اس نے مجھے بتایا کہ سجاوٹ کے قوانین نے تاریخی طور پر کہا ہے کہ لوگ تنخواہ کے بارے میں بات کرنے سے گریز کرتے ہیں۔ کیونکہ اس سے دوسروں کو تکلیف ہو سکتی ہے۔. … اگر آپ کی تنخواہ کسی دوست کی نسبت زیادہ ہے، مثال کے طور پر، وہ آپ سے حسد محسوس کر سکتے ہیں۔ یا وہ آپ سے مالی مدد مانگنا شروع کر سکتے ہیں۔
لوگ اپنی تنخواہیں کیوں چھپاتے ہیں؟ مارکیٹ کی ناکامی سے صحت یاب ہونے کے علاوہ، تنخواہوں کا اشتراک طویل مدتی میں تنظیموں کی مدد کرتا ہے۔ مطالعہ کے بعد مطالعہ میں، محققین نے پتہ چلا ہے کہ تنخواہ رکھنے راز حوصلہ افزائی اور کارکردگی کو کم کرتا ہے۔, اور یہ بتانا کہ لوگوں کو کتنا معاوضہ دیا جاتا ہے اور دوسروں سے اس کا موازنہ کارکردگی کو بڑھاتا ہے۔
کیا کسی کی تنخواہ کے بارے میں بات کرنا بدتمیزی ہے؟
یہ ایک فطری تجسس ہے لیکن کیرئیر کے ماہرین کا کہنا ہے۔ ساتھی کارکنوں کے ساتھ تنخواہ پر بات کرنا اچھے سے زیادہ نقصان پہنچا سکتا ہے۔. درحقیقت، یہاں تک کہ کمپنیاں زیادہ کھلے اور ایماندار رہنے کے لیے زندہ رہتی ہیں، یہ بہتر ہے کہ اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ ملازمین کی اجرت کے بارے میں گپ شپ کرنے کی اجازت کے ساتھ کارپوریٹ شفافیت کو الجھائیں۔
کیا کسی دوست سے ان کی تنخواہ پوچھنا بدتمیزی ہے؟
بہت سے لوگوں نے ہاں میں جواب دیا۔ یہاں ایک جواب ہے جس میں تنخواہ کے بارے میں پوچھنے کے نتائج اور نتائج کا خلاصہ کیا گیا ہے:[یہ] بہت ہی بدتمیزی ہے اگر بنیادی مقصد اس شخص کے بارے میں فیصلہ کرنا ہے کہ وہ کتنی رقم کماتا ہے۔
آپ کو اپنی تنخواہ کے بارے میں بات کیوں نہیں کرنی چاہئے؟
"جب ملازمین تنخواہوں پر بحث کرتے ہیں تو آجر اس سے نفرت کرتے ہیں کیونکہ یہ امتیازی سلوک اور تنخواہ کے دیگر غیر منصفانہ طریقوں کو ظاہر کرتا ہے۔، "وہ کہتی ہے. "اگر آپ کے آجر کی تحریری پالیسی یا معاہدہ ہے جس میں تنخواہ کے بارے میں بات چیت کی ممانعت ہے، تو آپ ان کی اطلاع نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کو دے سکتے ہیں۔"
کیا ملازمین کو اپنی تنخواہ میں حصہ لینا چاہئے؟
ایک لفظ میں: نہیں. بہت سے آجر ملازمین کو دوسرے ملازمین کے ساتھ تنخواہ اور فوائد پر بات کرنے سے فعال طور پر حوصلہ شکنی کرتے ہیں۔ … نیشنل لیبر ریلیشن ایکٹ ملازمت کی شرائط جیسے تنخواہ، کام کے اوقات، حفاظت وغیرہ پر بات کرنے کے لیے آپ کے ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتا ہے۔
تنخواہ نجی اور خفیہ کیوں ہے؟
آپ کی تنخواہ کو خفیہ سمجھا جا سکتا ہے۔
اور یہ ایک وجہ سے ابلتا ہے: آپ کی کمپنی کی پالیسی. یہاں تک کہ اگر کوئی قوانین نہیں ہیں، تو کمپنی کی پالیسی ہی ان کے لیے آپ کے خلاف کارروائی کرنے کے لیے کافی ہوسکتی ہے۔ جب آپ نے اپنے روزگار کے معاہدے پر دستخط کیے، تو ہو سکتا ہے کہ آپ کو اس کے ساتھ رازداری کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لیے کہا گیا ہو۔
آپ کو اپنی تنخواہ کے بارے میں بات کیوں نہیں کرنی چاہئے؟
"تنخواہ کی معلومات کا اشتراک ساتھیوں کے درمیان تناؤ اور انتظامیہ کے خلاف ناراضگی پیدا کر سکتا ہے۔"لہذا یہ واقعی ایک زہریلا کام کے ماحول کا باعث بن سکتا ہے،" میساچوسٹس کے والتھم میں بینٹلی یونیورسٹی میں یونیورسٹی کیرئیر سروسز کی ایسوسی ایٹ نائب صدر سوسن برینن کہتی ہیں۔
کیا میں اپنی تنخواہ دوستوں کو بتاؤں؟
جس طرح دوسرے کی آمدنی پوچھنا نامناسب ہے، اسی طرح اپنی آمدنی کے بارے میں بات کرنا اور اس کی معلومات عام کرنا بے حیائی ہے۔ ہم جو کماتے ہیں اسے کسی کے سامنے ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔. … سب سے پہلے، وہ لوگ جو آپ کی آمدنی کو جانتے ہیں، آپ کو آپ کی کمائی سے جوڑنا شروع کر دیتے ہیں، گویا آپ وہ رقم ہیں جو آپ کماتے ہیں۔
جب ساتھی آپ کی تنخواہ کے بارے میں پوچھتا ہے؟
1. اپنے ساتھ شفاف رہیں ساتھی کارکن تنخواہ کے بارے میں بات چیت شروع کرتے وقت، سلیمی کا کہنا ہے کہ دوسرے شخص کو یہ بتانا ضروری ہے کہ آپ اس بارے میں شفاف ہونا چاہتے ہیں کہ آپ کتنی کمائی کرتے ہیں۔ "جان لیں کہ اگر آپ ان سے اپنی تنخواہ ظاہر کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں، تو آپ کو اپنی تنخواہ بھی ظاہر کرنی ہوگی،" وہ کہتی ہیں۔
کیا ملازمین خفیہ ہیں؟
تنخواہیں تقریباً ہمیشہ خفیہ ہوتی ہیں۔لیکن یہ صرف ثقافتی ہے۔ ہو سکتا ہے آپ کے ملازمین پہلے ہی بات کر رہے ہوں۔ … لیکن، تمام رازداری کے باوجود، یہ سب خود مسلط ہے۔ وفاقی قانون آپ کے حق (اور آپ کے ملازمین کے حق) کا تحفظ کرتا ہے کہ وہ ان کے کام کے حالات - بشمول تنخواہ پر تبادلہ خیال کریں۔
کیا میں اپنی تنخواہ کے بارے میں بات کر سکتا ہوں؟
درحقیقت ملازمین ان کی تنخواہ پر بحث کرنے کا حق قانون کے ذریعے محفوظ ہے۔. اگرچہ آجر کارکنوں کو گاہکوں کے سامنے یا کام کے دوران اپنی تنخواہ پر بات کرنے سے روک سکتے ہیں، وہ ملازمین کو اپنے وقت پر تنخواہ کے بارے میں بات کرنے سے منع نہیں کر سکتے ہیں۔
کیا تنخواہ ظاہر کرنا ناجائز ہے؟
اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنی تنخواہ کی معلومات پر بات کرنے کا آپ کا حق وفاقی حکومت کے ذریعہ محفوظ ہے۔ نیویارک ٹائمز کے مطابق، نیشنل لیبر ریلیشن ایکٹ کہتا ہے کہ آجر ملازمین کے درمیان تنخواہ اور کام کے حالات پر بحث پر پابندی نہیں لگا سکتے۔ ... صرف آپ کے ساتھی کارکن ہی آپ کو اپنی تنخواہ بتا سکتے ہیں۔.
کیا آپ کو اپنی تنخواہ کو خفیہ رکھنا چاہئے؟
اسے راز میں رکھیں، اسے محفوظ رکھیں
جب کمپنیوں میں ایک ہی کام پر مختلف ملازمین ہوتے ہیں۔ اور ان میں سے ایک کو مختلف طریقے سے ادا کیا جاتا ہے، بہت سے غیر منصفانہ مسائل سامنے آتے ہیں۔ "یہ کسی بھی 'اوپن شاپ' میں ہو سکتا ہے جو کسی بھی وجہ سے ادائیگی میں فرق کرتا ہے [جیسے سنیارٹی یا کارکردگی]،" Dauphinais کہتے ہیں۔
کیا لوگ اپنی تنخواہ کے بارے میں بات کرتے ہیں؟
کچھ لوگ ہیں۔ آرام دہ اور پرسکون اس معلومات کا اشتراک کر رہے ہیں، جبکہ دوسرے بہت محتاط ہیں۔ حالیہ مضامین میں بتایا گیا ہے کہ، اپنے ملازمین کی تنخواہوں کے مجموعی مطالعہ کے حصے کے طور پر، گوگل نے پایا کہ وہ 2018 میں اسی طرح کے کرداروں میں کام کرنے والی خواتین کے مقابلے مردوں کو کم تنخواہ دے رہا ہے۔
کیا ملازمین تنخواہ کے بارے میں بات کر سکتے ہیں؟
ملازمین کو اپنی تنخواہ یا اجرت کی سطح اور کمپنی کے فوائد پر بات کرنے سے منع کیا گیا ہے۔ دوسرے ملازمین کے ساتھ۔ ایسی معلومات خفیہ ہوتی ہیں اور کام کی جگہ پر اس پر بات نہیں کی جا سکتی۔
کیا میں اپنی تنخواہ بتاؤں؟
تم ہو کوئی ذمہ داری کے تحت کسی ممکنہ آجر کو اپنی موجودہ تنخواہ بتانا۔ … کہیں کہ آپ اپنی موجودہ تنخواہ ظاہر نہیں کرنا چاہیں گے، کیونکہ آپ اپنی صلاحیتوں اور کمپنی کو آپ کی پیشکش کی بنیاد پر منصفانہ مذاکرات کرنا چاہیں گے۔
کیا آپ کسی کو اپنی تنخواہ بتانے پر نوکری سے نکال سکتے ہیں؟
نہیں، آپ کو کام پر اجرت پر بحث کرنے پر برطرف نہیں کیا جا سکتا. ملازمت یافتہ اور کام کرنے والے امریکیوں کی اکثریت محض محفوظ طبقات، جیسے عمر، جنس، نسل وغیرہ کی وجہ سے استعمال کیے جانے والے نظم و ضبط سے محفوظ ہے۔
ہم تنخواہ کے بارے میں کیوں بات کریں؟
تنخواہ کی بات چیت سے آپ کو زیادہ تنخواہ پر بات چیت کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔.
اگر آپ کو کم معاوضہ دیا گیا ہے، تو آجروں کو اس بات پر قائل کرنا مشکل ہو سکتا ہے کہ آپ کی قیمت ادا کریں۔ بعض اوقات تنخواہ کی بات چیت آپ کے پچھلے معاوضے پر مبنی ہوتی ہے، یا مارکیٹ ویلیو کے بارے میں آپ کی سمجھ میں کمی آ سکتی ہے۔
جب لوگ پوچھتے ہیں کہ آپ کو کتنی تنخواہ ملتی ہے؟
زیادہ تر معاملات میں، آپ کی تنخواہ کے بارے میں پوچھنے والا شخص بدتمیز یا نامناسب ہونے کی کوشش نہیں کر رہا ہے۔ اکثر، وہ محض ہوتے ہیں۔ شوقین، اور ان کا مطلب آپ کو کوئی نقصان یا تکلیف نہیں ہے۔ نتیجے کے طور پر، جب آپ جواب دیتے ہیں تو شائستہ ہونا ہمیشہ بہتر ہے۔ اگر آپ جواب نہیں دینا چاہتے تو شائستہ انداز میں انکار کر دیں۔
کیا تنخواہ والے ملازمین پر بحث کرنا غیر قانونی ہے؟
ایکٹ آجروں کو منع کرتا ہے کہ وہ ملازمین کو اپنی اجرت یا دوسرے ملازمین کی اجرت پر بات کرنے سے منع کریں۔ … تنخواہ کی رازداری کی پالیسیاں، خواہ رسمی ہوں یا غیر رسمی، اکثر اجرت کے امتیاز کو چھپانے کے لیے آجر کی کوشش کی عکاسی کرتی ہیں۔
کیا آجر آپ کی تنخواہ چیک کر سکتے ہیں؟
نیا کیلیفورنیا کا قانون آجروں کو تنخواہ کی تاریخ کی معلومات کے بارے میں پوچھنے سے منع کرتا ہے۔بشمول "معاوضہ اور فوائد۔" آجر کسی درخواست دہندہ کے فوائد کی قدر کے بارے میں نہیں پوچھ سکتے، جیسے ایکویٹی، ہیلتھ انشورنس، یا دیگر مالیاتی فوائد۔
کیا تنخواہ پر بحث کرنا ناجائز ہے؟
تنخواہ پر بحث کرنا ایک متنازعہ موضوع ہے۔ مالیات عام طور پر ایسی چیز ہوتی ہے جس کے بارے میں ہم بالکل خفیہ ہوتے ہیں اس لیے کام کی جگہ پر ان پر بحث کرنا درست نہیں لگتا۔ البتہ، یہ غیر قانونی نہیں ہے. اکثر، ملازمین کی تنخواہ کے ارد گرد کھلی پالیسیاں ایک شفاف اور مساوی کام کی جگہ کی اجازت دیتی ہیں۔
آپ کو اپنی تنخواہ پر کیوں بحث کرنی چاہئے؟
تنخواہ کی بحث آپ کی مدد کر سکتی ہے۔ اعلی تنخواہ پر بات چیت.
نئی ملازمت پر تنخواہ کے بارے میں بات چیت زیادہ امکان ہے کہ آپ کے کردار اور تجربہ کی سطح کے لیے حقیقی مارکیٹ ریٹ پر مبنی ہو، بجائے اس کے کہ ماضی میں دوسری کمپنیوں نے آپ کو کیا ادائیگی کی ہے۔