Bạn tiếp tục tăng kỳ nghỉ trong mỗi kỳ lương cho đến khi bạn đạt đến giới hạn tích lũy tối đa; như hình bên dưới. Kỳ nghỉ tích lũy được chuyển từ năm này sang năm khác và được thanh toán khi bạn tách khỏi Starbucks. … Số tiền bạn nhận được hoặc tăng lên tùy thuộc vào thời gian bạn đã ở Starbucks.
Starbucks cho nghỉ ốm bao nhiêu ngày? Vào tháng 2018 năm 30, Starbucks đã áp dụng chính sách toàn quốc cho nhân viên một giờ nghỉ ốm sau mỗi XNUMX giờ làm việc. Điều đó tương đương với khoảng bảy hoặc tám ngày một năm cho một nhân viên toàn thời gian.
Bạn có bao nhiêu ngày Nghỉ phép tại Starbucks?
Chính sách về PTO và Kỳ nghỉ của Starbucks thường đưa ra 0-10 ngày nghỉ một năm.
Bạn có thể nghỉ việc tại Starbucks trong bao lâu?
Tuần trước, Starbucks đã công bố một chính sách nghỉ việc mới, cho phép nhân viên nhận được trợ cấp trong khi lên đến 120 ngày nghỉ phép không lương.
Loa có nghĩa là gì trong Starbucks?
Nghỉ việc chỉ trong tối đa một tháng. Vì vậy, loại đó đưa ra quyết định cho bạn.
Starbucks được phép vắng mặt bao nhiêu lần?
7 ngày ốm. Bạn sẽ không nhận được bất kỳ “PTO” hay “kỳ nghỉ” nào cho đến khi bạn đã làm việc ở đó quá lâu.
Làm thế nào để bạn yêu cầu những ngày nghỉ ở Starbucks?
Chuyển đến phần làm việc nhóm, nhấp vào ba dòng ở trên cùng bên trái (nó sẽ hiển thị menu thanh bên), nhấp vào My Time Off, sau đó nhấn vào nút màu xanh lục gần trên cùng bên trái có nội dung Yêu cầu thời gian tắt. Nhập ngày và một bình luận nếu có thể và bạn sẵn sàng!
Bạn phải làm việc tại Starbucks trong bao lâu để nhận được quyền lợi?
Các đối tác toàn thời gian * đủ điều kiện nhận các quyền lợi vào ngày đầu tiên của tháng sau 60 ngày làm việc. Các đối tác bán lẻ theo giờ bao gồm nhân viên pha chế và nhân viên phục vụ quán cà phê trở nên đủ điều kiện nhận quyền lợi sau khi được trả ít nhất 240 giờ trong khoảng thời gian ba tháng liên tiếp.
Starbucks có trả tiền thời gian rưỡi vào Chủ Nhật không?
Bạn không có thời gian rưỡi để làm việc vào chủ nhật, chỉ những ngày lễ lớn.
Bạn có thể nghỉ ngơi ở Starbucks không?
Nghỉ giải lao và ăn trưa cứ sau 2 giờ. Nếu bạn làm việc 8 giờ, bạn có thể mong đợi một 10 phút giải lao, bữa trưa 30 phút và 10 phút nghỉ cuối cùng của bạn. Starbucks cho nhân viên của họ nghỉ 10 phút và ăn trưa 30 phút. Có, thường là một lần nghỉ 10 phút cho bán thời gian hoặc một lần nghỉ 30 phút cho toàn thời gian.
Starbucks có cung cấp dịch vụ khuyết tật ngắn hạn không?
Lợi ích các đối tác đủ điều kiện sẽ tự động được bảo hiểm cho Tình trạng khuyết tật ngắn hạn và chi phí do Starbucks chi trả. Bảo hiểm Thương tật Tạm thời thay thế 66-2 / 3% thu nhập trung bình hàng tuần của bạn trong tối đa 26 tuần.
DF có nghĩa là gì ở Starbucks?
Sữa không béo. N (trong hộp sữa) Sữa đậu nành. S (trong hộp sữa) Nước cốt dừa.
Starbucks kéo dài thời gian ốm là gì?
Hai tuần đó có thể được bổ sung bằng tiền lương bổ sung ốm đau, tiền nghỉ phép hoặc thời gian nghỉ cá nhân một giờ nghỉ ốm được trả lương cho mỗi 30 giờ làm việc, CNBC đưa tin). Nếu nhân viên vẫn không thể trở lại làm việc, thì "việc thay thế lương bổ sung" có thể được thực hiện trong vòng 26 tuần.
Người yêu cũ ở Starbucks có nghĩa là gì?
Decaf (nếu đồ uống của bạn không được decaf, hãy bỏ qua bước này) Đá hoặc Nóng. Kích thước (Chỉ ngắn - nóng, Cao, Grande, Venti, Trenta - chỉ lạnh) Ảnh chụp (Ví dụ: cà phê espresso tóc vàng, dài, doppio hoặc bạn có thể bỏ qua) Xi-rô (vani, hạt phỉ, mocha trắng, hoặc bạn có thể bỏ qua)
Bạn có thể gọi điện báo ốm bao nhiêu lần ở Starbucks?
Tất cả các đối tác đều đủ điều kiện để được tăng thời gian nghỉ ốm. Bạn đã tăng 1 giờ nghỉ ốm cho mỗi 30 giờ làm việcvà bạn có thể sử dụng nó ngay sau khi nó tăng lên. Không có thời gian nghỉ ốm tối đa được cộng dồn; tuy nhiên, bạn chỉ có thể thực hiện tổng cộng 520 giờ nghỉ bệnh từ năm này sang năm khác (từ ngày 1 tháng 31 đến ngày XNUMX tháng XNUMX).
Làm cách nào để thay đổi tình trạng sẵn có của tôi trên Starbucks?
Chỉnh sửa tùy chọn sẵn có
- Di chuột qua tên của bạn, sau đó chọn Tính khả dụng của tôi.
- Sử dụng lịch để tìm tùy chọn mà bạn muốn cập nhật.
- Di con trỏ của bạn qua tùy chọn mà bạn muốn cập nhật, sau đó nhấp vào Chỉnh sửa.
- Thực hiện các thay đổi cần thiết.
- Khi bạn hoàn tất, hãy nhấp vào Lưu.
Tôi có phải làm việc vào ngày nghỉ ở Starbucks không?
Starbucks quan sát ngày đầu năm mới, Martin Luther King Jr. Ngày, Ngày tưởng niệm, Ngày Độc lập, Ngày Lao động, Ngày Lễ tạ ơn và Ngày Giáng sinh. Các đối tác bán lẻ theo giờ được trả 1 ½ lần mức lương cơ bản theo giờ của họ cho bất kỳ giờ nào làm việc vào những ngày lễ này.
Làm cách nào để nhận bảo hiểm y tế tại Starbucks?
Sau khi bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp, một bộ tài liệu ghi danh sẽ được gửi đến địa chỉ nhà của bạn. Sau đó, bạn có khoảng hai tuần để đọc thông tin về quyền lợi và đăng ký trực tuyến tại mysbuxben.com hoặc bằng cách nói chuyện với đại diện của Trung tâm lợi ích của Starbucks.
Starbucks có bảo hiểm y tế không?
Bảo hiểm y tế
Starbucks cung cấp cho các đối tác sự lựa chọn nhiều cấp độ bao phủ cho các kế hoạch y tế, nha khoa và thị lực, cũng như các tài khoản bồi hoàn Chăm sóc Sức khỏe và Chăm sóc Phụ thuộc, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tàn tật và tai nạn.
Nhân viên Starbucks phải trả bao nhiêu cho bảo hiểm y tế?
Chúng tôi cung cấp nhiều mức độ bảo hiểm và các tùy chọn hãng bảo hiểm. Các đối tác đủ điều kiện có thể mua bảo hiểm Bạc chỉ dành cho đối tác cho 42 USD cho mỗi phiếu lương - chi phí trung bình cho mỗi lần trả lương tại các công ty bán lẻ khác là 79 đô la cho nhân viên làm việc theo giờ.
Những ngày nào nhân viên Starbucks có thời gian rưỡi?
Starbucks quan sát Ngày đầu năm mới, Martin Luther King Jr. Ngày, Ngày tưởng niệm, Ngày Độc lập, Ngày Lao động, Ngày Lễ tạ ơn và Ngày Giáng sinh. Các đối tác bán lẻ theo giờ được trả 1 ½ lần mức lương cơ bản theo giờ của họ cho bất kỳ giờ nào làm việc vào những ngày lễ này.
Những ngày lễ nào là thời gian rưỡi?
Nó yêu cầu người sử dụng lao động tư nhân trả lương cho nhân viên thời gian rưỡi để làm việc vào Chủ nhật và những ngày lễ sau đây:
- Ngay đâu năm.
- Ngày kỷ niệm.
- Ngày Quốc Khánh.
- Ngày chiến thắng.
- Ngay lao động.
- Ngày Columbus.
- Ngày Cựu chiến binh.
- Ngày lễ Tạ Ơn.
Starbucks có làm thêm giờ không?
Nhân viên của Starbucks thường được yêu cầu tăng ca gấp đôi và bổ sung thời gian trước và sau ca làm việc theo lịch trình của họ. Ngoại trừ một số vị trí quản lý cấp trên, chuỗi thức ăn nhanh phải trả làm thêm giờ cho công nhân làm việc hơn bốn mươi giờ một tuần.