🍿 2022-06-06 18:05:46 – Paris/Fransa.
- Maykl Lin 2017-ci ildə Netflix-də böyük proqram mühəndisi kimi işə başlayıb.
- Əvvəlcə rolunu bəyəndi, amma iki ildən sonra hər şey dəyişdi.
- O, motivasiyasını itirdi və 2021-ci ilin mayında işdən çıxma müavinətini aldı. Bu, onun bir sahibkar kimi səyahətidir.
- Artıq Instagram hesabımızı tanıyırsınız? Bizi izlə.
2017-ci ildə Amazon-dakı işimdən ayrıldıqdan sonra Netflix-də baş proqram mühəndisi kimi işə başladım və sahibkarlıq yolunu tutacağımı heç ağlıma da gətirmirdim.
Halbuki, o vaxt yüksəliş aldığım və San-Fransiskoya evə getdiyim üçün xoşbəxt idim. Mən həmişə şirkətdə qalacağımı düşünürdüm.
O, ildə 450 dollar (təxminən səkkiz milyon 000 peso) qazanırdı, ofisdə pulsuz yemək yeyirdi və limitsiz ödənişli məzuniyyət alırdı. Bu, böyük texnoloji xəyal idi.
Demək olar ki, dörd il sonra, 2021-ci ilin mayında işdən çıxanda hamı məni dəli hesab etdi.
Mənə ilk “amma” verənlər valideynlərim oldu. Onlar üçün istefa verməyim ABŞ-a mühacirətlə bağlı ağır işlərdən əl çəkmək demək idi.
Mənim müəllimim buna qarşı çıxan ikinci şəxs oldu. O, mənə dedi ki, mən başqa işsiz qalmamalıyam, çünki növbəti işimdə maaşımı razılaşdırıb yüksək maaşımdan istifadə etmək fürsətini əldən verəcəyəm, amma sahibkar kimi başqa bir yol sınamaq istəyirəm.
Baxmayaraq ki, onun şərhləri məni səkkiz ay sonra getdiyini müdirimə deməzdən əvvəl üç gün düşündürdü, əminəm ki, bu, düzgün qərar idi.
Netflix-də işə başlayanda çox sevdim
Netflix-də işləmək, MBA proqramlarında öyrəndiyiniz iş üçün ödəniş almaq kimi idi. Hər bir məhsul qərarına dair qeydlər bütün işçilərə təqdim edildi və mən hər gün çox şey öyrəndim.
Qoşulduğum iki il ərzində parlaqlığım getməyə başladı. Layihələr və görüşlər bir-birinə qarışdı və bir müddət sonra bir-birinin üzərində kiçik dəyişikliklər kimi göründü.
Mühəndislik işi monoton bir kəsib yapışdırmağa bənzəməyə başladı.
Sonra Covid-19 gəldi. Ofis bağlı idi və işin sosiallaşmaq və həmkarlarımla əylənmək kimi sevimli hissələri yoxa çıxdı. Geridə qalan yalnız ev işləri idi və o, artıq bunları etməyi sevmirdi.
Mən daha böyük təsir göstərmək istəyirdim. Mənim üçün mühəndislik resurslarının necə bölüşdürüləcəyinə qərar vermək karyera məqsədlərim üçün işin özündən daha vacib idi və mən məhsul idarəçiliyinə keçmək istədim.
Nəticədə iki il Netflix-də şəbəkə qurdum və tapa bildiyim hər bir məhsul meneceri vəzifəsinə müraciət etdim. Cəhdlərimin heç biri uğurlu olmadı və bir sahibkar kimi gələcəyin məni nə gözlədiyini bilmədən eyni işi davam etdirdim.
Problem onda idi ki, şirkətin bu kimi üfüqi rol dəyişikliklərini dəstəkləmək üçün bir prosesi yox idi. Mən heç vaxt mühəndisin şirkətdə məhsul idarəçiliyinə uğurla keçdiyini görməmişəm.
İşdə motivasiyamı itirdim
Netflix-də işə başlayanda pul qazanırdım və hər zaman yeni şeylər öyrənirdim. İndi o, karyera yüksəlişi olmadan sadəcə pul qazanırdı.
Üstəlik, komanda məqsədlərim də karyera hədəflərimdən uzaqlaşmağa başladı.
Komandamın diqqəti mühəndislik miqrasiyasına yönəlmişdi, burada bir onlayn sistemdən digərinə keçməli olduq, maraqlarım isə getdikcə daha çox sahibkarlığa yönəldi.
Gördüyüm iş mənə lazım olan biznes bacarıqlarını öyrənməyə kömək etmirdi.
Amazonda etdiyim eyni peşəkar səhvi təkrarladığımı hiss etməyə başladım: bir işdə gözləniləndən daha uzun müddət qalmaq.
Motivasiyam da, performansım da azalıb.
Yığıncaqlarda az iştirak etdim, məhsulun idarə edilməsinə aidiyyatı olmayan işləri minimuma endirdim və ünsiyyətdə gecikdim. Sonda tək motivasiyam işdən qovulmamağa çalışmaq idi.
Təəssüf ki, müdirim bunu hiss etməyə başladı. 2021-ci ilin aprelində performansın ətraflı nəzərdən keçirilməsi zamanı o, mənə komandanın mühəndislik miqrasiyasında daha çox iştirak etməli və daha ünsiyyətcil olmağım lazım olduğunu söylədi.
Onun sözlərinə görə, “komandada qalmaq istəyirsə” bu sahələrdə təkmilləşməli idi.
Covid-19 işə baxışımı dəyişdi
Nüfuzlu bir şirkətdə işləyirdim və yaxşı pul qazanırdım. Gəncliyiniz və vaxtınız kimi qeyri-maddi şeylər üçün maaşdan – maddi bir şeydən – imtina etmək çətindir.
Ancaq pandemiya zamanı bir çox insanın həyatını itirdiyini ağlımdan çıxara bilmədim.
Sahibkar olmaq xəyallarımı təxirə salırdım və Covid-19 mənə daim xatırladırdı ki, sabah onları daha yaxşı bir işə qovmaq üçün orada olmayacam.
Qorxdum ki, məzar daşımda “Burada Maykl yatır. O, ömrünü heç vaxt istəmədiyi bir işlə keçirdi. Qəbri nurla dolsun ".
Netflix-də nə qədər çox qalsa, Qəbir daşının həmin kitabəni götürmə ehtimalı bir o qədər yüksək idi.
Netflix-dəki vaxtım sona çatırdı
Performans təhlilindən sonra iki həftə ərzində növbəti addımlarımı düşünərək menecerimlə təkbətək söhbət etmək qərarına gəldim. Onunla təkbətək görüş zamanı mən təklif etdim ki, “profilaktik işdən çıxarılma paketi”ni müzakirə edək.
Mən ona işarə etdim: “Mənim performansım aşağı düşür, çünki motivasiyam aşağı düşür. Motivasiyam yaxşılaşmır, çünki komandanın məqsədləri mənim peşəkar məqsədlərimdən getdikcə uzaqlaşır. Netflix-in preemptive kompensasiyasını müzakirə etmək əvəzinə, indi bunu müzakirə edək? Beləliklə, şirkət pula qənaət edir, komanda daha tez uyğunlaşır və mən istədiyimi edə bilərəm. Hamımız qalib gəlirik. »
Bunu HR ilə müzakirə etdikdən sonra, Netflix-in məni qabaqcadan işdən çıxarmağa razılaşdığı və işdən çıxma haqqı aldığım son iclasım oldu.
Netflix-də işdən sonra sahibkar kimi həyat
Netflix-dən ayrıldıqdan sonra hər şeyin bitəcəyini düşündüm. Sosial həyatımın olmamasından qorxurdum, çünki hər şeydən əvvəl iş ətrafında fırlanırdı. Amma bunun əksi baş verdi.
Sahibkar kimi öz işimi yaratmaqla daha çox insanla tanış oldum: mənim növümdən olan digər sahibkarlar, yazıçılar və yaradıcılar. İndi mən içimdə dərin bir sakitlik hiss edirəm, gələcək uğura zəmanət verilməsə belə, hər şeyin yaxşı olacağına sarsılmaz bir inam hiss edirəm.
Netflix-dəki işimi tərk etdiyimdən və özüm üçün işləməyə qərar verdiyimdən səkkiz ay keçdi.
Yeni başlamışam və hələ sabit gəlirim olmasa da, prosesə inanacağam ki, mənə enerji verən bir işlə məşğul olsam, yaxşı şeylər olacaq.
Qeyd: Mathias Döpfner, Business Insider-in ana şirkəti Axel Springer-in baş direktoru Netflix idarə heyətinin üzvüdür.
İNDİ OXUYUN: Öyrənmə mədəniyyəti işçilərinizin fəaliyyətini və qazancınızı artırır
Həm də oxuyun: İş üçün köçmək həmişə yaxşı fikir deyil, lakin bunlar sizə öyrədə biləcəyi dərslərdir
Daha çox hekayəyə baxın Business Insider Mexico
Bizi izləyin Facebook, Instagram, LinkedInTİC Tac, Twitter bəli Youtube
İrəli:
KAYNAK: Xəbərlər
Bizə möhkəm təkan vermək üçün məqaləmizi sosial şəbəkələrdə paylaşmaqdan çəkinməyin. 🤓