ווי צו ענטפֿערן אַ קשיא וועגן דעם טאָג איר זענט בארעכטיגט פֿאַר אַרבעט
- אויב איר זענט איצט בארעכטיגט, ווייַזן דיין ווילינגנאַס צו אָנהייבן. ...
- אויב איר זענט אָנגעשטעלט, פאָרשונג דיין אַבלאַגיישאַנז אין באַציונג צו דיין קראַנט באַלעבאָס. ...
- אויב איר 'רע דערוואַרט צו רילאָוקייטיד, פאָרשונג די צייט דארף צו אַזוי.
ווי טאָן איר רעספּאָנד צו אַ אָנהייב טאָג בליצפּאָסט? איך קען באַשטעטיקן אַז מיין אָנהייב טאָג פון באַשעפטיקונג וועט זיין [אָנהייב טאָג]. אויב עס איז נאָך אינפֿאָרמאַציע איר דאַרפֿן איידער דעם טאָג, ביטע לאָזן מיר וויסן. אַמאָל ווידער, דאַנקען דיר זייער פיל פֿאַר די געלעגנהייט, און איך קוק פאָרויס צו אַרבעטן מיט איר.
וואָס טאָן איך שטעלן פֿאַר אַ דאַטע בנימצא אויף אַפּלאַקיישאַן?
אויב איר קענען נאָר שטעלן אַ דאַטע אין די ליידיק, איר זאָל ריספּאַנד מיט די קלאָוסאַסט דאַטע איר זענט קאַמפערטאַבלי גרייט פֿאַר אַרבעט. אָבער, אויב דער אָפּטיילונג אַלאַוז איר צו ענטפֿערן אָן פֿאָרמאַט ריסטריקשאַנז, איר קענען ריספּאַנד דורך שרייבן "גלייך בנימצא." דער ענטפער לעץ דיין באַלעבאָס וויסן אַז איר קענען אַרבעטן ווי באַלד ווי מעגלעך.
זענט איר בארעכטיגט פֿאַר 2 חדשים מיט גלייך ענטפער?
דערקלערונג: פֿאַר די פּריסקרייבד צוויי-חודש ינטערנשיפּ איך וואָלט ווי צו פאַרברייטערן מיין דזשוינינג מיד. איך בין בארעכטיגט צו אַרבעטן אין דיין יסטימד פֿון דעם פונט פון צייט. ווייַל די ינטערנשיפּ איז היים באזירט איך וואָלט ווי צו אָנהייבן די ינטערנשיפּ אין דעם רעגולער צייט.
וואָס איז דער ערשטער טאָג איר וואָלט זיין בארעכטיגט צו אָנהייבן ארבעטן?
אַפּפּליקאַנץ זענען אָפט געפרעגט וואָס דאַטע זיי זענען בארעכטיגט צו אָנהייבן אַרבעט אויב זיי וואָלט זיין כייערד. די מערסט פּראָסט צייט ראַם פֿאַר סטאַרטינג אַ נייַע שטעלע איז צוויי וואָכן נאָך איר האָט אנגענומען דעם אַרבעט פאָרשלאָג.
ווי טאָן איר ריספּאַנד צו אַן אָנבאָאַרדינג E- בריוו?
לעמאָשל קסנומקס: דאנק איר פֿאַר די וואַרעם באַגריסונג און איר זוכט פאָרויס צו האָבן די בעסטער צייט מיט די מאַנשאַפֿט דאָ. בייַשפּיל 2: דאַנקען פֿאַר דיין ליב ווערטער. ווינטשן מיר גוט גליק צו יקסעל מיט איר. בייַשפּיל 3: איך פילן פאַסאַנייטיד מיט דיין באַגריסונג.
ווי טאָן איר ענטפֿערן צו אַן E- בריוו אַפּוינטמאַנט?
ליב האר, איך בין דאַנקבאַר צו באַקומען מיין אַפּוינטמאַנט בריוו פֿאַר די פּאָסטן פון [פּאָזיציע] פון [פֿירמע]. איך וועל מאַכן זיכער אַז מיין באַדינגונג פון מיין דזשוינינג טאָג איז דערמאנט אין מיין אַפּוינטמאַנט בריוו. איך האָפֿן איר וועט געפֿינען מיר דער בעסטער קאַנדידאַט פֿאַר דעם פּאָסטן ווייַל פון מיין דעדיקאַציע, קוואַלאַפאַקיישאַנז און עקספּערטיז.
ווי טאָן איך אָננעמען אַ דזשוינינג דאַטע?
טייערער מר/מיז {נעמענס נאָמען}, איך ברענג אייך מיין דאנקבארקייט פאר'ן פאָרשלאָגן מיר די שטעלע פון {טיטל} אין {פֿירמע'ס נאָמען}. איך בין דילייטיד צו אָננעמען דיין פאָרשלאָג און קוק פאָרויס צו אָנהייבן אַרבעטן מיט דיין פירמע פֿון {דאַטע}.
ווי טאָן איר פּלאָמבירן אַוויילאַבילאַטי אין אַ אַרבעט אַפּלאַקיישאַן?
שרייב "עפענען אַוויילאַבילאַטי" אויף דיין אַפּלאַקיישאַן אויב איר האָט קיין ריסטריקשאַנז אויף דיין צייט און איר זענט בארעכטיגט צו אַרבעטן קיין שעה ווי דארף. דו זאלסט נישט שרייַבן, למשל, "6:11 צו XNUMX:XNUMX" זיבן מאָל. מאַכן עס גרינג פֿאַר דיין פּאָטענציעל באַלעבאָס צו זאָגן גלייך אַז איר זענט גרייט צו נעמען קיין פּלאַן אויב איר קענען.
ווי טאָן איר שרייַבן דאַטעס אַוויילאַבילאַטי אויף אַ נעמענ זיכ ווידער?
ביישפּיל אַוויילאַביליטי סטייטמאַנץ פֿאַר דיין נעמענ זיכ ווידער
- "פאַראַנען פֿון די שעה פון 9:5 צו XNUMX:XNUMX | מאנטיק-פריי"
- "קענען צו אַרבעטן נעכט און וויקענדז."
- "בנימצא צו אָנהייבן נאָך 21 פעברואר."
- "פאַראַנען ביז 15 סעפטעמבער."
- "איר זוכט פֿאַר סיזאַנאַל אַרבעט צווישן די חדשים פון אפריל און סעפטעמבער."
וואָס איז דיין אַוויילאַבילאַטי אָדער באַמערקן צייַט?
א מעלדונג צייַט איז די לענג פון צייט דיין באַלעבאָס איז אַווער פון דיין אָפּפאָר פון זייער פירמע איידער איר טאַקע פאַרלאָזן. יסענשאַלי, עס סטאַרץ ווען איר פאָרלייגן דיין בריוו פון רעזאַגניישאַן און ענדס אויף דיין לעצטע טאָג פון אַרבעט.
ווי לאַנג וואָלט איר בלייַבן מיט דיין פירמע בעסטער ענטפער?
קורץ מוסטער ענטפֿערס
"זינט איך האָבן ארבעטן און גיינינג דערפאַרונג צו באַקומען אין דעם פירמע, איך וואָלט ווי צו בלייַבן אַ לאַנג צייַט אויב איך בין געפֿינט די אַרבעט, ווייַל דאָס איז ווו איך ווילן צו זיין. "" ווי לאַנג ווי עס איז אַ פּלאַץ פון אַרבעט צו טאָן, דעמאָלט איך וואָלט זיין צופרידן צו בלייַבן פֿאַר אַ לאַנג צייַט.
וואָס זאָל איך זאָגן אין די אָנהייב פון אַן אינטערוויו?
וואָס צו זאָגן אין די אָנהייב פון דיין אינטערוויו
- עס איז פייַן צו טרעפן איר. ...
- דאנק איר פֿאַר באַגעגעניש מיט מיר הייַנט. ...
- איך'ווע לייענען די אַרבעט באַשרייַבונג. ...
- איך'ווע ריסערטשט דיין פירמע. ...
- איך וואָלט ווי צו לערנען מער וועגן די פירמע. ...
- דעם אַרבעט סאָונדס טשיקאַווע. ...
- די אַרבעט באַשרייַבונג אַליינז בישליימעס מיט מיין קוואַלאַפאַקיישאַנז.
וואָס מאכט איר פּאַסיק פֿאַר דעם אַרבעט ענטפער?
פארוואס זענט איר אַ גוט פּאַסיק פֿאַר דעם שטעלע?
די סקילז און קוואַלאַפאַקיישאַנז איך פאַרמאָגן זענען אַ גרויס גלייַכן פֿאַר די רעקווירעמענץ פֿאַר דעם שטעלע. אין באַזונדער, מיין קאָמוניקאַציע און פירערשאַפט סקילז מאַכן מיר אַ גרויס קאַנדידאַט פֿאַר די אַרבעט. ... איך בין קאַמיטאַד צו לערנען קיין נייַע סקילז צו זיין געראָטן אין דעם ראָלע.
וואָס איז דיין ערליאַסט אַוויילאַבילאַטי טאָג?
די אַוויילאַביליטי טאָג איז דער ערשטער טאָג אַז איר וועט קענען צו שפּילן אויף די שטעלע (ד"ה, אָנהייבן די דינגען פּראָצעס פֿאַר די שטעלע, אָדער רעדאַגירן די שטעלע). די ערליאַסט הירע טאָג איז די ערליאַסט דאַטע אַז אַ יחיד קענען זיין כייערד אָדער אריבערגעפארן אין אַ שטעלע.
ווען קענען איר אָנהייבן ארבעטן?
ווי אַ גענעראַל הערשן, די FLSA שטעלט קסנומקס יאר אַלט ווי די מינימום עלטער פֿאַר באַשעפטיקונג, און לימאַץ די נומער פון שעה געארבעט דורך מיינערז אונטער די עלטער פון 16.
ווי אַזוי טאָן איך באַשטעטיקן מיין אָנהייב טאָג?
ווי צו שרייַבן אַן E- בריוו צו באַשטעטיקן דיין ערשטער טאָג
- אויסדריקן דיין יקסייטמאַנט. אָנהייב דיין E- בריוו דורך ריטערייטינג ווי יקסייטינג איר זענט צו אָנהייבן דיין נייַע אַרבעט. ...
- באַשטעטיקן דיין ערשטער טאָג. ניצן דעם בליצפּאָסט צו באַשטעטיקן דעם אָנהייב טאָג איר ביידע מסכים אויף. ...
- פרעגן קיין נאָך פראגעס. ...
- סוף מיט אַ פרייַנדלעך צייכן-אַוועק.
ווי טאָן איר ריספּאַנד צו אַ נייַע באַגריסונג E- בריוו?
אין אַ סיטואַציע ווי דעם, אַן ענטפער פון די נייַע אָנגעשטעלטער קען זיין געזען אין איינער פון די ביישפילן אונטן. ליב HR מאַנאַגער, איך בין יקסייטאַד צו לייענען דעם באַגריסונג E- בריוו. דאנק איר פֿאַר געפונען מיר ווערט צו זיין אַ טייל פון דיין מאַנשאַפֿט, איך אָפּשאַצן די געלעגנהייט.
ווי טאָן איר דאַנקען עמעצער פֿאַר אָנבאָאַרדינג?
טייערער נאמען, איך וויל דיר דאנקן, מערסט בעעמעס, פֿאַר אַלע די הילף וואָס איר האָט מיר געגעבן זינט מיין הירינג אין XYZ פֿירמע. אָנבאָאַרדינג איז ביידע אַ יקסייטינג און אַ נערוו-ראַקינג פּראָצעס, אָבער פון די אָנהייב איר האָט געמאכט מיר פילן באַגריסן אין אונדזער אָפּטיילונג.
ווי אַזוי זאָגן איר דאַנקען דיר פֿאַר באַגריסונג?
ווי טאָן איר ענטפֿערן צו אַ באַגריסונג אָנזאָג? איך בין צופרידן צו זיין אַ טייל פון דעם גרופּע. דאַנקען דיר אַזוי פיל פֿאַר די וואַרעם באַגריסונג. איך קוק פאָרויס צו וויסן יעדער איינער פון איר און אין דער זעלביקער צייט ביישטייערן צו דער גרופּע אין אַלע מיין אַבילאַטיז.
וואָס טאָן איר זאָגן ווען באַשטעטיקן אַ אַפּוינטמאַנט?
אויב איר זענט נישט זיכער וואָס צו אַרייַננעמען אין דיין SMS אַפּוינטמאַנט רימיינדערז, נאָכגיין די בעסטער פּראַקטיסיז:
- ניצן דיין קונה ס נאָמען. ...
- באַשטעטיקן וויכטיק פרטים. ...
- אַרייַן אַ טעלעפאָן נומער צו רופן פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע. ...
- געבן קאַסטאַמערז אַן אָפּציע צו באַשטעטיקן, באָטל מאַכן אָדער טוישן זייער אַפּוינטמאַנט דורך טעקסט ענטפער. ...
- האַלטן עס קורץ און זיס.
ווי אַזוי זאָגן איר דאַנקען דיר פֿאַר אַ אַפּוינטמאַנט?
דאַנקען דיר אַזוי פיל פֿאַר הירינג מיר פֿאַר די (אַרבעט שטעלע נאָמען). (באשרייב ן אי ן דײנ ע װערטער ) . איך וועל מאַכן זיכער מיין בייַזייַן פון מיין דזשוינינג טאָג ווי דערמאנט אין מיין אַפּוינטמאַנט בריוו. איך בין צופרידן מיט די צייט וואָס איר האָט גענומען צו אינטערוויו מיר, און איך בין זייער צופרידן צו ווערן אַ טייל פון דער שטעקן אין (אינסטיטוט / פירמע נאָמען).
ווי טאָן איר שרייַבן אַ באַשטעטיקונג בריוו פֿאַר אַ אַפּוינטמאַנט?
איך וואָלט ווי צו באַשטעטיקן דיין אַפּוינטמאַנט מיט יוחנן פאַנד מאָרגן, 21 סעפטעמבער, 2:XNUMX. ביטע קאָנטאַקט מיר מיט קיין פראגעס און האַלטן מיר ינפאָרמד אויב עס זאָל זיין ענדערונגען.