✔️ 2022-07-04 08:05:01 – Paris/Fransa.
Keçən həftə bu sütunda Netflix-in abunəçi itkisi yükünü və digər platformalardan artan rəqabəti həll etməyə çalışmaq üçün reklam dəstəkli abunə yaratmaq qərarı haqqında məlumat vermişdik.
Lakin məlum oldu ki, şirkət pisdən pisə doğru gedir, çünki milyonlarla pərəstişkar firmanın şəbəkəsi olan “Stranger Things”in mövsüm finalının premyerasını səbirsizliklə gözləyirdi. diffuziya çox sayda istifadəçi şirkətin serverlərini həddən artıq yükləmək üçün yeni epizodları yayımlamaq üçün daxil olduğu üçün keçən cümə günü qısa müddətə qəzaya uğradı.
Qlobal monitorinq xidməti Downdetector tərəfindən gecə yarısı 14 mindən çox kəsinti qeydə alınıb. Məşhur serialın pərəstişkarları sosial şəbəkədə narazılıqlarını bildiriblər.
"Stranger Things 4" Netflix-in ilk üç həftəsində 781 milyon saatdan çox izlənilən ingilisdilli televiziya serialı oldu.
İcraçı direktoru olan platforma Wilmot Reed Hastings Jr., bütün mövsümləri bir anda yayımlamaqla tanınır; bununla belə, abunəçiləri daha uzun müddət məşğul saxlamaq üçün epizodların yerləşdirilməsi ilə sınaqdan keçirdi. Serialın ilk yeddi fəsli mayın 27-də buraxıldı.
İşçini indiki işində qalmağa nə sövq edir?
Bu bazar ertəsi, maliyyə həlləri texnologiya firması Creditas, Meksikada rəhbərlik edir Qabriela RolloTəşkilatlarda istedadları cəlb etmək və saxlamaq məqsədi daşıyan paketlərdə şirkətlərin investisiyalarını təhlil etdiyi Benefits Study-ni dərc edəcək.
Creditas öz hesabatında sosial müavinətlərin təsirini müəyyən etmək üçün 1-dən çox sektorda 200-dən çox işçinin cavablarını təhlil etdi və müəyyən etdi ki, əmək bazarının təkamülü təkliflərin yalnız iqtisadi mükafata əsaslanan qiymətləndirilməsini geridə qoyub. aspektlər nəzərə alınır: işdən məmnunluq, stress və işçilərin motivasiyası.
Üçdən az müavinət alanlar arasında yalnız 37% xoşbəxt olduğunu və işini bəyəndiyini deyir, üçdən çox müavinət alanlar arasında bu rəqəm 67%-ə yüksəlir. İşçilər üçdən az müavinət aldıqda, 34% yüksək iş stresi nisbətlərini bildirir, üçdən çox mükafat alanlar arasında bu rəqəm 23% -ə enir.
Üçdən az müavinəti olan işçilərin 24%-i işdən düşdüyünü bildirir, bu faiz üçdən çox əlavə müavinəti olanlar arasında demək olar ki, yarıya, 14% azalıb.
Müavinətlərin sayının az olması və ya olmaması onları daha yaxşı imkanlar axtarmaq üçün işlərini tərk etməyə sövq edə bilər. Üç və ya daha az müavinət alan işçilərin 86%-i 20%-lik artımla vəzifəsini tərk etməyi düşünür.
Daha məhsuldar, e-ticarətlə məşğul olan şirkətlər
LegalTec Laboratoriyasının və Tec de Monterey Hökumət və İctimai Çevrilmə Məktəbinin Regional İnkişaf İnstitutunun tədqiqatçısı Sandra E. Medellín Mendoza qeyd etdi ki, satışlar vasitəsilə en ligne onlar daha məhsuldardırlar, çünki onlar məşğul olan adama düşən orta əlavə dəyərin daha çox olduğunu göstərir. O əlavə etdi ki, Nuevo Leon, Mexico City, Queretaro və Quintana Roo-da bu səviyyələr daha yüksəkdir və ən azı ilk üç müəssisə yüksək səviyyədə iqtisadi artım və ümumilikdə məhsuldarlıq ilə xarakterizə olunur.
Bunun əksinə olaraq, satış edən müəssisələrin nisbətinin harada olduğunu bildirir en ligne aşağıdır və onlar da aşağı məhsuldarlığa malikdirlər, bunlar Chiapas, Guerrero, Oaxaca və Tlaxcala, aşağı iqtisadi artım səviyyəsi ilə seçilən müəssisələrdir.
Mütəxəssis, İNEGI rəqəmlərinə görə iqtisadi alt sektorlara görə satış edən şirkətlər olduğuna diqqət çəkdi en ligne ən çox orta məhsuldarlığı yaradanlar kredit və qeyri-bazar maliyyə vasitəçiliyi, metal və qeyri-metal faydalı qazıntıların hasilatı və istehsal sektoru kimi xidmətlərlə bağlı olanlardır.
KAYNAK: Xəbərlər
Bizə möhkəm təkan vermək üçün məqaləmizi sosial şəbəkələrdə paylaşmaqdan çəkinməyin. 👓