ถ้าจะถามเรื่องเงินเดือน ใช้คำว่าชดเชย มากกว่า "เงินและขอช่วงมากกว่าจำนวนเฉพาะ ในทำนองเดียวกัน หากคุณต้องการทราบเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน การเข้าถึงหัวข้อในแง่ของ "วัฒนธรรมในสำนักงาน" อาจเป็นประโยชน์มากกว่า
คุณบอกเพื่อนของคุณว่าคุณทำเงินได้เท่าไหร่? เผยรายได้ถ้า รายได้ของคุณเท่ากับรายได้เฉลี่ยของกลุ่มเพื่อนของคุณ (อุตสาหกรรม ระดับ ประสบการณ์) มากถึง + 15% มากกว่า. หากคุณกำลังสร้างอะไรเพิ่มเติม อาจเป็นการดีที่สุดที่จะไม่เปิดเผยและพูดในลักษณะทั่วไป รายได้ใดๆ ที่ต่ำกว่า 115% ของรายได้เฉลี่ยของกลุ่มเพื่อนของคุณก็ใช้ได้
คุณโต้แย้งข้อเสนอเงินเดือนอย่างไร?
ต่อไปนี้คือเคล็ดลับแปดประการในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่สามารถช่วยให้คุณขอสิ่งที่คุณต้องการได้อย่างแนบเนียนและมั่นใจ
- ทำความคุ้นเคยกับแนวโน้มเงินเดือนในอุตสาหกรรม ...
- อย่าล้มเหลวในการสร้างกรณีของคุณ ...
- อย่ายืดความจริง ...
- ปัจจัย DO ในผลประโยชน์และผลประโยชน์ ...
- อย่าติดปีก ...
- รู้ว่าต้องห่อเมื่อไหร่.
คุณขอชำระเงินอย่างสุภาพได้อย่างไร?
การขอชำระเงินจากลูกค้าทางโทรศัพท์
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังพูดคุยกับคนที่เหมาะสม
- แนะนำตัวเอง.
- มีความคิดที่ดีในสิ่งที่คุณต้องการ
- ให้ตรงประเด็น
- พูดอย่างใจเย็นและชัดเจน
- อย่าปล่อยให้อารมณ์มาครอบงำคุณ
- สรุปทุกอย่างเมื่อสิ้นสุดการโทร
ถามเรื่องเงินในการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องหยาบคายหรือไม่?
โดยการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง มักจะยอมให้ถามเรื่องค่าตอบแทน แต่ ชั้นเชิงเป็นกุญแจสำคัญ. แสดงความสนใจในงานและจุดแข็งที่คุณจะนำมาทำก่อนที่จะขอช่วงเงินเดือน ทำให้นายจ้างรู้สึกมั่นใจว่าคุณอยู่ที่นั่นมากกว่าแค่เช็คเงินเดือน
ทำไมเราไม่ควรถามเงินเดือน?
รายได้ของเราคือข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีสิทธิ์ที่จะรอบคอบและเป็นส่วนตัว เป็นการไม่สมควรที่จะขอรายได้ของอีกฝ่ายหนึ่ง ลามก เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับรายได้ของคุณและทำให้เป็นข้อมูลสาธารณะ
พูดเรื่องเงินเดือนกับเพื่อนมันหยาบคายไหม?
เป็นความอยากรู้อยากเห็นโดยธรรมชาติ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพบอกว่า คุยเรื่องเงินเดือนกับเพื่อนร่วมงานมีผลเสียมากกว่าผลดี. ในความเป็นจริง แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะดำเนินชีวิตอย่างเปิดเผยและซื่อสัตย์มากขึ้น ไม่ควรสับสนระหว่างความโปร่งใสขององค์กรด้วยการอนุญาตให้พูดคุยเรื่องค่าจ้างพนักงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างดุเดือด
ทำไมคุณไม่ควรบอกเงินเดือนของคุณ?
ปัญหาที่เกิดจากการเปิดเผยรายได้มีมากมาย ประการแรก คนที่รู้รายได้ของคุณจะเริ่มเชื่อมโยงคุณกับรายได้ของคุณ ราวกับว่าคุณเป็นเงินที่คุณได้รับ ... ประการที่สอง คน จะเริ่มตัดสินใจเรื่องเงินให้คุณ. คุณจะต้องจ่ายสำหรับสิ่งที่คุณไม่เคยตั้งใจจะจ่าย
คุณตอบสนองต่อข้อเสนอเงินเดือนต่ำอย่างไร?
นี่คือรายการขั้นตอนในการตอบสนองต่อข้อเสนอเงินเดือนต่ำ:
- ขอเวลา. …
- ทำความเข้าใจกับเงินเดือนขั้นต่ำที่ยอมรับได้ …
- ทำการวิจัย. …
- ทำแผน. …
- ฝึกเจรจา. …
- แสดงความกระตือรือร้น …
- เจรจาเพื่อทบทวนผลงานก่อนกำหนด …
- เน้นทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณ
คุณสามารถสูญเสียการเสนองานโดยการเจรจาต่อรองเงินเดือน?
คุณเป็นพนักงานที่เต็มใจให้บริการในเกือบทุกรัฐ และบริษัทไม่มีภาระผูกพันทางกฎหมายที่จะจ้างคุณ ส่วนใหญ่ใช่ คุณสามารถสูญเสียการเสนองานโดยการเจรจาเงินเดือนสำหรับข้อเสนอของคุณ. เนื่องจากในเกือบทุกรัฐ คุณเป็นพนักงานที่เต็มใจ และบริษัทไม่มีภาระผูกพันทางกฎหมายที่จะจ้างคุณ
ฉันควรพูดอะไรเมื่อต้องเจรจาต่อรองเงินเดือน?
11 คำและวลีที่จะใช้ในการเจรจาต่อรองเงินเดือน
- “ฉันรู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ร่วมงานกัน” ...
- “จากการวิจัยของฉัน…”…
- "ตลาด"…
- "ค่า"…
- “พนักงานประจำตำแหน่ง”…
- “ตัวเลขนั้นยืดหยุ่นหรือไม่” ...
- “ฉันจะสะดวกกว่านี้ถ้า…”…
- “ถ้าคุณทำได้ ผมก็พร้อม”
คุณจะบอกใครบางคนว่าพวกเขาเป็นหนี้เงินคุณอย่างไร?
มีความสุภาพและใช้ภาษาสุภาพเสมอเมื่อเตือนใครบางคนเกี่ยวกับหนี้ที่พวกเขาเป็นหนี้คุณ (แม้คิดว่าคุณต้องการเงินคืนจริงๆ) แค่ถามว่าจำหนี้ได้ไหม และเมื่อไหร่จะจ่ายคืน. ตัวอย่างที่ดีคือ “เฮ้ คุณจำได้ไหมว่าฉันให้เงินคุณช้าเมื่อเดือนที่แล้ว
ขอเงินทางข้อความยังไงคะ?
8 ขั้นตอนง่ายๆ ในการขอเงินจากผู้ชายผ่านข้อความ
- 1 ตรงไปตรงมาว่าทำไมคุณถึงถาม
- 2 ระบุจำนวนเงินที่ต้องการ
- 3 บอกพวกเขาเมื่อคุณต้องการเงิน
- 4 แนะนำวิธีการส่งเงินให้คุณ
- 5 หมายเหตุเมื่อคุณจะจ่ายเงินคืน
- 6 เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรหากคุณขอเงินก้อนใหญ่.
ถามเรื่องเงินเดือนสุภาพไหม?
ถามเรื่องเงินเดือนก็ไม่หยาบคาย! คุณมีสิทธิที่จะถามคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนของงานที่คุณสนใจและ เจรจาถ้าคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับมากกว่านี้. หากคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร ไม่ต้องกังวล
ถามนายหน้าเรื่องเงินเดือนดีไหม?
ถามนายหน้าเรื่องเงินเดือนก่อนสมัครงานดีไหม? ถึง. คุณสามารถขอเงินเดือนจากนายหน้าได้อย่างแน่นอนก่อนที่คุณจะสมัคร. ในการถามคำถามนี้ คุณกำลังช่วยเหลือนายหน้าโดยช่วยทุกคนประหยัดเวลา — ของคุณ พวกเขา และทีมงานจ้างงาน
ทำไมเงินเดือนถึงเป็นความลับ?
แต่ทำไมต้องทำให้เงินเดือนเป็นความลับ? นั่นเป็นเพราะ คนจะไม่มีวันพอใจกับสิ่งที่พวกเขาได้รับ ไม่ ไม่ว่าองค์กรจะพยายามรักษาระดับเงินเดือนที่เป็นรูปธรรมโดยการสำรวจประจำปีของอุตสาหกรรมอย่างไร
เมื่อเพื่อนร่วมงานถามถึงเงินเดือนของคุณ?
1. โปร่งใสกับของคุณ เพื่อนร่วมงาน. เมื่อเริ่มต้นการสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือน Salemi กล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องให้อีกฝ่ายรู้ว่าคุณเต็มใจที่จะเปิดเผยเกี่ยวกับรายได้ของคุณด้วยเช่นกัน “รู้ว่าถ้าคุณขอให้พวกเขาเปิดเผยเงินเดือน คุณต้องเปิดเผยเงินเดือนของคุณด้วย” เธอกล่าว
พนักงานควรพูดถึงการจ่ายเงินหรือไม่?
พื้นที่ พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ปกป้องสิทธิ์ของพนักงานในการหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ความปลอดภัย และอื่นๆ … กล่าวโดยย่อ NLRB ให้ความสำคัญกับความโปร่งใส: การลงโทษวินัยหรือไล่พนักงานออกเพื่อพูดคุยเรื่องเงินเดือนในที่ทำงานถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย
มารยาทในการขอเงินเดือนผิดไหม?
ไม่หยาบคายที่จะถาม
คุณรู้ว่าบริษัทใดจ่ายดีที่สุด คุณสามารถต่อรองค่าจ้างได้เหมือนกับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณไม่ได้สูญเสียอะไรเลย คนอื่นรู้ว่าคุณสร้างรายได้เท่าไรและอาจตัดสินคุณ
เหมาะสมหรือไม่ที่จะขอเงินเดือนจากใครสักคน?
การห้ามของแคลิฟอร์เนียห้ามไม่ให้นายจ้างของรัฐและเอกชนค้นหาประวัติการจ่ายเงินของผู้สมัคร. … กฎหมายยังกำหนดให้นายจ้างต้องให้ข้อมูลขนาดการจ่ายแก่ผู้สมัครหากพวกเขาร้องขอ
ถามเงินเดือนผิดไหม?
หากคุณยินดีรับงานก็ต่อเมื่อตรงตามข้อกำหนดเงินเดือนเฉพาะ ขอข้อมูลเงินเดือนล่วงหน้า. วิธีที่คุณถามเกี่ยวกับเงินเดือนสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากกับวิธีที่บริษัทรับรู้คำถามของคุณ … หากพวกเขาถามสิ่งที่คุณกำลังมองหาในเงินเดือน ให้พูดตามตรง
โกหกเรื่องเงินเดือนปัจจุบันดีไหม?
โค้ชอาชีพ Muse, Theresa Merrill ให้คำแนะนำ คนที่จะซื่อสัตย์เกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันหรือที่ผ่านมาของพวกเขา. การสื่อให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณในการสัมภาษณ์หรือในใบสมัครถือเป็นเรื่อง "ผิดจรรยาบรรณ" ดังนั้นจึงไม่แนะนำ
บอกเงินเดือนผิดไหม?
ในขณะที่ ไม่ใช่เรื่องผิดกฎหมายที่จะพูดคุยเรื่องเงินเดือนของคุณการพูดคุยนี้อาจทำลายสภาพแวดล้อมในที่ทำงานของคุณและทำให้คุณมีปัญหากับนายจ้างได้ มีบางสถานการณ์ที่อาจเหมาะสมที่จะพูดถึงเงินเดือนของคุณ แต่คุณควรจัดการกับมันอย่างประณีตเพื่อไม่ให้กระทบกระเทือนคุณ
คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ?
ใช่ เป็นเรื่องถูกกฎหมายที่จะคุยเรื่องค่าจ้างกับเพื่อนร่วมงาน.
พวกเขาบอกว่านายจ้างมีชีวิตอยู่เพื่อกันไม่ให้คนงานพูดถึงเรื่องเงิน เพื่อที่จะได้จ่ายน้อยลง … กฎหมายนี้จำกัดนายจ้างภาคเอกชนไม่ให้สร้างนโยบายที่ห้ามการอภิปรายเรื่องค่าจ้าง