Bana edep kurallarının tarihsel olarak insanların maaş hakkında konuşmaktan kaçınmasını dikte ettiğini söyledi. çünkü başkalarını rahatsız edebilir. … Örneğin maaşınız bir arkadaşınızınkinden yüksekse, sizi kıskanabilirler. Veya sizden finansal yardım istemeye başlayabilirler.
İnsanlar neden maaşlarını gizler? Piyasa başarısızlığından kurtulmanın ötesinde, maaşları paylaşmanın uzun vadede kuruluşlara yardımcı olduğu ortaya çıkıyor. Araştırmadan sonra yapılan araştırmalarda, araştırmacılar maaşları korumanın sır motivasyonu ve performansı düşürürve insanlara ne kadar ödeme yapıldığını ve bunun diğerlerine kıyasla nasıl olduğunu paylaşmak performansı artırır.
Birinin maaşı hakkında konuşmak kaba mı?
Bu doğal bir merak ama kariyer uzmanları diyor ki maaşı iş arkadaşlarınızla tartışmak yarardan çok zarar verebilir. Aslında, şirketler daha açık ve dürüst olmak için yaşasalar bile, kurumsal şeffaflığı iş arkadaşlarınızla çalışan ücretleri hakkında cüretkar bir şekilde sohbet etme izniyle karıştırmamak en iyisidir.
Bir arkadaşından maaşını istemek kabalık mı?
Birçok kişi evet ile cevap verdi. İşte maaş sormanın içini ve dışını güzel bir şekilde özetleyen bir yanıt: “Temel amaç, kişiyi ne kadar para kazandığına göre yargılamaksa çok kabalık olur.
Neden maaşınız hakkında konuşmamalısınız?
"İşverenler, ayrımcılığı ve diğer haksız ödeme uygulamalarını ortaya çıkardığı için çalışanların maaşları tartışmasından nefret eder, "Diyor. “İşvereninizin maaş görüşmelerini yasaklayan yazılı bir politikası veya sözleşmesi varsa, bunları Ulusal Çalışma İlişkileri Kuruluna bildirebilirsiniz.”
Çalışanlar maaşlarını paylaşmalı mı?
Bir kelimeyle: Yok hayır. Birçok işveren, çalışanları diğer çalışanlarla ücret ve faydaları tartışmaktan aktif olarak caydırır. … Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, çalışanlarınızın ücret, çalışma saatleri, güvenlik vb. çalışma koşullarını tartışma haklarını korur.
Maaş neden özel ve gizlidir?
Maaşınız gizli olarak kabul edilebilir
Ve bu tek bir nedene bağlı: şirket politikanız. Kanunlar olmasa bile şirket politikası tek başına size karşı önlem almaları için yeterli olabilir. İş sözleşmenizi imzaladığınızda, onunla birlikte bir gizlilik sözleşmesi imzalamanız istenmiş olabilir.
Neden maaşınız hakkında konuşmamalısınız?
"Maaş bilgilerinin paylaşılması, meslektaşlar arasında gerilim ve yönetime karşı kızgınlık yaratabilir—Yani gerçekten toksik bir çalışma ortamına yol açabilir, ”diyor Waltham, Massachusetts'teki Bentley Üniversitesi'nde Üniversite Kariyer Hizmetleri Başkan Yardımcısı Susan Brennan.
Maaşımı arkadaşlarıma söylemeli miyim?
Başkasının gelirini istemek uygun olmadığı gibi, gelirinizden bahsetmek ve bunu kamuoyuna açıklamak da müstehcendir. Kazandıklarımızı kimseye ifşa etmeye gerek yok. … Önce gelirinizi bilenler, kazandığınız paraymışsınız gibi, sizi kazancınızla ilişkilendirmeye başlar.
İş arkadaşınız maaşınızı sorduğunda?
1. Seninle şeffaf ol iş arkadaşı. Salemi, maaş hakkında bir konuşma başlatırken, diğer kişiye de ne kadar kazandığınız konusunda şeffaf olmaya istekli olduğunuzu bildirmenin önemli olduğunu söylüyor. “Onlardan maaşlarını açıklamalarını istiyorsanız, sizinkini de açıklamanız gerektiğini bilin” diyor.
Çalışanlar gizli mi?
Maaşlar neredeyse her zaman gizlidir, ama bu sadece kültürel. Çalışanlarınız zaten konuşuyor olabilir. … Ancak, tüm gizliliğe rağmen, tamamen kendi kendine empoze edilir. Federal yasalar, maaş da dahil olmak üzere çalışma koşullarını tartışma hakkınızı (ve çalışanlarınızın hakkını) korur.
Maaşım hakkında konuşabilir miyim?
Aslında, çalışanların maaşlarını tartışma hakkı kanunla korunmaktadır. İşverenler, çalışanların maaşlarını müşterilerinin önünde veya iş sırasında tartışmalarını kısıtlayabilirken, çalışanların maaşları hakkında kendi zamanlarında konuşmalarını engelleyemezler.
Maaş ifşa etmek yasa dışı mı?
Maaş bilgilerinizi iş arkadaşlarınızla görüşme hakkınız federal hükümet tarafından korunmaktadır. The New York Times'a göre, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, işverenlerin çalışanlar arasında maaş ve çalışma koşullarının tartışılmasını yasaklayamayacağını belirtiyor. ... Sadece iş arkadaşlarınız size maaşlarını söyleyebilir.
Maaşını gizli tutmalı mısın?
Aramızda Kalsın, Güvenli tutmak
Şirketlerin aynı işte farklı çalışanları olduğunda ve bir tanesine farklı ödeme yapıldığında, birçok adaletsizlik sorunu ortaya çıkıyor. Dauphinais, “Herhangi bir nedenle [kıdem veya performans gibi] ödemeleri farklılaştıran herhangi bir 'açık dükkanda' olabilir” diyor.
İnsanlar maaşları hakkında konuşur mu?
Bazı insanlar rahat bu bilgileri paylaşırken, diğerleri çok dikkatlidir. Son makaleler, çalışanlarının maaşlarına ilişkin genel bir araştırmanın parçası olarak, Google'ın 2018'de erkeklere benzer rollerde çalışan kadınlardan daha az ödeme yaptığını tespit ettiğini bildirdi.
Çalışanlar ücret hakkında konuşabilir mi?
Çalışanların maaşlarını veya ücret seviyelerini ve şirket menfaatlerini tartışmaları yasaktır. diğer çalışanlarla. Bu tür bilgiler gizlidir ve işyerinde tartışılamaz.
Maaşımı söylemeli miyim?
Sen hiçbir yükümlülük altında müstakbel bir işverene mevcut maaşınızı söylemek için. … Becerilerinize ve şirkete sunduklarınıza dayalı adil bir pazarlık yapmak istediğiniz için mevcut maaşınızı açıklamamayı tercih ettiğinizi söyleyin.
Birine maaşınızı söylediğiniz için kovulabilir misiniz?
Hayır, işte maaşları tartıştığınız için kovulamazsınız.. Çalışan ve çalışan Amerikalıların çoğu, yalnızca yaş, cinsiyet, ırk ve benzeri gibi korunan sınıflar nedeniyle uygulanan disiplinden korunmaktadır.
Neden maaş hakkında konuşmalıyız?
Maaş tartışmaları, daha yüksek ücret için pazarlık yapmanıza yardımcı olabilir.
Düşük maaş aldıysanız, işverenleri hak ettiğinizi ödemeye ikna etmek zor olabilir. Bazen maaş görüşmeleri önceki maaşınıza dayalıdır veya piyasa değeri anlayışınız çarpık olabilir.
İnsanlar size ne kadar maaş aldığınızı sorduğunda?
Çoğu durumda, maaşınızı soran bir kişi kaba veya uygunsuz olmaya çalışmıyor. Çoğu zaman, onlar sadece meraklıve size herhangi bir zarar veya rahatsızlık vermezler. Sonuç olarak, cevap verirken kibar olmak her zaman en iyisidir. Cevap vermek istemiyorsanız, kibar bir şekilde reddedin.
Maaşlı çalışanları tartışmak yasa dışı mı?
Kanun, işverenlerin, çalışanların ücretlerini veya diğer çalışanların ücretlerini tartışmasını yasaklamalarını yasaklamaktadır. … Resmi veya gayri resmi ücret gizliliği politikaları, genellikle bir işverenin ücret ayrımcılığını gizleme çabasını yansıtır.
İşverenler maaşınızı kontrol edebilir mi?
Yeni Kaliforniya yasaları, işverenlerin maaş geçmişi bilgilerini sormasını yasaklıyor, "tazminat ve faydalar" dahil. İşverenler, başvuranın hakkaniyet, sağlık sigortası veya diğer parasal yardımlar gibi faydalarının değerini soramaz.
Maaş tartışmak yasa dışı mı?
Maaş tartışması tartışmalı bir konudur. Finans, genellikle oldukça gizli olduğumuz bir şeydir, bu yüzden bunları işyerinde tartışmak doğru görünmüyor. Yine de, yasadışı değil. Çoğu zaman, çalışanların maaşlarıyla ilgili açık politikalar, şeffaf ve eşit bir iş yeri sağlar.
Neden maaşınızı tartışmalısınız?
Maaş tartışmaları size yardımcı olabilir daha yüksek ücret için pazarlık yapmak.
Yeni bir işte ödeme konusundaki konuşmanın, geçmişte diğer şirketlerin size ödediğinden ziyade, rolünüz ve deneyim seviyeniz için gerçek piyasa oranlarına dayanması daha olasıdır.