اگر آپ تنخواہ کے بارے میں پوچھ رہے ہیں، لفظ "معاوضہ" استعمال کریں بجائے "پیسے اور ایک مخصوص نمبر کے بجائے ایک حد طلب کریں۔ اسی طرح، اگر آپ کام اور زندگی کے توازن کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں، تو "آفس کلچر" کے لحاظ سے موضوع سے رجوع کرنا زیادہ مفید ہو سکتا ہے۔
کیا آپ اپنے دوستوں کو بتاتے ہیں کہ آپ کتنا کماتے ہیں؟ آمدنی ظاہر کریں اگر آپ کی آمدنی آپ کے ہم عمر گروپ (صنعت، سطح، تجربہ) کی اوسط آمدنی کے برابر ہے + 15% سے زیادہ. اگر آپ مزید کچھ کر رہے ہیں، تو شاید بہتر ہے کہ ظاہر نہ کریں اور عام طور پر بات نہ کریں۔ آپ کے ہم عمر گروپ کی اوسط آمدنی کے 115% سے کم کوئی بھی آمدنی ٹھیک ہے۔
آپ تنخواہ کی پیشکش پر کیسے بحث کرتے ہیں؟
تنخواہ پر بات چیت کرنے کے طریقے کے لیے یہاں آٹھ نکات ہیں جو آپ کو تدبیر اور اعتماد کے ساتھ اپنی مطلوبہ چیز مانگنے میں مدد کر سکتے ہیں۔
- صنعت کی تنخواہ کے رجحانات سے اپنے آپ کو واقف کرو۔ ...
- اپنا کیس بنانے میں ناکام نہ ہوں۔ ...
- سچائی کو نہ بڑھاؤ۔ ...
- مراعات اور فوائد میں DO کا عنصر۔ ...
- اسے بازو نہ لگائیں۔ ...
- پتہ ہے اسے کب لپیٹنا ہے۔
آپ شائستگی سے ادائیگی کیسے مانگتے ہیں؟
فون پر گاہکوں سے ادائیگی کے لئے پوچھنا
- یقینی بنائیں کہ آپ صحیح شخص سے بات کر رہے ہیں۔
- اپنا تعارف کراوء.
- آپ کیا چاہتے ہیں اس کا اچھا خیال رکھیں۔
- سیدھے نقطہ پر پہنچیں۔
- پرسکون اور واضح طور پر بات کریں۔
- جذبات کو آپ سے بہتر نہ ہونے دیں۔
- کال کے اختتام پر ہر چیز کا خلاصہ کریں۔
کیا انٹرویو میں تنخواہ کے بارے میں پوچھنا بدتمیزی ہے؟
دوسرے انٹرویو تک، معاوضے کے بارے میں پوچھنا عام طور پر قابل قبول ہے، لیکن tact کلید ہے. تنخواہ کی حد کے بارے میں پوچھنے سے پہلے ملازمت میں اپنی دلچسپی اور ان طاقتوں کا اظہار کریں جو آپ اس میں لائیں گے۔ آجر کو یقین دلائیں کہ آپ تنخواہ کے چیک سے زیادہ کے لیے وہاں موجود ہیں۔
ہمیں تنخواہ کیوں نہیں مانگنی چاہیے؟
ہماری آمدنی ذاتی معلومات ہے جس کے بارے میں ہم محتاط اور نجی رہنے کے حقدار ہیں۔ جس طرح دوسرے کی آمدنی مانگنا نامناسب ہے، ایسا ہی ہے۔ فحش اپنی آمدنی کے بارے میں بات کرنے اور اسے عوامی معلومات فراہم کرنے کے لیے۔
کیا دوستوں کے ساتھ تنخواہ کے بارے میں بات کرنا بدتمیزی ہے؟
یہ ایک فطری تجسس ہے لیکن کیرئیر کے ماہرین کا کہنا ہے۔ ساتھی کارکنوں کے ساتھ تنخواہ پر بات کرنا اچھے سے زیادہ نقصان پہنچا سکتا ہے۔. درحقیقت، یہاں تک کہ کمپنیاں زیادہ کھلے اور ایماندار رہنے کے لیے زندہ رہتی ہیں، یہ بہتر ہے کہ اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ ملازمین کی اجرت کے بارے میں گپ شپ کرنے کی اجازت کے ساتھ کارپوریٹ شفافیت کو الجھائیں۔
آپ کو اپنی تنخواہ کیوں نہیں بتانی چاہئے؟
آپ کتنے کماتے ہیں اس کے انکشاف سے پیدا ہونے والے مسائل بہت سے ہیں۔ سب سے پہلے، جو لوگ آپ کی آمدنی کو جانتے ہیں وہ آپ کو آپ کی کمائی کے ساتھ جوڑنا شروع کر دیتے ہیں، گویا آپ وہ رقم ہیں جو آپ کماتے ہیں۔ دوسرا، لوگ آپ کے لیے پیسے کے فیصلے کرنا شروع کر دیں گے۔. آپ سے توقع کی جائے گی کہ آپ ان چیزوں کے لیے ادائیگی کریں گے جن کے لیے آپ نے کبھی ادائیگی نہیں کی تھی۔
آپ کم تنخواہ کی پیشکش کا کیا جواب دیتے ہیں؟
کم تنخواہ کی پیشکش کا جواب دینے کے طریقوں کی ایک فہرست یہ ہے:
- وقت مانگیں۔ …
- اپنی کم از کم قابل قبول تنخواہ کو سمجھیں۔ …
- تحقیق کرو۔ …
- ایک منصوبہ بنائیں۔ …
- مذاکرات کی مشق کریں۔ …
- جوش دکھائیں۔ …
- ابتدائی کارکردگی کے جائزوں کے لیے گفت و شنید کریں۔ …
- اپنی مہارت اور مہارت پر توجہ دیں۔
کیا آپ تنخواہ پر بات چیت کرکے نوکری کی پیشکش کھو سکتے ہیں؟
آپ تقریباً تمام ریاستوں میں اپنی مرضی سے ملازم ہیں، اور کمپنی کی آپ کو ملازمت دینے کی کوئی قانونی ذمہ داری نہیں ہے۔ زیادہ تر حصے کے لیے، ہاں، آپ اپنی پیشکش کے لیے تنخواہ پر گفت و شنید کرکے نوکری کی پیشکش کھو سکتے ہیں۔. اس کی وجہ یہ ہے کہ تقریباً تمام ریاستوں میں، آپ اپنی مرضی سے ملازم ہیں، اور کمپنی کی آپ کو ملازمت دینے کی کوئی قانونی ذمہ داری نہیں ہے۔
تنخواہ پر بات چیت کرتے وقت مجھے کیا کہنا چاہئے؟
تنخواہ کے مذاکرات میں استعمال کرنے کے لیے 11 الفاظ اور جملے
- "میں ایک ساتھ کام کرنے کے موقع سے پرجوش ہوں۔" ...
- "میری تحقیق کی بنیاد پر..."
- "مارکیٹ"…
- "قدر"…
- "اسی طرح کے ملازمین"…
- "کیا یہ نمبر بالکل لچکدار ہے؟" ...
- "میں زیادہ آرام دہ ہوں گا اگر…"…
- "اگر آپ ایسا کر سکتے ہیں، تو میں بورڈ پر ہوں۔"
آپ کس طرح اچھی طرح سے کسی کو بتاتے ہیں کہ وہ آپ کے پیسے کا مقروض ہے؟
شائستہ بنیں اور ہمیشہ شائستہ زبان استعمال کریں جب کسی کو اس قرض کے بارے میں یاد دلائیں جو وہ آپ پر واجب الادا ہے۔ (یہاں تک کہ سوچا کہ آپ واقعی صرف پیسہ واپس چاہتے ہیں)۔ بس پوچھیں کہ کیا انہیں اپنا قرض یاد ہے اور وہ اسے کب واپس کر سکتے ہیں۔. ایک اچھی مثال اس طرح لگتی ہے، "ارے، کیا آپ کو یاد ہے کہ میں نے پچھلے مہینے آپ کے پیسے سست کیے؟
آپ ٹیکسٹ کے ذریعے پیسے کیسے مانگتے ہیں؟
کسی لڑکے سے ٹیکسٹ کے ذریعے پیسے مانگنے کے لیے 8 سیدھے سادے اقدامات
- 1 اس بارے میں سامنے رہیں کہ آپ کیوں پوچھ رہے ہیں۔
- 2 واضح کریں کہ آپ کو کتنی رقم درکار ہے۔
- 3 جب آپ کو رقم کی ضرورت ہو تو انہیں بتائیں۔
- 4 تجویز کریں کہ آپ کو رقم کیسے بھیجی جائے۔
- 5 نوٹ کریں کہ آپ انہیں کب واپس کریں گے۔
- 6 اگر آپ بڑی رقم مانگ رہے ہیں تو اسے تحریری طور پر لکھ دیں۔
کیا تنخواہ کے بارے میں پوچھنا شائستہ ہے؟
تنخواہ کے بارے میں پوچھنا بدتمیزی نہیں ہے! آپ کو اس کام کی تنخواہ کے بارے میں سوالات پوچھنے کا حق ہے جس میں آپ کی دلچسپی ہے اور اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ زیادہ مستحق ہیں تو بات چیت کریں۔. اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ اس کے بارے میں کیسے جانا ہے، تو فکر نہ کریں۔
کیا بھرتی کرنے والے سے تنخواہ کے بارے میں پوچھنا ٹھیک ہے؟
کیا نوکری کے لیے درخواست دینے سے پہلے بھرتی کرنے والے سے اس کی تنخواہ کے بارے میں پوچھنا ٹھیک ہے؟ TO آپ بھرتی کرنے والے سے ملازمت کے لیے درخواست دینے سے پہلے اس کی تنخواہ کے غصے کے لیے بالکل پوچھ سکتے ہیں۔. یہ سوال پوچھتے ہوئے، آپ درحقیقت بھرتی کرنے والوں کا ہر ایک کا وقت بچا کر ایک احسان کر رہے ہیں — آپ کا، ان کا اور ملازمت دینے والی ٹیم کا۔
تنخواہ خفیہ کیوں ہے؟
لیکن تنخواہوں کو خفیہ کیوں بنایا جائے؟ اس لیے کہ لوگ کبھی بھی اس سے مطمئن نہیں ہوں گے جو وہ نہیں وصول کر رہے ہیں۔ اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ کس طرح تنظیم سالانہ انڈسٹری سروے کے ذریعہ ایک معروضی تنخواہ کے پیمانے کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتی ہے۔
جب ساتھی آپ کی تنخواہ کے بارے میں پوچھتا ہے؟
1. اپنے ساتھ شفاف رہیں ساتھی کارکن تنخواہ کے بارے میں بات چیت شروع کرتے وقت، سلیمی کا کہنا ہے کہ دوسرے شخص کو یہ بتانا ضروری ہے کہ آپ اس بارے میں شفاف ہونا چاہتے ہیں کہ آپ کتنی کمائی کرتے ہیں۔ "جان لیں کہ اگر آپ ان سے اپنی تنخواہ ظاہر کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں، تو آپ کو اپنی تنخواہ بھی ظاہر کرنی ہوگی،" وہ کہتی ہیں۔
کیا ملازمین کو تنخواہ کے بارے میں بات کرنی چاہئے؟
۔ نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ ملازمت کی شرائط جیسے تنخواہ، کام کے اوقات، حفاظت وغیرہ پر بات کرنے کے لیے آپ کے ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرتا ہے۔ مختصراً، NLRB شفافیت کا حامی ہے: کام پر تنخواہ پر بحث کرنے پر ملازمین کو تادیبی یا برطرف کرنا غیر قانونی ہے۔
کیا تنخواہ مانگنا برا آداب ہے؟
یہ پوچھنا بدتمیزی نہیں ہے۔
آپ جانتے ہیں کہ کون سی کمپنی بہترین ادائیگی کرتی ہے۔ آپ اپنے ساتھیوں کی طرح اجرت پر بات چیت کر سکتے ہیں۔ آپ نے کچھ نہیں کھویا۔ کوئی اور جانتا ہے کہ آپ کتنا کماتے ہیں اور آپ کا فیصلہ کر سکتے ہیں۔
کیا کسی سے ان کی تنخواہ پوچھنا مناسب ہے؟
کیلیفورنیا کی پابندی نجی اور سرکاری آجروں کو امیدوار کی تنخواہ کی تاریخ تلاش کرنے سے منع کرتی ہے۔. … قانون آجروں سے یہ بھی تقاضا کرتا ہے کہ وہ درخواست دہندگان کو تنخواہ کے پیمانے کی معلومات فراہم کریں اگر وہ درخواست کرتے ہیں۔
کیا تنخواہ مانگنا برا ہے؟
اگر آپ نوکری لینے کے لیے صرف اس صورت میں تیار ہیں جب یہ مخصوص تنخواہ کی ضروریات کو پورا کرتا ہے، سامنے تنخواہ کی معلومات طلب کریں۔. تاہم، جس طرح سے آپ تنخواہ کے بارے میں پوچھتے ہیں اس سے کمپنی کے آپ کے سوال کو سمجھنے کے طریقے میں بڑا فرق پڑ سکتا ہے۔ … اگر وہ پوچھیں کہ آپ تنخواہ میں کیا ڈھونڈ رہے ہیں، ایماندار بنیں۔
کیا موجودہ تنخواہ کے بارے میں جھوٹ بولنا ٹھیک ہے؟
میوزک کیریئر کوچ، تھریسا میرل، مشورہ دیتے ہیں۔ لوگ اپنی موجودہ یا ماضی کی تنخواہ کے بارے میں ایماندار ہوں۔. انٹرویو میں یا کسی درخواست پر آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں کچھ بھی غلط بیان کرنا "غیر اخلاقی" ہے اور اس لیے نا مناسب ہے۔
کیا اپنی تنخواہ بتانا برا ہے؟
جبکہ آپ کی تنخواہ پر بحث کرنا تکنیکی طور پر غیر قانونی نہیں ہے۔، یہ گفتگو آپ کے کام کی جگہ کے ماحول کو نقصان پہنچا سکتی ہے اور آپ کو اپنے آجر کے ساتھ پریشانی میں ڈال سکتی ہے۔ کچھ ایسے حالات ہیں جہاں آپ کی تنخواہ کے بارے میں بات کرنا سمجھ میں آسکتا ہے، لیکن آپ کو ان کو نرمی سے سنبھالنا چاہیے تاکہ وہ آپ پر الٹا فائر نہ کریں۔
کیا آپ کو اپنی تنخواہ کے بارے میں بات کرنی چاہئے؟
جی ہاں، ساتھی کارکنوں کے ساتھ اپنی تنخواہ پر بات کرنا قانونی ہے۔.
ان کا کہنا ہے کہ آجر کارکنوں کو پیسوں کے بارے میں بات کرنے سے روکنے کے لیے رہتے ہیں تاکہ وہ انہیں کم تنخواہ دیتے رہیں۔ یہ قانون نجی شعبے کے آجروں کو ایسی پالیسیاں بنانے سے روکتا ہے جو اجرت پر بحث کو ممنوع قرار دیتی ہیں۔