Thân mến [giám đốc], [Giới thiệu cảm ơn người quản lý đã dành thời gian cho họ. Hãy bày tỏ rằng bạn thích công việc của mình và muốn ở lại công ty, nhưng bạn đang yêu cầu giảm giờ làm.] [Xem chi tiết lịch trình hiện tại của bạn và một lịch trình có thể phù hợp hơn với bạn.
Làm cách nào để viết thư yêu cầu đổi giờ? Yêu cầu thay đổi lịch trình làm việc của bạn qua thư:
- Viết ra tên và địa chỉ của bạn.
- Bao gồm ngày bạn gửi thư.
- Thêm tên và địa chỉ của chủ nhân của bạn.
- Bao gồm lời chào và yêu cầu thay đổi lịch trình.
- Đề cập đến lịch trình trước đó và lịch trình mới của bạn.
- Thêm lý do mà bạn yêu cầu thay đổi.
Tôi có thể giảm giờ làm việc của nhân viên không?
Vì vậy, bạn có thể giảm giờ làm việc của nhân viên một cách hợp pháp không? Có, nó hợp pháp—Vì vậy, miễn là bạn có thể biện minh cho nhu cầu của mình. Đối với việc giảm giờ làm việc, luật việc làm yêu cầu bạn phải cung cấp lý do chính đáng. Và điều quan trọng cần nhớ là bạn phải thông báo đầy đủ cho nhân viên của mình trong suốt quá trình.
Làm thế nào tôi có thể cắt giảm giờ làm việc của mình?
Cô ấy chia sẻ bốn lời khuyên về cách bạn có thể cắt giảm thời gian làm việc để có cuộc sống tốt nhất.
- Tập trung vào năng lượng hơn là thời gian.
- Hãy Tự Tin Vào Giá Trị Của Bạn Và Yêu Cầu Những Sắp Xếp Công Việc Lý Tưởng Của Bạn.
- Khám phá các tùy chọn khác.
- Vượt qua rào cản tinh thần của chính bạn.
Làm cách nào để yêu cầu thay đổi từ toàn thời gian sang bán thời gian?
Cách yêu cầu đi học bán thời gian
- Hiểu tại sao và khi nào bạn yêu cầu đi làm thêm. ...
- Chuẩn bị bằng cách phân chia vai trò của bạn. ...
- Xác định số giờ bạn muốn làm việc. ...
- Lên lịch một cuộc họp với người quản lý của bạn. ...
- Gửi một yêu cầu chính thức và cộng tác trên các giải pháp. ...
- Đề nghị thời gian dùng thử. ...
- Trấn an người quản lý và nhóm của bạn.
Giảm giờ làm là gì?
điều này cho khách hàng và nhà môi giới của chúng tôi. Giảm số giờ làm việc của một nhân viên là một sự kiện kích hoạt COBRA điều đó thường xảy ra khi một nhân viên chuyển từ toàn thời gian sang bán thời gian, tạm thời bị cho thôi việc, nghỉ phép hoặc bị giảm giờ làm do đình công hoặc ngừng việc.
Chủ nhân của tôi có thể thay đổi giờ làm việc của tôi từ toàn thời gian sang bán thời gian không?
Nếu hợp đồng của bạn rõ ràng và nói rằng chủ lao động của bạn có thể thực hiện thay đổi cụ thể mà họ muốn thực hiện, chẳng hạn như thay đổi hoặc giảm số giờ làm việc của bạn, thì chủ lao động của bạn có thể thực hiện thay đổi mà không cần bạn đồng ý. Mặc dù bạn vẫn có thể có quyền phản đối sự thay đổi.
Làm thế nào để bạn thương lượng về việc đi bán thời gian?
"Làm thế nào để bạn thương lượng về việc đi bán thời gian?"
- Đó là về người quản lý của bạn và nhóm của bạn.
- Nó phải là về kết quả.
- Hãy hiểu rõ bán thời gian có nghĩa là gì.
- Bắt đầu bằng một cuộc trò chuyện thân mật.
- Hỏi rõ ràng và tuân theo chính sách.
- Hãy nghĩ về các điều kiện việc làm khác sẽ thay đổi.
- Tạo một đề xuất phù hợp với cả hai bạn.
Làm thế nào để bạn viết một lá thư thay đổi từ toàn thời gian sang bán thời gian?
Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng], tôi liên hệ để xác nhận rằng tôi sẽ cắt giảm số giờ làm việc của mình từ vị trí [Vai trò công việc] toàn thời gian sang vị trí bán thời gian. Vì tôi sẽ quay lại trường học để lấy Bằng Thạc sĩ vào mùa thu, nên lịch trình của tôi sẽ chỉ cho phép tôi làm việc bán thời gian, [X Giờ mỗi Tuần].
Điều gì sẽ xảy ra nếu chủ nhân của tôi giảm số giờ làm việc của tôi?
Nếu việc giảm giờ làm vi phạm quyền nhân viên của bạn, bạn có thể có án lệ về lương và giờ. Chính phủ có thể phạt một công ty hoặc buộc họ phải trả phí phạt. Bất kỳ hành động nào vi phạm trực tiếp Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) đều có thể dẫn đến một cuộc chiến pháp lý.
Người sử dụng lao động nên thông báo bao nhiêu để thay đổi giờ làm việc?
Thời gian thông báo cho việc thay đổi giờ làm việc cũng phải được thỏa thuận với người lao động trước khi có bất kỳ sự thay đổi nào được áp dụng. Quy tắc chung ở đây là bạn phải cung cấp thông báo tối thiểu một tuần cho mỗi năm dịch vụ đã hoàn thành và ít nhất là cùng một lượng thông báo nếu bạn đang sa thải nhân viên.
Giảm giờ có ảnh hưởng đến dự phòng không?
Thay vì giảm giờ làm việc, chủ lao động có thể khiến bạn dư thừa và đề nghị bạn làm việc thay thế theo hợp đồng lao động mới. Tuy nhiên điều này có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn đối với sự dư thừa thanh toán.
Làm cách nào để nói rằng tôi muốn làm việc bán thời gian?
Hãy liên hệ với chủ nhân biết, thành thật mà nói, tại sao bạn muốn làm việc bán thời gian. Đảm bảo với họ rằng bạn đã suy nghĩ cẩn thận về số giờ bạn có thể làm việc và bạn sẽ hoàn toàn đáng tin cậy trong những giờ đó. Giải thích lý do chính của bạn để muốn bán thời gian theo cách tích cực.
Làm thế nào để bạn yêu cầu giờ ở nơi làm việc?
Bạn nên hỏi "Giờ làm việc của bạn là gì?" hoặc "Bạn làm việc mấy giờ?" hoặc một số câu hỏi tương tự. Nếu bạn đang hỏi một câu hỏi chung về giờ làm việc bình thường của đa số nhân viên, thì “Giờ làm việc tại / of /trong công ty của bạn?" Sẽ ổn thôi.
Làm cách nào để tiếp cận công việc bán thời gian?
Làm thế nào để yêu cầu kiếm việc làm bán thời gian của bạn
- Kiểm tra Chính sách Công ty.
- Chuẩn bị hồ sơ của bạn.
- Xem lại Đề xuất Mẫu.
- Sẵn sàng giải quyết các điểm đau.
- Đừng làm cho người quản lý của bạn ngạc nhiên.
- Giải thích tại sao bạn thích bán thời gian.
- Đề xuất thời gian dùng thử.
- Hãy chuẩn bị để đàm phán.
Làm thế nào để tôi yêu cầu bán thời gian sau khi nghỉ thai sản?
Nếu bạn quyết định quay lại làm việc sau khi nghỉ sinh, bán thời gian sẽ là lựa chọn tốt nhất, bạn cần đặt một yêu cầu bằng văn bản. Để làm được điều này, bạn cần phải nói rõ về số giờ bạn muốn làm việc, vì vậy hãy suy nghĩ cẩn thận về điều gì sẽ là tốt nhất cả về hình thức làm việc và số tiền bạn cần kiếm được.
Giảm lương là gì?
Giảm lương, chủ lao động giảm số tiền bạn nhận được để trả cho công việc bạn thực hiện. Có vẻ không công bằng? Nó có thể cảm thấy như vậy. Tuy nhiên, cảm xúc sang một bên, đôi khi chủ nhân của bạn cần phải giảm tiền lương của bạn vì nhiều lý do.
Nhà tuyển dụng có thể thay đổi giờ làm việc của bạn không?
Một hợp đồng lao động chỉ có thể được đa dạng nếu có thỏa thuận hoặc nếu các điều khoản cho phép nó. … Nếu hợp đồng của bạn rõ ràng và nói rằng chủ lao động của bạn có thể thực hiện thay đổi cụ thể mà họ muốn thực hiện, ví dụ như thay đổi hoặc giảm số giờ làm việc của bạn, thì chủ lao động của bạn có thể thực hiện thay đổi mà không cần bạn đồng ý.
Chủ lao động có thể thay đổi giờ làm việc của tôi mà không cần thông báo không?
Nghĩa vụ hợp đồng
Trước tiên, bạn phải kiểm tra hợp đồng lao động bằng văn bản của mình để xem hạn rõ ràng điều đó cho phép người sử dụng lao động thay đổi giờ giấc và thời gian làm việc của bạn. Nếu không có điều khoản này, người sử dụng lao động của bạn sẽ có nguy cơ vi phạm hợp đồng lao động.
Chủ nhân của bạn có thể thay đổi giờ làm việc của bạn không?
Người sử dụng lao động không thể thay đổi giờ hợp đồng của bạn mà không có sự cho phép của bạn. Người sử dụng lao động thay đổi giờ làm việc theo hợp đồng mà không được cả người sử dụng lao động và người lao động đồng ý là trái pháp luật.
Tôi có thể thay đổi giờ làm việc của nhân viên không?
Người sử dụng lao động có thể thay đổi giờ làm việc của nhân viên mà không có điều khoản hợp đồng nào cho phép điều đó để làm như vậy, nhưng điều này sẽ liên quan đến việc tuân theo một quy trình cho một biến thể chính thức của hợp đồng. Điểm khởi đầu là người sử dụng lao động cố gắng đạt được thỏa thuận với người lao động.
Chủ lao động của tôi có thể thay đổi hợp đồng và giảm lương của tôi không?
Một công ty có thể giảm lương của tôi một cách hợp pháp không? Chủ nhân của bạn không thể giảm lương của bạn mà không có sự đồng ý của bạn. … Nếu chủ lao động yêu cầu bạn đồng ý giảm lương - và bạn không chấp nhận - họ có thể chọn chấm dứt hợp đồng của bạn khi có thông báo. Thông báo của bạn được nêu trong hợp đồng của bạn.
Giảm giờ nào?
Lịch trình làm việc giảm có nghĩa là việc làm dưới 40 giờ mỗi tuần và theo yêu cầu của nhân viên, bao gồm các thỏa thuận liên quan đến: Chia sẻ công việc, Ngày làm việc bốn, năm hoặc sáu giờ, Công việc cung cấp tám giờ làm việc hoặc ít hơn trong một, hai, ba, bốn hoặc năm ngày mỗi tuần, và.