1. مینیجرز اور مالکان کو تجاویز کا کوئی حق نہیں ہے۔. محکمہ محنت اس بات پر پختہ ہے کہ انتظامیہ کو ویٹ اسٹاف کی تجاویز میں کمی کا قطعی حق نہیں ہے۔ لہٰذا، یہاں تک کہ اگر آپ کا مینیجر رات کے کھانے کے رش کے دوران یہاں اور وہاں ایک میز لے جاتا ہے، تو قانون انہیں تجاویز کے فیصد سے سختی سے انکار کرتا ہے۔
کیا ٹپ نہ دینا ناجائز ہے؟ ریاستہائے متحدہ میں ٹپ دینا لازمی نہیں ہے۔، لہذا کوئی قانون نہیں ہے جو اس بات کو کنٹرول کرتا ہے کہ کتنی گریجویٹی ادا کی جانی چاہئے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ یہ عام طور پر آپ پر منحصر ہے کہ کسی ریستوراں میں سرور کو کتنا ٹپ چھوڑنا ہے۔
کیا مالکان تجاویز جمع کر سکتے ہیں؟
آپ تجاویز جمع کر سکتے ہیں، لیکن آپ کی حیثیت بطور اجرت کمانے والے یا خود ملازمت والے کارکن کے طور پر اس بات کا تعین کرتی ہے کہ آپ ٹیکس کے مقاصد کے لیے ٹپ کی آمدنی کو کیسے ہینڈل کرتے ہیں۔
کیا ملازمین سے ٹپس لینا غیر قانونی ہے؟
عام طور پر مینیجر کے لیے کارکن کی تجاویز لینا غیر قانونی ہے کیونکہ وہ ملازم سے تعلق رکھتے ہیں۔. فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) ٹپ شدہ ملازمین جیسے بارٹینڈرز، ریستوراں کے سرورز اور والیٹس اور مطمئن صارفین سے ٹپس وصول کرنے والے کسی اور کے لیے قواعد کو کنٹرول کرتا ہے۔
کیا آپ کو مشورے قبول کرنے پر برطرف کیا جا سکتا ہے؟
2016 میں، کیلیفورنیا کی 9ویں سرکٹ کورٹ آف اپیلز نے 2011 کے فیصلے کو برقرار رکھا کہ ریستورانوں پر پابندی اپنے بارٹینڈرز اور ویٹروں کو "گھر کے پچھلے ملازمین" جیسے ڈش واشرز اور باورچیوں کے ساتھ اپنی تجاویز شیئر کرنے پر مجبور کرنے سے۔
کیا خوش مینیجر ٹپس لے سکتے ہیں؟
کیلیفورنیا کے قانون کے تحت، ملازمین کے پاس ہے۔ کسی بھی ٹپس کو رکھنے کا حق جو وہ کماتے ہیں۔. آجر ٹپس کا کچھ حصہ روک یا نہیں لے سکتے، ریگولر اجرت کے خلاف ٹپس آف سیٹ نہیں کر سکتے، یا ورکرز کو مالکان، مینیجرز یا سپروائزرز کے ساتھ ٹپس شیئر کرنے پر مجبور نہیں کر سکتے۔ … وہ کیلیفورنیا کی اجرت اور گھنٹے کے قوانین کے تحت ملازم کے حقوق کو متاثر نہیں کرتے ہیں۔
کیا 5 ڈالر کی ٹپ اچھی ہے؟
جی ہاں. یہاں تک کہ اگر آپ کا آرڈر $25 سے کم ہے تو کم از کم $5 ٹپ دیں۔ یہاں تک کہ اگر پزیریا میرے دروازے سے دس فٹ ہے؟ … مطلق کم از کم قیمت جو آپ کو اس پر رکھنی چاہئے وہ ہے $5، جسے آپ کو ٹپ کرنا چاہئے۔
کیا آپ کو ٹپس لینے پر نوکری سے نکالا جا سکتا ہے؟
ٹپ بنیادی باتیں۔
تجاویز کا بنیادی اصول یہ ہے کہ وہ ملازم سے تعلق رکھتے ہیں، آجر سے نہیں۔ کیلیفورنیا کے قانون کے تحت، آجر کسی ٹپ کا کوئی حصہ نہیں لے سکتا جو ملازم کے لیے چھوڑ دیا گیا ہو۔.
کیا تنخواہ کے منتظمین تجاویز دے سکتے ہیں؟
تجاویز کا بنیادی اصول یہ ہے کہ وہ ملازمین سے تعلق رکھتے ہیں۔، کمپنی کو نہیں۔ وفاقی قانون کے تحت، آجر کسی ملازم کی تجاویز کا کوئی حصہ اپنے لیے نہیں لے سکتے، اور نہ ہی وہ مینیجرز یا سپروائزرز کو ٹپ پول میں حصہ لینے کی اجازت دے سکتے ہیں۔ تاہم، قانون مینیجرز یا سپروائزرز کی واضح طور پر تعریف نہیں کرتا ہے۔
کیا میرا آجر مجھے اپنی تجاویز کا اشتراک کر سکتا ہے؟
وفاقی قانون کے تحت، آجر ملازمین سے ٹپ پول میں حصہ لینے کا مطالبہ کر سکتے ہیں یا بصورت دیگر اپنی تجاویز دوسرے ملازمین کے ساتھ بانٹ سکتے ہیں۔. … تاہم، وفاقی قانون آجروں کو ٹپس کے کسی بھی حصے کو رکھنے یا ٹپ پول میں سپروائزرز یا مینیجرز کو شامل کرنے سے منع کرتا ہے۔
تجویز کردہ کم از کم اجرت کیا ہے؟
ٹپڈ ملازمین کے لیے کم از کم اجرت
دائرہ کار | بنیادی مشترکہ نقد اور ٹپ کم از کم اجرت کی شرح | کم از کم نقد اجرت 1 |
---|---|---|
فیڈرل: فیئر لیبر سٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
ریاست کا تقاضہ ہے کہ آجروں کو ٹپس سے پہلے مکمل ریاستی کم از کم اجرت ادا کی جائے۔ | ||
الاسکا | $10.34 | |
امریکی ساموا | خصوصی اجرت کی شرح |
کیا میں اپنے آجر پر میرے مشورے لینے پر مقدمہ کر سکتا ہوں؟
میرے آجر نے ٹپ قوانین کی خلاف ورزی کی ہے، کیا میں مقدمہ کر سکتا ہوں؟ ہاں تم کر سکتے ہو. اس وقت، یہ واضح نہیں ہے کہ آیا آپ کو سیکشن 351 کے تحت کارروائی کا ذاتی حق حاصل ہے۔ کیلیفورنیا سپریم کورٹ اس وقت اس سوال پر غور کر رہی ہے۔
اگر آپ کا باس آپ کی تجاویز چرا رہا ہے تو کیا کریں؟
آپ یو ایس ڈپارٹمنٹ آف لیبر، ویجز اینڈ آور ڈویژن میں شکایت درج کروائیں۔، جو فیڈرل فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کو نافذ کرتا ہے۔ آپ جس ریاست میں رہتے ہیں وہاں کی ریاستی لیبر ایجنسی سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں۔
ملازمین کو ٹپس کب ادا کی جانی چاہیے؟
آپ ماہانہ بنیادوں پر ٹپس ادا نہیں کر سکتے۔ اگر آپ کے پاس نیم ماہانہ تنخواہ کا شیڈول ہے، تو آپ ماہانہ کی بنیاد پر دو بار ٹپس ادا کر سکتے ہیں، مہینے کی 26 تاریخ اور اگلے مہینے کی 10 تاریخ کے بعد نہیں۔ لیبر لاء ہیلپ لائن کیلیفورنیا چیمبر آف کامرس کے ترجیحی اور ایگزیکٹو ممبران کے لیے ایک خدمت ہے۔
کیا کیشئرز کو ٹپس ملتی ہیں؟
صرف سرورز کو تجاویز ملتی ہیں۔. ٹیک آؤٹ کیشئر بھی تجاویز دے سکتا ہے، سلام کرنے والوں کو ایک مقررہ اجرت دی جاتی ہے۔ نہیں، سرورز اور کیشئرز ٹپس وصول کرتے ہیں۔ … لیکن کبھی کبھار کچھ میزبان مہمانوں کے بیٹھنے سے ٹپس حاصل کرتے ہیں۔
آپ کون سے پیشوں کا مشورہ دیتے ہیں؟
9 لوگ جن کو آپ کو مشورہ دینا چاہئے، اور آپ کو انہیں کتنا دینا چاہئے۔
- اسٹاف انتظار کرو۔ …
- بارٹینڈرز …
- فاسٹ فوڈ اور کافی شاپ ٹپ جار۔ …
- ڈیلیوری ڈرائیورز۔ …
- اٹینڈنٹ پارکنگ۔ …
- اٹینڈنٹ باتھ رومز۔ …
- سیلون اور سپا ورکرز۔ …
- ہوٹل کے کارکنان۔
ٹپ پولنگ کیوں خراب ہے؟
ٹپ پولنگ کے نقصانات
بے ایمان عملہ اپنی ٹپس کا کچھ حصہ جیب میں ڈال سکتا ہے یا ٹپ جار سے مناسب سے زیادہ لے سکتا ہے۔ تجاویز کی غیر منصفانہ تقسیم کا امکان ہے۔ چائے عملہ ناراض ہو سکتا ہے اور اپنی کارکردگی کی کم پرواہ کر سکتا ہے۔.
کیا بار مینیجرز کو ٹپس ملتی ہیں؟
جی ہاں. ایک تنخواہ دار بار مینیجر ٹپس لے سکتا ہے اگر وہ یہ ٹپ براہ راست کسی صارف سے وصول کرے۔. لیکن تنخواہ دار مینیجر کو ٹپ پول سے ٹپس نہیں لینا چاہیے۔ وہ تجاویز عام طور پر ان ملازمین کے لیے مخصوص ہیں جو ٹپس پر انحصار کرتے ہیں: ویٹر، بارٹینڈر، بار بیکس، اور بسرز۔
کیا ٹپ شیئر کرنا قانونی ہے؟
وفاقی قانون کے تحت، آجر ملازمین سے ٹپ پول میں حصہ لینے کا مطالبہ کر سکتے ہیں یا بصورت دیگر اپنی تجاویز دوسرے ملازمین کے ساتھ بانٹ سکتے ہیں۔. … تاہم، وفاقی قانون آجروں کو ٹپس کے کسی بھی حصے کو رکھنے یا ٹپ پول میں سپروائزرز یا مینیجرز کو شامل کرنے سے منع کرتا ہے۔
کیا آپ کھانا اٹھاتے وقت ٹپ دیتے ہیں؟
"ٹیک آؤٹ آرڈرز پر ٹپنگ ڈینور یونیورسٹی میں رہائش کے انتظام کے پروفیسر ایچ جی پارسا کا کہنا ہے کہ یہ کرنا صحیح ہے۔ "یہاں تک کہ ٹیک آؤٹ میں بھی کچھ مقدار میں سروس شامل ہوتی ہے، اور ہمیں ان ملازمین کو مشورہ دینا چاہیے۔" پارسا کا کہنا ہے کہ ٹپ فراہم کردہ سروس کے لیے تعریف کا نشان ہے، اور ٹیک آؤٹ ایک سروس ہے۔
کیا 20 روپے ایک اچھی ٹپ ہے؟
انگوٹھے کے ٹپنگ کے اصول
ایک اور رہنما خطوط یہ ہے کہ اچھی سروس کے لیے ویٹر یا ویٹریس کو 15 فیصد ٹپ دیں، غیر معمولی سروس کے لیے 20 فیصد اور ناقص سروس کے لیے 10 فیصد سے کم نہیں۔
کیا 20 فیصد ٹپ دینا مضحکہ خیز ہے؟
اور 20 فیصد کھانے کی مجموعی لاگت کا ایک انتہائی حصہ ہے، اور اس پر یہ کہنے کا آخری طریقہ ہے کہ "یہ سروس بہت، بہت اچھی تھی" مضحکہ خیز ہے. … 10-15 فیصد اس بات کی عکاسی کرتا ہے کہ ایک ٹپ کیا ہونا چاہیے، ایک اچھا کام کرنے کے لیے کچھ اضافی۔
اگر آپ نقد ٹپس کی اطلاع نہیں دیتے ہیں تو کیا ہوگا؟
IRS جرمانہ عائد کرے گا۔ کسی بھی رقم میں تجاویز کی اطلاع نہ دینے یا کم رپورٹ نہ کرنے کے لیے۔ جرمانہ سوشل سیکورٹی اور میڈیکیئر ٹیکس کے نصف کے برابر ہے جو کہ اگر ٹپس کی اطلاع دی جاتی تو واجب الادا ہوتا۔
کیا ایک آجر تجاویز سے انکار کر سکتا ہے؟
مشورے ملازم کی ملکیت ہیں۔ آجر کو کسی بھی وجہ سے ملازم کی ٹپس استعمال کرنے سے منع کیا گیا ہے سوائے اس کے خلاف کریڈٹ کے ملازم کے لیے اس کی کم از کم اجرت کی ذمہ داری ("ٹپ کریڈٹ") یا درست ٹپ پول کو آگے بڑھانے میں۔
اگر ٹپس کم از کم اجرت کے برابر نہ ہوں تو کیا ہوگا؟
اگر ملازم کی تجاویز آجر کی کم از کم $2.13 فی گھنٹہ کی براہ راست اجرت کے ساتھ مل کر وفاقی کم از کم گھنٹہ اجرت کے برابر نہیں ہیں، آجر کو فرق کرنا چاہیے۔. تاہم، بہت سی ریاستوں کو ٹپ شدہ ملازمین کے لیے براہ راست اجرت کی زیادہ مقدار درکار ہوتی ہے۔