مفت کا ایک حصہ ہے۔ CTC اور ملازم کو 5 سال مکمل کرنے سے پہلے برطرفی کا فائدہ - CiteHR۔
اس کے بعد، کیا گریچوٹی ماہانہ ادا کی جاتی ہے؟ کل مفت قابل ادائیگی = (آخری نکالی گئی ماہانہ تنخواہ) x (15/26) x (مکمل سروس کے سالوں کی تعداد). مثال کے طور پر، اگر آپ نے 2013 میں سروس جوائن کی اور 2018 میں 50,000 روپے (2015 میں) کی ماہانہ تنخواہ کے ساتھ استعفیٰ دیا، تو آپ کی گریجویٹی کا حساب اس طرح کیا جائے گا: – (15/26* روپے 50,000)*5 = روپے۔
اگر میں 5 سال سے پہلے استعفیٰ دے دوں تو کیا میں آزاد ہو سکتا ہوں؟ تو، کیا کوئی ملازم 5 سال سے پہلے گریچیوٹی وصول کر سکتا ہے؟ جواب ہے نہیں. تنظیم کے ساتھ اپنی ملازمت کی مدت کے اختتام پر گریچیوٹی کا دعوی کرنے کے لیے کسی کو کمپنی میں لگاتار 5 سال پورے کرنے ہوتے ہیں (بغیر کسی وقفے کے)۔
اضافی طور پر کیا CTC 2020 کا مفت حصہ ہے؟ وہ CTC کا حصہ نہیں بنتے. گریجویٹی کا مطلب ہے "ایک تحفہ یا تحفہ، اکثر احسانات یا خدمات کے بدلے میں۔" گریچوٹی عام تنخواہ سے زیادہ اور زیادہ ادا کی جاتی ہے۔ یہ ملازم کی طرف سے پیش کی جانے والی طویل اور شاندار خدمات کے اعتراف میں ادا کی جاتی ہے۔ گریچوٹی کی ادائیگی ایکٹ، 1972 نے قانونی طور پر اس تصور کو تسلیم کیا ہے۔
کیا ہندوستان میں گریچوٹی قابل ٹیکس ہے؟ سابق کے معاملے میں، ریٹائرمنٹ یا موت پر موصول ہونے والی پوری گریجویٹی رقم انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہے۔. پرائیویٹ ملازمین کے معاملے میں، وہ اس طرح تقسیم کیے گئے ہیں: 1972 کے پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ کے تحت آنے والے پرائیویٹ ملازمین۔
میں اپنے آجر سے گریچیوٹی کا دعوی کیسے کروں؟
گریچویٹی فارم بھرنے کے بعد میں ایک جمع کراتا ہوں۔ بینک پاس بک کاپی یا اس کے ساتھ چیک منسوخ کر دیا گیا۔ ایک بار جب آپ تمام مطلوبہ تفصیلات اور دستاویزات جمع کراتے ہیں تو 15-30 دنوں کے اندر آپ کا آجر آپ کی گریجویٹی رقم آپ کے بینک اکاؤنٹ میں جمع کر دے گا۔
کیا گریجویٹی اور پی ایف ایک ہی ہے؟ ملازم فراہم کرنے والے فنڈ کے برعکس جس میں ملازم کا حصہ شامل ہوتا ہے، گریچیوٹی کی رقم مکمل طور پر آجر ادا کرتی ہے۔. پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ، 1972 کے تحت تنخواہ کا ایک خاص فیصد شمار کیا جاتا ہے اور بعد میں قابل ادائیگی گریجویٹی اکاؤنٹ میں جمع کیا جاتا ہے۔
گریچوٹی کی حد کیا ہے؟ گریچوٹی کی زیادہ سے زیادہ رقم جو کسی ملازم کو ادا کی جا سکتی ہے۔ 20 لاکھ روپے. گریجویٹی وہ رقم ہے جو ایک ملازم کو اس وقت ملتی ہے جب وہ کمپنی چھوڑتا ہے، پیش کردہ خدمات کی تعریف کے طور پر۔ گریچوٹی کو ملازم کی طرف سے فراہم کردہ خدمات کی تعریف کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔
گریچوٹی کے نئے اصول کیا ہیں؟
باب 5 میں کہا گیا ہے کہ گریجویٹی ملے گی۔ ملازم کو مسلسل پانچ سال کی سروس دینے کے لیے ادائیگی کی جائے۔ کام کے اختتام پر. یہ ریٹائرمنٹ، ریٹائرمنٹ یا استعفیٰ، موت یا حادثے یا بیماری سے معذوری پر ہوگا۔ تاہم ورکنگ جرنلسٹ کی صورت میں یہ پانچ سال کی بجائے تین سال ہو گی۔
نیز گریچوٹی کیوں ادا کی جاتی ہے؟ گریجوئٹی ایک مالیاتی فائدہ ہے جو کسی آجر کی طرف سے کسی ملازم کو تنظیم کو فراہم کی جانے والی خدمات کے لیے فراہم کیا جاتا ہے۔ یہ ہے ریٹائرمنٹ یا استعفیٰ کے وقت ادا کیا جاتا ہے۔، بشرطیکہ ملازم نے تنظیم چھوڑنے سے پہلے کم از کم 5 سال کی مسلسل سروس مکمل کر لی ہو۔
کیا میں 3 سال کے بعد گریجویٹی واپس لے سکتا ہوں؟
موجودہ دفعات کے مطابق، گریچیوٹی کی ادائیگی مکمل ہونے کے بعد مؤثر ہے۔ پانچ سال کے سروس نئے لیبر کوڈ کے تحت اس میں تبدیلی متوقع ہے جس کے تحت ایک ملازم 1 سال کی سروس مکمل ہونے کے بعد بھی گریجویٹی ادائیگی کا اہل ہوگا۔
کیا ہم CTC سے گریجویٹی ختم کر سکتے ہیں؟ گریجویٹی کی رقم ملازم کی تنخواہ سے نہیں کاٹی جائے گی۔. یہ 5 سال کی مسلسل سروس مکمل کرنے پر ملازم کے لیے آجر کی طرف سے ایک احسان مندانہ تحفہ ہے اور گریچیوٹی کے لیے تنخواہ سے کوئی رقم نہیں کاٹی جائے گی۔ ہر سال، کمپنی کو ایک ذمہ داری، گریچیوٹی کی ادائیگی کے لیے ایک پروویژن بنانا ہوتا ہے۔
ہندوستان میں گریچیوٹی کا نیا اصول کیا ہے؟
باب 5 میں کہا گیا ہے کہ گریچوٹی کی ادائیگی کی جائے گی۔ مسلسل پانچ سال سروس دینا ملازمت کے اختتام پر ملازم کو۔ یہ ریٹائرمنٹ، ریٹائرمنٹ یا استعفیٰ، موت یا حادثے یا بیماری سے معذوری پر ہوگا۔ تاہم ورکنگ جرنلسٹ کی صورت میں یہ پانچ سال کی بجائے تین سال ہو گی۔
کیا میں 1 سال کے بعد گریجویٹی کا دعوی کر سکتا ہوں؟
موجودہ دفعات کے مطابق، گریچیوٹی کی ادائیگی مکمل ہونے کے بعد مؤثر ہے۔ پانچ سال کی خدمت. نئے لیبر کوڈ کے تحت اس میں تبدیلی متوقع ہے جس کے تحت ایک ملازم 1 سال کی سروس مکمل ہونے کے بعد بھی گریجویٹی ادائیگی کا اہل ہوگا۔
گریچوٹی 2021 کا نیا اصول کیا ہے؟ "ایک سرکاری ملازم، جس نے پانچ سال کی کوالیفائنگ سروس مکمل کر لی ہے اور رول 44 کے تحت بلا معاوضہ سروس یا پنشن کا اہل ہو گیا ہے، اپنی ریٹائرمنٹ پر، کوالیفائنگ سروس کے ہر مکمل ہونے والے چھ ماہانہ مدت کے لیے اس کی اجرتوں کے ایک چوتھائی کے برابر گریجویٹی ریٹائرمنٹ دی جائے، زیادہ سے زیادہ کے ساتھ مشروط ...
کیا گریچوٹی 20 لاکھ سے زیادہ ادا کی جا سکتی ہے؟ حکومت ہند 20 لاکھ روپے تک کی گریچوٹی آمدنی سے مستثنیٰ ہے۔ ان ملازمین کے لیے جو پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ کے تحت آتے ہیں۔ ان لوگوں کے لیے، جن کا احاطہ نہیں کیا گیا، 10 لاکھ روپے تک کی چھوٹ کی اجازت ہے۔
مفت کی زیادہ سے زیادہ حد کیا ہے؟
گریچوٹی ایکٹ 1972 کے مطابق، ایک ملازم صرف اسی صورت میں وفاداری کے فائدے کا اہل ہو سکتا ہے جب اس نے پانچ سال کی باقاعدہ سروس مکمل کر لی ہو۔ گریچوٹی کی زیادہ سے زیادہ رقم جو کسی ملازم کو ادا کی جا سکتی ہے۔ 20 لاکھ روپے.
استعفیٰ دینے سے پہلے گریچیوٹی کیسے حاصل کر سکتا ہوں؟ گریچوٹی وصول کرنے کے لیے اہلیت کا معیار
- ملازم کو ریٹائرمنٹ کا اہل ہونا چاہیے۔
- ملازم کو ریٹائر ہونا چاہیے تھا۔
- ملازم نے اسی آجر کے ساتھ 5 سال مکمل کرنے کے بعد استعفیٰ دیا ہوگا۔
- ملازم کسی بیماری یا حادثے کی وجہ سے مر جاتا ہے یا معذوری کا شکار ہو جاتا ہے۔
کیا میں اپنی مفت رقم 5 سال سے پہلے نکال سکتا ہوں؟
تو، کیا کوئی ملازم 5 سال سے پہلے گریچیوٹی وصول کر سکتا ہے؟ جواب ہے نہیں. تنظیم کے ساتھ اپنی ملازمت کی مدت کے اختتام پر گریچیوٹی کا دعوی کرنے کے لیے کسی کو کمپنی میں لگاتار 5 سال پورے کرنے ہوتے ہیں (بغیر کسی وقفے کے)۔
کیا میں گریچوٹی کے عوض قرض لے سکتا ہوں؟ آزادانہ طور پر کٹوتی، ایک ملازم کو دیئے گئے بینک قرض کے اخراج کی طرف، غیر قانونی ہے۔.
تنخواہ میں گریچوٹی فیصد کیا ہے؟
مفت رقم کے برابر ہے۔ آخری دی گئی بنیادی تنخواہ کا ایک چوتھائی ہر مکمل چھ ماہ کی مدت کے لیے ایک ملازم کا۔ مفت ریٹائرمنٹ کی رقم جو قابل ادائیگی ہے بنیادی تنخواہ کا 16 گنا ہے۔
میں 5 سال سے پہلے گریچیوٹی کیسے نکال سکتا ہوں؟ مفت اہلیت کا معیار
ملازم کو کمپنی کے ساتھ کم از کم 5 سال کام کرنا چاہیے۔ 5 سال بغیر کسی وقفے کے جاری رہنا چاہیے۔ ملازم کو ریٹائر ہونا ضروری ہے۔ ملازم اہل ہے اگر وہ عارضی طور پر مر جاتا ہے، تکلیف اٹھاتا ہے۔ معذوری حادثے، یا سنگین بیماری کی وجہ سے.