Kasallik, jarohat yoki shifokor tayinlanishi tufayli ish o'tkazib yuborilganda, kasallik to'lovi daromad o'rnini bosadi. To'liq vaqtli hamkorlar yiliga 40 soatgacha kasallik to'lovi oshirildi. Qonunda belgilangan kasallik to'lovi talablari bo'lgan joylarda ishlaydigan hamkorlar, kerak bo'lganda, kasallik to'lovi yoki pullik ta'til oladilar.
Himoyalangan kasallik soatlari nima? Kaliforniya qonuni ish beruvchilardan o'z xodimlariga himoyalangan kasallik ta'tilini berishni talab qiladi ishlagan 30 soat uchun bir soatni hisoblash stavkasi. Ish beruvchi yiliga olinadigan vaqtni uch kun yoki 24 soatgacha cheklashi mumkin va hisob-kitobni olti kun yoki 48 soat ichida cheklashni tanlashi mumkin.
Starbucksda qancha kun kasal bo'lasiz?
2018 yil yanvar oyida Starbucks kompaniyasi xodimlarga har 30 soat ishlagani uchun bir soatlik kasallik ta'tilini berish bo'yicha milliy siyosatni qabul qildi. Bu taxminan teng yiliga yetti yoki sakkiz kun to'liq vaqtli xodim uchun.
Starbucksning kasallik ta'tillari siyosati nima?
Starbucksning ta'kidlashicha, pullik kasal kunlar uning boshqa koronavirus pandemiyasini qo'llab-quvvatlashiga qo'shimcha bo'ladi, bu koronavirus vaktsinasining har bir dozasi uchun ikki soatgacha pullik ta'tilni o'z ichiga oladi. to'rt soatgacha pullik ta'til vaktsinaning yon ta'siridan xalos bo'lish.
Starbucks kasal to'lovini taklif qiladimi?
Chakana bo'lmagan hamkorlar ham, chakana savdo hamkorlari ham pullik ta'til kunlari, hamkor va oilaning kasal vaqtiga ega, maoshli / chakana bo'lmagan sheriklar ham yiliga ikki shaxsiy kun oladilar.
Himoyalangan kasallik ta'tillari qanday ishlaydi?
Kaliforniya stantsiyalari himoyalangan kasallik ta'tilini himoya qilishlari kerak. Bu xodim yoki oila a'zosi kasal bo'lganida avtomatik ravishda ishdan bo'shatishni himoya qilish orqali amalga oshiriladi. Xodimning himoyalangan kasallik soatlari banki orqali.
Yiliga qancha kasal kunlar qabul qilinadi?
Umuman olganda, qonun ish beruvchilardan xodimlarga kamida 24 soat yoki undan foydalanishga ruxsat berishni talab qiladi uch kun yiliga to'lanadigan kasallik ta'tillari.
Kasallik vaqtini nima uchun ishlatishingiz mumkin?
Kasallik ta'tilidan foydalanish mumkin jismoniy yoki ruhiy kasallik, shikastlanish yoki tibbiy holat, yoki xodimga, ularning farzandiga, ota-onasiga, turmush o'rtog'iga, turmush o'rtog'iga yoki boshqa oila a'zolariga tibbiy tashxis yoki profilaktik yordam olish uchun.
Starbucks-da qancha dam olishga ruxsat beriladi?
7 kasal kun. Siz u erda uzoq vaqt ishlamaguningizcha hech qanday "PTO" yoki "ta'til" olmaysiz.
Starbucksdan qancha vaqt ta'til olishingiz mumkin?
O'tgan hafta Starbucks yangi ta'til siyosatini e'lon qildi, bu esa xodimlarga ta'til paytida nafaqa olish imkonini beradi 120 kungacha to'lanmagan ta'til.
Starbucksda ta'til bormi?
Agar kasal bo'lsangiz yoki jarohatlangan bo'lsangiz, Starbucks turli xil yo'qotish barglarini taklif qiladi, yoki tegishli oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish kerak. Bundan tashqari, harbiy ta'til, shaxsiy ta'til va martaba kofe tanaffusi (ta'til) mavjud bo'lishi mumkin. Muvofiqlik ta'til turiga qarab farq qiladi.
Starbucks ta'til qanday ishlaydi?
Barcha hamkorlar ishtirok etishlari mumkin munosib oila a'zosi vafot etganida ikki kunlik yo'qotish, yoki tungi sayohat zarur bo'lsa, to'rt kun. Barcha hamkorlar munosib. Starbucks sizga har qanday rejalashtirilgan ish kunlari yoki hakamlar hay'ati yoki guvohlik vazifasi uchun o'tkazib yuborilgan smenalar uchun to'laydi. Chakana savdo boshqaruvi va chakana bo'lmagan sheriklar tegishli.
Starbucks qisqa muddatli nogironlikni taklif qiladimi?
foydasi muvofiq hamkorlar qisqa muddatli nogironlik uchun avtomatik ravishda qoplanadi va xarajatlar Starbucks tomonidan to'lanadi. Vaqtinchalik nogironlik sug'urtasi 66 haftagacha bo'lgan o'rtacha haftalik daromadingizning 2-3/26 foizini almashtiradi.
Himoyalangan yo'qligi nima?
Kaliforniyadagi himoyalangan barglar sifatida belgilanadi oilaviy, tibbiy yoki harbiy sabablarga ko'ra muddat yoki ta'til, boshqa narsalar qatorida. Kaliforniyada federal darajada belgilangan standartlardan ancha yuqori bo'lgan bir qator mehnat va bandlik qonunlari va qoidalari mavjud va Kaliforniya ...
Agar kasal kunlarimdan foydalanmasam nima bo'ladi?
Savol: Xodimlar yil oxirigacha kasallik ta'tilidan to'liq foydalanmasa nima bo'ladi? … Javob: Umuman olganda, bu qonunlar xodimlarga foydalanilmagan kasallik ta'tilini keyingi yilga o'tkazish huquqini beradi. Biroq, ko'pgina qonunlarda xodimlarning o'tishi mumkin bo'lgan soatlar soni chegaralangan.
Kaliforniya 2021da qancha kasal kuningiz bor?
Xodimlar yiliga ishlagandan keyin uch oy ichida kamida bir kun yoki sakkiz soatlik oshirilgan to'lanadigan kasallik ta'tilini yoki to'lanadigan ta'tilni oshirdilar. Xodimlar hech bo'lmaganda daromad olish huquqiga ega uch kun yoki ishlagandan keyin to'qqiz oy ichida 24 soatlik kasallik ta'tillari yoki pullik ta'til.
Biror kishini tez-tez kasal bo'lgani uchun ishdan bo'shata olasizmi?
Siz kasal bo'lgan xodimni ishdan bo'shata olmaysiz. Ammo ko'pchilik ish beruvchilar qatnashish siyosatiga ega va buning o'rniga ma'lum vaqt davomida uzrsiz qatnashmaslikni hujjatlashtiradi va bir qator ogohlantirishlardan so'ng ularni haddan tashqari ko'p ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatadi.
Ishni o'tkazib yuborish qanchalik tez-tez mumkin?
Oyiga bir yoki ikki kun maksimum
sharoitlar, bu odamning ishi tez orada muammoga duch keladi. Kasbiy mutaxassislarning ta'kidlashicha, xodim oyiga bir yoki ikki kundan ko'proq vaqtni o'tkazib yubora olmaydi va o'z ishini saqlab qolmaydi. Malakasiz ish bilan shug'ullanadigan odamlar uchun ish beruvchilar o'tkazib yuborilgan kunlar uchun eng kam toqat qiladilar.
Agar kasal bo'lmasangiz, kasal kunlardan foydalana olasizmi?
Kasal kunlar xodimlarning xavfsizligini ta'minlashga yordam beradigan ish hayotining muhim boyligidir. Ko'p vaqtlar bor, kasal kunidan foydalanish aql bovar qilmaydigan bo'lishi kerak. Agar sizda gripp yoki ovqatdan zaharlanish holatlari bo'lsa, aniq javob ha, uyda qoling va shifo toping.
Kasallik ta'tilidan qachon foydalanish mumkin?
Siz oshirilgan toʻlanadigan kasallik taʼtilidan foydalanishingiz mumkin 90 kalendar kuni ishlaganingizdan keyin. Kaliforniyalik ishchilar, agar ular bir ish beruvchida kamida 90 kun ishlasa, to'lanadigan kasallik ta'tilidan foydalanish huquqiga ega. Vaqtinchalik, kunlik, yarim kunlik yoki to'liq kunlik ishchi sifatida ishlayotganingiz muhim emas.
Ruhiy salomatlik uchun kasal kunidan foydalanishim mumkinmi?
Sizning kompaniyangiz kasallik kunlaridan bu maqsadda foydalanish mumkinligini ko'rsatmasligi mumkin, lekin "ruhiy salomatlik - bu sog'liq", dedi Shroeder Stribling, Amerika Ruhiy salomatlik advokatlik guruhining prezidenti va bosh ijrochi direktori.
Starbucksda dam olish kunlarini qanday so'rash mumkin?
Jamoa ishlariga o'ting, yuqori chapdagi uchta qatorni bosing (u yon paneldagi menyuni ochadi), Mening vaqtim ni bosing, soʻng yuqori chap tarafdagi “Oʻchirish vaqtini soʻrash” degan yashil tugmani bosing. Kunlarni kiriting va agar kerak bo'lsa, sharh qoldiring va siz ham borasiz!
Starbucksdan dam olasizmi?
Tanaffus va tushlik har 2 soatda beriladi. Agar siz 8 soat ishlasangiz, kutishingiz mumkin bir 10 daqiqalik tanaffus, 30 daqiqalik tushlik va oxirgi 10 daqiqalik tanaffusingiz. Starbucks o'z xodimlariga 10 daqiqalik tanaffus va 30 daqiqalik tushlik beradi. Ha, odatda to'liq vaqt uchun bir 10 daqiqalik tanaffus yoki to'liq vaqt uchun bir 30 daqiqalik tanaffus.
Starbucksda Loa nimani anglatadi?
Yo'qolmaslik faqat bir oygacha. Shunday qilib, bu siz uchun qaror qabul qiladi.