😍 2022-05-14 13:16:49 – 巴黎/法国。
Netflix公司 继续做出改变以从最近的打击中恢复过来。 在披露了一个既合乎逻辑又显而易见的计划后，hora 五年来首次更新了其企业文化备忘录，其中有两个特别重大的变化，第一个强调在支出时更加负责任，第二个强调他不会审查某些内容的声音或作品，甚至是他的一些工人不喜欢的那些，以达到卓越。
变化
最后一个乐章似乎是对最后一个特别引起的争议的直接反应 大卫礼拜堂因为专门用于艺术表现的新部分表明“ 不是每个人都会喜欢或同意我们服务的一切。 虽然每个标题都不同，但我们以相同的原则处理它们：我们支持我们选择与之合作的创作者的艺术表达； 我们针对不同的观众和口味进行编程； 我们让观众决定什么是适合他们的，而不是 Netflix 审查某些艺术家或声音”。
去 Netflix 想要覆盖所有类型的受众因此，可能会有特定的头条新闻让某个行业感到不舒服，但该平台的新策略更进一步，只需要稍微少一点的员工接受或离开：
作为员工，我们支持 Netflix 提供多样化故事的原则，即使我们发现某些标题与我们的个人价值观背道而驰。 根据您的职位，您可能不得不从事您认为有害的职位。 如果您发现难以支持我们广泛的内容，Netflix 可能不是您的最佳选择。
此外，该公司还表示，“即使没有人在看，我们也表现得体面 “ 要不然是啥 ” 我们的会员希望在银幕上看到各种各样的故事和人物，我们的业务和领导层必须反映这种多样性“，还承诺将其一名员工向某种慈善机构所做的任何捐款相匹配。
现在最大的问题是，面对这种内部运动，一些工人是否会更愿意离开公司，以及这需要如何“ 明智地消费 “ 钱， 更少的大制作和更便宜的标题？
来源： 评论 新闻
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