Starbucks làm một công việc tuyệt vời cung cấp cho các đối tác hàng giờ những lợi ích tuyệt vời. Nhưng họ không đối xử với Quản lý cửa hàng như nhau. Mọi thứ luôn thay đổi với tốc độ nhanh và tình trạng kiệt sức đối với Người quản lý cửa hàng là cực kỳ cao.
Người quản lý cửa hàng làm gì ở Starbucks? Đặc biệt, phần lớn thời gian là dành thời gian giám sát và chỉ đạo lực lượng lao động, đưa ra các quyết định về nhân sự (tức là tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, kỷ luật, sa thải, bố trí nhân viên và lên lịch), đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và chất lượng sản phẩm, quản lý hoạt động tài chính của cửa hàng, quản lý an toàn và…
Quản lý cửa hàng Starbucks làm việc bao nhiêu giờ?
Quản lý cửa hàng thường làm việc 40 + giờ. 40 nữa. Họ có nhiều yêu cầu công việc và phải thực sự làm việc trên sàn cũng như quản lý lịch trình của nhân viên và hơn thế nữa.
Quản lý cửa hàng Starbucks nhận được bao nhiêu thời gian nghỉ phép?
Chính sách về PTO và Kỳ nghỉ của Starbucks thường đưa ra 0-10 ngày nghỉ một năm. Thời gian nghỉ có lương là lợi ích quan trọng nhất của Starbucks bên cạnh Chăm sóc sức khỏe khi được nhân viên xếp hạng, với 34% nhân viên cho biết đây là lợi ích quan trọng nhất.
Có dễ dàng chuyển lên ở Starbucks không?
Hầu hết các baristas đều đã có những suy nghĩ thông thường, và khi bạn đã ở trong vài tháng, bạn sẽ tự tin trên sàn. Vì vậy, nếu bạn có mở tình trạng sẵn sàng (điều này giúp người quản lý của bạn dễ dàng hơn rất nhiều trong việc đưa bạn vào lịch trình) và cho biết rằng bạn muốn trở thành một ca làm việc, bạn sẽ tự động có tên trong danh sách chọn lọc.
Mô tả công việc của người quản lý cửa hàng là gì?
Người quản lý cửa hàng lập kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động hàng ngày của cửa hàng. Phát triển các chiến lược để cải thiện dịch vụ khách hàng, thúc đẩy doanh số bán hàng của cửa hàng, tăng lợi nhuận, tạo ra các chính sách và chương trình tiếp thị của cửa hàng nhằm tăng doanh số bán hàng và phát triển cơ sở khách hàng hiện tại.
Làm thế nào để bạn trở thành một quản lý cửa hàng Starbucks?
Giám sát ca (tối thiểu 6 tháng làm nhân viên pha chế - làm việc tối thiểu 25h / tuần) Trợ lý quản lý (tối thiểu 1 năm gắn bó với công ty - làm việc toàn thời gian) Quản lý cửa hàng (tối thiểu 2 năm với công ty – làm việc toàn thời gian)
Những người quản lý ca làm việc của Starbucks làm gì?
Người quản lý theo ca kiếm được bao nhiêu tại Starbucks ở Hoa Kỳ? Mức lương trung bình theo giờ của Người quản lý theo ca Starbucks ở Hoa Kỳ là khoảng $ 14.10, cao hơn 8% so với mức trung bình của cả nước.
Các nhà quản lý khu vực Starbucks làm việc bao nhiêu giờ một tuần?
Thường hơn 40 giờ vì công việc không chính thức. Tất cả các nhà quản lý phải làm việc tối thiểu 40 giờ mỗi tuần.
Nhân viên Starbucks làm việc bao nhiêu giờ?
20-40 giờ trung bình đã được cung cấp cho tất cả công nhân. Không nhiều chút nào. Cô ấy sẽ cắt giảm thời gian của bạn dựa trên cảm nhận của cô ấy về bạn. KHÔNG BAO GIỜ 40, không thường xuyên là 30.
Bao nhiêu một người quản lý Starbucks?
Mức lương của Giám đốc cửa hàng Starbucks
Nghề nghiệp | Lương |
---|---|
Mức lương của Quản lý cửa hàng Starbucks Starbucks - mức lương 859 được báo cáo | $ 58,602 / năm |
Công ty cà phê Starbucks Mức lương của Giám đốc cửa hàng Starbucks - 14 mức lương được báo cáo | $ 55,360 / năm |
Mức lương của Quản lý cửa hàng Starbucks Starbucks - mức lương 6 được báo cáo | $ 20 / giờ |
Tôi nhận được bao nhiêu thời gian nghỉ phép tại Starbucks?
Giờ nghỉ phép được tính theo tỷ lệ cho các đối tác bán thời gian. Các đối tác bán lẻ theo giờ bắt đầu tăng kỳ nghỉ sau 12 tháng phục vụ liên tục. Nếu bạn làm việc ít hơn 40 giờ mỗi tuần, bạn sẽ tăng thời gian nghỉ phép theo tỷ lệ. Starbucks quan sát ngày đầu năm mới, Martin Luther King Jr.
Bạn được nghỉ bao nhiêu ngày tại Starbucks?
Quản lý bán lẻ và các đối tác không bán lẻ đủ điều kiện. Một ngày cá nhân được trao vào mỗi ngày 1 tháng 1 và ngày XNUMX tháng XNUMX, và phải được thực hiện trong khoảng thời gian sáu tháng sau. Starbucks cung cấp nhiều loại hình thức vắng mặt khác nhau nếu bạn bị ốm hoặc bị thương, hoặc cần chăm sóc cho một thành viên gia đình đủ điều kiện.
Những người giám sát ca làm việc của Starbucks kiếm được bao nhiêu?
Mức lương của Người giám sát theo ca của Starbucks
Nghề nghiệp | Lương |
---|---|
Mức lương của Starbucks Starbucks Shift Supervisor - 199 mức lương được báo cáo | $ 14 / giờ |
Công ty cà phê Starbucks Mức lương của Giám sát viên theo ca của Starbucks - 39 mức lương được báo cáo | $ 18 / giờ |
Công ty cà phê Starbucks Mức lương của Giám sát viên theo ca của Starbucks - 26 mức lương được báo cáo | $ 15 / giờ |
Bạn có thể tạo dựng sự nghiệp từ Starbucks?
Starbucks sử dụng hơn 150,000 đối tác cửa hàng và các nhà lãnh đạo khu vực ở Mỹ và Canada. Trong năm 2014, gần 18,500 người đã được thăng chức vào các vị trí mới. Học hỏi từ ba đối tác chia sẻ hành trình Starbucks của họ và thể hiện khả năng nghề nghiệp trong công ty. ...
Làm thế nào để bạn được thăng chức lên vị trí trưởng nhóm thay đổi?
8 thói quen của nhân viên được thăng tiến
- Đặt và Truyền đạt các Mục tiêu Nghề nghiệp. Hãy hướng tới mục tiêu. ...
- Luôn là một người chơi đồng đội. Hãy hợp tác. ...
- Hãy biến bản thân thành không thể thiếu. Không thể thay thế được. ...
- Tiếp tục học hỏi. Chủ động. ...
- Ghi lại thành công của bạn. ...
- Đừng Sợ Chịu Phí. ...
- Kết nối với đúng người. ...
- Hãy là một nhân viên gắn bó.
Nhân viên đào tạo nhân viên pha chế của Starbucks kiếm được bao nhiêu?
Một Huấn luyện viên được Chứng nhận kiếm được bao nhiêu tại Starbucks ở Hoa Kỳ? Mức lương trung bình cho Huấn luyện viên được Chứng nhận của Starbucks tại Hoa Kỳ là khoảng $ 9.73, thấp hơn 24% so với mức trung bình của cả nước.
Quản lý cửa hàng cần có những kỹ năng gì?
8 kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò quản lý bán lẻ
- Đa nhiệm. Như đã nhấn mạnh trước đó, người quản lý bán lẻ phải cống hiến nhiều chiếc mũ trong công việc của họ. …
- Quản lý thời gian. …
- Quyết định. ...
- Khả năng lãnh đạo. …
- Kỹ năng tổ chức. …
- Giao tiếp hiệu quả và có tác động. …
- Kỹ năng tạo động lực. …
- Dịch vụ khách hàng hiệu quả.
Quản lý cửa hàng cần có những kỹ năng gì?
Kỹ năng và kiến thức
- kỹ năng phục vụ khách hàng.
- kiên nhẫn và khả năng giữ bình tĩnh trong các tình huống căng thẳng.
- khả năng chấp nhận những lời chỉ trích và làm việc tốt dưới áp lực.
- khả năng làm việc tốt với những người khác.
- kỹ năng lãnh đạo.
- để thích làm việc với người khác.
- nhạy cảm và hiểu biết.
Người quản lý cửa hàng nên viết gì trong sơ yếu lý lịch?
Hầu hết sơ yếu lý lịch của người quản lý cửa hàng bán lẻ đều sử dụng định dạng có tổ chức bao gồm:
- Tên và thông tin liên lạc cá nhân.
- Tóm tắt chuyên nghiệp hoặc mục tiêu.
- Trải nghiệm theo trình tự thời gian đảo ngược.
- Giáo dục.
- Kỹ năng
- Đào tạo bổ sung hoặc chứng chỉ.
- Hiệu va giải thưởng.
- Hoạt động chuyên môn.
Lịch trình điển hình cho người quản lý cửa hàng Starbucks là gì?
Lịch trình điển hình cho người quản lý cửa hàng Starbucks là gì? Thông thường nhiều hơn 40 giờ vì công việc không chính thức. Tất cả các nhà quản lý phải làm việc tối thiểu 40 giờ mỗi tuần. Quản lý cửa hàng được trả lương và làm việc hơn 40 giờ một tuần.
Người quản lý theo ca ở Starbucks có nhận được tiền boa không?
Tiền boa được chia cho nhân viên pha chế và người giám sát ca, nhưng không được trao cho người quản lý, quản lý ca hoặc trợ lý quản lý. Trà lời khuyên sẽ khác nhau và chúng được phân phối vào thứ Ba hàng tuần cho tất cả các baristas.
Người quản lý ca làm việc kiếm được bao nhiêu?
Lương quản lý theo ca
Mức lương hàng năm | Thanh toán hàng tháng | |
---|---|---|
Những người kiếm được nhiều tiền nhất | $36,000 | $3,000 |
Tỷ lệ phần trăm 75th | $29,500 | $2,458 |
Trung bình | $27,509 | $2,292 |
Tỷ lệ phần trăm 25th | $22,000 | $1,833 |
Người giám sát ca làm việc ở Starbucks bao nhiêu giờ?
Ba mươi lăm giờ hoặc hơn. Là người giám sát ca làm việc, bạn bắt buộc phải làm việc Tối thiểu 30 giờ một tuần. Nó có ý nghĩa với số lượng đào tạo bạn phải nhận cũng như trách nhiệm mà một người giữ với tư cách là người giám sát ca làm việc. Người quản lý theo ca được yêu cầu làm việc tối thiểu 20 giờ một tuần với thời gian phân bổ tối đa là 42 giờ.