መንግሥት አሠሪዎች በመርህ ደረጃ፣ የ GP ምክርን መሻር መቻል አንድ ሰው ወደ ሥራው ለመመለስ ብቁ መሆን አለመቻሉን ወይም እንዳልሆነ በሚስማማ ማስታወሻ ውስጥ.
በህመም እረፍት ላይ እያሉ ከስራ ማቆም ይችላሉ? የሚከፈላቸው የሕመም እረፍት ጊዜ የሚወስዱ ሰራተኞች የእረፍት ጊዜያቸው ምንም ይሁን ምን ሙሉ ሰአቱ ከመባረር ይጠበቃሉ።. … የተባረረበት ምክንያት ሌላ የተጠበቀ ምክንያት ከሆነ አጠቃላይ የጥበቃ ጥያቄ ማቅረብ ወይም። በክልል ወይም በፌደራል ፀረ-መድልዎ ህግ መሰረት የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ.
አሠሪው የዶክተር ማስታወሻ መከተል አለበት?
አዎ. በአጠቃላይ ከሥራ ጋር በተገናኘ ጉዳት ወይም ሕመም ምክንያት ወደ ሥራ ለመመለስ አሠሪዎች የዶክተር ማስታወሻ እንዲጠይቁ ወይም እንዲለቀቁ ይፈቀዳል.
የታመሙ ማስታወሻዎች በህጋዊ መንገድ የተያዙ ናቸው?
ዶክተሮች የሰራተኛዎን ህመም የሚያሳይ ማስረጃ ለእርስዎ ለመስጠት ተስማሚ ማስታወሻዎችን ይሰጣሉ። በእሱ ላይ፣ ስለ ሰራተኞችዎ ወቅታዊ የጤና ሁኔታ ብዙ ጊዜ ዝርዝሮችን ያገኛሉ። ግን አስታውሱ የዶክተሩ ማስታወሻ በሕግ አስገዳጅ አይደለም.
DWP የታመመ ማስታወሻን መሻር ይችላል?
አዎ. የ GP ማስታወሻ ሁሉንም ነገር ይተካል። ማንም ሊሽረው አይችልም።ዶክተርዎን ውሸታም እያሉ እንደሚጠሩት። ሐኪም የDWPን ውሳኔ ሊሽረው ይችላል፣ እና የአቅም ማነስ ጥቅማጥቅም ክፍያ ከተከፈለበት የመጨረሻ ቀን ጀምሮ ባሉት ስምንት ሳምንታት ውስጥ ሁኔታዎ ተባብሶ ከሆነ ለአካል ጉዳተኛ ጥቅማጥቅም አዲስ ጥያቄ ማመልከት ይችላሉ።
ቀጣሪ በህክምና ፈቃድ ላይ ላለ ሰው ለምን ያህል ጊዜ ሥራ መያዝ አለበት?
ያ ጋር እኩል ነው። ለ 156 ቀናት ገደማ. አሰሪዎች FMLA የመከተል ግዴታ ያለባቸው ኩባንያው 50 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች ካሉት ብቻ ነው። ቀጣሪዎች ማረጋገጫ ሊጠይቁ ይችላሉ, በዚህ ጊዜ, ሰራተኞች በ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ማምረት አለባቸው.
በህመም ማስታወሻ ሲሸፈን አሰሪዎ ሊያገኝዎት ይችላል?
በህመም እረፍት ጊዜ አሰሪ ሰራተኛን ማነጋገር እንደማይችል የሚገልጽ ህግ የለም።. … ነገር ግን፣ ግንኙነት በጥንቃቄ መያዝ አለበት፣ በተለይም አንድ ሰው በአእምሮ ጤና ችግሮች ወይም ከስራ ጋር በተገናኘ ውጥረት ሲሰቃይ እና ከአሠሪው መደበኛ ግንኙነት ሊያሳዝን ይችላል።
በህመም እረፍት ላይ እያለ ለሌላ ስራ ማመልከት እችላለሁ?
አይደለም፡ ሰራተኛዎ በእርስዎ ተቀጥሮ እያለ በሌላ ስራ እንዳይሰራ ካልተከለከለ ስለሌላው ስራ የመንገር ህጋዊ ግዴታ የለባቸውም። ውላቸው ካልተገለጸ በቀር.
ከመባረርዎ በፊት በህመም ላይ ምን ያህል ጊዜ መቆየት ይችላሉ?
እና የሰራተኞች የተለመደ ጥያቄ “ከመባረርዎ በፊት በህመም እረፍት ላይ ምን ያህል ጊዜ ሊቆዩ ይችላሉ?” የሚለው ነው። ደህና፣ አብዛኞቹ ቀጣሪዎች አብዛኛውን ጊዜ የረጅም ጊዜ ሕመም መቅረትን ያስባሉ እንደ አራት ሳምንታት ወይም ከዚያ በላይ. ሰራተኛዎን ለማሰናበት ከማሰብዎ በፊት ውሳኔዎን የመቃወም መብታቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት.
አንድ ዶክተር የታመመ ማስታወሻ ለምን ያህል ጊዜ ሊሰጥ ይችላል?
ተስማሚ ማስታወሻዎች ለምን ያህል ጊዜ ይቆያሉ? እዚህ ያሉት ደንቦች ግልጽ ናቸው. በአንድ ሁኔታ ውስጥ በመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ውስጥ, ተስማሚ ማስታወሻ ቢበዛ ሶስት ወር ሊሸፍን ይችላል።. ከዚያ በኋላ ማንኛውም ክሊኒካዊ ተገቢ ጊዜ ሊሆን ይችላል.
ለሥራ አቅም ውስንነት ምን ያህል ገንዘብ ታገኛለህ?
ምን ታገኛለህ። ነጠላ ከሆንክ የሚከተሉትን ታገኛለህ፡- £120, 'የተገደበ ለሥራ እና ከሥራ ጋር የተያያዘ እንቅስቃሴ' አካል በሽልማቱ ውስጥ ከተካተተ። £285፣ 'የተገደበው ለስራ እና ከስራ ጋር የተያያዘ እንቅስቃሴ' አካል በሽልማቱ ውስጥ ካልተካተተ።
ዩኒቨርሳል ክሬዲት የታመመ ማስታወሻን አለመቀበል ይችላል?
አንተ ነህ በህመምዎ የመጀመሪያዎቹ ሰባት ቀናት ውስጥ እራስን ማረጋገጥ ይችላሉ - የዶክተር ማስታወሻ ሳያስፈልግ - ልክ እንደታመሙ እና መስራት እንደማይችሉ ለ Universal Credit አማካሪዎች በማሳወቅ ብቻ። ከሰባት ቀናት በኋላ አሁንም ከታመሙ፣ ለDWP የህክምና ማስረጃ በሃኪም መታመም መልክ መስጠት አለቦት።
የሕክምና እረፍት ሥራ የተጠበቀ ነው?
ብቁ የሆኑ ሰራተኞች መውሰድ ይችላሉ። ያልተከፈለ, ከስራ የተጠበቀ እረፍት ለአንድ ልጅ ወይም ለቤተሰብ አባል እንክብካቤ እና ድጋፍ ለመስጠት. … ብቁ ሰራተኞች በህመም፣ በአካል ጉዳት ወይም በለይቶ ማቆያ እስከ 16 ሳምንታት እረፍት ሊወስዱ ይችላሉ። የወሊድ እና የወላጅነት ፈቃድ. ብቁ የሆኑ ሰራተኞች ከወሊድ ወይም ከጉዲፈቻ በኋላ የወሊድ እና/ወይም የወላጅ እረፍት መውሰድ ይችላሉ።
ሰራተኛው እስከ መቼ ይታመማል?
ለቤተሰብ እና የህክምና ፈቃድ ህግ (FMLA) ተገዢ ለሆኑ ኩባንያዎች ህጉ ያልተከፈለ የሕመም ፈቃድ ያስፈልገዋል። FMLA ያቀርባል እስከ 12 ሳምንታት ያለክፍያ እረፍት ለተወሰኑ የሕክምና ሁኔታዎች ለሠራተኛው ወይም ለሠራተኛው የቅርብ ቤተሰብ አባል.
አንድ ሰራተኛ በኦንታሪዮ ውስጥ በህክምና እረፍት ላይ እያለ ከስራ ማቆም ይቻላል?
ምንም እንኳን ሰራተኛው የአካል ጉዳተኛ ወይም የህክምና ፈቃድ ላይ ቢሆንም ፣ እሱ ወይም እሷ ያለ "በትክክለኛ ምክንያት" ሊቋረጥ ይችላል ማንኛውም ዓይነት የሥራ ስንብት ክፍያ ማንኛውንም. በካናዳ ያሉ የሰብአዊ መብት ህጎች አሰሪዎች አካል ጉዳተኛ ሰራተኞችን ልክ እንደሌሎች ሰራተኞች እንዲይዙ ያስገድዳሉ።
ለረጅም ጊዜ የታመመ ሰው ማባረር ይችላሉ?
የረዥም ጊዜ ሕመምተኛ ሠራተኛን ማሰናበት እችላለሁ? አዎ, ሰራተኛን ለረጅም ጊዜ ታሞ ማባረር ይችላሉ, ግን ምክንያታዊ ሂደትን ከተከተሉ በኋላ. ሰራተኛዎ ከሁለት አመት በላይ አገልግሎት ካለው እና/ወይም መቅረታቸው በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት ከሆነ ፍትሃዊ ያልሆነ ከስራ መባረር እና/ወይም የመድልኦ ጥያቄ ሊያጋጥምዎት ይችላል።
ከመጠን በላይ ከሥራ መቅረት ምን ይባላል?
ከመጠን በላይ መቅረት በሚከተለው ይገለጻል በ 30 ቀናት ጊዜ ውስጥ ያለምክንያት መቅረት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ክስተቶች እና የዲሲፕሊን እርምጃን ያስከትላል. በ12 ወራት ውስጥ ያለምክንያት መቅረት ስምንት ክስተቶች ለማቋረጥ እንደ ምክንያት ይቆጠራሉ። ሥራ መተው.
በጤና እክል ምክንያት እንደገና እንዲታደስ ማድረግ ይቻላል?
በጤና እክል ምክንያት አንድ ሰው እንዲቀንስ ማድረግ ይችላሉ? አንድ ሰራተኛ በጤና እክል ምክንያት ከስራ እንዲቀንስ ማድረግ አይቻልም, ምንም እንኳን በችሎታ ምክንያት በትክክል ሊሰናበቱ ቢችሉም, አሠሪው በሁሉም ሁኔታዎች ምክንያታዊ እስከሆነ ድረስ እና በስራ ቦታ ላይ ማናቸውንም ምክንያታዊ ማስተካከያዎች በተቻለ መጠን.
በጭንቀት ታምሜ መባረር ይቻላል?
ለረጅም ጊዜ ከታመሙ ቀጣሪ ሊያባርርዎት ይችላል ነገር ግን የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፡- ወደ ሥራ መመለስ ይችሉ እንደሆነ ያስቡ. ይህ ተለዋዋጭ ወይም የትርፍ ሰዓት መስራት ሊሆን ይችላል፣ ወይም የተለየ ወይም ያነሰ አስጨናቂ ስራ መስራት (አስፈላጊ ከሆነ ከስልጠና ጋር) መቼ ወደ ስራ መመለስ እንደሚችሉ እና ጤናዎ እየተሻሻለ እንደመጣ ያማክሩ።
ከዶክተሮች ማስታወሻ UK ጋር በመታመም ሊባረሩ ይችላሉ?
ስራዎን ለመስራት የማይቻልበት የማያቋርጥ ወይም የረዥም ጊዜ ህመም ካለብዎ ከስራ ሊባረሩ ይችላሉ. ማንኛውንም እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ቀጣሪዎ የሚከተለውን ማድረግ አለበት፡ እርስዎን የሚደግፉበትን መንገዶች ይፈልጉ - ለምሳሌ፡ ስራው እራሱ እያሳመምዎት እንደሆነ እና መለወጥ ያስፈልገዋል የሚለውን ግምት ውስጥ ያስገቡ።
ለረጅም ጊዜ ህመም ምን ያህል ጊዜ ሊቆዩ ይችላሉ?
የረዥም ጊዜ ህመም አለመኖር ብዙውን ጊዜ ያለማቋረጥ ያለመኖር ጊዜ ተብሎ ይገለጻል። ከአራት ሳምንታት በላይ. መቅረቱ በሚከተሉት ምክንያቶች ሊሆን ይችላል: ያልተጠበቀ ሕመም.
GP የታመመ ማስታወሻ ማራዘም ይችላል?
የታመመ ኖት ቀኑ እንዲመለስ ማድረግ ይቻላል ስለዚህ በአስቸኳይ ወይም የታመመ ኖትዎ በሚያልቅበት ቀን መታየት አያስፈልግዎትም። በኋላ ላይ ሊሰጥ እና በሃኪሙ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል። ዶክተሩ እንደገና ሳይታዩ የታመመ ማስታወሻን ሊያራዝም ይችላል.
ለሥራ አቅም ውስንነት ክፍያ ይመለሳሉ?
በአብዛኛዎቹ አጋጣሚዎች፣ የ LCWRA ኤለመንቱ የሚሰጠው የህክምና ማስረጃ ካቀረቡበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወር የጥበቃ ጊዜ በኋላ ነው። የእርስዎን የስራ አቅም ለመገምገም ከ3 ወራት በላይ የሚወስድ ከሆነ የተሸለሙት አካል ወደ ኋላ ይመለሳል ይህ ነጥብ እና ማንኛውንም ዕዳ ይከፍላሉ።
ለተገደበ የሥራ አቅም እንዴት ብቁ ይሆናሉ?
ከስራ ጋር ለተያያዙ የእንቅስቃሴ ገላጭዎች የተገደበ አቅም
- ጉልህ የሆነ ምቾትን ወይም ድካምን ለማስወገድ ሳያቆሙ ከ 50 ሜትር በላይ በተስተካከለ መሬት ላይ ማንቀሳቀስ; ወርቅ.
- በከፍተኛ ምቾት እና ድካም ምክንያት 50 ሜትሮችን በተመጣጣኝ የጊዜ ገደብ ውስጥ በተደጋጋሚ ያንቀሳቅሳል።
ለፒአይፒ ብቁ የሆነው የትኛው በሽታ ነው?
ለረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት፣ የጤና ሁኔታ ወይም የመጨረሻ ህመም ተጨማሪ ወጪዎች በግል የነጻነት ክፍያ (PIP) ሊረዱ ይችላሉ።
...
እነዚህም-
- አጎራፎቢያ።
- አልኮል አላግባብ መጠቀም.
- ጭንቀት እና የመንፈስ ጭንቀት (ድብልቅ)
- የጭንቀት መዛባት.
- ኦቲዝም.
- ባይፖላር አፌክቲቭ ዲስኦርደር (ሃይፖማኒያ / ማኒያ)
- የግንዛቤ መዛባት.
- የአእምሮ ህመም.