunu paylaşmaq performansı artırır.
Kiminsə maaşından danışmaq kobudluqdur?
Bu təbii maraqdır, lakin karyera mütəxəssisləri bunu deyirlər əməkdaşlarla əmək haqqını müzakirə etmək xeyirdən çox zərər verə bilər. Əslində, şirkətlər daha açıq və dürüst olmaq üçün yaşasalar da, korporativ şəffaflığı həmkarlarınızla işçilərin maaşları haqqında şücaətlə söhbət etmək icazəsi ilə qarışdırmamaq daha yaxşıdır.
Dostundan maaşını soruşmaq kobudluqdur?
Çox adam bəli cavabını verdi. Budur maaş haqqında soruşmağın incəliklərini gözəl şəkildə yekunlaşdıran cavab: “Əgər əsas məqsəd insanı nə qədər pul qazandığına görə mühakimə etməkdirsə, bu, çox kobuddur.
Niyə maaşınız barədə danışmamalısınız?
"İşəgötürənlər işçilər maaşları müzakirə etdikdə buna nifrət edirlər, çünki bu, ayrı-seçkilik və digər ədalətsiz ödəniş təcrübələrini ifşa edir., "O deyir. "Əgər işəgötürəninizin əmək haqqı müzakirələrini qadağan edən yazılı siyasəti və ya müqaviləsi varsa, bu barədə Milli Əmək Münasibətləri Şurasına məlumat verə bilərsiniz."
İşçilər maaşlarını bölüşməlidirlərmi?
Bir sözlə: Yox. Bir çox işəgötürən işçiləri digər işçilərlə əmək haqqı və müavinətləri müzakirə etməkdən fəal şəkildə çəkindirir. … Milli Əmək Münasibətləri Qanunu işçilərinizin əmək haqqı, iş saatları, təhlükəsizlik və s. kimi məşğulluq şərtlərini müzakirə etmək hüquqlarını qoruyur.
Niyə maaş şəxsi və məxfidir?
Maaşınız məxfi sayıla bilər
Və bunun bir səbəbi var: şirkətinizin siyasəti. Qanunlar olmasa belə, sizə qarşı tədbir görmələri üçün təkcə şirkət siyasəti kifayət edə bilər. Əmək müqavilənizi imzaladığınız zaman sizdən onunla birlikdə məxfilik müqaviləsi imzalamağınız tələb oluna bilər.
Niyə maaşınız barədə danışmamalısınız?
"Əmək haqqı məlumatlarının paylaşılması həmkarlar arasında gərginlik və rəhbərliyə qarşı narazılıq yarada bilər"Beləliklə, bu, həqiqətən zəhərli bir iş mühitinə səbəb ola bilər" dedi Massaçusets ştatının Uolham şəhərindəki Bentley Universitetində Universitet Karyera Xidmətləri üzrə vitse-prezidenti Susan Brennan.
Maaşımı dostlara deməliyəm?
Başqasının gəlirini istəmək yersiz olduğu kimi, öz gəlirindən danışıb onu ictimailəşdirmək də ədəbsizlikdir. Sadəcə olaraq nə qazandığımızı kiməsə açıqlamağa ehtiyac yoxdur. … Birincisi, gəlirinizi bilən insanlar sizi qazancınızla əlaqələndirməyə başlayırlar, sanki qazandığınız pul sizsiniz.
İş yoldaşınız maaşınızı soruşanda?
1. Özünüzlə şəffaf olun iş yoldaşı. Maaş haqqında söhbətə başlayanda Salemi deyir ki, digər insana nə qədər qazandığınız barədə şəffaf olmağa hazır olduğunuzu bildirməyin vacibdir. “Bilin ki, əgər siz onlardan maaşlarını açıqlamalarını tələb edirsinizsə, o zaman siz də öz maaşınızı açıqlamalısınız” deyir.
İşçilər məxfidirmi?
Maaşlar demək olar ki, həmişə məxfidir, lakin bu sadəcə mədənidir. İşçiləriniz artıq danışa bilər. … Amma bütün məxfiliyə baxmayaraq, hər şey öz-özünə qoyulur. Federal qanun sizin (və işçilərinizin hüququnu) onların iş şəraitini, o cümlədən əmək haqqını müzakirə etmək hüququnuzu qoruyur.
Mən maaşımdan danışa bilərəmmi?
Əslində, işçilərin onların əmək haqqını müzakirə etmək hüququ qanunla qorunur. İşəgötürənlər işçilərin maaşlarını müştərilərin qarşısında və ya iş zamanı müzakirə etmələrini məhdudlaşdıra bilsələr də, işçilərə öz vaxtlarında əmək haqqı haqqında danışmağa qadağa qoya bilməzlər.
Maaşın açıqlanması qanunsuzdurmu?
Əmək haqqı məlumatlarınızı iş yoldaşlarınızla müzakirə etmək hüququnuz federal hökumət tərəfindən qorunur. The New York Times qəzetinin yazdığına görə, Milli Əmək Münasibətləri Aktı işəgötürənlərin işçilər arasında maaş və iş şəraitinin müzakirəsini qadağan edə bilməyəcəyini bildirir. ... Yalnız iş yoldaşlarınız sizə maaşlarını deyə bilər.
Maaşınızı gizli saxlamalısınız?
Gizli saxla, Təhlükəsiz saxlayın
Şirkətlərin eyni işdə müxtəlif işçiləri olduqda biri isə fərqli maaş alır, bir çox haqsızlıqlar üzə çıxır. Dauphinais deyir: “Bu, hər hansı bir səbəbdən (məsələn, iş stajı və ya performans kimi) ödənişi fərqləndirən hər hansı “açıq mağazada” baş verə bilər”.
İnsanlar maaşlarından danışırlar?
Bəzi insanlar var rahat Bu məlumatı paylaşarkən, digərləri çox ehtiyatlı olurlar. Son məqalələr öz işçilərinin maaşları ilə bağlı ümumi araşdırmanın bir hissəsi olaraq, Google-un 2018-ci ildə oxşar vəzifələrdə çalışan qadınlardan kişilərə daha az maaş verdiyini müəyyən etdi.
İşçilər maaş haqqında danışa bilərmi?
İşçilərə əmək haqqı və ya əmək haqqı səviyyələrini və şirkət faydalarını müzakirə etmək qadağandır digər işçilərlə. Bu cür məlumatlar məxfidir və iş yerində müzakirə oluna bilməz.
maaşımı deməliyəm?
Siz heç bir öhdəlik altında deyil potensial işəgötürənə cari maaşınızı söyləmək. … Deyin ki, hazırkı maaşınızı açıqlamamağa üstünlük verirsiniz, çünki bacarıqlarınıza və şirkətə nə təklif etməli olduğunuza əsaslanaraq ədalətli danışıqlar aparmaq istərdiniz.
Maaşınızı kiməsə dediyiniz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Xeyr, iş yerində əmək haqqını müzakirə etdiyiniz üçün işdən çıxarıla bilməzsiniz. İşləyən və işləyən amerikalıların əksəriyyəti yaş, cins, irq və s. kimi qorunan siniflərə görə həyata keçirilən intizamdan qorunur.
Niyə maaş haqqında danışmalıyıq?
Əmək haqqı müzakirələri sizə daha yüksək maaşla bağlı danışıqlara kömək edə bilər.
Əgər siz az maaş almısınızsa, işəgötürənləri dəyərli olduğunuzu ödəməyə inandırmaq çətin ola bilər. Bəzən əmək haqqı danışıqları əvvəlki kompensasiyanıza əsaslanır və ya bazar dəyəri anlayışınız əyri ola bilər.
İnsanlar soruşanda ki, nə qədər maaş alırsan?
Əksər hallarda maaşınızı soruşan şəxs kobud və ya yersiz olmağa çalışmır. Çox vaxt onlar sadəcə olaraq qalırlar maraqlı, və onlar sizə hər hansı bir zərər və ya narahatlıq demək deyil. Nəticə etibarilə, cavab verəndə nəzakətli olmaq həmişə yaxşıdır. Cavab vermək istəmirsinizsə, nəzakətlə rədd edin.
Əmək haqqı işçilərini müzakirə etmək qanunsuzdurmu?
Qanun işəgötürənlərə işçilərə öz maaşlarını və ya digər işçilərin əmək haqqını müzakirə etməyi qadağan etməyi qadağan edir. … Rəsmi və ya qeyri-rəsmi ödəniş məxfilik siyasətləri çox vaxt işəgötürənin əmək haqqı ayrı-seçkiliyini gizlətmək səyini əks etdirir.
İşəgötürənlər maaşınızı yoxlaya bilərmi?
Yeni Kaliforniya qanunu işəgötürənlərə maaş tarixi haqqında məlumat soruşmağı qadağan edir, o cümlədən “kompensasiya və müavinətlər”. İşəgötürənlər ərizəçinin kapital, sağlamlıq sığortası və ya digər pul mükafatları kimi faydalarının dəyərini soruşa bilməzlər.
Əmək haqqının müzakirəsi qanunsuzdurmu?
Əmək haqqının müzakirəsi mübahisəli mövzudur. Maliyyə, adətən, bizim çox gizli bir şeydir, ona görə də iş yerində onları müzakirə etmək düzgün görünmür. Bununla belə, qanunsuz deyil. Çox vaxt işçilərin maaşı ilə bağlı açıq siyasətlər şəffaf və bərabər iş yeri yaratmağa imkan verir.
Niyə maaşınızı müzakirə etməlisiniz?
Maaş müzakirələri sizə kömək edə bilər daha yüksək maaşla razılaşmaq.
Yeni bir işdə əmək haqqı ilə bağlı söhbət, digər şirkətlərin keçmişdə sizə ödədiklərindən daha çox, rolunuz və təcrübə səviyyəniz üçün faktiki bazar qiymətlərinə əsaslanacaq.