Agar siz ish haqi haqida so'rasangiz, "kompensatsiya" so'zini ishlating o'rniga "pul va ma'lum bir raqam emas, balki bir qator so'rang. Xuddi shunday, agar siz ish va hayot muvozanati haqida bilmoqchi bo'lsangiz, mavzuga "ofis madaniyati" nuqtai nazaridan murojaat qilish foydaliroq bo'lishi mumkin.
Do'stlaringizga qancha pul topayotganingizni aytasizmi? Agar daromadni ko'rsating Sizning daromadingiz tengdoshlaringiz guruhining o'rtacha daromadiga teng (sanoat, daraja, tajriba) + 15% gacha. Agar siz ko'proq ish qilmoqchi bo'lsangiz, unda oshkor qilmaslik va umuman gapirmaslik yaxshiroqdir. Tengdoshlaringiz guruhining o'rtacha daromadining 115% dan past bo'lgan har qanday daromad yaxshi.
Ish haqi taklifiga qanday qarshi chiqasiz?
Mana, sizga xushmuomalalik va ishonch bilan o'zingiz xohlagan narsani so'rashga yordam beradigan ish haqini qanday muhokama qilish bo'yicha sakkizta maslahat.
- Sohadagi ish haqi tendentsiyalari bilan tanishib chiqing. ...
- O'z ishingizni qurishda muvaffaqiyatsiz bo'lmang. ...
- Haqiqatni cho'zmang. ...
- Imtiyozlar va imtiyozlarni hisobga oling. ...
- QILMANG. ...
- Uni qachon o'rash kerakligini bilasiz.
Qanday qilib muloyimlik bilan to'lovni talab qilasiz?
Telefon orqali mijozlardan to'lovni so'rash
- To'g'ri odam bilan gaplashayotganingizga ishonch hosil qiling.
- O'zingizni tanishtiring.
- O'zingiz xohlagan narsani yaxshi tasavvur qiling.
- To'g'ridan-to'g'ri nuqtaga boring.
- Tinch va aniq gapiring.
- Tuyg'ular sizni engishiga yo'l qo'ymang.
- Qo'ng'iroq oxirida hamma narsani umumlashtiring.
Intervyuda ish haqi haqida so'rash qo'pollikmi?
Ikkinchi intervyuda, odatda, kompensatsiya haqida so'rash mumkin, ammo xushmuomalalik asosiy hisoblanadi. Ish haqi miqdorini so'rashdan oldin ishga qiziqishingizni va unga olib keladigan kuchli tomonlaringizni bildiring. Ish beruvchiga faqat maosh uchun emas, balki ko'proq narsa uchun u erda ekanligingizga ishonch hosil qiling.
Nega biz ish haqi so'ramasligimiz kerak?
Bizning daromadimiz maxfiy va maxfiy bo'lish huquqiga ega bo'lgan shaxsiy ma'lumotlardir. Birovning daromadini so'rash o'rinsiz bo'lgani kabi odobsiz daromadingiz haqida gapirish va uni ommaviy ma'lumotga aylantirish.
Do'stlar bilan ish haqi haqida gapirish qo'pollikmi?
Bu tabiiy qiziquvchanlik, ammo martaba mutaxassislari buni aytishadi hamkasblar bilan ish haqini muhokama qilish foydadan ko'ra ko'proq zarar keltirishi mumkin. Haqiqatan ham, kompaniyalar yanada ochiq va halol bo'lish uchun yashayotgan bo'lsalar ham, korporativ shaffoflikni hamkasblaringiz bilan xodimlarning ish haqi haqida suhbatlashish ruxsati bilan aralashtirib yubormaslik yaxshiroqdir.
Nega maoshingizni aytmasligingiz kerak?
Qancha ishlaganingizni oshkor qilishdan kelib chiqadigan muammolar juda ko'p. Birinchidan, sizning daromadingizni biladigan odamlar sizni daromadingiz bilan bog'lashni boshlaydilar, xuddi siz topgan pulingiz kabi. ... Ikkinchidan, odamlar siz uchun pul qarorlarini qabul qila boshlaydi. Siz hech qachon to'lamoqchi bo'lmagan narsalaringiz uchun to'lashingiz kutiladi.
Kam maosh taklifiga qanday javob berasiz?
Mana, past ish haqi taklifiga qanday javob berish bo'yicha qadamlar ro'yxati:
- Vaqt so'rang. ...
- Qabul qilinadigan minimal ish haqini tushuning. ...
- Tadqiqot o'tkazish. ...
- Reja tuzing. ...
- Muzokaralarni mashq qiling. ...
- G'ayrat ko'rsating. ...
- Ish faoliyatini erta baholash uchun muzokaralar olib boring. ...
- O'z mahoratingiz va tajribangizga e'tibor qarating.
Ish haqini muhokama qilish orqali ish taklifini yo'qotishingiz mumkinmi?
Siz deyarli barcha shtatlarda ixtiyoriy xodimsiz va kompaniya sizni yollash uchun qonuniy majburiyatga ega emas. Ko'pincha, ha, taklifingiz uchun ish haqini muzokara qilish orqali ish taklifini yo'qotishingiz mumkin. Buning sababi shundaki, deyarli barcha shtatlarda siz ixtiyoriy xodimsiz va kompaniya sizni yollash uchun qonuniy majburiyatga ega emas.
Ish haqini muhokama qilishda nima deyishim kerak?
Ish haqi bo'yicha muzokaralarda foydalanish uchun 11 ta so'z va iboralar
- "Men birgalikda ishlash imkoniyatidan juda xursandman." ...
- “Mening tadqiqotim asosida…”
- “Bozor”…
- “Qiymat”…
- "Shunga o'xshash joylashgan xodimlar" ...
- "Bu raqam umuman moslashuvchanmi?" ...
- "Menga qulayroq bo'lardim, agar ..." ...
- "Agar buni qila olsangiz, men kemadaman."
Qanday qilib birovga sizga pul qarzdorligini aytish mumkin?
Xushmuomala bo'ling va kimdir sizga qarzi haqida eslatganda doimo xushmuomalalik bilan gapiring. (hatto siz haqiqatan ham pulni qaytarib olishni xohlaysiz deb o'yladim). Shunchaki, ular o'z qarzlarini eslashadimi va qachon qaytarishlari mumkinligini so'rang. Yaxshi misol shunday eshitiladi: "Hey, o'tgan oy pulingizni sekinlashtirganimni eslaysizmi?
Qanday qilib matn orqali pul so'rash mumkin?
Yigitdan matn orqali pul so'rash uchun 8 ta oddiy qadam
- 1 Nima uchun so'ralayotganingizni oldindan aytib bering.
- 2 Sizga qancha pul kerakligini belgilang.
- 3 Pul kerak bo'lganda ularga ayting.
- 4 Sizga pulni qanday yuborishni taklif qiling.
- 5 Ularni qachon qaytarishingizga e'tibor bering.
- 6 Agar siz katta pul so'rasangiz, uni yozing.
Ish haqi haqida so'rash odoblimi?
Ish haqi haqida so'rash qo'pollik emas! Sizni qiziqtirgan ishning maoshi haqida savol berish huquqiga egasiz va agar siz ko'proq narsaga loyiq deb hisoblasangiz, muzokaralar olib boring. Agar buni qanday qilishni bilmasangiz, tashvishlanmang.
Ish beruvchidan maosh haqida so'rash to'g'rimi?
Ish beruvchiga murojaat qilishdan oldin ish haqi haqida so'rash mumkinmi? DA. Murojaat qilishdan oldin siz yollovchidan ish haqi miqdorini so'rashingiz mumkin. Bu savolni berib, siz hammaning vaqtini tejab, ishga yollovchilarga yaxshilik qilyapsiz - sizniki, ularniki va ishga qabul qiluvchi jamoa.
Nima uchun maosh maxfiy?
Lekin nima uchun maoshlarni maxfiy qilish kerak? Buning sababi odamlar hech qachon olayotgan narsadan qoniqmaydilar tashkilot yillik sanoat so'rovi bilan tasdiqlangan ob'ektiv ish haqi shkalasini qanday saqlashga harakat qilmasin.
Hamkasbingiz maoshingiz haqida so'raganda?
1. O'zingiz bilan shaffof bo'ling hamkasb. Ish haqi haqida suhbatni boshlaganda, Salemi boshqa odamga sizning qancha daromadingiz haqida oshkora bo'lishga tayyor ekanligingizni bildirish muhimligini aytadi. "Bilingki, agar siz ulardan maoshingizni oshkor qilishni so'rasangiz, o'zingiznikini ham oshkor qilishingiz kerak", deydi u.
Xodimlar ish haqi haqida gapirishlari kerakmi?
The Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun xodimlarning ish haqi, ish vaqti, xavfsizlik va hokazolar kabi bandlik shartlarini muhokama qilish huquqlarini himoya qiladi. … Qisqasi, NLRB shaffoflikni yoqlaydi: ish joyidagi maoshni muhokama qilganlik uchun xodimlarni jazolash yoki ishdan bo'shatish qonunga xilofdir.
Ish haqi so'rash yomon odobmi?
So'rash Qo'pol emas
Qaysi kompaniya eng yaxshi pul to'lashini bilasiz. Siz tengdoshlaringiznikiga o'xshash ish haqini muzokara qilishingiz mumkin. Siz hech narsa yo'qotmadingiz. Yana kimdir sizning qancha pul ishlaganingizni biladi va sizni hukm qilishi mumkin.
Birovdan maoshini so'rash to'g'rimi?
Kaliforniya shtatidagi taqiq xususiy va davlat ish beruvchilariga nomzodning ish haqi tarixini qidirishni taqiqlaydi. … Qonun, shuningdek, ish beruvchilardan talabnoma beruvchilar so'ragan taqdirda, ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumot berishlarini talab qiladi.
Ish haqi so'rash yomonmi?
Agar siz faqat ish haqining aniq talablariga javob bersa, ishni olishga tayyor bo'lsangiz, ish haqi ma'lumotlarini oldindan so'rang. Biroq, ish haqi haqida so'rashingiz kompaniyaning sizning savolingizga qanday munosabatda bo'lishini sezilarli darajada o'zgartirishi mumkin. ... Agar maosh uchun nima qidirayotganingizni so'rashsa, rostgo'y bo'ling.
Hozirgi maosh haqida yolg'on gapirish mumkinmi?
Muse martaba murabbiyi Tereza Merrill maslahat beradi odamlar hozirgi yoki o'tmishdagi maoshlari haqida halol bo'lishlari kerak. Intervyuda yoki arizada ish tarixingiz haqida noto'g'ri ma'lumot berish "axloqqa zid" va shuning uchun tavsiya etilmaydi.
Ish haqini aytish yomonmi?
paytda maoshingizni muhokama qilish texnik jihatdan noqonuniy emas, bu suhbat ish joyingizdagi muhitga zarar etkazishi va ish beruvchi bilan muammoga duch kelishi mumkin. Maoshingiz haqida gapirish mantiqiy bo'lishi mumkin bo'lgan bir nechta vaziyatlar mavjud, ammo ular sizga teskari ta'sir ko'rsatmasligi uchun ularga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishingiz kerak.
Maoshingiz haqida gapirishingiz kerakmi?
Ha, hamkasblaringiz bilan maoshingizni muhokama qilish qonuniydir.
Ularning aytishicha, ish beruvchilar ishchilarni pul haqida gapirmasliklari uchun yashashadi, shunda ular ularga kamroq maosh to'lashda davom etishadi. … Ushbu qonun xususiy sektor ish beruvchilarini ish haqi muhokamasini taqiqlovchi siyosat yaratishni cheklaydi.