Oyiga bir yoki ikki kun maksimum
sharoitlar, bu odamning ishi tez orada muammoga duch keladi. Kasbiy mutaxassislarning ta'kidlashicha, xodim oyiga bir yoki ikki kundan ko'proq vaqtni o'tkazib yubora olmaydi va o'z ishini saqlab qolmaydi. Malakasiz ish bilan shug'ullanadigan odamlar uchun ish beruvchilar o'tkazib yuborilgan kunlar uchun eng kam toqat qiladilar.
Tez-tez kasal bo'lib qo'ng'iroq qilganim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi? Siz kasal bo'lgan xodimni ishdan bo'shata olmaysiz. Ammo ko'pchilik ish beruvchilar qatnashish siyosatiga ega va buning o'rniga ma'lum vaqt davomida uzrsiz qatnashmaslikni hujjatlashtiradi va bir qator ogohlantirishlardan so'ng ularni haddan tashqari ko'p ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatadi.
Xodim intizomiy jazoga tortilgunga qadar qancha uzrsiz ishlamay qolishi mumkin?
Haddan tashqari ishdan bo'shatish 30 kunlik muddat ichida ikki yoki undan ortiq sababsiz qatnashmaslik sifatida belgilanadi va intizomiy jazoga olib keladi. 12 oy davomida uzrsiz XNUMX ta holat tugatish uchun asos hisoblanadi.
Birinchi oyda kasal bo'lib qo'ng'iroq qilish yomonmi?
Birinchi oyda kasal bo'lib qo'ng'iroq qilish, agar bu haqiqatan ham aytilmasa. To'g'ri yoki noto'g'ri, agar siz ishda yangi bo'lganingizda kasal bo'lib qo'ng'iroq qilsangiz, menejeringiz bu namunaning boshlanishi bo'ladi va siz ishonchli emasligingizdan xavotirlanishi mumkin.
Xodimni juda ko'p ishni o'tkazib yuborganligi uchun ishdan bo'shata olasizmi?
Ha, umuman olganda, agar xodimning ortiqcha miqdori bo'lsa siz uning ishini tugatishingiz mumkin. Agar bu tibbiy sabablarga ko'ra bo'lsa va xodim FMLA huquqiga ega bo'lsa va u ta'til vaqtini tugatmagan bo'lsa, ishdan bo'shatish FMLAni buzishi mumkin.
Agar kasal bo'lib qo'ng'iroq qilsangiz, xo'jayiningiz yo'q deb ayta oladimi?
Bu kasal ekanligingizni va kira olmasligingizni tushuntirish sizning mas'uliyatingiz. Ko'pgina ish beruvchilar kasallik uchun pullik ta'til (PTO) beradi. Agar sizda mavjud bo'lsa, undan foydalanish kerak. Rahbarlar, odatda, ular bundan xursand bo'ladimi yoki yo'qmi, kasallik ta'tilini so'rashingizni rad etmasligi kerak.
Bemorda soxta qo'ng'iroq qilganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
Bemorni chaqirganingiz uchun sizni ishdan bo'shatish mumkinmi? Ha, siz kasal bo'lib qo'ng'iroq qilganingiz uchun ishdan bo'shatilishi mumkin - ya'ni, agar siz bu haqda yolg'on gapirgan bo'lsangiz. So'rovda qatnashgan ish beruvchilarning XNUMX foizi kasal bo'lib qo'ng'iroq qilganda yolg'on gapirgan odamni ishdan bo'shatishganini aytishdi - bu ham oldingi tadqiqotlardagi o'sishni anglatadi.
Bemorni chaqirganingiz uchun o'zingizni yomon his qilishingiz kerakmi?
Agar siz uyda qolsangiz va aytaylik, Meksikada uzoq dam olish kunlarini o'tkazmasangiz va ta'tilga chiqish o'rniga kasal bo'lib qo'ng'iroq qilmasangiz, o'zingizni aybdor his qilish uchun hech qanday sabab yo'q. ... O'zingizni dahshatli his qilganingizda (jismoniy yoki ruhiy jihatdan) o'zingizni qanchalik ko'p itarib yuborsangiz, ishingizda muvaffaqiyat qozonish shunchalik qiyin bo'ladi.
Ishda yomon davomat nima deb hisoblanadi?
Xodimlarning ishlamay qolishi uzrli sabablarsiz ishga tez-tez kelmaslik. Vaqti-vaqti bilan qo'ng'iroq qilmaslik, ko'rsatmaslik yoki nazorat qilib bo'lmaydigan holatlar, masalan, kasallik yoki avtomashina bilan bog'liq muammolar mavjud emas.
Bir yilda necha marta ishdan bo'shatish mumkin?
O'tgan yili ishlagan soatlar miqdoriga bog'liq. Siz qo'ng'iroq qilishingiz mumkin 6 marta rasmiy ogohlantirishingizdan oldin. Agar siz tez-tez qo'ng'iroq qilmasangiz, kasal vaqtingizni oshirishingiz mumkin.
Bemorga qo'ng'iroq qilish uzrsiz yo'qlikmi?
Kasallik yoki tibbiy ta'tilning yana bir turi uzrli yo'qligi. Ko'pincha, kasal bo'lgan vaqtni oqlash uchun sizda shifokorga tashrif buyurganligingiz va, ehtimol, ishga qaytishingiz uchun ruxsat berilganligingizni tasdiqlovchi hujjat bo'lishi kerak.
Haddan tashqari qo'ng'iroq qilish nima deb hisoblanadi?
"Haddan tashqari" absenteizm - bu men tasvirlash uchun ishlatadigan atama ma'lum bir xodimning qatnashish rekordi agar u odatdagi xodimdan ko'ra ko'proq ishlamagan bo'lsa va ishdan bo'shatish uchun asosli sabablar bo'lmasa.
Siz uyqusiz kasalni chaqira olasizmi?
Javob: Erik J. Olson, tibbiyot fanlari doktori Ha, uyqu etishmasligi immunitet tizimiga ta'sir qilishi mumkin. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, sifatli uyqu yoki etarli darajada uxlamaydigan odamlar virusga duchor bo'lgandan keyin kasal bo'lish ehtimoli ko'proq. umumiy sovuq virusi.
Bemorni chaqirganingiz uchun muammoga duch kelishingiz mumkinmi?
"Agar siz shtatda ixtiyoriy xodimlar bilan ishlayotgan bo'lsangiz, ular sizni noqonuniy bo'lmagan har qanday narsa uchun ishdan bo'shatishlari mumkin", deydi Avgustin. Bu shuni anglatadiki, agar siz FMLA yoki nogironligi bo'lgan amerikaliklar to'g'risidagi qonunga muvofiq huquqiy himoyaga ega bo'lmasangiz, ish beruvchi sizni kasal bo'lib chaqirganingiz uchun ishdan bo'shatishga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.
Chiqishdan oldin barcha kasal kunlarimdan foydalanishim kerakmi?
I kasal kunlaringizdan foydalanishni tavsiya eting va keyin ikki hafta xabar bering. Aksariyat kompaniyalar o'z xodimlariga ishdan bo'shatilgandan keyin kasal kunlarini naqd pul bilan to'lashga ruxsat bermaydi. Har holda, ha. Bu sizning to'lovingizga qo'shilmaydi, shuning uchun uni iste'foga chiqishingizdan oldin yoki iste'foga chiqish vaqtida ta'tilda bo'lishingizdan oldin ham ishlatishingiz mumkin.
Ortiqcha ta'til nima deb hisoblanadi?
Haddan tashqari yillik ta'til
Odatda, ushbu yangi qoidalarga ko'ra, agar xodimda quyidagilardan ortiq bo'lsa, yillik ta'til balansi "ortiqcha" hisoblanadi. 8 hafta yillik ta'til, oltin. Agar ular smenada ishlaydigan bo'lsa, 10 haftalik yillik ta'til.
Ishni bekor qilganim uchun ishdan bo'shatilamanmi?
"Agar siz ishlayotgan bo'lsangiz o'z xohishiga ko'ra xodimlari bo'lgan davlat, ular sizni noqonuniy bo'lmagan har qanday narsa uchun ishdan bo'shatishlari mumkin", - deydi Avgustin. Bu shuni anglatadiki, agar siz FMLA yoki Nogironligi bo'lgan amerikaliklar to'g'risidagi qonunga muvofiq qonuniy himoyaga ega bo'lmasangiz, ish beruvchi sizni kasal bo'lganligingiz uchun ishdan bo'shatishiga hech narsa to'sqinlik qila olmaydi.
Kasalligim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi?
Biror kishini kasal bo'lgani uchun ishdan bo'shatish mumkin agar xodimning kasalligi qonuniy ravishda belgilangan nogironlik darajasiga ko'tarilsa, noqonuniy ishdan bo'shatish. Shuning uchun, agar xodimning kasalligi nogironlikning bir yoki bir nechta ta'riflariga to'g'ri kelsa, ish beruvchi odatda uni ushbu kasallik uchun ishdan bo'shata olmaydi.
Ish beruvchilar nima uchun qo'ng'iroq qilayotganingizni so'rashlari mumkinmi?
Hech bir federal qonun ish beruvchilarga xodimlardan nima uchun kasal bo'lganligini so'rashni taqiqlamaydi. Ular qachon ishga qaytishni kutayotganingiz kabi savollarni berishlari mumkin. Shuningdek, ular sizdan kasallikni tasdiqlovchi hujjatlarni, masalan, shifokorning eslatmasini taqdim etishingizni talab qilishlari mumkin.
Dam olish kunida telefoningizga javob bermaganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
Xulosa qilib aytganda, ha, dam olish kunida telefoningizga javob bermaganingiz uchun xo'jayiningiz sizni ishdan bo'shatishi mumkin. Ba'zi ish beruvchilar xodimlarning dam olish vaqtini hurmat qilishadi. Boshqalar ixtiyoriy mehnat qonunlarini suiiste'mol qilishi va dam olish kunlarida sizni doimiy ravishda bezovta qilishi mumkin. Aslida, ular buni sizning ishingizning bir qismi deb bilishlari mumkin.
Kasallikda eng ko'p chaqiriladigan kun nima?
Hisobotlar shuni ko'rsatadiki fevral oyining birinchi dushanbasi eng ko'p odam kasal bo'lib qo'ng'iroq qiladigan kun. O'tgan yili 350,000 XNUMX ga yaqin odam haqiqiy kasallik yoki dangasalik bilan kasallanganligi taxmin qilingan.
Menejer nima uchun ta'til olayotganingizni so'rashi mumkinmi?
Hech bir federal qonun ish beruvchiga xodimlardan so'rashni taqiqlamaydi nega ular kasal bo'lib ketishdi. Ular qachon ishga qaytishni kutayotganingiz kabi savollarni berishlari mumkin. Shuningdek, ular sizdan kasallikni tasdiqlovchi hujjatlarni, masalan, shifokorning eslatmasini taqdim etishingizni talab qilishlari mumkin.
Bemor kunni soxtalashtirish yomonmi?
Vaqti-vaqti bilan kasal bo'lib qolishi mumkin, lekin agar siz umuman bo'shashishni odat qilsangiz, unda sizning ishingiz xavf ostida bo'lishi mumkin. Qaytganingizda iloji boricha ishlayotganingizda hushtak chalishga harakat qiling.
Sizni kasal bo'lganingiz uchun ishdan bo'shatish mumkinmi?
Xodimning kasal bo'lganligi sababli ishdan bo'shatilishiga yo'l qo'ymaslik uchun birinchi himoya vositalaridan biri kasallik ta'tilidir. Kaliforniya ko'p shtatlardan biridir to'lanadigan kasallik ta'tilini talab qiladigan qonunlarga ega. … Xodimlar har qanday va barcha oshirilgan kasallik ta'tillaridan oqibatlarga duch kelmasdan, shu jumladan tugatishni ham o'z ichiga olgan holda foydalanish huquqiga ega.