วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับวันที่คุณว่างงาน
- หากตอนนี้คุณว่าง แสดงความเต็มใจที่จะเริ่มต้น ...
- หากคุณเป็นลูกจ้าง ให้ศึกษาภาระหน้าที่เกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ ...
- หากคุณถูกคาดหวังให้ย้ายถิ่นฐาน ให้หาข้อมูลเวลาที่จำเป็นในการย้ายถิ่นฐาน
คุณตอบกลับอีเมลวันที่เริ่มต้นอย่างไร ฉันสามารถยืนยันได้ว่าวันเริ่มงานของฉันคือ [วันที่เริ่มต้น] หากมีข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณต้องการก่อนวันที่นี้ โปรดแจ้งให้เราทราบ ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับโอกาสนี้ และเราหวังว่าจะได้ร่วมงานกับคุณ
ต้องระบุวันที่ในการสมัครอย่างไร?
หากคุณสามารถใส่วันที่ในช่องว่างเท่านั้น คุณควร ตอบกลับด้วยวันที่ใกล้เคียงที่สุดที่คุณพร้อมสำหรับการทำงานอย่างสบายใจ. อย่างไรก็ตาม หากส่วนนี้อนุญาตให้คุณตอบได้โดยไม่มีข้อจำกัดด้านรูปแบบ คุณสามารถตอบกลับโดยเขียนว่า “พร้อมใช้ทันที” คำตอบนี้ทำให้นายจ้างของคุณรู้ว่าคุณสามารถทำงานได้โดยเร็วที่สุด
คุณว่าง 2 เดือน เริ่มตอบทันที ?
คำอธิบาย: สำหรับการฝึกงานสองเดือนที่กำหนด ฉันต้องการขยายเวลาเข้าร่วมทันที. ฉันพร้อมที่จะทำงานในที่นับถือของคุณนับจากเวลานี้ เนื่องจากการฝึกงานนี้เป็นที่บ้าน ฉันจึงต้องการเริ่มการฝึกงานในช่วงเวลาปกตินี้
วันแรกที่คุณพร้อมเริ่มงานคือวันไหน?
ผู้สมัครมักจะถูกถามว่าพวกเขาสามารถเริ่มงานได้วันไหนหากได้รับการว่าจ้าง กรอบเวลาที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเริ่มตำแหน่งใหม่คือ สองสัปดาห์หลังจากที่คุณยอมรับข้อเสนองาน.
คุณตอบกลับอีเมลการเริ่มต้นใช้งานอย่างไร
1 ตัวอย่าง: ขอบคุณสำหรับการต้อนรับที่อบอุ่น และรอคอยที่จะมีช่วงเวลาที่ดีที่สุดกับทีมที่นี่ ตัวอย่างที่ 2: ขอบคุณสำหรับคำพูดของคุณ ขอให้โชคดีมีชัยไปกับคุณ ตัวอย่างที่ 3: ฉันรู้สึกทึ่งกับการต้อนรับของคุณ
คุณตอบกลับการนัดหมายทางอีเมลอย่างไร?
ท่านที่รัก ฉันรู้สึกขอบคุณที่ได้รับจดหมายแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง [ตำแหน่ง] จาก [บริษัท] ฉันจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเข้าร่วมของฉันจากวันที่เข้าร่วมมีการระบุไว้ในจดหมายนัดหมายของฉัน ฉันหวังว่าคุณจะพบว่าฉันเป็นผู้ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโพสต์นี้เนื่องจากการอุทิศตน คุณสมบัติ และความเชี่ยวชาญของฉัน
ฉันจะยอมรับวันที่เข้าร่วมได้อย่างไร
เรียนคุณ / คุณ {Recipient's Name} ฉันขอขอบคุณที่คุณเสนอตำแหน่ง {Title} ใน {Company's name} ให้กับฉัน เรายินดีที่จะยอมรับข้อเสนอของคุณและหวังว่าจะเริ่มทำงานกับบริษัทของคุณตั้งแต่วันที่ {Date}
คุณจะกรอกความพร้อมในการสมัครงานได้อย่างไร?
เขียนว่า "ความพร้อมในการให้บริการ" ในใบสมัครของคุณ หากคุณไม่มีข้อจำกัดเรื่องเวลาและพร้อมทำงานทุกชั่วโมงตามต้องการ อย่าเขียน เช่น “6 โมงเช้า ถึง 11 น” เจ็ดครั้ง ทำให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณบอกได้ง่ายในทันทีว่าคุณยินดีที่จะทำตามกำหนดเวลาหากทำได้
คุณจะเขียนวันที่ว่างในประวัติย่อได้อย่างไร?
ตัวอย่างคำชี้แจงความพร้อมสำหรับประวัติย่อของคุณ
- “ให้บริการตั้งแต่ 9 น. ถึง 5 น. | จันทร์-ศุกร์ ”
- “สามารถทำงานกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ได้”
- “พร้อมเริ่มงานหลังวันที่ 21 กุมภาพันธ์”
- “ใช้ได้ถึงวันที่ 15 กันยายน”
- “หางานตามฤดูกาลระหว่างเดือนเมษายนถึงกันยายน”
ความพร้อมของคุณหรือระยะเวลาแจ้งให้ทราบคืออะไร?
ระยะเวลาแจ้งให้ทราบคือ ระยะเวลาที่นายจ้างทราบว่าคุณออกจากบริษัทก่อนออกเดินทางจริง. โดยพื้นฐานแล้ว จะเริ่มเมื่อคุณส่งจดหมายลาออกและสิ้นสุดในวันสุดท้ายของการทำงาน
คุณจะอยู่กับบริษัทของคุณนานแค่ไหน คำตอบที่ดีที่สุด?
คำตอบตัวอย่างสั้น ๆ
“ตั้งแต่ฉันได้ทำงานและได้รับประสบการณ์เพื่อมาร่วมงานกับบริษัทนี้ ฉันอยากจะ อยู่นานถ้าฉัน เสนองาน เพราะนี่คือที่ที่ฉันอยากเป็น “” ตราบใดที่ยังมีงานต้องทำอีกมาก ผมก็ยินดีที่จะอยู่ไปนานๆ
ฉันควรพูดอะไรเมื่อเริ่มสัมภาษณ์
จะพูดอะไรเมื่อเริ่มสัมภาษณ์
- ยินดีที่ได้พบคุณ. ...
- ขอบคุณที่พบกับฉันในวันนี้ ...
- ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้ว ...
- ฉันได้ค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทของคุณแล้ว ...
- ฉันต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท ...
- งานนี้ฟังดูน่าสนใจ ...
- รายละเอียดงานสอดคล้องกับคุณสมบัติของฉันอย่างสมบูรณ์แบบ
อะไรทำให้คุณเหมาะสมกับคำตอบงานนี้?
ทำไมคุณถึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ '
ทักษะและคุณสมบัติที่ฉันมี เหมาะสมอย่างยิ่งกับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะการสื่อสารและความเป็นผู้นำทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานนี้ … ฉันมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ด้วยตัวเองเพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทนี้
วันที่ว่างเร็วที่สุดของคุณคือวันที่เท่าไร?
วันที่มีจำหน่ายคือ วันแรกที่ท่านจะเข้ารับตำแหน่งได้ (เช่น เริ่มกระบวนการจ้างสำหรับตำแหน่งงาน หรือแก้ไขตำแหน่ง) วันที่จ้างเร็วที่สุดคือวันที่แรกสุดที่บุคคลสามารถจ้างหรือย้ายเข้าสู่ตำแหน่งได้
คุณสามารถเริ่มทำงานได้เมื่อไหร่?
ตามกฎทั่วไป FLSA จะตั้งค่า ปี 14 เก่า เป็นอายุขั้นต่ำสำหรับการจ้างงาน และจำกัดจำนวนชั่วโมงการทำงานของผู้เยาว์ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี
ฉันจะยืนยันวันที่เริ่มต้นของฉันได้อย่างไร
วิธีเขียนอีเมลยืนยันวันแรก
- แสดงความตื่นเต้นของคุณ เริ่มอีเมลของคุณโดยย้ำว่าคุณตื่นเต้นแค่ไหนในการเริ่มงานใหม่ ...
- ยืนยันวันแรก ใช้อีเมลนี้เพื่อยืนยันวันเริ่มต้นที่คุณทั้งคู่ตกลงกัน ...
- ถามคำถามเพิ่มเติม ...
- ปิดท้ายด้วยการลงชื่ออย่างเป็นมิตร
คุณตอบกลับอีเมลต้อนรับใหม่อย่างไร
ในสถานการณ์เช่นนี้ การตอบกลับจากพนักงานใหม่อาจปรากฏอยู่ในตัวอย่างใดตัวอย่างหนึ่งด้านล่างนี้ เรียน HR Manager ฉันตื่นเต้นที่ได้อ่านอีเมลต้อนรับนี้ ขอขอบคุณที่พบว่าฉันมีค่าควรที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณ ฉันซาบซึ้งในโอกาสนี้
คุณขอบคุณใครบางคนสำหรับการเข้าร่วมอย่างไร?
เรียนชื่อฉันอยากจะขอบคุณ ขอแสดงความนับถือสำหรับความช่วยเหลือทั้งหมดที่คุณมอบให้ฉันตั้งแต่ฉันทำงานที่บริษัท XYZ การเริ่มต้นใช้งานเป็นทั้งกระบวนการที่น่าตื่นเต้นและน่าปวดหัว แต่ตั้งแต่เริ่มต้น คุณได้ทำให้ฉันรู้สึกเป็นที่ต้อนรับในแผนกของเรา
คุณพูดว่าขอบคุณสำหรับการต้อนรับอย่างไร?
คุณตอบกลับข้อความต้อนรับอย่างไร? ฉันดีใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนี้ ขอบคุณมากสำหรับการต้อนรับที่อบอุ่น. ฉันหวังว่าจะได้รู้จักพวกคุณแต่ละคนและในขณะเดียวกันก็ช่วยเหลือกลุ่มด้วยความสามารถทั้งหมดของฉัน
คุณพูดอะไรเมื่อยืนยันการนัดหมาย?
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะรวมสิ่งใดในการแจ้งเตือนการนัดหมายทาง SMS ให้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้:
- ใช้ชื่อลูกค้าของคุณ ...
- ยืนยันรายละเอียดที่สำคัญ ...
- รวมหมายเลขโทรศัพท์เพื่อโทรสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ...
- ให้ลูกค้ามีตัวเลือกในการยืนยัน ยกเลิก หรือเปลี่ยนแปลงการนัดหมายผ่านข้อความตอบกลับ ...
- ทำให้สั้นและหวาน
คุณพูดว่าขอบคุณสำหรับการนัดหมายอย่างไร
ขอบคุณมากสำหรับการจ้างฉันสำหรับ (ชื่อตำแหน่งงาน). (อธิบายในคำพูดของคุณ) ฉันจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้แสดงตนตั้งแต่วันที่เข้าร่วมตามที่ระบุไว้ในจดหมายนัดหมาย ฉันพอใจกับเวลาที่คุณสัมภาษณ์ฉัน และฉันดีใจมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพนักงานที่ (ชื่อสถาบัน/บริษัท)
คุณจะเขียนจดหมายยืนยันการนัดหมายอย่างไร?
ฉันต้องการยืนยันการนัดหมายของคุณกับ จอห์น ฟอนด์ พรุ่งนี้ 21 กันยายน เวลา 2 น. โปรดติดต่อฉันหากมีคำถามใดๆ และแจ้งให้ฉันทราบหากมีการเปลี่ยนแปลงใดๆ