Raqamingizni kiriting compte va identifikatsiya raqami. Ushbu elementlar xodimlarning jamg'arma deklaratsiyasining yuqori qismida ko'rinadi. Yangi parol sizga sms, elektron pochta orqali yuboriladi ou sizning xohishingizga ko'ra pochta ("Shaxsiy ma'lumotlaringiz" bo'limiga avval kiritgan ma'lumotlaringiz).
Bundan tashqari, Esalia xodimlarining jamg'armalarini qanday ochish mumkin? INTERNET BO'YICHA: "Shaxsiy hudud" menyusida "sizning tranzaktsiyalaringiz" "to'lovni qaytarishni kiriting" / "erta qaytarish".
Esalia bilan qanday qilib elektron pochta orqali bog'lanish mumkin? - Agar siz allaqachon mijoz bo'lsangiz, "Saquvchilar" bosh sahifasida "Hisob qaydnomangizga kirish" tugmasini bosing; shaxsiy ulanish kodlari (hisob raqami va parol) yordamida o'zingizni aniqlang. Keyin "Biz aloqa” keyin “Bizga yozing”.
Esalia qanday ishlaydi? Bu xodimlarga natijalarda ishtirok etish imkonini beradi. U standart formula (huquqiy formula) bo'yicha hisoblanadi va Yillik ijtimoiy sug'urta shiftining 75% dan oshmasligi kerak. Qiziqish.
Biroq, hayot sug'urtasidan pulni qanday ochish mumkin?
uchun bo'shatmoq sizning sug'urta-vie, siz faqat shartnomangizni olgan muassasaga "sotib olish so'rovi" yuborishingiz kerak. So'rov yozma ravishda, qabul qilinganligi to'g'risida tasdiqnoma bilan xat orqali amalga oshiriladi.
Xodimlarni jamg'arish huquqiga kim ega?
Xodimlarni tejash va xodimlar yoki shunga o'xshash
L »xodimlarni tejash xodimlardan kompaniyada minimal ish stajiga ega bo'lishni talab qilishi mumkin qui 3 oydan oshmasligi kerak. Shunday qilib, xodimlar quyidagi huquqlarga ega: Doimiy mehnat shartnomasi bo'yicha. Muddatli mehnat shartnomasi bo'yicha.
Esalia transferini qanday qilish kerak? "Mening operatsiyalarim / To'lov To'lovni amalga oshirish" menyusi
- "Mening operatsiyalarim / To'lov To'lovni amalga oshirish" menyusi
- O'zingiz xohlagan to'lov turini tanlang erishish : punktual yoki davriy. …
- Toʻlamoqchi boʻlgan qurilma(lar)ni tanlang.
Mening ishtirokimga qanday ta'sir qilaman? To'lov amalga oshirilganda qatnashish oxirgi faoliyat muddati uchun xodim ketganidan keyin sodir bo'ladi, u mumkin ta'sir cette qatnashish u hozirgina ketgan kompaniyaning jamg'arma rejasida.
Ishtirok etish bonusi nima?
La saylovchilarning faolligi kompaniya foydasini xodimlarga qayta taqsimlash mexanizmi. U est ishchi kuchi bo'lgan kompaniyalarda majburiydir est 50 yoki undan ortiq xodim. Benefisiar xodim a oladi bosh qaysi miqdori est kelishuvi bilan belgilanadi qatnashish.
Hayotni sug'urtalashdan qancha pul olishingiz mumkin? Pul olish uchun hech qanday cheklov yo'q (albatta, shartnomangizning qiymati bundan mustasno). Agar sizning shartnomangiz 8 yoshdan oshgan bo'lsa, siz yil davomida olib qo'yadigan foizlar ulushi bo'yicha yiliga 4600 evro miqdorida nafaqa olasiz (er-xotin uchun shift 9200 evrogacha ko'tarilgan).
Hayot sug'urtasini tiklash uchun qancha vaqt ketadi?
Shartnomangizdan voz kechganingizda, sug'urtalovchi sizga shartnoma bo'yicha to'langan barcha summalarni belgilangan muddat ichida qaytarishi shart. vaqt chegarasi maksimum de boshlab 30 kalendar kuni de ziyofat de ro'yxatdan o'tgan xatingiz.
Hayot sug'urtasini ochish uchun qancha vaqt ketadi? the vaqt chegarasi qonuniy qulfni ochish bir oyga belgilangan mablag'lar har doim ham saqlanmaydi. Fayl to'ldirilgandan so'ng, sug'urtalovchi qonuniy ravishda bir oyga ega Qulfni ochish uchun kapital (chek yoki bank o'tkazmasi orqali).
Kim ishtirok etish uchun bonus olish huquqiga ega?
ma'nosida kompaniyaning har qanday xodimi droit du travail (mehnat shartnomasi egasi) tizimdan foydalanishi mumkin. Shunga qaramay, kelishuv bo'lishi mumkin qatnashish ish staji shartini belgilaydi. Bu kompaniyada yoki guruhda 3 oydan oshmasligi kerak.
Xodimlarimning jamg'armalarini qanday qilib olishim mumkin?
izoh qilmoq ?
- Hisobingizga kiring xodimlarni tejash ,
- operatsiyalar menyusida "To'lovni qaytarishni talab qilish" bo'limida "Mavjud aktivlar" ni tanlang,
- ehtiyojlaringiz bo'yicha so'rovingiz miqdorini to'liq yoki qisman kiriting,
- so'rovingizni tasdiqlang va tasdiqlang,
Ishtirok etish qanday taqsimlanadi? Misol: 30% tarqatilgan teng, 30% tarqatilgan mavjud bo'lish vaqtiga mutanosib ravishda va 40% tarqatilgan ish haqiga mutanosib ravishda. Yagona taqsimlash mezonini qo'llashdan tashqari, bu taqsimot qat'iy mutanosiblik qo'llanilishi bilan amalga oshirilishi kerak.
Qanday qilib men soliqqa oid ishtirokimni e'lon qilaman? Qo'llaniladigan rejim qatnashish
Agar 2021-yilda siz darhol o'zingizning qatnashish, siz o'zingizning tegishli summalarni ham bildirishingiz kerak bayonot daromad 2021, ish haqi va ish haqi toifasida.
Ishtirok etish bonusi soliqqa tortiladimi?
ning mukofotlari qatnashish darhol seziladi
ning mukofoti qatnashish darhol benefitsiarga to'lanadi est daromad solig'iga tortiladi. Shuningdek, tegishli: zaxira qo'shimchasi qatnashish va summalar darhol vaqt jamg'armasi hisobvarag'iga (CET) to'lanadi.
Ishtirok etish bonusi qanday hisoblanadi? A ishtirok bonusi hisoblanadi asosan kompaniya foydasi asosida. Shunday qilib, miqdori qatnashish qayta taqsimlash est ning maxsus rezervi deb ataladigan narsadan aniqlanadi qatnashish (RSP)” va est moliyaviy yil uchun hisob-kitoblarni yopgandan keyin o'rnatiladi.
Ishtirok etish bonusi qachon to'lanadi?
Qachon to'lov qilish kerakmi? uchun muddatlar to'lov de la qatnashish moliyaviy yil tugaganidan keyingi 5 oyning oxirgi kunidan kechiktirmay (ya'ni kalendar yiliga mos keladigan moliyaviy yil uchun 1 iyungacha) belgilanadi.
Men hayot sug'urtasidan foizlarni olib qo'yishim mumkinmi? Javob ha. Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, shartnoma summalarisug'urta-vie bloklanmagan. Shunga qaramay, qaytish shartnomaning benefitsiarining roziligi bilan amalga oshiriladi. Va tanlangan variantga va sanaga qarab qaytish, soliqqa tortish Qiziqishlari boshqacha.
Hayot sug'urtasi qisman bekor qilingan taqdirda qanday xarajatlar kutiladi?
Ushbu to'lov shartnoma muddatiga qarab o'zgaradi. Shunday qilib, 4 yildan kam muddatga tuzilgan shartnomalar uchun u 35% ni tashkil qiladi, keyin 4 yildan 8 yilgacha qamoqqa olish muddati 15% ni tashkil qiladi.