1. Menejerlar va egalari maslahat olish huquqiga ega emaslar. Mehnat departamentining qat'iy ta'kidlashicha, menejment xizmatchilarning maslahatlarini olishga mutlaqo haqli emas. Shunday qilib, agar sizning menejeringiz kechki ovqat paytida u erda va u erda stol olib ketsa ham, qonun ularga maslahatlarning foizini qat'iyan rad etadi.
Tavsiya qilmaslik noqonuniymi? Qo'shma Shtatlarda pul to'lash majburiy emas, shuning uchun qancha mukofot to'lash kerakligini tartibga soluvchi qonunlar yo'q. Bu shuni anglatadiki, restoranda serverdan qancha maslahat qoldirishni o'zingiz hal qilasiz.
Egalari maslahatlarni to'play oladimi?
Siz maslahatlarni to'plashingiz mumkin, lekin sizning maosh oluvchi yoki yakka tartibdagi ishchi sifatidagi maqomingiz soliq maqsadlarida maslahat daromadlarini qanday boshqarishingizni belgilaydi.
Xodimlardan maslahat olish noqonuniymi?
Umuman olganda, menejerning ishchining maslahatlarini olishi noqonuniy hisoblanadi, chunki ular xodimga tegishli. Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) barmenlar, restoran serverlari va valetlar kabi maslahatli xodimlar va qoniqqan mijozlardan maslahat oladigan boshqa har qanday kishi uchun qoidalarni nazorat qiladi.
Maslahatlarni qabul qilganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
2016-yilda Kaliforniyaning 9-chi tuman apellyatsiya sudi 2011-yilgi qarorni tasdiqladi. restoranlarni taqiqlaydi bufetchi va ofitsiantlarni idishlarni yuvish mashinasi va oshpazlar kabi "uyning orqa xodimlari" bilan bo'lishishga majburlashdan.
Baxtli menejerlar maslahat olishlari mumkinmi?
Kaliforniya qonuniga ko'ra, xodimlar mavjud ular olgan har qanday maslahatlarni saqlash huquqiga ega. Ish beruvchilar maslahatlarning bir qismini ushlab turolmaydi yoki bir qismini ololmaydi, maslahatlarni oddiy ish haqiga nisbatan qoplamaydi yoki ishchilarni egalari, menejerlari yoki rahbarlari bilan maslahatlar almashishga majburlamaydi. … Ular Kaliforniyadagi ish haqi va soat qonunlari bo'yicha xodimning huquqlariga ta'sir qilmaydi.
5 dollarlik maslahat yaxshimi?
ha. Buyurtmangiz 25 dollardan kam bo'lsa ham, kamida 5 dollar pul bering. Pitseriya mening eshigimdan o'n fut uzoqlikda bo'lsa ham? … Bunga qo'yishingiz kerak bo'lgan mutlaq minimal qiymat - $ 5, siz maslahat berishingiz kerak.
Siz maslahat olganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
Asosiy maslahatlar
Maslahatlarning asosiy qoidasi shundaki, ular ish beruvchiga emas, balki xodimga tegishli. Kaliforniya qonuniga ko'ra, ish beruvchi xodimga qolgan pulning bir qismini ololmaydi.
Ish haqi menejerlari maslahat bera oladimi?
Maslahatlarning asosiy qoidasi shundaki, ular xodimlarga tegishli, kompaniyaga emas. Federal qonunga ko'ra, ish beruvchilar o'zlari uchun xodimning maslahatlarini olishlari mumkin emas, shuningdek, menejerlar yoki rahbarlarga maslahat pulida qatnashishi mumkin emas. Biroq, qonun menejerlar yoki nazoratchilarni aniq belgilamaydi.
Ish beruvchim meni maslahatlarimni baham ko'rishga majbur qila oladimi?
Federal qonunga muvofiq, ish beruvchilar o'z maslahatlarini boshqa xodimlar bilan baham ko'rishlari mumkin. … Biroq, federal qonun ish beruvchilarga maslahatlarning biron bir qismini saqlashni yoki maslahatchilar yoki menejerlarni maslahat puliga kiritishni taqiqlaydi.
Belgilangan eng kam ish haqi qancha?
Ish beruvchilar uchun eng kam ish haqi
Hukm huquqi | Asosiy birlashtirilgan naqd pul va eng kam ish haqi stavkasi | Minimal naqd ish haqi 1 |
---|---|---|
FEDERAL: Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
Shtat ish beruvchilardan maslahat olgan xodimlarga maslahat olishdan oldin to'liq davlat eng kam ish haqini to'lashni talab qiladi | ||
Alyaska | $10.34 | |
American Samoa | Maxsus ish haqi stavkalari |
Maslahatlarimni qabul qilgani uchun ish beruvchimni sudga berishim mumkinmi?
Mening ish beruvchim maslahat qonunlarini buzdi, sudga murojaat qila olamanmi? Ha sen qila olasan. Ayni damda 351-moddaga muvofiq shaxsiy da'vo huquqiga ega ekanligingiz noma'lum. Ayni paytda Kaliforniya Oliy sudi bu savolni ko'rib chiqmoqda.
Agar xo'jayiningiz maslahatlaringizni o'g'irlasa nima qilish kerak?
Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin AQSh Mehnat departamenti, ish haqi va soat bo'limiga shikoyat qilingFederal adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunni (FLSA) amalga oshiradi. Siz yashayotgan shtatdagi davlat mehnat agentligiga ham murojaat qilishingiz mumkin.
Xodimlarga maslahatlar qachon to'lanishi kerak?
Siz har oyda maslahatlarni to'lay olmaysiz. Agar sizda yarim oylik ish haqi jadvali bo'lsa, maslahatlarni oyiga ikki marta, oyning 26-kunidan va keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay to'lashingiz mumkin. Mehnat huquqi bo'yicha ishonch telefoni Kaliforniya Savdo palatasi imtiyozli va ijrochi a'zolariga xizmatdir.
Kassirlar maslahat oladimi?
Faqat serverlar maslahat oladi. Qabul qiluvchi kassir ham maslahatlar berishi mumkin, kutib oluvchilarga ma'lum maosh to'lanadi. Yo'q, serverlar va kassirlar maslahatlar oladi. … Ammo vaqti-vaqti bilan ba'zi mezbonlar mehmonlarni joylashtirishdan maslahat olishadi.
Qaysi kasblarga maslahat berasiz?
Maslahat berishingiz kerak bo'lgan 9 kishi va ularga qancha berishingiz kerak
- XODIMLARNI KUTING. …
- BARTENDERLAR. …
- FAST FOOD VA QAHVE DO'KONLARIGA BO'LGAN ISHLAR. …
- Etkazib berish haydovchilari. …
- XIZMATCHI TO'TARISH. …
- XIZMATCHI HAMMONALARI. …
- SALON VA SPA XODIMLARI. …
- Mehmonxona ishchilari.
Nima uchun maslahatlarni birlashtirish yomon?
Maslahatlarni birlashtirishning kamchiliklari
Insofsiz xodimlar o'z maslahatlarining bir qismini cho'ntagiga solib qo'yishi yoki choy idishidan ko'proq narsani olishi mumkin. Maslahatlarni adolatsiz taqsimlash ehtimoli mavjud. Choy xodimlar g'azablanib, o'z ishiga unchalik ahamiyat bermasliklari mumkin.
Bar menejerlari maslahat oladimi?
Ha. Maoshli bar menejeri bu maslahatni bevosita mijozdan olsa, maslahat olishi mumkin. Ammo maoshli menejer maslahat pulidan maslahat olmasligi kerak. Ushbu maslahatlar odatda maslahatlarga bog'liq bo'lgan xodimlar uchun ajratilgan: ofitsiantlar, barmenlar, barbeklar va avtobuslar.
Maslahat almashish qonuniymi?
Federal qonunga muvofiq, ish beruvchilar o'z maslahatlarini boshqa xodimlar bilan baham ko'rishlari mumkin. … Biroq, federal qonun ish beruvchilarga maslahatlarning biron bir qismini saqlashni yoki maslahatchilar yoki menejerlarni maslahat puliga kiritishni taqiqlaydi.
Oziq-ovqat olganingizda maslahat berasizmi?
"Olib ketish buyurtmalariga pul to'lash Bu to'g'ri ishdir, - deydi Denver universitetining turar joy boshqaruvi professori HG Parsa. "Hatto olib ketish ma'lum miqdordagi xizmatni o'z ichiga oladi va biz bu xodimlarga maslahat berishimiz kerak." Maslahat - bu ko'rsatilgan xizmat uchun minnatdorchilik belgisi va olib ketish - bu xizmat, deydi Parsa.
20 dollar yaxshi maslahatmi?
Bosh barmog'ini tortish qoidalari
Yana bir ko'rsatma - yaxshi xizmat ko'rsatish uchun ofitsiant yoki ofitsiantga 15 foiz pul berish, Alohida xizmat uchun 20 foiz va yomon xizmat uchun 10 foizdan kam bo'lmagan.
20 foiz pul berish kulgilimi?
Va 20 foiz - bu umumiy ovqatlanish narxining haddan tashqari qismi va "bu xizmat juda va juda yaxshi edi" deyishning oxirgi usuli sifatida buni bekor qilish. absurd. ... 10-15 foiz maslahat nima bo'lishi kerakligini, yaxshi ish qilish uchun ozgina qo'shimcha narsani aks ettiradi.
Naqd pul bo'yicha maslahatlar haqida xabar bermasangiz nima bo'ladi?
IRS jarima soladi har qanday miqdorda maslahatlar haqida xabar bermaslik yoki kam hisobot berish uchun. Jarima, agar maslahatlar haqida xabar berilgan bo'lsa, to'lanishi kerak bo'lgan ijtimoiy sug'urta va Medicare solig'ining yarmini tashkil qiladi.
Ish beruvchi maslahatlarni rad qilishi mumkinmi?
Maslahatlar xodimning mulki hisoblanadi. Ish beruvchiga har qanday sababga ko'ra xodimning maslahatlaridan foydalanish taqiqlanadi, bundan tashqari kredit sifatida uning xodim oldidagi eng kam ish haqi bo'yicha majburiyati ("uchun krediti") yoki haqiqiy chegirma pulini qo'llab-quvvatlash uchun.
Maslahatlar eng kam ish haqiga teng bo'lmasa nima bo'ladi?
Agar xodimning maslahatlari ish beruvchining soatiga kamida 2.13 AQSh dollari miqdoridagi to'g'ridan-to'g'ri ish haqi bilan birgalikda federal eng kam soatlik ish haqiga teng bo'lmasa, ish beruvchi farqni qoplashi kerak. Biroq, ko'pgina shtatlar maslahatli xodimlar uchun yuqori to'g'ridan-to'g'ri ish haqi miqdorini talab qiladi.