莎拉·G。
在招聘面試期間，您肯定會被問到有關您的動機、資格和經驗的問題。 因此，提前做好準備很重要。 如果您正在找工作，您可能已經面臨工作面試。 這次面試是招聘人員更好地了解您並檢查您是否有資格擔任該職位的機會。 因此，提前做好準備很重要。
為了避免工作面試的壓力，重要的是預測你會被問到的問題。 為了讓您更輕鬆，我們將求職面試（或實習）期間最常見的問題匯總在一起，並為每個招聘人員提供了預期的答案類型。
在本文中，我們研究並編制了一份清單，其中包括 27 最常見的求職面試問題及樣本答案 幫助您通過面試並獲得新工作。
知道為招聘人員的問題提供個性化答案至關重要，我們更願意指出指導您回答的方式，而不是給您現成的答案。 永遠記住，在面試中你的回答必須既清晰又簡潔。
目錄
頂部：10 個最常見的求職面試問題和答案
在去工作面試之前，準備工作是必不可少的。 為此，您需要知道最常見的問題以及如何回答這些問題。
理想的答案應該簡潔，但包含有關您的經驗和技能的足夠信息，以便招聘人員了解您可以為公司帶來什麼。 換句話說，談談你的背景，是什麼讓你今天站在招聘人員面前。
招聘人員問我：我的專業優勢是什麼？ 我最重要的職業資產是我的適應能力和我的多才多藝。 我能夠在整個職業生涯中展示這些品質，尤其是當我不得不執行新的或不熟悉的任務時。 我也是一個非常積極進取的人，喜歡接受挑戰並在團隊中工作。 最後，我的英語水平很高，這使我能夠輕鬆地與國際客戶交流。
以下是成功面試的一些技巧：
- 準備回答有關您的動機、資格和經驗的經典問題。
- 預測難題並提前解決這些問題。
- 在你的回答中誠實和真誠。
- 準備一份問題清單以詢問招聘人員。
- 表現出熱情和動力。
- 傾聽並表明你對這個職位感興趣。
還要讀： 如何寫實習報告？ （舉例）
以下問題是您在求職面試中可能會遇到的問題。 良好的準備是必不可少的，特別是如果你的最後一次面試有點舊（但適用於所有情況）。 確實，發現自己缺少第一個問題的答案是很愚蠢的。 您將在下面找到招聘人員的常見問題列表。
1. 你有專業經驗嗎？
是的，我有作為溝通顧問的專業經驗。 我在一家公關公司工作了三年。 我幫助客戶管理他們的形象並提高他們在公眾中的知名度。 我還做了兩年的自由職業者，這讓我在傳播領域積累了紮實的經驗。
2. 你為什麼要找新工作？
我正在尋找一份新工作，因為我想要一份能夠讓我發揮我的才能和技能的工作。 我也想要一份能讓我在職業生涯中取得進步的工作。
另請參閱： 什麼時候有空 ？如何令人信服且有策略地回應招募人員
3. 你的優勢是什麼？
我的主要品質之一是我的適應能力。 我已經加入了幾個團隊，我一直都知道如何適應他們的運作。 我認為這是當今職業世界的基本素質。
4. 你的弱點是什麼？
我有時過於完美主義者，這會讓我放慢腳步。 我有時也工作太多而忘記休息。
另請閱讀>> 商業衝突管理的 7 個具體例子：發現解決衝突的 5 個萬無一失的策略
5. 你有計算機知識嗎？
是的，我有計算機知識。 我參加了計算機課程，並在學習和專業經驗期間有機會熟悉各種軟件。
6. 你是雙語還是多語？
我能說流利的法語和英語，也能用西班牙語。
7. 你有空嗎？
是的，我馬上有空。
8. 你可以為我們投入多少時間？
我可以無限期使用。
9. 你準備好週末上班了嗎？
是的，我願意在周末工作。
10. 你願意加班嗎？
是的，我願意加班。 我很靈活，可以適應不同的工作日程。
11. 你準備好出國工作了嗎？
是的，我已經準備好出國工作了。 我以前住在國外，會說英語和西班牙語。 我適應能力強，我喜歡學習新的文化。
12. 你準備好接受培訓了嗎？
是的，我隨時準備學習新事物和掌握新技能。 我認為培訓對於保持高水平的知識很重要，如有必要，我願意接受培訓。
13. 你被運輸了嗎？
是的，我被運送了。 我有一輛車，能夠快速輕鬆地從一個地方移動到另一個地方。 這讓我可以在我的日程安排和我可以工作的地方非常靈活。
13. 你有駕照嗎？
是的，我是持有者 駕駛執照。 我大約五年前獲得了駕駛執照並經常使用它。 我沒有發生任何事故或交通違規。 我是一位細心且經驗豐富的司機。
14. 您有行動不便嗎？
不，我不是殘疾人，也沒有行動障礙。
15. 自上一份工作以來，您做了什麼？
這裡很重要，特別是如果你經歷了相當長的求職期，解釋你如何安排你的日子。 重要的是要給人一個想要的人的形象，誰不放棄，誰是動態和有組織的。
示例答案：自上一份工作以來，我已經做了幾件事。 我參加了提高技能的課程，編寫了簡歷和求職信，併申請了幾份工作。 我還花了很多時間在互聯網上尋找工作和閱讀分類廣告。 我還聯繫了幾家公司，以了解他們是否正在招聘。
16. 你如何組織你的求職？
解釋你的方法，以及你為找到工作而聯繫的網絡（Anpe、Apec、專業協會、前學生、招聘公司等）。 在您的演示文稿中保持活力。
答案示例：我通過在互聯網上進行研究、諮詢不同網站上的工作機會以及在求職網站上註冊來開始我的搜索。 然後我直接聯繫這些公司，詢問他們是否有工作機會。 我還嘗試尋找可以幫助我找到工作的專業聯繫人。
17. 你為什麼離開上一份工作？
談論在公司不可能的職業前景，離開公司經濟部門的困難等等。 避免情緒上的考慮。
答案示例：我離開了我的上一份工作，因為我沒有看到公司有任何可能的職業發展前景。 經濟領域的困難也促成了我的決定。
18. 5年後你想擔任什麼職位？
如果你對自己想做的事情沒有一個非常精確的願景，那就談談發展責任（更多的人員流動、要監督的人、與新產品的發布相關聯等）。
答案示例：我想在 5 年內擔任一家公司的總經理。 我想擴展我的職責，指導更多的人並推出新產品。
19. 在你的職業生涯中，你最自豪的是什麼？
要真誠。 如果你能想到具體的事件，就說出來。
示例答案：我為我在唱片行業的工作感到自豪。 我有機會與世界上一些最優秀的藝術家和音樂家合作。 我也有機會環遊世界，結識來自不同文化背景的人。
20. 你為什麼回應我們的廣告？
解釋這與你的學習或專業進展的聯繫（發現新職能、新部門、新職責等）。 還要說明你的想法。
示例答案：我決定回复此廣告，因為我正在尋找一份實習機會，讓我在人力資源領域獲得經驗。 此外，這次實習將讓我將我在人力資源管理和人事管理方面的知識付諸實踐。 最後，我認為這次實習對我的職業生涯非常有用。
21. 您對我們公司了解多少？
根據重要性（營業額、員工人數、在該行業的公司中的位置）和活動：銷售的產品和/或服務做出回應。 如果你能透露有關公司的消息（收購、贏得大合同等），那就是錦上添花，才能真正證明你關注它的消息。 一個實用的信息來源：證券交易所網站提供上市公司的所有最新消息。
答案示例：Prenium SA 是一家穩健的公司，8 年的營業額超過 2018 億歐元。它在歐洲和亞洲的許多國家開展業務，並提供廣泛的產品、保險和財富管理服務。 Prenium SA 是一家成長中的公司，最近與日本公司野村控股簽署了一份重要合同。
22. 你能告訴我你對這個職位的理解嗎？
避免在這裡背誦招聘廣告的文字。 但是，儘管如此，請注意在本文中對您來說似乎很重要的所有內容。 要構建您的答案，請在職位描述中引用 3 個基本要素：職能名稱、您所屬的部門、將委託給您的任務。
答案示例：秘書的職位在公司中是一個重要的職位。 這是公眾與公司之間的紐帶。 秘書必須能夠處理電話、接聽信息、管理郵件、起草文件和管理文件。 秘書必須有條理、謹慎並能夠在團隊中工作。
23. 你覺得你給我們公司帶來了什麼？
對市場、不同工作方法、特定產品、稀有技術的了解……也從你的人的品質的角度來回答：生活樂趣、管理能力、創造力……最後得出結論任何有助於公司業績增長的公司行動的目標。
示例答案：我認為我為我們公司帶來了很多東西，包括我對特定市場的了解、不同的工作方法、我獨特的產品和我的稀有技術。 此外，我相信我的人文素質，例如我的生活樂趣、我的管理能力和我的創造力，也將成為公司的資產。 最後，我想為公司業績的增長做出貢獻，因為我認為這是任何商業行動的最終目標。
24. 你的動機是什麼？
“你加入我們公司的動機是什麼？ 招聘人員希望得到準確和個人的答案。 這個問題的目的是檢查你對職位、環境、任務和所需工作方法的理解。 這就是為什麼在求職面試中經常被問到的原因。
您可以表達這樣一個事實，即您被分配給該職位的不同任務所激勵，因為您喜歡在這些任務上工作。 您可能還擁有執行這些任務所需的技能，但您沒有機會在以前的經驗中應用它們。
學習的願望可能是你想得到這份工作的一個原因。 實際上，您可能希望加深在以前的經驗中獲得的不同技能或學習新技能。
你和公司有相同的價值觀嗎？ 說吧！ 例如，如果公司專注於可持續發展，表明這些價值觀對你很重要，同時你會在這家公司感覺良好。
公司的業務部門吸引你，你想在其中工作嗎？ 與您的對話者分享這種動機，並列出您在該領域欣賞的不同觀點以及為什麼您會成為該領域的完美工作人員。 例如，談談您如何看待科技行業創新所面臨的挑戰。
25. 不穩定的問題
- 你在處理什麼類型的困難時遇到了困難？
- 你不怕在這個帖子上感到無聊嗎？
- 你喜歡這份工作嗎？
- 您還有其他招聘預約嗎？ 對於什麼類型的功能？
- 如果你有兩個肯定的答案，你會選擇什麼標準？
- 你不認為你的年齡會成為這個職位的障礙嗎？
- 您將如何度過上任的前 30 天？
- 您的預期薪水是多少 ？
- 你有任何問題問我嗎？
你的3個缺點是什麼？ 承認的缺陷
如前所述，在求職面試中，感覺是一個非常重要的決策因素，就像招聘人員所尋求的技能一樣。 這就是為什麼你的人際交往能力和你在專業環境中的行事方式會直接引起招聘人員的興趣。
後者可能會問你著名的質量和缺陷問題，儘管這種趨勢在初創公司和其他自由公司（以及其他公司）中越來越少。 許多人認為這個問題無關緊要，但它在某些招聘過程中仍然是經典的。
以下是您在求職面試中可以自信地承認的專業缺點。
- 害羞/保留 : 你話不多，但你更有效率。 你會更加真誠。
- 不耐煩 : 你有時會因內部緩慢而感到沮喪。 但是，一旦你有機會加速，這就隱藏了一種持續不斷的能量。
- 威權主義 : 承擔責任會導致做出不讓所有人都滿意的決定。 保持堅定也允許這些決定得到尊重。
- 易感的 : 一點點的批評都會傷害你，但你不記仇，它能讓你進步。
- 緊張、焦慮 : 你自然有壓力。 它還可以幫助您更好地組織自己以避免意外。
- 四旬期 : 緩慢通常是完美執行工作的代名詞。
- 頑固 : 你有一個強大的頭腦，但沒有什麼能阻止你克服障礙。
- 健談 : 確實有時你可以棄權。 但你從來沒有為此感到難過，因為你帶來了良好的氛圍。
- 不信任 : 你總是優先考慮你的個人意見，但你仍然對他人的意見持開放態度。
- 被動的 : 你很溫順，你依靠你的上級給你一個願景和一個框架。
- 形式主義的 : 你依附於既定的框架和規範。 它還可以讓您避免在堅持程序的公司中出現偏差。
- 浮躁 : 你有時會做出倉促的決定，但你還是把事情做好了。 快速失敗以快速反彈比非常緩慢地成功要好。
- 尖酸的 : 你有時咄咄逼人的判斷也讓你能破除膿腫，敞開心扉迎接新的機遇。
- 情緒化的 : 它也讓你更敏感、更強調和更有創造力。
- 任性 : 你想擁有這一切，它也讓你雄心勃勃。
- 暢快 : 不要讓問題或障礙拖慢你的腳步。
- 影響 : 你對別人的觀點非常開放，這並不妨礙你保持自我。
- 信心不足 : 你對你的成就保持謙虛。 你不會把功勞只為自己。
- 哀怨 : 你每天都抱怨遲到的供應商。 這是您釋放壓力並與同事保持積極態度的方式。
你有什麼品質？ （清單）
該 人的素質 是招聘人員在求職面試中最搶手的品質之一。 以下是我們的面試質量列表，以增強您的個人資料：
- 團隊精神 : 你知道如何與他人合作、分享成功和克服失敗，即使是在一個非常多樣化的群體中。
- 居里厄 ：您想發現新技能、新項目，並且在信息洩露時您會積極主動。
- 細緻 : 你沒有留下任何機會。 你不會完成你的工作，直到它對從中受益的人來說是完美的。
- 病人 : 你知道如何管理你的情緒，並等待正確的時刻以洞察力行動。
- 動態/充滿活力 : 事情隨著你前進，你不允許慣性在你的工作中徘徊，你的能量是有感染力的。
- 認真/周到 : 你是個靠譜的人，你不說話不說話，你冷冷的分析信息。 然後你會更加傲慢地行事，避免任何倉促。
- 雄心勃勃/有動力 : 你對現在的成績不滿意，你想超越。 你對你的工作非常投入並且看得更遠。
- 好鬥/固執 : 障礙和競爭會激勵你。 你從中獲得能量。
- 友善/微笑 : 你為你周圍的人營造了一個愉快的環境，我們喜歡和你一起工作，我們把它還給你。
- 社交的 : 你很外向。 您可以輕鬆地與不同的業務領域進行交互，以將它們圍繞一個共同目標聚集在一起。
- 整潔/認真 : 魔鬼在細節中，你努力避免有絲毫不愉快的驚喜。 你喜歡幹得好的工作。
- 自主 ： 你不是一個人。 相反，您知道如何在傳達您的進展時帶頭。
- 嚴謹/有條理 ：您組織主題，並且知道如何根據優先級計劃項目以提高效率。
- 樂觀/熱情 : 你在逆境中是積極的。 在它已經被測試之前，你不會對任何機會關閉自己。
- 自主性 ：您隨時準備提供幫助、學習和參與新項目。
- 負責任/自信 : 知道如何做決定，即使是一些讓人不高興的決定。 很少受他人影響。
- 正直/坦率/誠實 : 你是透明的，你沒有懷疑的餘地。 您的員工和客戶在專業和個人方面都信任並欣賞您。
- 批判性思維 : 你質疑先入為主的想法，默認情況下你不遵循普遍的想法。 我們感謝您激發新機會的“新鮮”外觀。
如何回答 為什麼你對這個職位感興趣？
就像可怕的“自我介紹”問題，“你為什麼對這個職位感興趣？” 也是令人擔憂的原因。 要回答，有必要 對該職位表現出興趣 並證明你是最佳人選。
首先，這是您展示您對公司的了解的絕佳機會。 你可以整天熱情地談論你融入團隊的能力，但沒有理由假設你對所面試的公司一無所知。 因此，要做好準備，請花一些時間複習您對公司的了解，並選擇一些關鍵因素納入您的宣傳中，以解釋為什麼您很適合。
然後你想推銷自己：你為什麼適合這個職位？ 您可以通過兩種方式做到這一點：您可以更多地關注您的經驗（您以前在職業生涯中做過）或您的技能（如果您在關鍵角色或行業中特別有用）。
最後，你想證明這個職位對你未來的職業生涯有意義。 理想情況下，不要給人留下您只是將帖子作為起點的印象。 表明你想長期加入公司，這樣你的聯繫人會更願意投資你。
求職面試問題和答案pdf
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