莎拉G.
在招聘面试期间，您肯定会被问到有关您的动机、资格和经验的问题。 因此，提前做好准备很重要。 如果您正在找工作，您可能已经面临工作面试。 这次面试是招聘人员更好地了解您并检查您是否有资格担任该职位的机会。 因此，提前做好准备很重要。
为了避免工作面试的压力，重要的是预测你会被问到的问题。 为了让您更轻松，我们将求职面试（或实习）期间最常见的问题汇总在一起，并为每个招聘人员提供了预期的答案类型。
在本文中，我们研究并编制了一份清单，其中包括 27 最常见的求职面试问题及样本答案 帮助您通过面试并获得新工作。
知道为招聘人员的问题提供个性化答案至关重要，我们更愿意指出指导您回答的方式，而不是给您现成的答案。 永远记住，在面试中你的回答必须既清晰又简洁。
内容
顶部：10 个最常见的求职面试问题和答案
在去工作面试之前，准备工作是必不可少的。 为此，您需要知道最常见的问题以及如何回答这些问题。
理想的答案应该简洁，但包含有关您的经验和技能的足够信息，以便招聘人员能够了解您可以为公司带来什么。 换句话说，谈谈你的背景，是什么让你今天站在招聘人员面前。
招聘人员问我：我的专业优势是什么？ 我最重要的职业资产是我的适应能力和我的多才多艺。 我能够在整个职业生涯中展示这些品质，尤其是当我不得不执行新的或不熟悉的任务时。 我也是一个非常积极进取的人，喜欢接受挑战并在团队中工作。 最后，我的英语水平很高，这使我能够轻松地与国际客户交流。
以下是成功面试的一些技巧：
- 准备回答有关您的动机、资格和经验的经典问题。
- 预测难题并提前解决这些问题。
- 在你的回答中诚实和真诚。
- 准备一份问题清单以询问招聘人员。
- 表现出热情和动力。
- 倾听并表明你对这个职位感兴趣。
还阅读： 如何写实习报告？ （举例）
以下问题是您在求职面试中可能会遇到的问题。 良好的准备是必不可少的，特别是如果你的最后一次面试有点旧（但适用于所有情况）。 确实，发现自己缺少第一个问题的答案是很愚蠢的。 您将在下面找到招聘人员的常见问题列表。
1. 你有专业经验吗？
是的，我有作为沟通顾问的专业经验。 我在一家公关公司工作了三年。 我帮助客户管理他们的形象并提高他们在公众中的知名度。 我还做了两年的自由职业者，这让我在传播领域积累了扎实的经验。
2. 你为什么要找新工作？
我正在寻找一份新工作，因为我想要一份能够让我发挥我的才能和技能的工作。 我也想要一份能让我在职业生涯中取得进步的工作。
另请参阅： 你什么时候有空 ？如何令人信服且有策略地回应招聘人员
3. 你的优势是什么？
我的主要品质之一是我的适应能力。 我已经加入了几个团队，我一直都知道如何适应他们的运作。 我认为这是当今职业世界的基本素质。
4. 你的弱点是什么？
我有时过于完美主义者，这会让我放慢脚步。 我有时也工作太多而忘记休息。
另请阅读>> 商业冲突管理的 7 个具体例子：发现解决冲突的 5 个万无一失的策略
5. 你有计算机知识吗？
是的，我有计算机知识。 我参加了计算机课程，并在学习和专业经验期间有机会熟悉各种软件。
6. 你是双语还是多语？
我能说流利的法语和英语，也能用西班牙语。
7. 你有空吗？
是的，我马上有空。
8. 你可以为我们投入多少时间？
我可以无限期使用。
9. 你准备好周末上班了吗？
是的，我愿意在周末工作。
10. 你愿意加班吗？
是的，我愿意加班。 我很灵活，可以适应不同的工作日程。
11. 你准备好出国工作了吗？
是的，我已经准备好出国工作了。 我以前住在国外，会说英语和西班牙语。 我适应能力强，我喜欢学习新的文化。
12. 你准备好接受培训了吗？
是的，我随时准备学习新事物和掌握新技能。 我认为培训对于保持高水平的知识很重要，如有必要，我愿意接受培训。
13. 你被运输了吗？
是的，我被运送了。 我有一辆车，能够快速轻松地从一个地方移动到另一个地方。 这让我可以在我的日程安排和我可以工作的地方非常灵活。
13. 你有驾照吗？
是的，我是持有者 驾驶执照。 我大约五年前获得了驾驶执照并经常使用它。 我没有发生任何事故或交通违规。 我是一位细心且经验丰富的司机。
14. 您有行动不便吗？
不，我不是残疾人，也没有行动障碍。
15. 自上一份工作以来，您做了什么？
这里很重要，特别是如果你经历了相当长的求职期，解释你如何安排你的日子。 重要的是要给人一个想要的人的形象，谁不放弃，谁是动态和有组织的。
示例答案：自上一份工作以来，我已经做了几件事。 我参加了提高技能的课程，编写了简历和求职信，并申请了几份工作。 我还花了很多时间在互联网上寻找工作和阅读分类广告。 我还联系了几家公司，以了解他们是否正在招聘。
16. 你如何组织你的求职？
解释你的方法，以及你为找到工作而联系的网络（Anpe、Apec、专业协会、前学生、招聘公司等）。 在您的演示文稿中保持活力。
答案示例：我通过在互联网上进行研究、咨询不同网站上的工作机会以及在求职网站上注册来开始我的搜索。 然后我直接联系这些公司，询问他们是否有工作机会。 我还尝试寻找可以帮助我找到工作的专业联系人。
17. 你为什么离开上一份工作？
谈论在公司不可能的职业前景，离开公司经济部门的困难等等。 避免情绪上的考虑。
答案示例：我离开了我的上一份工作，因为我没有看到公司有任何可能的职业发展前景。 经济领域的困难也促成了我的决定。
18. 5年后你想担任什么职位？
如果你对自己想做的事情没有一个非常精确的愿景，那就谈谈发展责任（更多的人员流动、要监督的人、与新产品的发布相关联等）。
答案示例：我想在 5 年内担任一家公司的总经理。 我想扩展我的职责，指导更多的人并推出新产品。
19. 在你的职业生涯中，你最自豪的是什么？
要真诚。 如果你能想到具体的事件，就说出来。
示例答案：我为我在唱片行业的工作感到自豪。 我有机会与世界上一些最优秀的艺术家和音乐家合作。 我也有机会环游世界，结识来自不同文化背景的人。
20. 你为什么回应我们的广告？
解释这与你的学习或专业进展的联系（发现新职能、新部门、新职责等）。 还要说明你的想法。
示例答案：我决定回复此广告，因为我正在寻找一份实习机会，让我在人力资源领域获得经验。 此外，这次实习将让我将我在人力资源管理和人事管理方面的知识付诸实践。 最后，我认为这次实习对我的职业生涯非常有用。
21. 您对我们公司了解多少？
根据重要性（营业额、员工人数、在该行业的公司中的位置）和活动：销售的产品和/或服务做出回应。 如果你能透露有关公司的消息（收购、赢得大合同等），那就是锦上添花，才能真正证明你关注它的消息。 一个实用的信息来源：证券交易所网站提供上市公司的所有最新消息。
答案示例：Prenium SA 是一家稳健的公司，8 年的营业额超过 2018 亿欧元。它在欧洲和亚洲的许多国家开展业务，并提供广泛的产品、保险和财富管理服务。 Prenium SA 是一家成长中的公司，最近与日本公司野村控股签署了一份重要合同。
22. 你能告诉我你对这个职位的理解吗？
避免在这里背诵招聘广告的文字。 但是，尽管如此，请注意在本文中对您来说似乎很重要的所有内容。 为了构建您的答案，请在职位描述中引用 3 个基本要素：职能名称、您所属的部门、将委托给您的任务。
答案示例：秘书的职位在公司中是一个重要的职位。 这是公众与公司之间的纽带。 秘书必须能够处理电话、接听信息、管理邮件、起草文件和管理文件。 秘书必须有条理、谨慎并能够在团队中工作。
23. 你觉得你给我们公司带来了什么？
对市场、不同工作方法、特定产品、稀有技术的了解……也从你的人的素质的角度来回答：生活乐趣、管理能力、创造力……最后得出结论任何有助于公司业绩增长的公司行动的目标。
示例答案：我认为我为我们公司带来了很多东西，包括我对特定市场的了解、不同的工作方法、我独特的产品和我的稀有技术。 此外，我相信我的人文素质，例如我的生活乐趣、我的管理能力和我的创造力，也将成为公司的资产。 最后，我想为公司业绩的增长做出贡献，因为我认为这是任何商业行动的最终目标。
24. 你的动机是什么？
“你加入我们公司的动机是什么？ 招聘人员希望得到准确和个人的答案。 这个问题的目的是检查你对职位、环境、任务和所需工作方法的理解。 这就是为什么在求职面试中经常被问到的原因。
您可以表达这样一个事实，即您被分配给该职位的不同任务所激励，因为您喜欢在这些任务上工作。 您可能还拥有执行这些任务所需的技能，但您没有机会在以前的经验中应用它们。
学习的愿望可能是你想得到这份工作的一个原因。 实际上，您可能希望加深在以前的经验中获得的不同技能或学习新技能。
你和公司有相同的价值观吗？ 说吧！ 例如，如果公司专注于可持续发展，表明这些价值观对你很重要，同时你会在这家公司感觉良好。
公司的业务部门吸引你，你想在其中工作吗？ 与您的对话者分享这种动机，并列出您在该领域欣赏的不同观点以及为什么您会成为该领域的完美工作人员。 例如，谈谈您如何看待科技行业创新所面临的挑战。
25. 不稳定的问题
- 你在处理什么类型的困难时遇到了困难？
- 你不怕在这个帖子上感到无聊吗？
- 你喜欢这份工作吗？
- 您还有其他招聘预约吗？ 对于什么类型的功能？
- 如果你有两个肯定的答案，你会选择什么标准？
- 你不认为你的年龄会成为这个职位的障碍吗？
- 您将如何度过上任的前 30 天？
- 您的预期薪水是多少 ？
- 你有任何问题问我吗？
你的3个缺点是什么？ 承认的缺陷
如前所述，在求职面试中，感觉是一个非常重要的决策因素，就像招聘人员所寻求的技能一样。 这就是为什么你的人际交往能力和你在专业环境中的行事方式会直接引起招聘人员的兴趣。
后者可能会问你著名的质量和缺陷问题，尽管这种趋势在初创公司和其他自由公司（以及其他公司）中越来越少。 许多人认为这个问题无关紧要，但它在某些招聘过程中仍然是经典的。
以下是您在求职面试中可以自信地承认的专业缺点。
- 害羞/保留 : 你话不多，但你更有效率。 你会更加真诚。
- 不耐烦 : 你有时会因内部缓慢而感到沮丧。 但是，一旦你有机会加速，这就隐藏了一种持续不断的能量。
- 威权主义 : 承担责任会导致做出不让所有人都满意的决定。 保持坚定也允许这些决定得到尊重。
- 易感 : 一点点的批评都会伤害你，但你不记仇，它能让你进步。
- 紧张、焦虑 : 你自然有压力。 它还可以帮助您更好地组织自己以避免意外。
- 借出 : 缓慢通常是完美执行工作的代名词。
- 顽固 : 你有一个强大的头脑，但没有什么能阻止你克服障碍。
- 八卦 : 确实有时你可以弃权。 但你从来没有为此感到难过，因为你带来了良好的氛围。
- 不信任 : 你总是优先考虑你的个人意见，但你仍然对他人的意见持开放态度。
- 被动的 : 你很温顺，你依靠你的上级给你一个愿景和一个框架。
- 形式主义的 : 你依附于既定的框架和规范。 它还可以让您避免在坚持程序的公司中出现偏差。
- 浮躁 : 你有时会做出仓促的决定，但你还是把事情做好了。 快速失败以快速反弹比非常缓慢地成功要好。
- 阿瑟贝 : 你有时咄咄逼人的判断也让你能破除脓肿，敞开心扉迎接新的机遇。
- 情绪化的 : 它也让你更敏感、更强调和更有创造力。
- 任性 : 你想拥有这一切，它也让你雄心勃勃。
- 漫不经心 : 不要让问题或障碍拖慢你的脚步。
- 影响 : 你对别人的观点非常开放，这并不妨碍你保持自我。
- 信心不足 : 你对你的成就保持谦虚。 你不会只为自己赢得荣誉。
- 哀怨 : 你每天都抱怨迟到的供应商。 这是您释放压力并与同事保持积极态度的方式。
你有什么品质？ （清单）
该 人的素质 是招聘人员在求职面试中最抢手的品质之一。 以下是我们的面试质量列表，以增强您的个人资料：
- 团队精神 : 你知道如何与他人合作、分享成功和克服失败，即使是在一个非常多样化的群体中。
- 好奇 ：您想发现新技能、新项目，并且在信息泄露时您会积极主动。
- 细致 : 你没有留下任何机会。 你不会完成你的工作，直到它对从中受益的人来说是完美的。
- 病人 : 你知道如何管理你的情绪，并等待正确的时刻以洞察力行动。
- 动态/充满活力 : 事情随着你前进，你不允许惯性在你的工作中徘徊，你的能量是有感染力的。
- 认真/周到 : 你是个靠谱的人，你不说话不说话，你冷冷的分析信息。 然后你会更加傲慢地行事，避免任何仓促。
- 雄心勃勃/有动力 : 你对现在的成绩不满意，你想超越。 你对你的工作非常投入并且看得更远。
- 好斗/固执 : 障碍和竞争会激励你。 你从中获得能量。
- 友善/微笑 : 你为你周围的人营造了一个愉快的环境，我们喜欢和你一起工作，我们把它还给你。
- 社交的 : 你很外向。 您可以轻松地与不同的业务领域进行交互，以将它们围绕一个共同目标聚集在一起。
- 整洁/认真 : 魔鬼在细节中，你努力避免有丝毫不愉快的惊喜。 你喜欢干得好的工作。
- 自主 ： 你不是一个人。 相反，您知道如何在传达您的进展时带头。
- 严谨/有条理 ：您组织主题，并且知道如何根据优先级计划项目以提高效率。
- 乐观/热情 : 你在逆境中是积极的。 在它已经被测试之前，你不会对任何机会关闭自己。
- 自主性 ：您随时准备提供帮助、学习和参与新项目。
- 负责任/自信 : 知道如何做决定，即使是一些让人不高兴的决定。 不受他人影响。
- 正直/坦率/诚实 : 你是透明的，你没有怀疑的余地。 您的员工和客户在专业和个人方面都信任并欣赏您。
- 批判性思维 : 你质疑先入为主的想法，默认情况下你不遵循普遍的想法。 我们感谢您激发新机会的“新鲜”外观。
如何回答 为什么你对这个职位感兴趣？
就像可怕的“自我介绍”问题，“你为什么对这个职位感兴趣？” 也是令人担忧的原因。 要回答，有必要 对该职位表现出兴趣 并证明你是最佳人选。
首先，这是您展示您对公司的了解的绝佳机会。 你可以整天热情地谈论你融入团队的能力，但没有理由假设你对所面试的公司一无所知。 因此，要做好准备，请花一些时间复习您对公司的了解，并选择一些关键因素纳入您的宣传中，以解释为什么您很适合。
另请参见： 私人在线和家庭课程的 10 大最佳网站
然后你想推销自己：你为什么适合这个职位？ 您可以通过两种方式做到这一点：您可以更多地关注您的经验（您以前在职业生涯中做过）或您的技能（如果您处于关键角色或行业尤其有用）。
最后，你想证明这个职位对你未来的职业生涯有意义。 理想情况下，不要给人留下您只是将帖子作为起点的印象。 表明你想长期加入公司，这样你的联系人会更愿意投资你。
求职面试问题和答案pdf
为了更好地为您的求职面试做准备，我们为您提供下载PDF文档“求职面试问题和答案pdf”，其中包括几个常见的求职面试问题，以及回答这些问题的最佳方式。'回答。
不要忘记在 Facebook、Twitter 和 Linkedin 上分享这篇文章！
