แม้ว่าคุณจะคุ้นเคยกับการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงหรือนานกว่านั้น แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรพิจารณาทางเลือกอื่น อันที่จริง การทำงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยทั่วไปประกอบด้วยสี่วันทำงานเต็ม (เจ็ดชั่วโมงครึ่ง) ต่อสัปดาห์ หรือ ห้าวันหกชั่วโมง, เสนอข้อดีที่เป็นไปได้มากมาย.
ในทำนองเดียวกัน การทำงาน 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หมายความว่าอย่างไร 37.5 สัปดาห์ / 5 วัน = 7.5 ชั่วโมงต่อวัน เพิ่มครึ่งชั่วโมงสำหรับมื้อกลางวัน จากนั้นคุณทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน
งานพาร์ทไทม์ 12 ชม. ต่อสัปดาห์ใช่หรือไม่? จำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงานนอกเวลาอาจแตกต่างกันไป อย่างไรก็ตาม ตามกฎทั่วไป พนักงานที่ทำงานอยู่ ระหว่าง 20 ถึง 29 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถือเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ กล่าวคือ เวลาทำการอาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่ง บริษัท และข้อตกลง
เต็มเวลา 32 ชั่วโมงหรือไม่? ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดงานเต็มเวลาว่าอยู่ระหว่าง 32 ถึง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงระบุว่าผู้ทำงานนอกเวลาทำงานโดยเฉลี่ยน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง การทำงานสัปดาห์ละ 32 ชั่วโมงถือเป็นการทำงานเต็มเวลา.
ประการที่สอง เต็มเวลากี่ชั่วโมง? เต็มเวลาในแคลิฟอร์เนีย
ตามรายงานของกรมอุตสาหกรรมสัมพันธ์แห่งแคลิฟอร์เนีย การทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คัดเลือกพนักงานให้เป็นพนักงานประจำ
อาหารกลางวันรวมอยู่ในการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่
ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง จะต้องจ่ายเงินช่วงพักน้อยกว่า 20 นาที หากคุณได้รับช่วงพักกลางวัน จะไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำงานของคุณ ซึ่งหมายความว่าหากคุณได้รับช่วงพักกลางวันหนึ่งชั่วโมงและรับประทานอาหารกลางวัน จะไม่รวมอยู่ในชั่วโมงทำงานทั้งหมดของคุณสำหรับสัปดาห์ และไม่ต้องชดใช้
แล้ววันทำงานปกติ 8 ชั่วโมงคืออะไร? คนส่วนใหญ่มักจะพูดว่า เพื่อ 9 5ซึ่งสมเหตุสมผล — นั่นคือวันทำงาน 8 ชั่วโมงแบบเดิมๆ … คณิตศาสตร์ด่วนคำนวณว่าเมื่อพนักงานทำงานในวันธรรมดาเป็นเวลา 8 ชั่วโมงในแต่ละวัน 5 วันต่อสัปดาห์ พวกเขาทำงาน 40 ชั่วโมง
คำนวณชั่วโมงพนักงานอย่างไร? ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อคำนวณชั่วโมงทำงาน:
- กำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด …
- แปลงเวลาเป็นเวลาทหาร (24 ชั่วโมง) …
- แปลงนาทีเป็นทศนิยม …
- ลบเวลาเริ่มต้นจากเวลาสิ้นสุด …
- ลบเวลาที่ค้างชำระสำหรับการหยุดพัก
ฉันทำงาน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้ไหม
ภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องทำงานไม่เกินแปด (8) ชั่วโมงในวันทำงานใด ๆ หรือมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เว้นแต่จะได้รับค่าล่วงเวลา ...
การทำงานเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายหรือไม่? ถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างของคุณห้ามคุณทำงานเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมทั้งการทำงานล่วงเวลา หากพวกเขาต้องการให้คุณทำงานมากกว่านั้น นายจ้างของคุณต้องขอให้คุณยกเลิกขีดจำกัด 48 ชั่วโมง
คุณสามารถทำงาน 7 วันติดต่อกันได้หรือไม่?
กฎหมายแคลิฟอร์เนียบัญญัติไว้ว่า พนักงานมีสิทธิได้พักหนึ่งวันในเจ็ด และห้ามมิให้นายจ้าง "ทำให้" ลูกจ้างทำงานเกินหกวันในเจ็ดวัน
37.5 ชั่วโมงเต็มเวลาหรือไม่? ในสหรัฐอเมริกา "สัปดาห์ทำงานมาตรฐาน" โดยทั่วไปจะถือเป็น 40 ชั่วโมง โดยพนักงานทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ แปดชั่วโมงต่อวัน นายจ้างบางคนมองว่า 37.5 ชั่วโมงเป็นงานเต็มเวลาโดยให้เวลาพักกลางวันโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 30 นาทีในแต่ละวัน ในขณะที่คนอื่นๆ ให้เวลา 35 ชั่วโมง และถือว่า XNUMX ชั่วโมงเป็นงานเต็มเวลา
30 ชม. เต็มเวลาหรือไม่?
คำจำกัดความของพนักงานประจำ
สำหรับวัตถุประสงค์ของนายจ้างร่วมกันในข้อกำหนดความรับผิดชอบ พนักงานเต็มเวลาจะได้รับ a . ในเดือนปฏิทิน พนักงานที่ทำงานโดยเฉลี่ยอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือบริการ 130 ชั่วโมงต่อเดือน
ค่าแรงขั้นต่ำในแคลิฟอร์เนียคืออะไร?
เนื่องจากการตรากฎหมายของวุฒิสภาบิล (SB) 3 ค่าจ้างขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนียจะเพิ่มขึ้นเป็น $ 15.00 ต่อชั่วโมงมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2022 สำหรับนายจ้างที่มีพนักงาน 26 คนขึ้นไป และ $14.00 ต่อชั่วโมงสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานไม่เกิน 25 คน
นิวยอร์กทำงานเต็มเวลากี่ชั่วโมง? โดยทั่วไป นายจ้างกำหนดลูกจ้างประจำว่าเป็นคนที่ทำงาน อย่างน้อย 35-40 ชั่วโมงในช่วงเจ็ดวันทำงานต่อสัปดาห์. นายจ้างอาจเลือกให้ผลประโยชน์ เช่น ค่าลาหยุดงาน เฉพาะพนักงานเต็มเวลาเท่านั้น
สิ่งที่มีคุณสมบัติเต็มเวลา? คำตอบสั้น ๆ : ปกติถือว่าจ้างงานเต็มเวลา ระหว่าง 30-40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่การจ้างงานนอกเวลามักจะน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
8 ชั่วโมงรวมอาหารกลางวันหรือไม่?
Nope มื้อเที่ยงเป็นเวลาที่ไม่ได้ชำระเงิน. ในสหรัฐอเมริกา หากคุณได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงและกะทำงาน 8 ชั่วโมง คุณจะต้องพักรับประทานอาหารกลางวัน ไม่ว่าจะชอบหรือไม่ก็ตาม นายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้คุณในช่วงเวลานั้น
9 ถึง 5 งานรวมอาหารกลางวันหรือไม่? งาน 9–5 คืองาน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (และไม่รวมอาหารกลางวัน). งานในสหรัฐฯ ส่วนใหญ่อยู่ที่ 8–5 โดยหยุด 1 ชั่วโมงสำหรับมื้อกลางวัน ถ้าคุณนับอาหารกลางวันเป็นเวลาพัก คุณจะมีเวลาทำงานเพียงเจ็ดชั่วโมงในตอนท้ายของวัน หากคุณได้รับเงินเดือนก็ไม่สำคัญเพราะคุณจะไม่ได้รับเงินเป็นรายชั่วโมง
44 ชั่วโมงรวมอาหารกลางวันหรือไม่?
เวลาพัก Break
โดยทั่วไปคุณไม่จำเป็นต้องทำงานเกิน 6 ชั่วโมงติดต่อกันโดยไม่หยุดพัก อย่างไรก็ตาม หากลักษณะงานต้องทำงานต่อเนื่องนานถึง 8 ชั่วโมง จะต้องมีการพักรับประทานอาหาร ตัวแบ่งควรมีอย่างน้อย 45 นาทียาว.
กะ 8 ชั่วโมงเริ่มตั้งแต่ 8 น. คืออะไร? ตามสมมุติฐานถ้าวันทำงานของคุณคือวัน 8 ชั่วโมง ความคาดหวังจากนายจ้างของคุณคือ 8 "ชั่วโมงทำงาน" นั่นอาจหมายถึงการเริ่มต้นที่ 8 น. ทำงานถึงเที่ยง, ทานอาหารกลางวัน 1 ชั่วโมง แล้วทำงานตั้งแต่ 5 น. ถึง XNUMX น.
กะ 8 ชั่วโมงนานไหม?
8 ชั่วโมงคือ มาตรฐานหากไม่ขั้นต่ำสำหรับการจ้างงานเต็มเวลา
วันทำงาน 8 ชั่วโมงรวมการพักหรือไม่? ไม่ปกติ. ปกติวันทำงาน 8 ชั่วโมงจะเท่ากับ 8.5 ชั่วโมง โดยคุณจะถอดอาหารกลางวันออกจากนาฬิกา การพักระยะสั้นจะไม่ถูกโอเวอร์คล็อก