{"id":38779,"date":"2021-10-10T21:22:38","date_gmt":"2021-10-10T21:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/reviews.tn\/wiki\/quels-sont-vos-defauts\/"},"modified":"2021-10-10T21:22:38","modified_gmt":"2021-10-10T21:22:38","slug":"quels-sont-vos-defauts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reviews.tn\/wiki\/quels-sont-vos-defauts\/","title":{"rendered":"Quels sont vos d\u00e9fauts ?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><b>  Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15  <b>   d\u00e9fauts  <\/b>  professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d&#8217;embauche. <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   1) Obstination. &#8230;  <\/li>\n<li>   2) Timide \/ r\u00e9serv\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   3) \u00c9motif. &#8230;  <\/li>\n<li>   4) Bavard. &#8230;  <\/li>\n<li>   5) Impatient. &#8230;  <\/li>\n<li>   6) Lent. &#8230;  <\/li>\n<li>   7) Autoritaire \/ aime tout contr\u00f4ler. &#8230;  <\/li>\n<li>   8) M\u00e9fiant.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Comment r\u00e9pondre \u00e0 la question quels sont vos qualit\u00e9s et vos d\u00e9fauts ? Vos <b>r\u00e9ponses<\/b> doivent parler de ce que vos <b>qualit\u00e9s et d\u00e9fauts<\/b> vous apportent dans le cadre professionnel. Vous pouvez pr\u00e9parer des exemples, des anecdotes pour illustrer vos propos et stimuler l&#8217;imagination du recruteur. Restez vous-m\u00eame et faites preuve de sinc\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n<h2>Quels sont vos points faibles ?<\/h2>\n<p><b>  Exemples de  <b>   points faibles  <\/b>  dans la vie professionnelle <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   Inexp\u00e9riment\u00e9 sur certains logiciels.  <\/li>\n<li>   Tendance \u00e0 prendre trop de responsabilit\u00e9s.  <\/li>\n<li>   Nerveux \u00e0 l&#8217;id\u00e9e de parler en public.  <\/li>\n<li>   H\u00e9site \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches.  <\/li>\n<li>   Mal \u00e0 l&#8217;aise avec la prise de risques importants.  <\/li>\n<li>   Impatient face aux formalit\u00e9s administratives.  <\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quel est votre principal d\u00e9faut ?<\/h2>\n<p>Par exemple, vous pourrez dire \u00bb Mon <b>principal d\u00e9faut<\/b>, c&#8217;<b>est<\/b> que je me laisse parfois emporter par mon sujet, je donne trop d&#8217;informations, trop techniques. \u00bb Il n&#8217;<b>est<\/b> pas forc\u00e9ment n\u00e9cessaire d&#8217;ajouter \u00bb Donc je fais attention \u00e0 faire des pauses pour v\u00e9rifier que mon interlocuteur <b>est<\/b> bien sur la m\u00eame longueur d&#8217;ondes &#8230;<\/p>\n<h2>Quel est votre pire d\u00e9faut ?<\/h2>\n<p>\u00abJe me compare souvent aux autres, je ne me sens jamais \u00e0 la hauteur. Je ne me fais pas confiance et j&#8217;ai toujours besoin qu&#8217;on me rassure sur la qualit\u00e9 de mon travail.\u00bb Dites plut\u00f4t : \u00abIl m&#8217;arrive de ne pas me faire suffisamment confiance, mais je travaille fort sur ce point.<\/p>\n<h2><strong>Quelles sont vos 3 principales qualit\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b01 : l&#8217;optimisme. &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b02 : l&#8217;adaptabilit\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b0   <b>    3   <\/b>   : la curiosit\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b04 : un bon relationnel. &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b05 : la conviction. &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b0 6 : perfectionniste. &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b0 7 : dynamique. &#8230;  <\/li>\n<li>   <b>    Qualit\u00e9   <\/b>   n\u00b0 8 : s\u00e9rieux.  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quelles sont vos qualit\u00e9s exemple de r\u00e9ponses ?<\/strong><\/h2>\n<p>&#8211; &#8220;Je suis r\u00e9actif(ve) et organis\u00e9(e). Lorsque j&#8217;ai beaucoup de travail, j&#8217;arrive assez facilement \u00e0 \u00e9tablir une liste des priorit\u00e9s afin de r\u00e9gler les probl\u00e8mes un par un et surtout d&#8217;\u00e9viter de prendre du retard.&#8221; &#8211; &#8220;Je sais prendre des d\u00e9cisions quand les situations l&#8217;exigent.<\/p>\n<h2><strong>Quels sont mes qualit\u00e9s et mes d\u00e9fauts ?<\/strong><\/h2>\n<p>Exigent : volont\u00e9 de bien faire, le point fort sous-entendu est la rigueur. Intransigeant &amp; born\u00e9 : sens du commerce redoutable ; bonne capacit\u00e9 de n\u00e9gociation. Obstin\u00e9 &amp; autoritaire : un fort caract\u00e8re souvent synonyme de d\u00e9termination, pers\u00e9v\u00e9rance. Abrupte et direct : honn\u00eate et droit.<\/p>\n<h2><strong>Quels sont vos points forts et vos points faibles ?<\/strong><\/h2>\n<p>La limite entre qualit\u00e9 et d\u00e9faut n&#8217;est pas toujours tr\u00e8s nette et certaines faiblesses deviennent parfois des <b>points forts<\/b>. En fait, tout d\u00e9pend comment vous pr\u00e9sentez votre <b>point faible<\/b> en att\u00e9nuant le c\u00f4t\u00e9 n\u00e9gatif. Vous devez aussi montrer votre esprit combatif afin de travailler pour limiter ces d\u00e9fauts.<\/p>\n<h2><strong>Comment Pouvez-vous aborder les points faibles ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  Des d\u00e9fauts plus ou moins acceptables selon les m\u00e9tiers <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   Autoritaire. &#8230;  <\/li>\n<li>   Timide, r\u00e9serv\u00e9. &#8230;  <\/li>\n<li>   D&#8217;autres d\u00e9fauts \u00e0 ne pas mentionner en entretien. &#8230;  <\/li>\n<li>   A chaque d\u00e9faut son contexte. &#8230;  <\/li>\n<li>   Essayez d&#8217;\u00e9luder la question. &#8230;  <\/li>\n<li>   Donner la r\u00e9ponse avant m\u00eame qu&#8217;elle ne soit pos\u00e9e. &#8230;  <\/li>\n<li>   Insistez sur vos perspectives d&#8217;am\u00e9lioration.  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quels sont vos points \u00e0 am\u00e9liorer ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  \u00ab  <b>   Quels sont vos points \u00e0 am\u00e9liorer  <\/b>  ? \u00bb en 6 exemples <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   La timidit\u00e9 Si vous \u00eates timide, aussi bien le dire tout de suite plut\u00f4t que de pr\u00e9sumer \u00eatre extroverti. &#8230;  <\/li>\n<li>   L&#8217;ent\u00eatement. &#8230;  <\/li>\n<li>   L&#8217;impatience. &#8230;  <\/li>\n<li>   Le stress. &#8230;  <\/li>\n<li>   La lenteur. &#8230;  <\/li>\n<li>   La comp\u00e9tition.  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quel est votre principal d\u00e9faut r\u00e9ponse ?<\/strong><\/h2>\n<p>Je suis assez d\u00e9sordonn\u00e9 (EXPOSITION DU <b>D\u00c9FAUT<\/b>): mon bureau <b>est<\/b> un vrai capharna\u00fcm (EXEMPLE CONCRET). J&#8217;essaie de faire des efforts, mais le d\u00e9sordre revient rapidement. (MENTION DU FAIT QUE L&#8217;ON CHERCHE \u00c0 S&#8217;AM\u00c9LIORER). Mais au fond, je sais o\u00f9 <b>sont<\/b> mes diff\u00e9rents dossiers et cela n&#8217;a jamais nuit \u00e0 mon efficacit\u00e9.<\/p>\n<h2><strong>Pourquoi moi et pas un autre exemple ?<\/strong><\/h2>\n<p>Par <b>exemple<\/b> : \u00ab <b>Pourquoi<\/b> vous et <b>pas un autre<\/b> ? Parce que mon exp\u00e9rience dans l&#8217;entreprise X m&#8217;a permis de d\u00e9velopper un carnet d&#8217;adresse important dans ce secteur. Avec mon r\u00e9seau, je vais vous faire \u00e9conomiser beaucoup de temps \u00bb. Et comme le temps c&#8217;est de l&#8217;argent, le recruteur verra en vous un bon potentiel.<\/p>\n<h2><strong>Quelles sont mes qualit\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b01 : l&#8217;optimisme. &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b02 : l&#8217;adaptabilit\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b03 : la curiosit\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b04 : un bon relationnel. &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b05 : la conviction. &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b0 6 : perfectionniste. &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b0 7 : dynamique. &#8230;  <\/li>\n<li>   Qualit\u00e9 n\u00b0 8 : s\u00e9rieux.  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quelle est votre pire faiblesse entretien d&#8217;embauche ?<\/strong><\/h2>\n<p>soyez pr\u00e9cis et utilisez des exemples<\/p>\n<p> Par exemple, dites : \u00ab J&#8217;ai parfois de la difficult\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer mon temps. Je me suis retrouv\u00e9, par exemple, \u00e0 accepter tous les projets qui se pr\u00e9sentaient \u00e0 moi, m\u00eame si je savais que l&#8217;\u00e9ch\u00e9ancier ne correspondait pas \u00e0 mes disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<h2><strong>Quels sont les faiblesses ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  Les points faibles <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   Bavard. On ne dit pas : \u00ab je parle toute la journ\u00e9e avec mes coll\u00e8gues \u00bb, mais : &#8230;  <\/li>\n<li>   Sensible. On ne dit pas : \u00ab je pleure d\u00e8s que je suis contrari\u00e9 \u00bb, mais : &#8230;  <\/li>\n<li>   Timide. &#8230;  <\/li>\n<li>   D\u00e9sorganis\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   Stress\u00e9 &#8230;  <\/li>\n<li>   Informatique. &#8230;  <\/li>\n<li>   Anglais. &#8230;  <\/li>\n<li>   Lent (ou fain\u00e9ant)  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quelles sont les faiblesses ?<\/strong><\/h2>\n<p>Contrairement aux forces, les <b>faiblesses sont<\/b> tous les \u00e9l\u00e9ments qui vous situent sous la moyenne ou qui nuisent \u00e0 la r\u00e9alisation de vos t\u00e2ches. Pour reprendre l&#8217;exemple plus haut, une personne qui fait beaucoup de fautes d&#8217;orthographe pourrait dire qu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;une de ses <b>faiblesses<\/b>.<\/p>\n<h2><strong>Quel est votre principal atout ?<\/strong><\/h2>\n<p>Liste des <b>qualit\u00e9s<\/b> : Curiosit\u00e9 : Envie de d\u00e9couvrir tous les aspects de l&#8217;entreprise et du travail. \u00catre pointilleux \/ Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de <b>qualit\u00e9s<\/b>. Dynamisme : \u00catre toujours plein d&#8217;\u00e9nergie et d&#8217;entrain.<\/p>\n<h2><strong>Quelles peuvent \u00eatre les qualit\u00e9s d&#8217;une personne ?<\/strong><\/h2>\n<p>Assiduit\u00e9 Attention Autonomie Compr\u00e9hension Conciliation Conscience (professionnelle) Courtoisie Cr\u00e9ativit\u00e9 Curiosit\u00e9 Discr\u00e9tion Dynamisme Efficacit\u00e9 Empathie Endurance Fiabilit\u00e9 Flexibilit\u00e9 Honn\u00eatet\u00e9 Int\u00e9grit\u00e9 M\u00e9thode M\u00e9ticulosit\u00e9 Minutie Motivation Organisation (sens de\u2026)<\/p>\n<h2><strong>Comment d\u00e9crire les qualit\u00e9s d&#8217;une personne ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  206  <b>   qualit\u00e9s  <\/b>  humaines\u2026 <\/b> <b>  \u00e0 mettre en avant dans votre CV, vos lettres de motivation et en entretien d&#8217;embauche ! <\/b> <\/p>\n<ol>\n<li>   Accessible.  <\/li>\n<li>   Accueillant (e)  <\/li>\n<li>   Adroit(e)  <\/li>\n<li>   Agr\u00e9able.  <\/li>\n<li>   Aidant(e)  <\/li>\n<li>   Aimable.  <\/li>\n<li>   Altruiste.  <\/li>\n<li>   Ambitieux (euse)  <\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Comment dire mes qualit\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  Liste des  <b>   qualit\u00e9s  <\/b>  : <\/b> <\/p>\n<ol>\n<li>   Curiosit\u00e9 : Envie de d\u00e9couvrir tous les aspects de l&#8217;entreprise et du travail.  <\/li>\n<li>   \u00catre pointilleux \/ Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de   <b>    qualit\u00e9s   <\/b>   .  <\/li>\n<li>   Dynamisme : \u00catre toujours plein d&#8217;\u00e9nergie et d&#8217;entrain.  <\/li>\n<li>   S\u00e9rieux : \u00catre r\u00e9fl\u00e9chi.  <\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Quelles sont vos valeurs vos principes entretien ?<\/strong><\/h2>\n<p><b>  Voici une liste de  <b>   valeurs  <\/b>  qui vous inspireront peut-\u00eatre. <\/b> <\/p>\n<ul>\n<li>   Honn\u00eatet\u00e9  <\/li>\n<li>   Int\u00e9grit\u00e9  <\/li>\n<li>   Loyaut\u00e9  <\/li>\n<li>   \u00c9thique.  <\/li>\n<li>   Professionnalisme.  <\/li>\n<li>   Adaptabilit\u00e9  <\/li>\n<li>   Ouverture d&#8217;esprit.  <\/li>\n<li>   Fiabilit\u00e9  <\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Comment r\u00e9pondre \u00e0 la question quelles sont vos comp\u00e9tences ?<\/strong><\/h2>\n<p>Justifier nos qualit\u00e9s \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;exemples<\/p>\n<p> Commen\u00e7ons par <b>r\u00e9pondre<\/b> directement \u00e0 la <b>question<\/b> et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualit\u00e9. Par exemple, nous pouvons dire \u00ab Je pense que mes plus grandes qualit\u00e9s <b>sont<\/b> mes <b>comp\u00e9tences<\/b> en communication et ma prise d&#8217;initiative.<\/p>\n<h2><strong><\/strong><\/h2>\n<h2><strong><\/strong><\/h2>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le doute, Silkhom vous donne donc 15 d\u00e9fauts professionnels que vous pouvez admettre sereinement lors de votre entretien d&#8217;embauche. 1) Obstination. &#8230; 2) Timide \/ r\u00e9serv\u00e9 &#8230; 3) \u00c9motif. &#8230; 4) Bavard. &#8230; 5) Impatient. &#8230; 6) Lent. &#8230; 7) Autoritaire \/ aime tout contr\u00f4ler. &#8230; 8) M\u00e9fiant. 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